说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设149个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
转眼间，公司年会圆满结束，大家欢聚一堂，不亦乐乎。这是我第一次参加东审的年会，也是我步入社会后，参与的第一个年会。我作为东审大家庭的一员参加这次年会感到非常荣幸，心中又有无比的喜悦，而喜悦中还带有淡淡的温馨与责任。
当主持人宣布年会开始的时候，全体起立，奏国歌。在那有力，振奋人心的国歌响起的刹那，我感到汹涌澎湃，热血沸腾。那种神圣，那种庄严，让我感到爱司亦爱国，公司是小国，国家是很大公司。
接着是公司领导们和董事长的重要讲话。让我感触颇深的是公司未来的展望与规划和董事长讲他的创业理念与成功经历。正所谓“听君一席话，胜读十年书。”公司领导和董事长的讲话让我受益匪浅，使我对公司的状况及对未来的发展规划有了更深的了解，对今后的工作有了更深的认识。
年会中，举行了各种颁奖仪式。其中最让人记忆犹新的就是孝亲奖的环节，很多人都流下了眼泪，当孩子为父母行跪拜礼时，我的心也被感染了，想想自己只知道索取，很少考虑父母的感受。我在心里暗暗发誓：我要改变，我要为这份荣誉而努力奋斗。人生在世，每个人都有自己应负的种种责任:做儿女的赡养父母是责任;做丈夫的做好一家之主是责任; 做职员的做好自己的本职工作是责任。我们要肩负好这些责任，为了更好的未来。
同时公司的各个大区都精心准备了节目，舞蹈、唱歌、朗诵个个都是那么的精彩，那么的有声有色。“台上一分钟，台下十年功。”在准备节目前的训练时，大家都会拿出了十分的奋斗精神。才会给我们呈现出精彩的节目。由此让我明白，在人的一生，都会留下奋斗的影子，也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。奋斗，是我们不变的理念。
在年会最后的宴会上，我们大家聚在一起。大家在酒桌上开着各自的玩笑，拿着酒瓶去其他桌车轮战。我们大家共同举杯，“一杯敬昨天，一杯敬未来。”
虽然自己来到公司只有短短的两个月，但公司的企业魅力却深深的感染着我。作为东审人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而成于忍，毁于躁，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信东审，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
知道东审是在还没有毕业的时候，大学舍友来北京实习，我和其他大部分人一样，在学校修改论文，等着毕业。印象里在这里工作很忙很累，经常加班到半夜，忙起来连周六日都没有。本来就没有北漂想法的我，毕业后选择了离家近的地方。
可能也只有工作了才知道什么样的生活是自己想要的。一个契机来到了东审，遇见了芳姐，刚见面的那一声：会会，记忆犹新。也遇到了一群温暖可爱的人儿。都说职场如战场，可我觉得我的战场上都是我方的战士，给我帮助，给我温暖。我们一起学习，一起进步，更像是同学、朋友。
入职的时候正是忙季，刚来就跟着出外勤，从拍凭证收集资料，看着师傅跟客户侃侃而谈，对客户账上以及提出的问题都能给出适当的解决方案;随着经验的积累，加上芳姐和亮哥的教导，自己也有足够的能力带队出外勤，一个个项目的顺利完成，一份份报告的准确出具，还有徒弟一点一滴的成长，都让我觉得这份工作很有意义。
忙季对于所有东审人来说真的是一场硬仗，都恨不得没有晚上，不用睡觉。当初入职一周都没有办完入职手续，连取体检报告都是因为正好和外勤地址顺路，早早出发去取的。又快到东审人的忙季了，每每这个时候，总能想起当时怀着宝宝的芳姐陪我们一起加班、出项目。都说：芳姐的宝宝将来一定也很厉害，陪着妈妈工作到了最后一刻。芳姐说不想耽误我晋升，生完宝宝，在医院里为我签了字。产假没休完，就回归工作，同时奔波在回访客户的路上。也正是因为芳姐的以身作则和对工作的热爱，让我觉得亚运村区前程有日月，勋绩在河源。
回访客户的芳姐
最后想说的是，一个企业的文化就是这个公司的灵魂。“家文化、讲师文化、担当文化、断臂文化”就是东审的灵魂。这其中，我被东审的家文化深深的感动着，不单单是每天都能吃到阿姨做的热乎的家常菜，更多的是有像亲人一样的领导和同事，在遇到困难的时候尽全力给你帮助，在前进的道路上给你最真诚的指点。
希望以后的道路上一直有你们。
作者：亚运村区赵淑会
知道东审是在还没有毕业的时候，大学舍友来北京实习，我和其他大部分人一样，在学校修改论文，等着毕业。印象里在这里工作很忙很累，经常加班到半夜，忙起来连周六日都没有。本来就没有北漂想法的我，毕业后选择了离家近的地方。
可能也只有工作了才知道什么样的生活是自己想要的。一个契机来到了东审，遇见了芳姐，刚见面的那一声：会会，记忆犹新。也遇到了一群温暖可爱的人儿。都说职场如战场，可我觉得我的战场上都是我方的战士，给我帮助，给我温暖。我们一起学习，一起进步，更像是同学、朋友。
入职的时候正是忙季，刚来就跟着出外勤，从拍凭证收集资料，看着师傅跟客户侃侃而谈，对客户账上以及提出的问题都能给出适当的解决方案;随着经验的积累，加上芳姐和亮哥的教导，自己也有足够的能力带队出外勤，一个个项目的顺利完成，一份份报告的准确出具，还有徒弟一点一滴的成长，都让我觉得这份工作很有意义。
忙季对于所有东审人来说真的是一场硬仗，都恨不得没有晚上，不用睡觉。当初入职一周都没有办完入职手续，连取体检报告都是因为正好和外勤地址顺路，早早出发去取的。又快到东审人的忙季了，每每这个时候，总能想起当时怀着宝宝的芳姐陪我们一起加班、出项目。都说：芳姐的宝宝将来一定也很厉害，陪着妈妈工作到了最后一刻。芳姐说不想耽误我晋升，生完宝宝，在医院里为我签了字。产假没休完，就回归工作，同时奔波在回访客户的路上。也正是因为芳姐的以身作则和对工作的热爱，让我觉得亚运村区前程有日月，勋绩在河源。
回访客户的芳姐
最后想说的是，一个企业的文化就是这个公司的灵魂。“家文化、讲师文化、担当文化、断臂文化”就是东审的灵魂。这其中，我被东审的家文化深深的感动着，不单单是每天都能吃到阿姨做的热乎的家常菜，更多的是有像亲人一样的领导和同事，在遇到困难的时候尽全力给你帮助，在前进的道路上给你最真诚的指点。
希望以后的道路上一直有你们。
作者：亚运村区赵淑会
作为一个刚出大学校门的我，对于外界就像一只刚破壳的小鸟，一切都是那么的陌生、那么地充满吸引力。我接触了自己喜欢的审计行业，成为一名审计人员。来到东审的两个月里，由开始的紧张，到现在的放松，由开始的不知所措，到现在的井井有条。感谢我的师傅邹英地。是你教会我如何做好审计工作;是你传授我审计人员掌握的实践技能，让我快速成长(最起码我现在不是小白了);是你指导我调整心态，品味审计人员的酸甜苦辣;让我更加热衷于审计这个行业。
认真工作的师傅
师傅对于我犯错误、做错事，从不大声喝斥我、责怪我，而是轻声细语地问清了事情的原由，从中帮我找到问题的所在，更多的是鼓励。我依然清晰的记得这样的话语“犯错，谁没有过，更别说新员工了，不要因为一时的错误而不敢面对，不敢继续往前走。犯错不要紧，重要的是要明白为什么会错，只有这样下次才不会再出现同样的错误。”
可爱的师傅
记得我刚刚来到东审的时候，第一次出外勤。说心里话当时真的是很兴奋。工作的时候时不时的向师傅问着问题，师傅也不厌其烦地慢慢给我讲解。时间过得很快转眼就下班了，我迫不及待的收拾好东西，但是师傅一点走的意思也没有。我当时就是一心的想着下班，根本顾不上工作了。师傅跟我说话我也不愿意理她(当时我真的有点生气了)。师傅看出我的小心思并没有跟我计较反而耐心的开导我，从那件事之后我明白了下班固然重要，但最重要的还是要把本职工作放在第一位。
美丽的师傅
我和师傅不仅仅是师徒关系，更积累了深厚的友谊，师傅对我来说是铁哥们。她不仅关心我的工作，也关心我的生活。在讨论专业问题的同时，业余时间她也会和我交流生活上的一些问题，也常常会给我提出一些有益的建议,教我做人做事的原则。可以说，在我的这段成长期，师傅起到了不可或缺的作用。我要感谢她，感谢她作为我的榜样,给我努力奋斗的动力!感谢她作为我的师傅,为我在前进的道路上指引方向!
傻傻的师傅
师傅领进门，修行在个人。师傅的教导和帮助是短暂的，我不能一味的依赖师傅，我要加快努力，使得自己在实务上成熟，能独立的开展工作。只有这样才能回报师傅之前的付出，也有这样才问心无愧地作为师傅的徒弟。
最后用一句歌词结尾吧，“感恩的心，感谢的有你，伴我一生让我有勇气做我自己。”感恩东审让我们相遇。
作者：平安里--张馨文
作为一个刚出大学校门的我，对于外界就像一只刚破壳的小鸟，一切都是那么的陌生、那么地充满吸引力。我接触了自己喜欢的审计行业，成为一名审计人员。来到东审的两个月里，由开始的紧张，到现在的放松，由开始的不知所措，到现在的井井有条。感谢我的师傅邹英地。是你教会我如何做好审计工作;是你传授我审计人员掌握的实践技能，让我快速成长(最起码我现在不是小白了);是你指导我调整心态，品味审计人员的酸甜苦辣;让我更加热衷于审计这个行业。
认真工作的师傅
师傅对于我犯错误、做错事，从不大声喝斥我、责怪我，而是轻声细语地问清了事情的原由，从中帮我找到问题的所在，更多的是鼓励。我依然清晰的记得这样的话语“犯错，谁没有过，更别说新员工了，不要因为一时的错误而不敢面对，不敢继续往前走。犯错不要紧，重要的是要明白为什么会错，只有这样下次才不会再出现同样的错误。”
可爱的师傅
记得我刚刚来到东审的时候，第一次出外勤。说心里话当时真的是很兴奋。工作的时候时不时的向师傅问着问题，师傅也不厌其烦地慢慢给我讲解。时间过得很快转眼就下班了，我迫不及待的收拾好东西，但是师傅一点走的意思也没有。我当时就是一心的想着下班，根本顾不上工作了。师傅跟我说话我也不愿意理她(当时我真的有点生气了)。师傅看出我的小心思并没有跟我计较反而耐心的开导我，从那件事之后我明白了下班固然重要，但最重要的还是要把本职工作放在第一位。
美丽的师傅
我和师傅不仅仅是师徒关系，更积累了深厚的友谊，师傅对我来说是铁哥们。她不仅关心我的工作，也关心我的生活。在讨论专业问题的同时，业余时间她也会和我交流生活上的一些问题，也常常会给我提出一些有益的建议,教我做人做事的原则。可以说，在我的这段成长期，师傅起到了不可或缺的作用。我要感谢她，感谢她作为我的榜样,给我努力奋斗的动力!感谢她作为我的师傅,为我在前进的道路上指引方向!
傻傻的师傅
师傅领进门，修行在个人。师傅的教导和帮助是短暂的，我不能一味的依赖师傅，我要加快努力，使得自己在实务上成熟，能独立的开展工作。只有这样才能回报师傅之前的付出，也有这样才问心无愧地作为师傅的徒弟。
最后用一句歌词结尾吧，“感恩的心，感谢的有你，伴我一生让我有勇气做我自己。”感恩东审让我们相遇。
作者：平安里--张馨文
作为一个刚出大学校门的我，对于外界就像一只刚破壳的小鸟，一切都是那么的陌生、那么地充满吸引力。我接触了自己喜欢的审计行业，成为一名审计人员。来到东审的两个月里，由开始的紧张，到现在的放松，由开始的不知所措，到现在的井井有条。感谢我的师傅邹英地。是你教会我如何做好审计工作;是你传授我审计人员掌握的实践技能，让我快速成长(最起码我现在不是小白了);是你指导我调整心态，品味审计人员的酸甜苦辣;让我更加热衷于审计这个行业。
认真工作的师傅
师傅对于我犯错误、做错事，从不大声喝斥我、责怪我，而是轻声细语地问清了事情的原由，从中帮我找到问题的所在，更多的是鼓励。我依然清晰的记得这样的话语“犯错，谁没有过，更别说新员工了，不要因为一时的错误而不敢面对，不敢继续往前走。犯错不要紧，重要的是要明白为什么会错，只有这样下次才不会再出现同样的错误。”
可爱的师傅
记得我刚刚来到东审的时候，第一次出外勤。说心里话当时真的是很兴奋。工作的时候时不时的向师傅问着问题，师傅也不厌其烦地慢慢给我讲解。时间过得很快转眼就下班了，我迫不及待的收拾好东西，但是师傅一点走的意思也没有。我当时就是一心的想着下班，根本顾不上工作了。师傅跟我说话我也不愿意理她(当时我真的有点生气了)。师傅看出我的小心思并没有跟我计较反而耐心的开导我，从那件事之后我明白了下班固然重要，但最重要的还是要把本职工作放在第一位。
美丽的师傅
我和师傅不仅仅是师徒关系，更积累了深厚的友谊，师傅对我来说是铁哥们。她不仅关心我的工作，也关心我的生活。在讨论专业问题的同时，业余时间她也会和我交流生活上的一些问题，也常常会给我提出一些有益的建议,教我做人做事的原则。可以说，在我的这段成长期，师傅起到了不可或缺的作用。我要感谢她，感谢她作为我的榜样,给我努力奋斗的动力!感谢她作为我的师傅,为我在前进的道路上指引方向!
傻傻的师傅
师傅领进门，修行在个人。师傅的教导和帮助是短暂的，我不能一味的依赖师傅，我要加快努力，使得自己在实务上成熟，能独立的开展工作。只有这样才能回报师傅之前的付出，也有这样才问心无愧地作为师傅的徒弟。
最后用一句歌词结尾吧，“感恩的心，感谢的有你，伴我一生让我有勇气做我自己。”感恩东审让我们相遇。
作者：平安里--张馨文
《成事》
—宋明阳
甲乙流苏仙梦好，
谁把杭州曲子讴。
雨洗御街流到我，
游宦区区成底事。
一年复始，万象更新，时间的车轮又一次做完了全程的圆周运动。2019我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前进，就在今天，苏州街大区在时间年轮的带动下开启了2020财年的盛大启航。
一曲《阿里郎战舞》配上小伙伴们的热情，着实给今年的总结会来了一个震撼开场，也将伙伴们的心思逐一拉进了会场当中。
会议伊始，苏州街大区的新鲜血液们在各位家人们的热情掌声中首先登台亮相，新晋伙伴也向大家表达了自入职以来的进步与收获。
一个区的壮大少不了每个人的支撑，更少不了制度的制衡。各位领导为了让苏州街大区的各位伙伴跟上东审的势，精心策划了精准的奖惩制度，接下来就是荣耀加冕的时刻!
专业营销与审计老师的完美搭配才能撑起所需的业绩，看完了他们的奖惩环节不禁让人激动的搓搓小手，共同抽奖，一起心跳。
玩的就是心跳，恭喜各位获得奖品的伙伴，更加恭喜抽到大冒险的伙伴，正是你们的大冒险，激起了全场一波又一波的热情波澜!
心跳过后，激动继续。一个专业的公司拼到最后依旧是专业，因此苏州街大区也一直秉承着专业第一的信念对区内的审计伙伴开展了一次又一次的专业培训，培训中有很多讲师发扬了燃烧自己照亮别人的精神为大家带来了充足的知识储备。为了感谢各位讲师，苏州街大区精心的为他们准备了精美礼品以表感谢之情!
有培训就一定会有考核，有考核就一定会有奖励。一年来，有三位伙伴在培训考核中脱颖而出，恭喜你们!
奖惩环节让人动魄惊心。这时，一位营销新人为大家带来了一段精美的独舞表演，缓和了大家的激动心情的同时也成功的吸引了各位伙伴羡慕、崇拜的目光。
上半场结束，下半场开始就让人心头一紧的抽奖环节。那么会是那些伙伴获得精美奖品，又会是那些伙伴获得充满胆量的大冒险呢?让人拭目以待，共享结果吧!
抽奖过后来了一波激情愉快的《你画我猜》游戏环节，什么神话故事、什么成语典故、什么和什么的，傻傻分不清楚!虽然过程是复杂混乱的，但过程是充满欢声笑语、放松自然滴。
游戏过后，大家静下心来回顾一下我们共同的2019年。回想的过程中大家眼前是否呈现了当时的一幕幕精彩瞬间，是否回想起了财年初我们一同和区经理立下的远大目标，是否还记得当时区经理许下的种种诺言?!灵魂三问之后就让我们一起开始区经理兑现承诺环节，伙伴们，拿奖啦!!!
2019财年的承诺在流程的进行中逐一兑现，2020财年的新承诺也如期呈现。新财年新晋区经理们在老领导的认可与带领下也是制定了远大目标，写下了宏大承诺。
有了各位领导的带领与加持，我们相信苏州街大区定会越来越好!下面让我们跟随伙伴的悠扬甜美的歌声，为我们共同的家送上祝福!
回忆过去痛苦的相思忘不了……不对，应该是回忆过去，曾经的对赌忘不了。上一财年总结会上，苏州街大区大家长张春峰老师发起了注会考试对赌。一年过去了，有很多伙伴都如愿达成目标，同时也感谢过六科的准注会雪莹老师代表大家的发言!
一年的艰苦付出终将迎来新的轮回，苏州街大区大家长张春峰老师在会上兑现了自己2019财年的承诺，也制定了2020财年新的承诺目标。与此同时，我们大爱的张导为各位领导及负责人也准备了精美礼品，以此表达过去一年对大家艰苦付出的感激以及新财年对大家的激励!
伴随着张导的总结发言，我们今天的总结会也要告一段落了。虽然任何会议到一定的时点一定会有结束，但是我们真正的战斗才刚刚开始。我相信苏州街大区的各位家人一定会把张哥常说的“成功一定是八小时之外的事儿”和“从优秀到卓越是一场华丽的蜕变”这两句话铭记于心。
2020，新起点新征程，我们将励精图治、开拓创新;2020，新向往新高度，我们将锐意进取、奋勇向前。苏州街大区的各位家人们让我们共同拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦!
作者：昌平区审计宋明阳
《成事》
—宋明阳
甲乙流苏仙梦好，
谁把杭州曲子讴。
雨洗御街流到我，
游宦区区成底事。
一年复始，万象更新，时间的车轮又一次做完了全程的圆周运动。2019我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前进，就在今天，苏州街大区在时间年轮的带动下开启了2020财年的盛大启航。
一曲《阿里郎战舞》配上小伙伴们的热情，着实给今年的总结会来了一个震撼开场，也将伙伴们的心思逐一拉进了会场当中。
会议伊始，苏州街大区的新鲜血液们在各位家人们的热情掌声中首先登台亮相，新晋伙伴也向大家表达了自入职以来的进步与收获。
一个区的壮大少不了每个人的支撑，更少不了制度的制衡。各位领导为了让苏州街大区的各位伙伴跟上东审的势，精心策划了精准的奖惩制度，接下来就是荣耀加冕的时刻!
专业营销与审计老师的完美搭配才能撑起所需的业绩，看完了他们的奖惩环节不禁让人激动的搓搓小手，共同抽奖，一起心跳。
玩的就是心跳，恭喜各位获得奖品的伙伴，更加恭喜抽到大冒险的伙伴，正是你们的大冒险，激起了全场一波又一波的热情波澜!
心跳过后，激动继续。一个专业的公司拼到最后依旧是专业，因此苏州街大区也一直秉承着专业第一的信念对区内的审计伙伴开展了一次又一次的专业培训，培训中有很多讲师发扬了燃烧自己照亮别人的精神为大家带来了充足的知识储备。为了感谢各位讲师，苏州街大区精心的为他们准备了精美礼品以表感谢之情!
有培训就一定会有考核，有考核就一定会有奖励。一年来，有三位伙伴在培训考核中脱颖而出，恭喜你们!
奖惩环节让人动魄惊心。这时，一位营销新人为大家带来了一段精美的独舞表演，缓和了大家的激动心情的同时也成功的吸引了各位伙伴羡慕、崇拜的目光。
上半场结束，下半场开始就让人心头一紧的抽奖环节。那么会是那些伙伴获得精美奖品，又会是那些伙伴获得充满胆量的大冒险呢?让人拭目以待，共享结果吧!
抽奖过后来了一波激情愉快的《你画我猜》游戏环节，什么神话故事、什么成语典故、什么和什么的，傻傻分不清楚!虽然过程是复杂混乱的，但过程是充满欢声笑语、放松自然滴。
游戏过后，大家静下心来回顾一下我们共同的2019年。回想的过程中大家眼前是否呈现了当时的一幕幕精彩瞬间，是否回想起了财年初我们一同和区经理立下的远大目标，是否还记得当时区经理许下的种种诺言?!灵魂三问之后就让我们一起开始区经理兑现承诺环节，伙伴们，拿奖啦!!!
2019财年的承诺在流程的进行中逐一兑现，2020财年的新承诺也如期呈现。新财年新晋区经理们在老领导的认可与带领下也是制定了远大目标，写下了宏大承诺。
有了各位领导的带领与加持，我们相信苏州街大区定会越来越好!下面让我们跟随伙伴的悠扬甜美的歌声，为我们共同的家送上祝福!
回忆过去痛苦的相思忘不了……不对，应该是回忆过去，曾经的对赌忘不了。上一财年总结会上，苏州街大区大家长张春峰老师发起了注会考试对赌。一年过去了，有很多伙伴都如愿达成目标，同时也感谢过六科的准注会雪莹老师代表大家的发言!
一年的艰苦付出终将迎来新的轮回，苏州街大区大家长张春峰老师在会上兑现了自己2019财年的承诺，也制定了2020财年新的承诺目标。与此同时，我们大爱的张导为各位领导及负责人也准备了精美礼品，以此表达过去一年对大家艰苦付出的感激以及新财年对大家的激励!
伴随着张导的总结发言，我们今天的总结会也要告一段落了。虽然任何会议到一定的时点一定会有结束，但是我们真正的战斗才刚刚开始。我相信苏州街大区的各位家人一定会把张哥常说的“成功一定是八小时之外的事儿”和“从优秀到卓越是一场华丽的蜕变”这两句话铭记于心。
2020，新起点新征程，我们将励精图治、开拓创新;2020，新向往新高度，我们将锐意进取、奋勇向前。苏州街大区的各位家人们让我们共同拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦!
作者：昌平区审计宋明阳
我来到东审只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入东审是幸运的。
我可以感受到公司“家文化”的管理思想，始终把员工的感受放在第一位。也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个有爱的工作环境。在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，如果不是公司给了我这次入职的机会，可能我现在还只是一个只会拿书本的学生，当你真正去实践了去操作了，就能体会到作为审计人员没有想象中那么简单。
例如有客户找你咨询一些专业知识和实操的问题时，自己却拿捏不准确，不能很好的回答客户问题。这时候，我心里真的会很不是滋味。由于对业务的不精通，遇到这样的事也是必然的。因此，我对自己说：“无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能傻傻的看着，“纸上谈兵”在这个年代是行不通的”。这同时又证明了要做好一-份工作，不仅要了解相关的理论知识，还要了解实际操作。
通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点:
01、文化
一个员工的态度，往往取决于他们公司的文化。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。我们公司的家文化，讲师文化，担当文化，断臂文化。对我们的进步真的很有作用，我感觉也很好。
02、多听、多看、多想、多做、少说
我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好,四多一少就是我的态度,我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，毕竟在学校学习的是理论，刚开始我觉得很头痛，但是在工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在这一段时间里对审计工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说不行的。所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
03、虚心学习
在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，.不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点东西就飘飘然。
04、错不可怕，就怕一错再错
每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错 了不要紧,公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇 了。错误是可以避免的那就需要我更加的细心和耐心。
对于我来说，东审是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。
东审的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与东审一起迎接更辉煌的未来。
作者：平安里 张馨文
我来到东审只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入东审是幸运的。
我可以感受到公司“家文化”的管理思想，始终把员工的感受放在第一位。也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个有爱的工作环境。在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，如果不是公司给了我这次入职的机会，可能我现在还只是一个只会拿书本的学生，当你真正去实践了去操作了，就能体会到作为审计人员没有想象中那么简单。
例如有客户找你咨询一些专业知识和实操的问题时，自己却拿捏不准确，不能很好的回答客户问题。这时候，我心里真的会很不是滋味。由于对业务的不精通，遇到这样的事也是必然的。因此，我对自己说：“无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能傻傻的看着，“纸上谈兵”在这个年代是行不通的”。这同时又证明了要做好一-份工作，不仅要了解相关的理论知识，还要了解实际操作。
通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点:
01、文化
一个员工的态度，往往取决于他们公司的文化。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。我们公司的家文化，讲师文化，担当文化，断臂文化。对我们的进步真的很有作用，我感觉也很好。
02、多听、多看、多想、多做、少说
我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好,四多一少就是我的态度,我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，毕竟在学校学习的是理论，刚开始我觉得很头痛，但是在工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在这一段时间里对审计工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说不行的。所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
03、虚心学习
在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，.不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点东西就飘飘然。
04、错不可怕，就怕一错再错
每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错 了不要紧,公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇 了。错误是可以避免的那就需要我更加的细心和耐心。
对于我来说，东审是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。
东审的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与东审一起迎接更辉煌的未来。
作者：平安里 张馨文
连续11年入选全国百强事务所，位居全国第52名、上海分所获评上海市B类会计师事务所
连续10年蝉联AAAAA级税务师事务所最高资质
党支部积极开展党建活动，获行业党委认可
启动审计高端人才特训连，实施全员分层职级培训，全年新增注册会计师、税务师等核心资质人才60余名
创始人崔军胜成功入选行业领军人才培养名单，接受北京广播电视台《金牌税务师》栏目及《中国会计报》专访，分享行业观点
深化校企合作，为南京审计大学优秀学子颁发助梦基金，牵头成立河北省财经行业产教融合共同体，深入开展红石砬小学“蒲公英”计划
荣获SOHO中国2024年度优秀供应商称号
半年会举办全公司AI争霸赛，以AI技术赋能专业服务
承办海淀金融办北京畅融工程 — 知识产权金融宣讲会，助力企业科创发展
向西藏地震、甘肃榆中洪灾灾区发起募捐，累计募集善款22万余元
成功举办第19届会计节，四城联动、八场大会，吸引近1.5万名财税同仁共聚
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
近日，北京市昌平区公布了2025年度优秀服务机构评选结果，北京市东审财税科技股份有限公司入选，成为获评的10家单位之一。
这份荣誉，是认可，更是责任。感谢每一位客户将核心的财税事务托付于东审财税，我们也将在服务企业财税合规、资质规划层面持续助力，让更多企业用好政策、用对政策，跟随国家一同发展。
*关于东审财税
东审财税的高新业务始于2008年，是北京市第一批开展高新企业认定业务的服务机构，也是北京市科委高新技术企业认定小组备案中介机构。截至目前，已累计服务10000余家企业完成高新认定。
在人才体系方面，东审拥有4位科委高新评审专家、9名专利代理师、139名注册会计师，1349名员工同时为客户提供服务。注册会计师、税务师、专利代理师三师协作，覆盖前期预审、中期申报、后期应对现场稽查全流程，提供多维度的高新认定服务。
东审财税依托集团平台，集团内还设有北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）、北京审信东审税务师事务所、北京东审资产评估有限责任公司、北京鼎立东审知识产权代理有限公司、北京市东审律师事务所等多个主体，多角色协同，为客户提供综合性财税服务。
在高新认定交付中，认定团队与审计团队紧密配合，根据客户的行业特征和业务运营模式，按需引入人力资源、税务、数据分析、估值、知识产权、律师、信息技术等各领域资深专家，针对认定业务中的特定风险领域开展工作，把控审核风险，提升作业质量。
企业负责向前发展，合规保障的事，交给东审财税。
7月14日，上海市政府采购中心发布入围公告，北京东审资产评估有限责任公司正式入围上海市2026年资产评估服务框架协议采购项目。
北京东审资产评估有限责任公司成立于1994年，是东审财税集团旗下具有证券资质的资产评估公司。
近年来，东审评估持续在全国各地推进业务服务和企事业单位入围工作，目前已在北京、上海、浙江等多个地区完成布局。此次入围上海市政府服务库，是东审财税全国一体化战略的重要一步。
如您需要，可登录上海市政府采购云平台https://home.zfcg.sh.gov.cn/下单或联系东审财税咨询。
关于东审
东审财税总部位于北京，目前在上海、深圳、杭州等地设置分公司，深耕企业财税服务21年，积累了丰富的审计服务、税务咨询、资产评估、高新认定、加扣服务、专精特新、专利代理、注册代理、财税律师等服务经验。
史培培
东审财税评估经理
资深评估咨询专家
17年从业经验
2026年，税务稽查力度持续升级。大数据监管手段日趋成熟，企业的税务合规风险正在从财务操作层面向战略决策层面延伸。
7月9日，东审财税受紫竹院街道邀请来到北京化工大学国家大学科技园，参与辖区企业专题宣讲会。
上半场由原国家税务机关稽查局领导、清华大学和北京大学客座讲师徐箐老师解读2026年稽查核心动态与大数据筛查逻辑。徐箐老师讲了几个非常直观的判断，金税四期已实现多部门数据比对核查，偷税可无限期追溯。企业要远离虚开发票、骗取退税和不合规税筹洼地，收到税务预警及时自查，遭遇不当核定依法申诉，把涉税风险挡在稽查之前。
下半场，东审养老金合伙人李妍老师接棒，聚焦实操问题：稽查来了，企业怎么响应？财务部门要做什么？
话题一：2026税务监管的三个核心变化
李妍老师拆解了2026年税务监管的三个根本性变化。
变化一：监管从"查账"转向"查业务"
传统税务监管只看发票、账本、报表数据，属于事后静态核查。2026年金税四期以数治税体系全面成型，监管逻辑彻底迭代，打通工商、银行、物流、库存、社保、平台交易等全维度经营数据。以前违规操作，全部会被数据交叉比对精准捕捉。业务必须有合理的商业目的，否则一查一个准。
变化二：追责从"罚企业"转向"罚个人"
以往税务违规主要处罚企业主体，补缴税款罚款就结束了，个人风险极低。当前实行法人、管理层、财务、业务经办人多主体连带追责机制。一旦稽查落地，法人承担主体责任，财务负责人、经办会计会被直接追责，个人征信、从业资质、涉税信用同时绑定企业合规问题。
追责顺位也很明确：法定代表人优先于财务负责人，财务负责人优先于开票操作员，开票操作员优先于办税人员。主观意图优先于岗位顺位，实际控制人穿透追责。
变化三：风险从"当期清零"转向"长期溯源"
企业涉税风险不再局限于当期申报、当期核查。金税四期大数据会完整留存企业经营轨迹，税务机关可以跨年度、跨周期溯源核查追责。前任财务埋下的隐患、老板过往的违规授意、业务历年的不规范操作，都会由在岗现任财务承接兜底。合规风险具备长期性、滞后性、不可逆性。
话题二：财务人打造内控四件套铠甲
李妍老师根据真实案例总结，财务人需要做到四点，打造内控防护铠甲。
制度，确权定责任。谁负责什么，写清楚、签清楚。出了事按制度追责，而不是谁在岗谁背锅。
流程，留痕定轨迹。每一个关键节点有记录、有签字、有审批。口说无凭，留痕为王。李妍老师强调：“书面留证大于口头抗辩，主动拒绝大于被动服从，事前预警大于事后补救。”
标准，统一定依据。开票标准、报销标准、合同审批标准，全公司统一，不能因人而异、因事而异。
监督，闭环定风险。制度建了要执行，流程定了要检查。没有监督的制度等于没有制度。
李妍老师指出，内控四件套表面上是公司管理规矩，实际上是财务唯一的职业铠甲。真正的自保从不是妥协退让，无底线迁就业务、靠人情维系配合，只会不断透支自己的职业前途。
一场宣讲的意义
税务合规这件事，企业自己闷头搞，容易灯下黑。政府搭桥、专业机构落地，三边一起推动，效果更好。
东审财税旗下设有会计师事务所、税务师事务所、资产评估公司、律师事务所等多个专业主体，长期为企业提供从政策解读到落地执行的一站式税务合规服务。
如果你们企业也需要这样一场定制化宣讲，或者想针对自身情况做一次税务合规体检，欢迎交流。
7月13日，北京注册会计师协会发布《关于第二批行业师资拟聘任人选名单的公示》，北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）王文珊入选拟聘任人选名单。
本次选拔依据《北京注册会计师协会 北京资产评估协会继续教育行业师资管理暂行办法》（京会协〔2024〕183号）和《北京注册会计师协会关于开展第二批行业师资选拔推荐工作的通知》（京会协〔2026〕87号）开展，经本人申请、单位推荐、协会审核确定，最终产生拟聘任人选名单。
王文珊入选行业师资，既是个人专业能力的体现，也是东审积极参与行业建设、服务协会发展的一个缩影。
东审始终重视与协会的协同配合，行业师资承担着注册会计师继续教育的授课任务，王文珊能够参与其中，意味着将一线积累的实务经验带回行业课堂，与同行共享，助力行业专业水平的提升。
东审始终坚持"以人为本"的理念，将人才培养放在发展的核心位置。所内建有常态化的职级培训体系，覆盖从一线从业人员到管理梯队的各个层级，通过系统化的内部培训，帮助员工持续提升专业能力与职业素养。
未来，东审将继续完善内部培训机制，为每一位伙伴的成长提供坚实支撑，也为行业输送更多专业人才。
王文珊
东审养老金合伙人
中国注册会计师、税务师、资产评估师、中级会计师
北京市可持续领域高端会计人才
北京注册会计师行业师资拟聘任人选
七月流火，燃情似箭。比盛夏更炽热的，是东审财税射手座团队昂扬奋进的干劲与热情。在这个充满生机与活力的时节，团队隆重召开2026财年半年工作总结会。本次会议以“创新聚力，共赴华章”为主题，通过团队融合、悦纳分享、荣誉表彰三大篇章，全面复盘上半年奋斗足迹，凝聚下半年前行力量。
东审财税创始人崔老师与青姐亲临现场并发表致辞。崔老师结合行业发展趋势与公司战略布局，对射手座团队上半年的扎实工作给予高度认可，并寄语全体成员保持创新精神、坚守专业本色，在变革中把握机遇、在奋斗中实现价值。
上午的会议在轻松热烈的氛围中拉开帷幕。团队精心策划了“传电报”互动游戏，各小组通过默契配合与快速反应，在欢声笑语中传递信息、协同闯关，不仅活跃了现场气氛，更让每一位成员深刻体会到沟通准确、执行到位在团队协作中的重要性。游戏环节之后，“悦纳”分享会温情展开，多位伙伴围绕工作感悟、成长收获与心态调适敞开心扉交流，真诚的故事与温暖的鼓励交织，进一步增强了团队的信任感与归属感。
下午的颁奖环节将会议推向高潮。团队依次颁发了上半年优秀新人奖、深服优秀奖、商务优秀奖等多个荣誉，对在各条业务线上表现卓越的团队及个人进行集中表彰。获奖代表在感言中分享了实战心得与成长故事，激励全体成员见贤思齐、比学赶超
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会议尾声，星主时志军老师作总结发言，全面梳理上半年业绩成果与经验教训，并对下半年工作提出清晰方向与具体要求，勉励全员以此次总结会为新起点，将游戏中的协作精神、分享中的感恩心态、荣誉中的进取意识转化为日常工作的实际行动。
会后，各区迅速组织内部讨论，围绕会议要点就“提效、创新”展开讨论并收集意见，确保会议精神内化于心、外化于行。
创新聚力，共赴华章。未来，东审财税射手座团队将继续以奋斗为底色、以专业为根基，在高质量发展的征途上携手并进、再创佳绩！
作者：呼家楼区 李博超
7月6日至7日，东审组织的"AI赋能审计领域实操专项培训"在正仁大厦圆满结束。两天时间，审计部和质控部的伙伴们带着电脑、坐到屏幕前，没有只学习理论和概念，而是一起探讨：如何把AI用在审计场景里。
AI不是审计的替代品，是放大器
先说一个很多人的误区：AI来了，审计师是不是要被取代了？答案是否定的。但不会被取代不等于不必学习AI。
传统审计里，大量时间花在重复、规则明确的工作上：数据清洗、凭证抽查、底稿整理、异常指标初筛。这些事情很重要，但消耗的是审计师最宝贵的精力。
AI擅长什么？恰恰就是这些。它能几分钟内完成人工几天的数据比对，能自动标出偏离正常区间的异常交易，能把模板化底稿一键生成。
所以AI不是来抢审计师饭碗的，是来把审计师从重复劳动里解放出来的，也能让审计师将精力集中在专业判断上。
真正值钱的能力：职业判断、风险洞察、与客户沟通、对复杂交易的实质理解，这些AI替代不了。AI做的越多，审计师就越能把时间留给这些事情。
东审的选择：先学先用，不做旁观者
行业趋势已经很清楚了，近两年越来越多的事务所都在加大科技的投入，AI辅助审计从前沿探索变成了基本功。
这次培训，我们请了真正在一线跑通AI审计流程的人：财政部高端会计人才、安徽宝申会计师事务所合伙人吴大进老师。
他讲的内容是他自己在审计项目里已经验证过的实操方法。AI在审计里的应用，是个长期工程：工具选型、流程改造、数据安全、人员习惯，每一步都要慢慢来。
我们不追风口，但我们认趋势。审计行业的效率天花板，正在被AI重新打开。东审要做的，是让每一位审计和质控同事，都能站到这个更高的天花板上。
东审财税专注财税服务21年，也在认真拥抱每一个改变行业的技术。
洪水过境，从来不只是某个地方的灾难。它是一面镜子，照出一个社会的温度，也照出每一家企业的底色。
近日，受今年第10号台风"美莎克"和季风气流共同影响，广西遭遇大范围持续暴雨，多地洪涝成灾。道路冲断、房屋被淹、农田绝收，灾区群众的生活一夜之间被打乱。
消息传回北京，东审党支部的微信群先动了起来。
东审人迅速行动
从消息传达到捐款落地，整个过程仅用几个小时。从一线审计师到总部保障部门，大家只有一个共同的想法：帮灾区群众撑过这段最难的日子。
东审创始人崔老师在捐款活动中的发言讲到："这次灾难来势汹涌，好多人一夜之间就没有了家。中国是一个有爱的国家，一方有难，八方支援，作为财税行业的一员，我们应该积极响应总书记的号召、伸出援手，用我们的力量回馈社会，帮灾区人民渡过难关。"
我们始终坚持，关键时刻要站出来，用实际行动诠释"有温度的专业机构"。
一件事做一次是热情，一直做是底色
东审会计师事务所走到今天，离不开客户的信任和社会的支持。
这份信任和支持，不是单向的。企业做得越大，越应该想想自己能为社会做点什么。
近几年，东审先后参与了多次灾区驰援：西藏定日地震、甘肃洪灾、北京特大暴雨……每一次灾情传来，东审党支部都会第一时间响应，全体伙伴自发参与。
我们做财税服务，平时打交道最多的是数字、报表、政策。但财务数据的背后是企业，企业背后是人。东审一直相信，专业能力的终极意义，是帮人把事情做成，把日子过好。
做一家真正有温度的专业机构，而"社会责任"这四个字，是刻在行动里的本能。
本次捐款明细将在款项抵达灾区后，第一时间在东审官方渠道进行公示，接受全体伙伴和社会各界的监督。
给灾区群众的一段话
洪水会退，日子会好起来。
东审和你们在一起，一起加油！
7月7日，东审财税受邀为上市企业中公高科养护科技股份有限公司（股票代码603860）开展了研发费用管理及涉税专项培训。
本场培训由东审养老金合伙人、中国管理会计师、东审最佳讲师李妍授课，面向不同岗位讲解新版增值税法要点拆解和研发费用加计扣除管理方法两门课程，从研发费用管理到业财融合，打造合规每一步。
中公高科是中路高科交通集团旗下的上市企业，主要从事公路养护技术研发、推广与应用。作为一家研发驱动型企业，研发费用的生命周期合规管理和税收优惠的充分享受，是财务部门和技术部门的重点工作。
增值税法，五个维度拆解
上午的课程聚焦财务资产管理部、霸州公司财务人员及路兴公司财务人员。
李妍老师从五个维度梳理了新版增值税法的关键变化：
1、增值税法发展历程和配套公告。先讲清楚来龙去脉，为什么变、变了什么，帮大家建立政策演变的坐标系。
2、税收优惠政策的衔接与变化。新法实施后，原有优惠哪些保留、哪些调整、哪些有过渡期。避免企业多交税，漏享优惠的情况发生。
3、销项税额计算与确认。新版增值税法对应税范围、纳税义务发生时间做了更明确的界定。重点解析与研发企业相关的混合销售和兼营业务的判断规则。
4、进项税额抵扣限定与凭证规范。哪些能抵、哪些不能抵，新法的边界比以往更清晰。提高企业管理的凭证的要求和合规性。
5、纳税义务发生时间的界定规则。研发企业的收款节奏和常规企业不同，纳税义务发生时间的确认节点直接影响资金安排。
研发加计扣除，稽查风暴中的合规防线
下午的课程面向技术研发中心全体人员、各事业部自主研发项目负责人，各事业部技术人员、技术质量管理部、财务资产管理部相关人员。
李妍老师在课程中强调：研发费用的归集和资料留存，要从项目立项那一刻就开始。
课程围绕四个层面展开：
1、稽查风暴预警。2026年税务稽查的重点方向之一就是研发费用加计扣除。申报容易，但经不起查的申报，过后补税加滞纳金比没享受更难受。
2、研发行业的特殊风险。不同行业的研发活动认定标准不同。公路养护行业的研发，哪些算、哪些不算，实操中的边界需要企业和代理师一起把关。
3、税务重点监管的研发费用解析。人员人工费用、直接投入费用、折旧费用、无形资产摊销……每一项的归集口径都有容易被忽略的细节。
4、研发活动的多部门协同管理。这是整场培训的落脚点。财务管归集、技术管过程、项目管资料——三张皮合不到一起，加计扣除就是纸上谈兵。李妍老师给出了具体的管理建议，包括项目立项书模板优化、费用归集台账标准化、跨部门资料交接流程等。
这场涉税培训让不同部门的人坐到一起，用同一种语言讨论相同的问题。
经过此次培训，财务对技术的研发过程更加清楚，技术也理解了财务的归集逻辑，业财融合是企业真正能把研发加计扣除做扎实的第一步。
东审财税长期为企业提供定制化财税培训服务。政策在变、稽查在抓，提前把合规工作做到位，比出了事再找补救方案划算得多。
如果您的企业也需要研发费用加计扣除的合规梳理，或者想了解新版增值税法对业务的具体影响，欢迎交流。
李 妍
东审最佳讲师
东审养老金合伙人、中国管理会计师
20年财税行业从业经验，10年团队管理经验
主讲方向为 大数据税务风险防范、企业纳税规划管理、擅长用管理会计思维推动企业 财务转型升级
2025年度累计对外培训700余场，累计培训人次超过10万人
来源：新浪财经
京版北教文化传媒股份有限公司（简称“北教传媒”，股票代码831299）由北京出版集团公司和北京九州英才图书策划有限公司于2010年12月共同投资建立，是北京出版集团出版体制改革，整合民营图书发行机构探索混合所有制经营的重要举措。公司重大事项由党组织前置研究，董事会、股东大会决策，经理层推进落实。
北京市鼎立东审知识产权代理有限公司是东审财税旗下专注于知识产权业务的代理事务所，是国家知识产权局专利局备案的有限责任制专利代理事务所，机构代码11751。
核心业务覆盖三大板块
专利服务：国内外专利申请（发明、实用新型、外观设计）、专利检索分析、专利挖掘、专利无效、专利复审、专利权质押登记等。
商标服务：商标注册、续展、转让、变更、复审、撤销、无效等全流程。
版权及其他：软件著作权、作品著作权、集成电路布图设计、知识产权贯标等。
东审知产的专利代理师均为重点本科或硕士研究生毕业，总负责人有十年以上执业经验，业务覆盖计算机、电力、机械、生物医药等多个技术领域。
服务客户
航空工业、航天科工、国家电网、中船重工、中国工业互联网研究院、中国软件评测中心、中国人民解放军某部队、经信社、北京广播电视台、北京航空航天大学、北京协和医院、宝石花能源、哈药集团、云南白药、北控水务、北教传媒、第五纪元机器人、三六零等。
东审知产代理师曾被评为2015年格力电器优秀代理人，所撰写的格力电器发明专利在2018年第20届中国专利奖评选中获得金奖。
*中国专利奖金奖，这是国内专利领域的最高荣誉之一。
一站式服务
东审财税旗下还设有证券资质全国百强会计师事务所、证券资质资产评估公司、AAAAA级税务师事务所、新三板上市资质代理咨询公司、律师事务所等财税全品类资质，北京、上海、深圳、杭州等地的1349名员工可为您提供高品质一站式服务。只需对接一个人，就可以解决多维度企业经营管理难题。
如果你正在为企业的专利申请、商标注册、版权登记等事项发愁，或者想了解自己的企业有哪些可以挖掘的知识产权，欢迎交流，东审财税的专利代理师团队可以为您提供免费的初步评估。
刘 爽
专利代理师
6月25日至26日，朝聚眼科在北京举办了2026年第二期财务系统业务赋能培训。
朝聚眼科由传承医学世家的张朝聚先生于1988年在内蒙古包头创办。经过37年发展，朝聚眼科建立了遍及七大省区的眼科医院及视光中心服务网络，秉承“全球快乐眼健康引领者”的愿景，凭借专业有效的医疗技术、友好优质的医疗服务和先进的医疗设备，成为全国知名眼科医疗服务集团，并于2021年7月在香港主板上市（股票代码2219.HK）。
李妍老师受邀担任首日主讲老师，为朝聚眼科全体财务骨干授课，聚焦医疗行业在税务稽查趋严背景下的风险识别与合规体系建设。![[图片上传失败]](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iNDYiIGhlaWdodD0iNDYiIHZpZXdCb3g9IjAgMCA0NiA0NiIgZmlsbD0ibm9uZSIgeG1sbnM9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzIwMDAvc3ZnIj4KPHJlY3Qgd2lkdGg9IjQ2IiBoZWlnaHQ9IjQ2IiByeD0iNCIgZmlsbD0idHJhbnNwYXJlbnQiLz4KPC9zdmc+Cg==)
李妍讲了四个板块，直击医疗行业税务痛点
第一，2026年医疗行业稽查趋势分析。结合年度稽查重点，梳理了当前税务部门对医疗行业的关注方向，包括医疗服务收入确认、药品耗材进销存管理、关联交易定价等医疗行业的高频稽查领域。
第二，全业务环节涉税风险排查。从门诊收入到供应链采购，从跨区域经营到内部转移定价，逐一梳理医疗连锁机构各业务环节中容易被忽视的税务风险点。
第三，典型涉税案例剖析。结合真实的医疗行业案例，解读稽查中常见的违规情形及处理结果，帮助财务人员建立"红线意识"。
第四，长效税务合规体系的搭建思路。从制度层面给出建议，帮助企业建立可持续的税务风控机制，而不是停留在"出了事再补救"的阶段。
为什么医疗行业需要"专项税务培训"？
近些年医疗行业税务稽查力度持续加大。
从药品耗材采购的发票合规性，到连锁机构跨区域经营的申报一致性，再到非营利性与营利性业务的税务区分，医疗行业的税务复杂程度在服务业中排在前列。
一场培训无法解决所有问题，但它可以帮财务团队建立共同的语言和判断框架。什么能做、什么要小心、什么坚决不能碰。
如果财务团队日常精力被基础核算占据，则有可能对税务政策的变化和稽查重点缺乏系统性学习，等稽查上门再翻账本，往往已经晚了。这也是为什么越来越多的集团开始主动邀请外部专业机构进行内部培训，合规意识前置，比事后补救成本低得多。
东审财税长期为各行业企业提供定制化财税培训服务。从政策解读到实操落地，从税务风险排查到内控体系搭建。不只是讲课，而是帮企业把税务合规这件事做扎实，实现财税问题零烦恼。
