

说到底,“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此,“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”,令我骄傲的是,这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠,互相成就,一起为一个共同的目标而努力,贡献属于自己的力量。
2005年,东审成立。总部位于北京,全国共设141个分区,有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心,董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传,包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度,并组织实施。董事会下设执委会,负责将制度及流程向下落地,并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控,东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系,以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
疫情阻止了我们见面,但是并未阻止我们彼此牵挂的心,虽然今年没有办法像往常那样,朋友们聚在一起开心过一个生日派对,但是平安里的小伙伴们却给了我不一样的温暖。
早上起来刚刚坐定准备工作,就听到手机一直在响,收到了很多消息,本以为是有什么重要的任务,打开手机却发现都是来自小伙伴们的生日祝福,我瞬间觉得好暖心。因为送祝福的小伙伴太多,所以下图仅是我截取的一部分祝福,对于所有小伙伴的祝福,我都非常感谢。

接着就接到了一通电话,说我蛋糕到了,我还没反应过来,说他打错了,我并没有订过蛋糕,闹了一些乌龙才知道是原来是区里的小伙伴给我定的蛋糕,小伙伴们的保密工作做得真的太好了,让我非常的惊喜。下图便是小伙伴们为我定的蛋糕,无比的可爱。

下午开夕会的时候,小伙伴们还在语音里一起给我唱了生日快乐歌,本以为大家为我做这些已经足够多了,毕竟现在大家多数都在家里办公,很多事情做起来都是不方便的,但是最让我惊喜的还是后面,大家为我录了将近4分钟的短视频,每个人都在视频中为我送上了祝福,最让我意外的就是鹏程啦,真是多才多艺,为我弹奏的生日快乐歌,非常好听,翠莲不但要收集大家的视频并且还要进行剪辑,把大家录得视频都剪辑到一起,真是辛苦啦!
今天的惊喜真是一个接着一个,没有很感动,只有更感动,在这种特殊的时期,小伙伴居然连给我过生日的这种小事情也这样重视,我的心里真是非常开心并且感动,工作时可以有这群可爱的伙伴们陪着,怎么能不开心不努力呢?春天已经到了,北京的早晨是那样的明亮,相信疫情也可以很快的就过去,期待可以和小伙伴们能够早日相见!

作者:平安里 赵娜
在东审的几大文化中,家文化一直是最让我们直观感受爱与呵护的,虽然远离家人独自北漂,我们却从未感受到一个人生活的艰难以及孤单,东审就是一个大家庭,时刻关注并且呵护着每一位家庭成员,让我们从不缺少爱的陪伴。
那么在疫情期间,在家中办公的你是否为每天吃什么而烦恼过?是否因不想点外卖但从未下过厨心有余却力不足而蠢蠢欲动?东审关心工作,更关心家人们的生活健康~~~
经过几位后勤委小伙伴前期的集思广益以及领导的首肯,后勤委发起的东审暖心小食谱也于2月7日在区助群内上线,并由区助小可爱们流转到区内,使大家都能看到
此活动分享的都是一些简单的小食谱,主要目的就是为了在疫情期间,保护安全,减少外卖,健康吃饭,让那些不会做饭或者不知道吃什么的小可爱们,能够自己做一些健康的食物,分享给家人,告诉爸爸妈妈,不在他们身边,你也能够照顾好自己,让他们安心,让伙伴放心。
目前已发的简单小食谱:



举办这个活动开始,就得到了伙伴们的积极响应,纷纷晒出了她们的成品O(∩_∩)O~棒棒哒~


自己制作的小食谱得到大家的肯定,心里萌生出丝丝的甜~也给了我继续下去的动力,磨刀霍霍研究菜谱,争取给大家分享更多的菜品,培养出更多的小厨神.大家要做个乖宝宝喔,记得按时吃好吃的。
期待和更多的人在不同空间,做着同一道菜~
最后,感谢王丹、郭冉两位大可爱~郭源钊、赵秀芹、赵凯悦三位小可爱对本次活动的技术及脑洞支持。
不爆本人照片啦,预告下一个小食谱吧~

作者:总部 孙静
在东审的几大文化中,家文化一直是最让我们直观感受爱与呵护的,虽然远离家人独自北漂,我们却从未感受到一个人生活的艰难以及孤单,东审就是一个大家庭,时刻关注并且呵护着每一位家庭成员,让我们从不缺少爱的陪伴。
那么在疫情期间,在家中办公的你是否为每天吃什么而烦恼过?是否因不想点外卖但从未下过厨心有余却力不足而蠢蠢欲动?东审关心工作,更关心家人们的生活健康~~~
经过几位后勤委小伙伴前期的集思广益以及领导的首肯,后勤委发起的东审暖心小食谱也于2月7日在区助群内上线,并由区助小可爱们流转到区内,使大家都能看到
此活动分享的都是一些简单的小食谱,主要目的就是为了在疫情期间,保护安全,减少外卖,健康吃饭,让那些不会做饭或者不知道吃什么的小可爱们,能够自己做一些健康的食物,分享给家人,告诉爸爸妈妈,不在他们身边,你也能够照顾好自己,让他们安心,让伙伴放心。
目前已发的简单小食谱:



举办这个活动开始,就得到了伙伴们的积极响应,纷纷晒出了她们的成品O(∩_∩)O~棒棒哒~


自己制作的小食谱得到大家的肯定,心里萌生出丝丝的甜~也给了我继续下去的动力,磨刀霍霍研究菜谱,争取给大家分享更多的菜品,培养出更多的小厨神.大家要做个乖宝宝喔,记得按时吃好吃的。
期待和更多的人在不同空间,做着同一道菜~
最后,感谢王丹、郭冉两位大可爱~郭源钊、赵秀芹、赵凯悦三位小可爱对本次活动的技术及脑洞支持。
不爆本人照片啦,预告下一个小食谱吧~

作者:总部 孙静
传说在北极的人因为天寒地冻,一开口说话就结成冰雪,对方听不见,只好慢慢回家烤来听。眼下,窗户外是世界各地灾难频发的新闻,是新冠肺炎确诊病例不断增长的数字;屋子里,是文字永远那么温柔浪漫的林清玄,是阳光照在脸上火一般的宁静。我也暂且模仿林先生,将收集来的一些普通人的故事烤化掉,给大家慢慢听。
一
微博一网友“@我才是杨乐多呀”投稿说:最近北京连着下了两天两夜的大雪,她在手机上买了点菜。刚到小区门口,小哥就非常抱歉(甚至带着哭腔)说:“我摔了一跤,好像把您的鸡蛋都打碎了,我赔给您,求求您别给差评。”她赶时间,接过袋子,说:“没关系,我自己处理就行,您不用赔哈。”进到小区后再次回头,小哥还内疚地站在原地。她补了一句:“没事,您快去送下一单吧。到家打开袋子,所有的鸡蛋都碎了。收拾了一下,想了一会,还是给他发了条短信:「没事,只碎了一个。雪天路滑,您注意安全。

二
河南超市“胖东来”捐资5000万元用于此次抗击肺炎疫情的防治。在1月27日的内部会议中,胖东来做出如下承诺:
1、凡参与本次抗击疫情,坚守岗位,造成牺牲的工作人员,只要公司存在,至少二百万元的补偿金;
2、疫情期间,暂时不营业的部门员工发放正常生活工资;
3、疫情过后,老板和大家一起去武汉吃热干面,吃鸭脖。

三
封城中的武汉,绝大部分餐馆都关门了。而有一家很小很小的小店,每天要做将近1000份盒饭,专门供给金银潭等医院的医护人员。一份盒饭荤素搭配齐全,料很足,只卖16块钱。以当下的物价,的确是在赔钱干的。全家人一齐上阵帮忙,店主小姐姐更是每天只睡四小时。别人问及原因,她挠着头想半天,说:“我看到医护人员的朋友圈,很受不了,我想做这个事儿。”
四
1月31日,南京,公安检查站。一辆白色轿车停在路边,下来一个戴口罩的男人。他一边从车上搬箱子,一边对民警说:“拿点东西给你们!我从土耳其人肉背回来的。”民警一看,是一大箱口罩,赶紧问他:“您贵姓?”男人回:“免贵,中国人就行了!”“我会永远记得我是中国人,但你们不用记得我。”

五
四川24岁的护士佘莎两次主动请缨前往武汉加入救援工作,在向科室申请报名时,她说:老师,如果需要护士请先通知我,我可以去一线,原因如下:
1、我年龄小,如果不幸被感染了,我恢复的肯定会比年长的护士老师快;
2、我没有谈恋爱,也没有结婚
3、我和其他护士不一样,我是汶川人

六
这是最后一个小故事了,放一名网友和她父亲的对话吧。爸爸:梦,妈刚送去隔离了。女儿:你在中南医院?爸爸:一切放心,不要给我买东西。在世界面前,人真的太渺小了。可是在爱面前,人类又是那样伟大的存在。矛盾吗?夕阳西下,阳光褪去。满天霞光中又看到了林先生这句话:在生命里,人人都是有笑有泪;在生活中,人人都有幸福与忧恼,这是人间世界真实的相貌。
我相信,所有东审人也都和我一样,希望在春天来临前,冰雪能把灾难冻起来。放一把火把雪都烧掉,烧成另一个春天。
作者:总部培训中心 于洪伟
传说在北极的人因为天寒地冻,一开口说话就结成冰雪,对方听不见,只好慢慢回家烤来听。眼下,窗户外是世界各地灾难频发的新闻,是新冠肺炎确诊病例不断增长的数字;屋子里,是文字永远那么温柔浪漫的林清玄,是阳光照在脸上火一般的宁静。我也暂且模仿林先生,将收集来的一些普通人的故事烤化掉,给大家慢慢听。
一
微博一网友“@我才是杨乐多呀”投稿说:最近北京连着下了两天两夜的大雪,她在手机上买了点菜。刚到小区门口,小哥就非常抱歉(甚至带着哭腔)说:“我摔了一跤,好像把您的鸡蛋都打碎了,我赔给您,求求您别给差评。”她赶时间,接过袋子,说:“没关系,我自己处理就行,您不用赔哈。”进到小区后再次回头,小哥还内疚地站在原地。她补了一句:“没事,您快去送下一单吧。到家打开袋子,所有的鸡蛋都碎了。收拾了一下,想了一会,还是给他发了条短信:「没事,只碎了一个。雪天路滑,您注意安全。

二
河南超市“胖东来”捐资5000万元用于此次抗击肺炎疫情的防治。在1月27日的内部会议中,胖东来做出如下承诺:
1、凡参与本次抗击疫情,坚守岗位,造成牺牲的工作人员,只要公司存在,至少二百万元的补偿金;
2、疫情期间,暂时不营业的部门员工发放正常生活工资;
3、疫情过后,老板和大家一起去武汉吃热干面,吃鸭脖。

三
封城中的武汉,绝大部分餐馆都关门了。而有一家很小很小的小店,每天要做将近1000份盒饭,专门供给金银潭等医院的医护人员。一份盒饭荤素搭配齐全,料很足,只卖16块钱。以当下的物价,的确是在赔钱干的。全家人一齐上阵帮忙,店主小姐姐更是每天只睡四小时。别人问及原因,她挠着头想半天,说:“我看到医护人员的朋友圈,很受不了,我想做这个事儿。”
四
1月31日,南京,公安检查站。一辆白色轿车停在路边,下来一个戴口罩的男人。他一边从车上搬箱子,一边对民警说:“拿点东西给你们!我从土耳其人肉背回来的。”民警一看,是一大箱口罩,赶紧问他:“您贵姓?”男人回:“免贵,中国人就行了!”“我会永远记得我是中国人,但你们不用记得我。”

五
四川24岁的护士佘莎两次主动请缨前往武汉加入救援工作,在向科室申请报名时,她说:老师,如果需要护士请先通知我,我可以去一线,原因如下:
1、我年龄小,如果不幸被感染了,我恢复的肯定会比年长的护士老师快;
2、我没有谈恋爱,也没有结婚
3、我和其他护士不一样,我是汶川人

六
这是最后一个小故事了,放一名网友和她父亲的对话吧。爸爸:梦,妈刚送去隔离了。女儿:你在中南医院?爸爸:一切放心,不要给我买东西。在世界面前,人真的太渺小了。可是在爱面前,人类又是那样伟大的存在。矛盾吗?夕阳西下,阳光褪去。满天霞光中又看到了林先生这句话:在生命里,人人都是有笑有泪;在生活中,人人都有幸福与忧恼,这是人间世界真实的相貌。
我相信,所有东审人也都和我一样,希望在春天来临前,冰雪能把灾难冻起来。放一把火把雪都烧掉,烧成另一个春天。
作者:总部培训中心 于洪伟
突如其来的疫情,阻隔了我们元宵佳节的欢聚,但却无法阻挡我们的欢腾,带着悠长的年味和满满的快意,我们今天在微信线上相聚,为新一年的工作加油鼓劲。
今年在此特殊时期,我们响应国家号召,安安分分不给社会添麻烦,但我们却依旧要守住我们特有的欢腾。一则“线上元宵节Party——猜灯谜”的通知就这样诞生了。这就是我们大东审特有的家文化。让我们每一个人不论在哪里,都会感受到来自领导家人般的关怀,来自伙伴们的陪伴。

叮叮叮,很快就到了五点的时间。我们开始连线散落各地的小可爱。这时的我们,有伙伴在火车上,有伙伴在地铁上,但不论现在我们人处在什么位置,这一刻我们的心是相聚在一起的。

我临时充当今天晚上的主持人,没有准备太华丽的语言,只是简短的介绍了今天晚上活动规则。元宵节的活动,必不可少的便是猜灯谜。那么,我们的规则便是,“一个谜语带有一个红包,包内有3个包,一个谜语可以有3个人猜,猜对了红包就属于你的,猜不对红包退还,还要发一条祝福语,那如果你不抢红包不猜的话,那也是得需要发祝福语的”。接下看,看看我们的猜谜语情况:

这不仅是一个拼脑力的时刻,还是拼手速的时刻。
欢乐的时间总是短暂的,让今晚的满月为团圆而明亮,今晚的汤圆为你我而香甜,今晚的花灯为未来而璀璨,而今天的猜灯谜活动也到此结束。
我们从方方面面感受到公司的重视,也时时刻刻体会着崔老师的大爱。在这个团圆的日子里,我们也收到崔老师录制的一段视频。一伙人,一件事,一辈子,跟紧东审的步伐努力前进!
在这个特殊的元宵节,只要有爱在,一颗颗团圆的心,永远都在。愿我们彼此都能温柔相待,共克时艰,成为彼此监事、温暖的依靠。
东审加油!武汉加油!中国加油!
作者:景泰区陈紫娟
突如其来的疫情,阻隔了我们元宵佳节的欢聚,但却无法阻挡我们的欢腾,带着悠长的年味和满满的快意,我们今天在微信线上相聚,为新一年的工作加油鼓劲。
今年在此特殊时期,我们响应国家号召,安安分分不给社会添麻烦,但我们却依旧要守住我们特有的欢腾。一则“线上元宵节Party——猜灯谜”的通知就这样诞生了。这就是我们大东审特有的家文化。让我们每一个人不论在哪里,都会感受到来自领导家人般的关怀,来自伙伴们的陪伴。

叮叮叮,很快就到了五点的时间。我们开始连线散落各地的小可爱。这时的我们,有伙伴在火车上,有伙伴在地铁上,但不论现在我们人处在什么位置,这一刻我们的心是相聚在一起的。

我临时充当今天晚上的主持人,没有准备太华丽的语言,只是简短的介绍了今天晚上活动规则。元宵节的活动,必不可少的便是猜灯谜。那么,我们的规则便是,“一个谜语带有一个红包,包内有3个包,一个谜语可以有3个人猜,猜对了红包就属于你的,猜不对红包退还,还要发一条祝福语,那如果你不抢红包不猜的话,那也是得需要发祝福语的”。接下看,看看我们的猜谜语情况:

这不仅是一个拼脑力的时刻,还是拼手速的时刻。
欢乐的时间总是短暂的,让今晚的满月为团圆而明亮,今晚的汤圆为你我而香甜,今晚的花灯为未来而璀璨,而今天的猜灯谜活动也到此结束。
我们从方方面面感受到公司的重视,也时时刻刻体会着崔老师的大爱。在这个团圆的日子里,我们也收到崔老师录制的一段视频。一伙人,一件事,一辈子,跟紧东审的步伐努力前进!
在这个特殊的元宵节,只要有爱在,一颗颗团圆的心,永远都在。愿我们彼此都能温柔相待,共克时艰,成为彼此监事、温暖的依靠。
东审加油!武汉加油!中国加油!
作者:景泰区陈紫娟
来到东审已一个月有余,在这短短的时间里,我却深刻的感受到了东审人的热情。这里有一部分的原因应该归结到东审完整有效的制度。比如以下几个制度就让我印象深刻:
师徒制:
面试的那一天就知道若是面试成功,来到公司后会有一位一对一的师傅带我,这可是在外面花钱找培训班的待遇呀!很荣幸,我真的面试成功了,入职的第一天,我还没到公司,师傅就已经申请加我好友了,并且很贴心地告诉我从地铁站下来之后要怎么找到公司,自备饭盒等等小事,一早起来就觉得特别暖心,之后在学习鼎信诺的过程中,真的遇到了很多问题,如果不是师傅耐心的向我解释原理,解释分析步骤,可能我也不会这么快就会出报告。

积分制:
进公司的第三天,师傅就向我讲解了公司的积分制度,不得不说,这个制度真的深得我心,看着这个制度,我一下就明白了我该努力的方向,而不是一脸茫然。而且根据OKR目标制定的方法,结合这个制度设定自己的目标,每天努力一点点,每天在群里发日精进总结一下自己当天的状态。现在回顾我每天在群里发的日精进,发现自己每天都有收获,都在进步,心里觉得很踏实,很有成就感。本制度关系到公司内部制度的文件,我就不给大家放具体的图片了。
考试制:
这个制度对我来说真的太必要了,自从出了校园以后,自己就很难静下心来学习,每天都经历着计划、看书却总是走神、然后晚上临睡觉前开始后悔。导致我每天都觉得自己在虚度光阴,精神状态也欠佳。但是有这个制度,让我有了紧迫感,学习也有了针对性,虽然有惰性,但是为了取得一个好成绩,就算在家也可以很快进入学习状态。

家文化:
每天从早上进入办公室里就开始感受着开开心心的气氛,让我自然而然觉得心情愉悦。领导也再也不是那个让人不敢轻易接触的存在,所有的探讨会、总结会也不是员工只能被动接受,而是有交流、有质疑、有讨论的过程的,每次这个会议都会让我收获颇丰,对于很多很细节的东西也都理解的很透彻。最近还有一件事情让我觉得非常感动,就是公司给员工家人买新年礼物,在电话里和父母说的时候他们也很惊喜,说你们公司待遇这么好呐!不得不说,来到这个公司,不仅自己过的舒心,连家人也很开心并且很放心,在外工作,父母的支持对我来说真的很重要,只有他们支持我,我的压力才会没那么大,而在这方面公司真的帮了我很大的忙。并且这次年会上,我还看到孝亲奖这个环节,感受到了公司对于孝亲的重视,我真的特别感动,希望我有一天也可以让我的父母看到我工作的环境,让他们安心并为我感到骄傲。
或许由于我刚来不久,公司很多方面我都还不敢说了解,但是在这里,我真的感受到了温暖和积极的气氛,我从内心深处觉得能够成为东审人,我真的很幸运。

作者:平安里区 赵娜
来到东审已一个月有余,在这短短的时间里,我却深刻的感受到了东审人的热情。这里有一部分的原因应该归结到东审完整有效的制度。比如以下几个制度就让我印象深刻:
师徒制:
面试的那一天就知道若是面试成功,来到公司后会有一位一对一的师傅带我,这可是在外面花钱找培训班的待遇呀!很荣幸,我真的面试成功了,入职的第一天,我还没到公司,师傅就已经申请加我好友了,并且很贴心地告诉我从地铁站下来之后要怎么找到公司,自备饭盒等等小事,一早起来就觉得特别暖心,之后在学习鼎信诺的过程中,真的遇到了很多问题,如果不是师傅耐心的向我解释原理,解释分析步骤,可能我也不会这么快就会出报告。

积分制:
进公司的第三天,师傅就向我讲解了公司的积分制度,不得不说,这个制度真的深得我心,看着这个制度,我一下就明白了我该努力的方向,而不是一脸茫然。而且根据OKR目标制定的方法,结合这个制度设定自己的目标,每天努力一点点,每天在群里发日精进总结一下自己当天的状态。现在回顾我每天在群里发的日精进,发现自己每天都有收获,都在进步,心里觉得很踏实,很有成就感。本制度关系到公司内部制度的文件,我就不给大家放具体的图片了。
考试制:
这个制度对我来说真的太必要了,自从出了校园以后,自己就很难静下心来学习,每天都经历着计划、看书却总是走神、然后晚上临睡觉前开始后悔。导致我每天都觉得自己在虚度光阴,精神状态也欠佳。但是有这个制度,让我有了紧迫感,学习也有了针对性,虽然有惰性,但是为了取得一个好成绩,就算在家也可以很快进入学习状态。

家文化:
每天从早上进入办公室里就开始感受着开开心心的气氛,让我自然而然觉得心情愉悦。领导也再也不是那个让人不敢轻易接触的存在,所有的探讨会、总结会也不是员工只能被动接受,而是有交流、有质疑、有讨论的过程的,每次这个会议都会让我收获颇丰,对于很多很细节的东西也都理解的很透彻。最近还有一件事情让我觉得非常感动,就是公司给员工家人买新年礼物,在电话里和父母说的时候他们也很惊喜,说你们公司待遇这么好呐!不得不说,来到这个公司,不仅自己过的舒心,连家人也很开心并且很放心,在外工作,父母的支持对我来说真的很重要,只有他们支持我,我的压力才会没那么大,而在这方面公司真的帮了我很大的忙。并且这次年会上,我还看到孝亲奖这个环节,感受到了公司对于孝亲的重视,我真的特别感动,希望我有一天也可以让我的父母看到我工作的环境,让他们安心并为我感到骄傲。
或许由于我刚来不久,公司很多方面我都还不敢说了解,但是在这里,我真的感受到了温暖和积极的气氛,我从内心深处觉得能够成为东审人,我真的很幸运。

作者:平安里区 赵娜
在我国,元宵节是一个非常重要的传统节日,而“家文化”也是我们东审的一个显著特征,在这个团圆欢聚的日子,我们不但无法和往年一样围坐畅享欢乐,此刻的心也被紧紧的揪起。
在这个特殊的时期,我们做不到成为最美逆行者,只能乖乖待在家,坚守住属于我们的特殊战场。但作为一个东审家庭,团聚确是必不可少的。作为后勤委的一员,在元宵节前一天和我们暖心的丹丹姐、冉冉姐特地为大家策划了“东审暖心活动--元宵节线上活动特辑”,虽不在彼此身边,我们也要一起过一个有意义的元宵节。

节日当天,组织小伙伴们企业微信语音party,看着小伙伴们开开心心的猜灯谜,拼智商;快快乐乐的送祝福,互相问候;听着和我们有同样压力的崔老师温暖的“我们一个都不能少”,期待着“明年我们再见的时候握手相庆”,瞬间感觉一切阴霾都离我们远去,我们还是一如既往,温暖而幸福。

区里活动结束之后看到企业微信员工群里更多小伙伴们开心的面孔,感觉这个特殊的元宵节,让我们更加亲近了,此刻我们所有人都在一起,相互支撑,鼓励前行,感觉我们熬得再深的夜也都是值得的了。

晚上在星座群里妍姐还组织了“天南海北晒晚餐”的活动,看着一桌桌丰盛或单一、有趣或平淡的餐食,背后代表的是我们仍然平安且欢乐,只要我们还在一起,那所有的一切都不会成为困难。

四方食事,不过一碗人间烟火。我们所求的也莫非是一处安身之所,三两好友加一伴侣,父母健在,朋友安康。我相信春暖花开那天,我们一定会带着笑容走上街头。大地丰盈,而人间并不寂寥;一生所幸,乃生为华夏。
最后,简单而衷心的祝福送给东审家人们:平安喜乐、得偿所愿。
投稿人:三元桥区 赵凯悦
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被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
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北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所,位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所,位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立,并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审(北京)会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联(北京)登记注册代理事务所成立
东审(北京)会计师事务所成立

2008年10月16日,我加入东审。我大概算了一下,到今天正好来了17年5个月零10天。折合成天数,就是6365天。
人们常说人生短短3万天嘛,我这么一看,基本上五分之一,都在这儿了。
我要不要做
2012年,公司决定组建高新部。东审财税的创始人崔老师找我谈话,意思是这个事你来负责。
说实话,我内心挺不愿意的。那时候我原本的工作做得得心应手,突然给我一个未知的任务,一切从零开始,我本能地就想往后缩。但转过来一想,这可能是领导本身对我身上一些特质的认可,也是一次考验和机会,于是顶着困难就上了。

2009年公司组织青岛旅游
第一年,团队只有3个人,忙起来忘记吃饭是常事。基本上半个月回不了家。那时候也顾不上条件,累了倒头就睡。我在公司对面给三位女同事租了房间,她们晚上来不及赶公交,就随时去休息,我在办公室的长条沙发上凑合一下也成。

2014年张春峰在高新认定主题沙龙中讲课
最难的是2012年的高新申报期。正好赶上我爱人在老家待产,我没能陪在身边。现在想起来,还是挺愧疚的。但那时候我就觉得,把事业干好了,也是对家人的一种回馈。现在看来,爱人对我的事业也非常支持,感谢家人的陪伴和理解啊。

2011年东审年会,张春峰获得孝亲奖
后来有人问我,怎么坚持下来的?我说了两个字:热爱。
“热爱”这个词,后来成了我们团队的核心竞争力之一。当时和水瓶座六位区经理一起提炼团队经营的关键词,当“热爱”两个字被提出来时,所有人都很兴奋。当晚的日精进里,大家都在提这个词。我觉得它说到了每个人的心里。

2023年水瓶座黄埔军校团建,张春峰(右六)
常言道,唯有热爱,可抵岁月漫长。也只有热爱,才能不断激励着自己一路前行。

2012年高新部合影,张春峰(中)
朋友用心交
我是东北人。东北人身上有股实在劲儿。
我真没觉得自己有多大优势。我最认可自己的一点,就是真诚。真心待人,诚意做事。
我常说一句话:“朋友用心交,父母拿命孝。”
同事也是
刚带团队那会儿,身边大部分都是年轻人,北漂居多。想着在北京都不容易,能帮一把是一把。晚上没什么事情的时候,我送同事回住处;申报期压力大,我陪着吃饭、聊天、解压。后来团队里有人开玩笑,说张哥那是“陪吃陪住陪聊”的“三陪”(笑)。当然大家别误会啊,就是觉得,大家一起扛过去,事儿就成了。
2025年,东审第一届百人团去韩国。我给星座里随行的小伙伴每人买了一双耐克鞋。买化妆品不如买双鞋,穿在脚上,实实在在的,也是个念想。希望他们以后穿上这双鞋,就能想起东审百人团的荣誉,明年还要争取再来。

2025年东审百人团韩国游,张春峰(二排右二)
这种实在,也体现在客户那里。
有一次我跟同事去拜访一个新客户,第一次见面,我没怎么深入聊业务,就是了解了一下企业的情况。回来后同事问我:“张哥,你觉得这家客户怎么样?”
我说:“挺好的,就看人家觉得咱怎么样。”
后来同事告诉我,客户反馈就五个字:东北人,实在。
我觉得这就是相互的。你真诚对人,对方一定能感知得到。

2018年庆祝东审10年之约,张春峰(左一)
高新申报的趣事
十几年前,当所有人还在疑惑“一个快递公司能有什么技术”时,我走进了顺丰快递顺义的总部。我亲眼看到了机器人分拣、数字化温控,每一件快递从进库到出库,全程自动化。
我站在那儿看了半天,心想:这哪是快递公司,这分明是一家科技公司。
申报过程并不顺利。材料有一点修改,我一天跑了四趟顺义。舍不得打车,公交咣当咣当地来回倒,从早上一直忙到天黑。那时候地铁还没通,全靠公交。六本材料,一共得有30斤重,抱在怀里,沉甸甸的。
这份合作一直延续到今天,后来我经常跟客户讲这个故事,什么叫科技型企业?不是看你说什么,是看你的技术到底用在哪儿。
从高新到专精特新
做了十几年高新,这个领域我越看越透。

2026年,张春峰讲专精特新政策专题课
资质申报最大的价值,不只是引用财税政策,更是资质红利和政策引导。招投标、银行贷款、拿项目、拿补贴、继续投入创新和研发,高新都是硬通货。
今年4月1日,《中小企业梯度培育管理办法》出台,科创领域大力推广发展“专精特新”——专业化、精细化、特色化、新颖化。我把这“四化”挂在嘴边,跟客户讲,跟团队讲。
现在监管越来越严了,换个角度来说是越来越正规了:全国有50.57万家高新企业,16.51万家专精特新企业,以后只有“真材实料”的企业,才能站住脚。
怎么才算真材实料?核心是发明专利。发明专利从申请到拿证,平均两年半。这个周期本身就说明了技术含量。有发明专利的企业,基本上可以定义成真正的科技型企业。
我经常跟财务老师说,这事儿不应该您管,应该是公司副总或综合管理部来统筹。因为高新工作60%以上在技术端,需要协调财务、人力、技术各部门。通过高层的直接介入,提前规划。
从营业收入、资产负债率、研发费用、知识产权等核心要素提前布局,从而形成完整的研发链路、经营链路和真实的证据链,切勿临时抱佛脚来进行生硬的拼凑,这不但会大大降低通过率,还影响企业的信誉。我们一直在做的,不仅仅是申报的工作,更是为企业合规经营和长久发展做辅导和铺垫。
也因为这一份真诚,我也获得了很多客户的信任,企业未来要走的路还很长,我也希望能陪同客户们一起成长。
这17年,我从一名普通员工,走到养老金合伙人。从一个人,走到一个星座的星主。其实自己没什么特殊之处,只不过是比身边的人多一点踏实和执着,走好生命的每一步。

2026年东审年会,张春峰打卡留念
“其实我挺幸运的。感恩崔老师的知遇之恩,感恩东审的培养,感恩团队的信任,也无比期待下一个6365天!江湖还在,但传奇换了一种说法!”
3月26日,北京东审会计师事务所(特殊普通合伙)与北京怀柔科创一站式创新服务平台正式签署合作协议。怀柔科学城公司副总经理胥博出席活动并围绕科学城科技成果转化探索做主题分享,中国技术交易所总经理孙长出席活动,东审集团合伙人白艳冬、三元桥区区经理郑恋共同出席签约仪式。


怀柔科学城是国家在北京布局的综合性国家科学中心核心承载区,聚焦物质科学、生命科学、空间科学、地球系统科学等前沿领域,已集聚一批大科学装置、交叉研究平台及新型研发机构。作为区域科技创新的核心阵地,怀柔科学城正加速构建全链条、多要素融合的科创服务体系,推动从基础研究到产业落地的全流程贯通。怀柔科创一站式创新服务平台,正是科学城重点打造的企业服务载体,致力于为入驻企业提供精准、高效的全周期支持。

东审此次入驻,标志着双方在服务科技创新领域的深度联动。未来,东审将依托平台资源优势,进一步贴近科学城内企业需求,将专业、高效的审计、税务、咨询等一站式服务嵌入科创服务生态,为创新主体提供更加便捷、可靠的财务支持。
东审将继续秉持“让中国民营企业财税问题零烦恼”的服务理念,持续深耕专业领域,以更高标准、更优服务,助力怀柔科学城打造一流营商环境,与科创企业共成长、向未来。
东审财税转正晋升活动开始啦~
审计忙季的三月,我们做了这样一件事——把转正晋升面谈会,从会议室搬到了通州的春野之间。

阳光下,一场简短的春日微党课,让“红色动能”在春风里悄悄接力。没有冗长的发言,只有心照不宣的默契:奋斗路上,我们始终在一起。





草地上,撕名牌的尖叫声、丢沙包的欢笑声此起彼伏;黑五游戏里,大家斗智斗勇,笑得前仰后合。平日里严谨细致的审计人,此刻笑得像个孩子。


帐篷下,围坐漫谈。一杯茶的时间,领导成了倾听者,新人打开了话匣子。晋升加冕的那一刻,小伙伴们的注视就是最好的仪式,真诚的掌声和一句:“恭喜,未来一起走。”




烟火升起,烤全羊滋滋冒油,炖鱼热气腾腾。大家举杯,敬努力,也敬这一场难得的放松。

半天的时间不长,但足以让紧绷的神经松弛下来,让彼此的心靠得更近。
带着满满的元气,伙伴们将继续奔赴审计一线。
春光正好,我们正年轻。
东审走进北斗星通
3月25日,东审受邀走进北斗星通,开展定制化财税内训课程。
东审养老金合伙人、管理会计师李妍老师担任主讲,为北斗星通的财务及研发团队带来了一场聚焦高新技术企业实际需求的深度分享。

针对研发型企业,我们做了哪些“量身定制”?
北斗星通作为国内领先的高科技企业,其持续加大新产品研发投入。目前,正值企业所得税汇算清缴的关键阶段,叠加增值税新政策的正式落地,企业财税管理正面临着新的机遇与挑战。针对这一特点,李妍老师在课程设计上,特别围绕高新企业最关心的几个方面展开:

1、新增值税法:帮助企业拆解新规、把握方向
新政策的出台,往往伴随着操作细节的变化。课程从重点条款入手,帮助企业理清增值税新规下的业务处理逻辑,明确不同场景下的合规要求,让企业在日常经营中能够更从容地应对政策变化。
2、税务风控指标:帮助企业建立清晰的“自检”思路
在数字化税务管理日益深入的背景下,企业需要建立更加主动的风险识别意识。课程结合行业特性,系统梳理了税务管理中常见的关注指标,帮助企业理解数据背后的逻辑,提升内部管理的精细化水平。
3、重点监管费用:帮助企业规范日常支出管理
对于研发型企业而言,费用的规范列支是财务管理的基础。课程围绕会议费、咨询费、业务招待费等常见科目,结合实际案例,分享了如何建立清晰的支出管理流程,确保每一笔费用都有据可依、合规合理。
研发相关专题:帮助企业夯实研发费用管理基础
这是本次课程的核心内容,也是高新企业最为关注的部分。
课程重点围绕高新技术企业研发费用加计扣除及研发费用归集,进行了系统讲解:
1、研发人员的人工成本如何准确归集?
不同岗位的界定标准、工时记录的方式,都有清晰的操作指引。
2、费用化与资本化的判断依据是什么?
帮助企业在项目立项之初就建立清晰的核算思路。
3、研发辅助账如何规范建立?
从原始凭证到台账整理,形成完整的管理闭环。
李妍老师强调:“研发费用的规范管理,不仅是享受税收优惠政策的基础,更是企业真实反映研发投入、提升内部管理效能的重要抓手。把研发核算做扎实,就是在为企业的持续创新夯实基础。”
走进企业,是为了更好地服务企业
东审始终坚持“零距离”的服务理念。这一次走进北斗星通,我们不只是讲政策,更是结合企业的实际业务场景,帮助团队理解政策背后的逻辑,找到适合自身的管理方法。
如果您所在的企业也面临着高新企业财税管理、研发费用归集或汇算清缴方面的疑问,欢迎联系东审财税进行交流。
东审的专家将为您提供思路参考。
3月23日至24日,北京东审会计师事务所(特殊普通合伙)专家团队走进北京玻钢院复合材料有限公司,用一场为期两天的财税专题培训,给出了最直接的答案。

政策在变,学习是为了不踩坑
首日培训,东审养老金合伙人、管理会计师李妍老师系统解读了新增值税法的核心变化,从长期资产进项税额抵扣、转售水电费发票开具规范,到关联交易涉税风险防范、纳税信用评级规则与修复机制——每一项都与企业的日常合规紧密相关。
同场,记账八部区经理赵芳芳老师精讲出口退税(免抵退)的逻辑与实操要点,帮助财务团队把政策红利稳稳落地。

研发要合规,学习是为了敢投入
第二天,李妍老师聚焦研发费用加计扣除政策的难点,详细拆解费用归集红线与项目管理注意事项,并结合真实稽查案例,剖析高新企业常见的税务风险与防范措施。
只有学透政策,企业才能在享受优惠时心中有底,让每一笔研发投入都经得起检验。
业务有痛点,学习是为了真解决
每场培训结束后,东审都留有半小时答疑。现场互动热烈,问题直指业务实操中的难点与困惑。两位讲师的专业解答获得高度认可——一次内训,既是知识赋能,更是彼此信任的体现。
原来,学习是在变化中守住安全边界。学习,是东审与客户共同的答案。
北京玻钢院的选择,印证了东审在财税服务领域的专业深度。我们始终致力于零烦恼的初心,用持续的学习与务实的服务,为客户提供真正落地的专业支持。
为什么持续学习?因为政策不会等人,风险不会消失,而专业的价值,正是在一次次共同学习中变得可感、可信。
企业财税内训、政策解读、合规辅导,欢迎联系东审。东审财税24小时咨询电话:4001394131。
东审——让财税更安心。
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,锲而不舍落实中央八项规定精神,巩固拓展主题教育成果,为实现“十五五”良好开局打牢思想基础,3月24日,北京审信东审税务师事务所党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员会议。北京市注册税务师协会副秘书长白建辉、党委办公室副主任曲娟莅临指导,东审负责人崔军胜同志列席会议,支部党员代表参加会议。

王晓琴同志主持会议
会议由党支部书记王晓琴同志主持。她首先代表党支部委员会报告了过去一年支部抓基层党建工作的履职情况,全面回顾了支部在理论学习、支部换届、党费管理、党建活动开展、公益助学等方面取得的成效,并围绕党建业务融合深度不够、党员教育形式单一、先锋模范作用发挥不充分、关心关爱群众不够等方面深入查摆问题,提出整改措施。报告结束后,支部党员代表对支部工作进行了现场评议。

各党员对照检查做自我批评
在批评与自我批评环节,支部党员代表逐一对照检查,结合自身思想和工作实际,深入剖析不足,坦诚交流意见。大家讲真话、讲实话,既指出问题,又提出改进建议,达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的。

全体党员对支部工作、党员提出测评、填写测评表
随后,会议组织支部党员代表对支部工作和党员表现进行了民主测评,严格按照要求,规范开展评议工作。

王晓琴书记发言
王晓琴书记在总结发言中,围绕查摆出的问题提出了具体整改要求:一是深化党建业务融合促发展,围绕核心业务开展“党建+业务攻坚”“党建+客户服务”活动,成立党员骨干攻坚小组,发挥党建引领作用;二是创新教育形式增强实效性,引入案例研讨、现场教学、知识竞赛等多样化载体,提升学习针对性和吸引力;三是搭建先锋平台树立好标杆,常态化开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动,激励党员在重点任务中当先锋、作表率;四是多措并举关心关爱党员群众,依托公司“提效委”优化工作流程,创新“送温暖”活动形式,开展客户赋能培训,持续增强组织凝聚力。

崔军胜同志发言
东审负责人崔军胜同志在发言中表示,参加此次组织生活会,深受触动。他深刻认识到,批评与自我批评不仅是对党员的锤炼,对企业管理同样具有重要借鉴意义。他结合东审的使命“让中国民营企业财税问题零烦恼”和“让中国注册会计师及其行业从业者得到整个社会应有的尊重”,强调党建工作与企业文化、业务发展密不可分。他表示,今后将更多的参与党组织活动,以党员标准严格要求自己,将党的优良作风融入企业管理和团队建设中,推动党建工作与企业高质量发展深度融合。

白建辉副秘书长发言
白建辉副秘书长对东审党支部的工作给予了充分肯定。他指出,东审党支部党建工作扎实、活动丰富多彩、企业文化深厚,特别是在员工关怀、党建公益等方面成效显著,体现了党组织的凝聚力和战斗力。他强调,要进一步加强理论学习,用党的创新理论武装头脑、筑牢思想根基;要深化党建与业务融合,抓住税务师行业发展的新机遇;要发挥党员先锋模范作用,带动全体从业人员在专业服务中践行初心使命。白建辉副秘书长还结合行业“两个覆盖”工作和社会组织党建的新形势,鼓励东审党支部在党建引领、专业赋能、行业自律等方面持续探索,为税务师行业高质量发展贡献更多力量。

全体参会人员合影
此次组织生活会主题鲜明、程序规范、批评深入、整改务实,进一步增强了支部的凝聚力和战斗力。北京审信东审税务师事务所党支部将以此次会议为契机,持续加强自身建设,团结带领全体党员职工,以实际行动践行“诚信为本、专业报国、服务社会”的初心使命,为服务首都经济社会发展贡献税务师力量。
近日,北京资产评估协会发布《关于北京地区拟增补“人民法院委托资产评估专业技术评审人员库”名单的公示》。经严格选拔与评审,北京东审资产评估有限责任公司 赵菲、徐娜娜成功入选名单。

两位专家均是东审执业资产评估师,从业经验丰富,参与过多个大型项目资产评估工作和行业检查工作,有丰富的评估经验。此次入选是行业协会对两位专家专业素养的高度认可,更是对东审专业实力的充分肯定。
未来,东审资产评估将继续秉持“专业、客观、审慎”的原则,为人民法院委托资产评估工作提供坚实的专业支持,为行业高质量发展贡献东审力量。
内地企业“走出去”,香港是第一站。香港企业的合规经营法则究竟是机遇还是挑战?
为助力企业厘清香港运营的法律与税务要点,东审会计师事务所于3月19日成功举办了“香港跨境合规与风险防范”客户专题培训,近百名财务工作者现场参会。

本次培训由中国注册会计师、东审养老金合伙人、大湾区负责人常大鹏担任主讲人。他围绕香港公司从设立到退出的全生命周期合规管理,展开了系统全面的实务讲解。

培训中,常大鹏老师结合法规政策,融入真实案例和最新监管动态,将条文转化为清晰可行的操作指引。现场学员专注聆听,互动环节中踊跃提问,围绕自身企业遇到的实际问题与常老师深入交流。常大鹏老师逐一解答,现场气氛热烈。

东审在民企合规领域拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。此次培训不仅是知识的分享,更充分体现了东审让民营企业财税问题零烦恼的使命。未来,东审将继续聚焦企业经营中的难点与痛点,推出更多专题分享与定制化咨询服务,助力企业在复杂多变的国际监管环境中稳步前行。
如您在香港公司运营中遇到具体问题,欢迎在评论区留言描述您的困惑,将由常大鹏老师及东审专家团队为您解答。
如需一对一定制化咨询,可通过公众号私信小编,帮您预约东审老师,提供专业服务。
3月11日,天扬君合税务师事务所董事长史文平、总经理赵丽一行到访审信东审总部,开展参访交流。东审财税董事长崔军胜携管委会委员王洪玉、李丽及管委会秘书刘媛媛热情接待。双方围绕事务所组织文化建设、人才激励、技术应用及管理效率提升等话题展开深入探讨。
天扬君合团队首先参观了东审总部办公区,详细了解东审的组织架构与文化建设实践。
东审的企业文化源于创始人的北漂经历,最初的理念朴素而直接——“让北漂的会计师在东审找到家”。二十年来,这份初心逐渐沉淀为一系列具体的制度与行动:入职满五年的员工可获得纯金质奖章,每月为优秀员工父母发放“孝亲工资”,年会邀请员工父母到北京游玩……这些细节让家文化不再是墙上的标语,而是员工日常可感的温度。
交流中,天扬君合分享了他们在技术应用方面的探索。总经理赵丽带头学习AI技术,推动智能体在事务所内部的深度应用,并组织相关竞赛,鼓励员工将AI与业务场景结合。这种“高管躬身入局、全员学习实践”的氛围,给东审团队留下了深刻印象。
双方一致认为,技术不是冰冷的工具,而是赋能专业、解放人力的重要支撑。发展的核心关键在于找到技术与真实业务场景的结合点,让效率提升真正落地。事务所应该在一体化的基础上,加强信息化与的流程优化,通过解放劳动力,让员工可以更加专注于专业事务中,这些无纸化与自动化的探索,也会节省大量时间成本。
交流结束时,天扬君合总经理赵丽表示:“东审在文化凝聚力、组织活力上的深耕,让我们看到专业机构‘软实力’的独特价值。希望未来双方持续互动,共享成长。”
东审财税董事长崔军胜回应:“天扬君合在技术应用上的探索给了我们很多启发。行业高质量发展,需要更多开放、务实的对话,互相学习、互相成就。”
此次参访,不仅是一次经验的互换,更是一次行业使命的共鸣。双方约定,未来将在人才培养、技术应用、组织建设等领域持续开展深度交流,共同营造健康、积极的行业生态。

3月5日,北京东审会计师事务所(特殊普通合伙)受亦企服务港亦庄港邀请,成功举办了“增值税法配套公告核心条款深度拆解”专题培训活动。本次培训旨在帮助企业精准把握增值税法最新配套政策的核心变化,提升企业财税合规管理水平,是东审会计师事务所践行专业机构社会责任、助力区域营商环境优化的又一重要举措。

东审养老金合伙人、管理会计师李妍担任主讲,为现场企业代表带来一场系统深入的专业解读。课程围绕增值税法发展历程及配套公告、优惠政策衔接与变化、销项税额计算与确认、进项税额抵扣限定与凭证规范、纳税义务发生时间界定、增值税纳税申报事项变化及关键条款深度拆解七大模块展开,融合政策原文精讲与实务案例分析,助力企业代表准确理解新政要点,有效防范税务风险。

本次培训与北京经济技术开发区重点推进的“亦事通智慧政务服务平台建设项目”高度契合。未来,东审会计师事务所将继续发挥财税专业优势,深化与“亦事通”平台及各方合作伙伴的协同联动,为区域企业提供更加精准、高效的财税服务,助力北京经济技术开发区营商环境持续优化与高质量发展。
*东审会计师事务所长期致力于为企业提供最新政策解读、财税实务培训等专业服务。未来,我们将继续面向各类企业、产业园区及政务服务平台,提供定制化财税培训与咨询服务,欢迎有需求的单位与我们联系洽谈,共同助力企业合规发展与区域经济提质增效。