东审AI争霸赛

复赛圆满结束

审 计 人 玩 转 AI 新 装 备

东审的「AI争霸赛」让审计有了电竞的热闹劲儿。

82支队伍经过初赛，28强脱颖而出。

今天，28支队伍再次比拼，争夺10个决赛名额。他们将登上东审半年会总决赛舞台。

一、审计人的新装备

审计工作有了新利器。RPA负责搞定重复流程，AI让分析和判断更高效。参赛队伍围绕真实业务场景设计解决方案，并现场答辩。

二、答辩考验硬实力

演示之外，评委随机提问，问题涉及业务细节和技术难点，很多都是实际工作中的常见难题。评委团由业务、技术和大区代表组成，线上线下结合，他们最清楚什么样的工具能在一线真正帮上忙。

东审相信，审计人用好AI，能力会更上一层楼。

获胜的这11支队伍最终谁会夺得冠军，我们一起在半年会期待~

欢迎大家在评论区预测你心中的冠军团队，为你支持的队伍打call。也欢迎客户朋友围观。

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9月8日，东审财税首届企业家交流会在北京总部成功举办。来自各行各业的70余位企业家走进东审，与东审财税创始人崔军胜老师面对面，围绕企业经营、合规管理与价值增长展开深度对话。

交流会上，崔军胜老师以“看清大势、提高格局、跨越周期”为主线，结合二十余年财税服务经验，从国家趋势、行业走向、经营实践等多个维度进行系统分享。他深入剖析了“马太效应”“问界时刻”“K型分化”等行业演进规律，帮助企业理解自身赛道的发展趋势；从国家发展规划出发，结合共同富裕的战略目标，分析了民营企业面临的宏观机遇与责任担当，引导企业家以更长远的眼光审视企业战略。

在企业经营层面，崔老师强调合规发展的重要意义。他提出，合规是企业健康发展的基石，规范经营能够帮助企业获得更大的发展空间。东审践行的"用零距离的托管服务让中国民营企业财税问题零烦恼"的服务理念，正是为了帮助企业实现合规经营、稳健发展。

崔老师还分享了东审二十一年来沉淀的企业文化。在民族同胞遭遇困难时，东审始终积极履行社会责任，今年，先后向广西、西藏等地区捐款，以实际行动践行公益担当。

企业家们还了解东审的发展历程与企业文化。从2005年创立至今，东审已发展成为拥有1300余名员工、专注服务民营科技企业的财税专业服务机构。交流过程中一位企业家表示，走进东审不仅收获了经营智慧，更感受到了一家专业机构对企业发展的真诚支持。

交流会现场设置了互动答疑环节，企业家们结合自身企业实际问题，与崔老师及东审专业团队进行了深入交流。多位企业家表示期待未来有更多学习交流的机会。

本次交流会是东审践行“陪伴客户成长”承诺的重要举措。未来，东审将继续以专业为根基，搭建高质量交流平台，与广大企业家携手同行，共同迈向更规范、更可持续的发展道路。

近日，因尼泊尔一侧发生泥石流灾害，西藏日喀则市吉隆县吉隆口岸遭受严重冲击，造成重大人员伤亡和失联。灾情牵动人心，国家防灾减灾救灾委员会、应急管理部第一时间启动国家二级救灾应急响应，各方救援力量迅速集结，争分夺秒投入抢险救援。

灾情就是命令。当日，东审党支部率先发起募捐活动，短短几个小时，一笔笔爱心捐款便从各办公区、各地分所汇聚而来。东审人只有一个朴素的心愿：帮助灾区顺利完成救援重建工作。

崔老师在捐款仪式上分享东审的公益之路

祈祷灾区早日重建

这不是东审第一次站出来。从云南鲁甸地震到广西洪灾，每一次国家有难、同胞受灾，东审都与受灾群众站在一起。一件事做一次是热情，一直做是底色。

本次募集的全部善款，将通过基金会渠道定向用于灾区应急救援、过渡安置及灾后恢复重建。捐款人员名单将在款项到位后第一时间通过东审官方渠道公示，欢迎全体伙伴和社会各界共同监督。

东审将持续关注灾区救援和重建进展，与国家和受灾地区心手相牵，共渡难关。

一起加油，西藏吉隆！

新东审·新人物

穆魁是东审西直门区的审计副理，十几年前，他还在天津的工地上做建筑，项目上的会计老师跟他说：“干财务这行，年纪越大，经验越多，越老越吃香。”这句话让他心念一动，也把他从工地带进了办公室。

01 三年啃下注册会计师证书

转行不是拍脑袋就解决的事情。研究了行业发展情况后，他先考了会计从业资格证，然后给自己安排了持续学习的计划：注册会计师考试一年三科，第三年考综合，在这样坚定的目标和实干的努力下，他也按期成为了一名光荣的注册会计师。

他感觉最难的非财管莫属。像会计、税法这些科目，他都能提前二三十分钟交卷，唯独财管这一科，没有做完题，考试就结束了。那会还没有AI，遇见不熟悉的名词都需要自己百度一个个查询和理解。身边的几乎所有人都觉得他考不过。他不信这话，越说不行，他越想试试。

02 奔赴北京加入东审

29岁，他从天津跑到北京，想来首都看看这个行业的高度在哪。正好碰到东审的注会招聘专场，一屋子注会，他第一次见到这么多同行，而且还是和自己一样的年轻人。

东审最吸引他的有两样。一个是培训制度，别的事务所多是师父带徒弟，一对一讲，集体性的培训不多，但这里有。另一个是听说东审设立的“大鹏基金”用于公益助学，一家事务所愿意拿钱做公益，培养更多优秀学子发展，他觉得这点和自己观念契合。

03 先查证再做解答

穆魁说自己虽然是个天津人，但不是大家印象里侃侃而谈，张口就是段子的人。他反而很谨慎，每当客户问一些新政策，他一般不当场回复，因为他觉得回复是需要依据的，所以他每次都是单独查询政策、梳理依据，一起发给客户。这个习惯，是从自学注会那年带过来的，他习惯了搞明白再开口。

穆魁正在工作

现在他带了项目组。他知道每个人风格不一样，所以给团队的分工既看资历，也注重性格和发展方向。有人适合梳理资料，整合得清清楚楚；有人适合攻克股权比例和抵消分录，能把专业做到极致；有人适处理函证；细心认真一个不落下……大项目拆成几块平行推进，效率就上来了。他作为主负责的那个人，最后整体把关，控制风险，发现问题。

区里伙伴讲起他查一查再回复的习惯，会心一笑：“这反而让我们放心。”慢，但是稳。这大概就是“穆式”沟通法的核心。就这样，一个不怎么爱说话的人，靠着自己的严谨和负责，在团队里慢慢凝聚了人心。

04 帮客户合规更重要

穆魁说，开始觉得自己跟客户是“对立”的，后来审了几家单位，看法变了。前期了解过程中，有的企业账面上有问题，他不会选择开展审计业务，而是选择帮客户把账理清楚、做规范，提前规避税务风险。有个客户之前用的代理记账，但做得不成体系，穆魁带领团队帮着客户整体捋了一遍，虽然工作量大，但是为客户保住了品牌形象，减少了风险隐患。

一位合作过的客户评价他：“不是挑毛病，是真帮我把账理顺了，有些漏洞我自己都没意识到。”审计是帮企业看账面上问题的，能帮助企业合规，是很大的价值。

05 拥抱AI，也坚守审计人的专业内核

穆魁最近在玩AI，感觉像是一个电子宠物，他说自己不是抱着学习的压力去用的，就当玩。有时候他让AI帮忙设计点小程序：客户盖章回来的资料自动识别名字、拆成PDF；财务报表和自己的比对，看哪个单元格有差异；底稿数据、已审报表、审计报告的勾稽关系互相核对等等。

穆魁参加AI争霸赛

AI洗数据的能力比人强太多，人看多了眼花，机器不会。一百张表和一百张表在AI眼中是没有区别的，它几秒钟就能完事。但他不觉得AI能替代审计，新政策每年都会发布，每个人解读不同，每个地方还有当地情况，AI是个固定值，人是活的。

06 守住质量，步步进阶

这是他来东审的第五年，东审的职级体系里，三级是新人起步的级别，他从三级做起，一层一层往上，一直发展到了见习审计副理，获得了年度优秀员工，也进入了2025年的百人团组织，获得了集体旅游的嘉奖。他说，收获这些，背后必然要付出汗水。

穆魁觉得行业监管这对一线审计师来说是好事。风险业务，东审第一时间就拒了，不再往下走。他听说过那种按报表出报告的企业，现在越来越少。专业能力到位、把每个细节做好，其实是对行业和从业者的保护，同样东审对执业质量把控的严，一线的人踏实。

穆魁说，审计是一份"越老越吃香"的工作。但“老”靠的不是年纪，是每一次面对问题时，愿意停下来查一查的那份认真。十五年，从工地到办公室，从天津到北京，从一个人到带一个团队，他证明了一件事：在这个行业里，走得稳的人，往往走得最远。

AI时代 讲师的新定位

东审讲师团内部培训

近日，东审讲师团开启内部培训，品牌运营部于洪伟担任主讲，为讲师团成员讲解此前北京注册会计师协会主办的《讲师赋能特训营课程》内容。

PART 01 把制作过程交给AI，内容决策留给自己

培训前半段是PPT制作的实操演示。以前的一份培训课件，从搭大纲、填内容到排版美化，要耗掉讲师好几个晚上的时间。但是如果结合AI的强大信息搜集和整合能力，就可以让其根据导演思维生成大纲，按照统一的风格输出，十几分钟，一份像样的课件就出来了。

但他也强调：AI并不能代替讲师做决策，省下来的时间，讲师需要充分备课，了解学员的需求、渴望解决的问题，设计那个让学员眼前一亮的瞬间。

PART 02 讲师的风格，从来不是“SOS”

本次讲师技能培训中，有一个观点非常值得大家学习，讲师的身份是带领大家思考的“引导者”，要做到GOS（引导者居侧），而不是站在台上滔滔不绝一味输出的SOS（台上的圣人）。

为此，于洪伟带领大家学习了COMB模型、成人学习模型、提问方法和总结方法，并总结以下三点：

第一，让学员有收获。PPT内容和讲解过程精炼高效，课程结束后学员能开展一次具体有效的行动落地。

第二，设计课程冲突点。讲师需要精心设计课程的趣味性和节奏感，应用TTT原则讲述故事，应用各种方式有效互动。

第三，注意课堂氛围。时刻关注学员听课状态，通过积极引导和位置、语音语调的变化营造良好的学习氛围。

PART 03 亦师亦友，相伴成长

培训的落点是东审财税一直秉承的八个字：亦师亦友，相伴成长。

东审财税的讲师不是站在讲台上、遥不可及的专家，而是可以陪学员一起进步成长的同路人。

2025年讲师团合影

东审讲师文化从创立之初就存在，2016年正式成立讲师团，最初只有几位讲师，但是八年后已经成为一个有三十余人，运营成熟的组织，定期研讨、定期开课，给越来越多的学员带来结合实操的政策解读课程，线上、线下共惠及客户1400万人次。

内训课程会结束，但学习的思维和脚步永不停歇。每一种技巧都将内化到讲师心中，为客户群带来更加适配、更加有用的知识分享。

东审讲师团·亦师亦友，相伴成长

一年一度的注册会计师考试，这周六8:30开考。

每一个能走进考场的人，都已经走了很远的路。深夜刷过的题、反复啃过的准则、一次次推翻重来的错题本，都在这条路上。这条路有多不容易，只有走过的人才懂。

考场如战场。这一次，你不是一个人。

作为同行，东审比谁都懂这场考试的分量。正因为懂，每年的这个时候，我们都会站到考场外，为你应援。

一年一度的「暖心送考行动」，今年如约而至。

你在考场里，我们在考场外，认准那片醒目的「东审」，就是我们的应援点。

除了大声喊一句「加油」，我们还顺手准备了一点补给：

这些补给，放心拿。

免费，不用扫码，不用关注，没有套路。看到我们，大大方方走过来，说一声「我需要」，就行。

我们想守护的，远不止东审的自己人。无论是伙伴、客户，还是素不相识的逐梦考生，只要你走进考场，就是这行业未来的同行，就是我们要加油的人。

考前小 tips

考试当天，天气晴。

安全第一：考场周边人流复杂，请认准身着统一标识的「东审人」；陌生人的主动「帮忙」，多留个神，别轻易相信。平平安安，最重要。

你在考场里全力以赴，我们在考场外，为你把场子撑起来。

加油，未来的 CPA！

东审财税服务客户至今已有21年，我们越来越发现，更懂你的需求才是发展的核心，客户朋友们心里其实有很多话，但大多没说出来有人怕说了没用，有人怕得罪合作的第三方机构。

这次我们想做一件事：把大家合作过程中最担心发生、最受不了的问题找出来，一一找到解决方案。

下面这些，您有没有遇到过？

不管您对于和财税服务机构合作最担心的是什么，这次我们想听你畅所欲言。

我们不搞投票，不实名，不留联系方式。只需要扫描下面的二维码，匿名倾诉，不用担心得罪人。几句也行，一肚子话也行。

你写的每一条，我们都会认真看。大家最怕的那些问题，我们会一个个去尝试解决，解决到什么程度，也会统一公告，让你跟踪进度。

这次，我们想听见你的声音~

新东审 · 新故事

郭昊是东审的一名质控人员，在他看来，审计准则是工作遵循的第一要义。但今年，他在准则之外，找到了更加柔软但坚定的方向。

今年4月，一份普通的年审报告流程交到他这复核。初次审核的时候，他发现了一些需要确认和修改的数据，于是按流程退了回去。本来以为这是一次普通的驳回，但是没想到引发了自己后面一连串的思考。

01 状态会影响判断力

郭昊之前做过多年的审计工作，也知道忙季的时候，人的精力被扯得厉害。在那个时间节点，工作量大，客户在催，师傅和领导在问，报告还被质控“无情”地驳回……一些平时能做到的事情，很容易在状态的影响下顾不过来。

审计伙伴也单独咨询了他很多次修改方向，每次询问，郭昊都会把他复核意见，和问题逻辑再次发送给对方看。修改了几轮，差异还在，那会儿审计伙伴迫于无奈，提了一个要求：想让郭昊帮忙发送改好的那版表给自己看一眼。

听到这话，郭昊的第一反应就是审计准则的要求：质控必须独立于项目组，不能代替审计完成他的工作，没有例外。郭昊也在说，自己能感觉到审计人员提出这个要求时的感受：“就像是深井中等着一束光、一双手，也像紫霞仙子等着一个人踏着七彩祥云来找她。”

但他确实不能，琢磨了一会儿，回了一句话：“我可以尽最大努力协助您完成这件事，但是我不能直接替您做。”然后再次发送了解释说明的截图，标清楚哪里要改，给出了政策依据。

02 离职对自己的冲击

经过了几轮的答复，这个报告最终修改完成，审计伙伴也发了好长一段“小作文”说了自己的难处。那件事之后，一切都回归正常，审计伙伴还会找郭昊审核报告。直到有一天，郭昊点开企业微信，发现对方已经离职了。

他第一反应就是“遗憾”。从过往交流看，这是个挺优秀的小伙伴；第二反应是自责，不确定自己那次拒绝，是不是成为了促使人家离职的关键因素。

“但如果再选一次，我还是会那样做。”

03 硬币的两面

“情感归情感，准则归准则”，郭昊不是不想帮别人，只是他必须把这种帮助放在界内。所以他今年尝试用“质控”的方式和团队一起帮助别人。

日常复核中，他会定期把一线常见问题收集起来，汇总整理导入知识库。今年，东审把这些质控积累的问题汇总成智能体，审计遇到拿不准的专业问题，自己就能查到答案，既不用反复询问，也不用面临忙季扛不住的窘境。

这就像是硬币的两面，一面是必须坚守职业操守，做好质控工作的决心，另一面是能发现别人的卡点和难处，前置解决方案的善心。

如今，郭昊依然严格审核每一份报告，但他更相信，质控的终极意义，并不是用准则筑起高墙，而是用专业和善意铺就一条行稳致远的道路。

【新东审 新故事】准则有界，成长无涯~ 东审审计质控人的坚持和温度，一边理解审计一边坚守准则底线 （点击播放视频）

习经典·游山水·晤良朋

2026年8月东审经理会

2026年8月7日，东审八月经理会如期召开。

这一次，我们以"习经典 游山水 晤良朋"为主题，学习中国传统智慧，即将开启张家界的百人旅程，而东审的每一位伙伴，正是彼此最珍贵的良师益友。

这场会，远不止是一次内部会议。它关乎东审如何修炼内功、如何服务客户、如何走向未来。而这些，都与屏幕前的您息息相关。

第一部分：数据说话，成绩单里藏着我们对客户的承诺

会议伊始，我们复盘了上半年各项数据。数字背后，是每一个项目的精准交付、每一次咨询的用心回应、每一份报告的严谨落笔。

我们深知，您把企业的财税命脉交到东审手中，托付的是信任，更是责任。我们用数据检视自己，只为对得起这份托付。

第二部分：围绕客户，分享即修行

会上，伙伴们围绕"如何更好地服务客户"展开深度分享。做财税服务，专业功底是基础；在专业的基石上，真正具有东审特色的，是我们能不能读懂您的需求、读懂您的痛点。

财税服务的"最后一公里"是理解。只有走进您的行业、走进您的经营、走进您的难处，我们给出的方案才会贴合您的实际。

第三部分：以考促学，全面提升专业能力

会议宣布，东审将针对业务能力、专业度等组织资格考试，全面强化伙伴们的专业素养。

未来为您服务的每一位东审人，都要经过更严格的淬炼。专业没有天花板，精进永无止境，这是对客户最大的尊重。

第四部分：习经典，让传统文化滋养专业服务

会上，东审传统文化学习小组迎来了新成员亮相。从专业精进到经典共读，东审始终相信，一个懂得感恩、敬畏、担当的团队，才能真正为客户创造价值。

我们鼓励伙伴学习中国传统智慧，既为修身，也为在服务中多一分温度、多一分洞察、多一分与您共情的底气。

第五部分：荣耀时刻，致敬奋斗者

颁奖环节将会议推向高潮，最佳图文组、最佳深度、最佳单区、金话筒奖、最佳咨询团队、最佳咨询师、最佳星主、最佳专业中心。每一份荣誉背后，都是日复一日的专业坚守。

这些获奖的团队和个人，正是未来为您提供服务的核心力量。他们的专业与付出，值得被看见、被致敬。

第六部分：百人团名单公布，100名伙伴即将启程张家界

会议最激动人心的环节，百人团名单正式公布。100名优秀的伙伴，来自各个组织的精锐力量。

他们将踏上张家界的山水之旅。"游山水"不只是团建，更是让并肩作战的伙伴在天地之间重新认识彼此、凝聚力量。山水有相逢，而东审的伙伴，就是彼此最好的良朋。

第七部分：崔老师总结，品牌化、标准化、一体化

会议最后，东审创始人崔军胜老师做总结致辞。他强调，东审要坚持品牌化、标准化、一体化的发展道路。这三个目标，归根结底是对员工好、对产品好、对客户好。与此同时，东审将持续做对社会有价值的事情。

"习经典"，让我们更有根；"游山水"，让我们更有力；"晤良朋"，让我们更有爱。

东审的每一次成长，最终都指向同一个方向，为您提供更专业、更温暖、更值得信赖的财税服务。

2026下半年，东审已整装待发。您，准备好了吗？

近日，江苏省工信厅公示了中小企业数字化转型县（市、区）试点工作会计师事务所资源池名单，北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功入选。

这个试点是什么

去年9月，江苏省工信厅启动了中小企业数字化转型县（市、区）试点工作。省里选一批有产业特色、有数字化基础的县（市、区），聚焦1到2个特色产业集群，集中推动中小企业数字化转型。入选试点的区，省里通过财政专项资金给予定额奖补支持，目标是力争做到试点县（市、区）规上工业中小企业、专精特新中小企业数字化转型全覆盖。2026年开展首批试点工作。

目前，全省已有22个县（市、区）入选试点名单，覆盖了泰兴市、医药高新区（高港区）等多个区域。

省工信厅专门建立这个会计师事务所资源池，目的是规范完善试点专项资金审计工作机制，强化第三方专业服务支撑，保障试点工作规范有序、高效落地。

东审总部位于北京，在上海、深圳、杭州设有分所，从北京总部到长三角布局，东审把专业能力铺在了一张覆盖多地的网络上。无论您在任何地区，如果您有需求欢迎咨询。

*北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成立于2005年，总部位于北京，在上海、深圳、杭州设有分所。2021年，东审成功在证监会备案，成为北京目前具备证券服务资质的大型会计师事务所之一。2022年，东审取得了军工涉密业务咨询服务的资格，在2024年会计师事务所综合排名中，东审为全国会计师事务所综合排名第52位。