说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设141个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
新春之际，本该家家欢聚，觥筹交错。奈何，疫情危重，全国各地启动一级公共卫生响应，上到各省、下到村庄各行政地方继河南后相继实施封闭措施。鄙人家中闭门三日，得此文章。着重介绍一下国展区团队。
第一位自当是：聚美貌智慧于一身的颜值担当NO.1、国展区掌门人、第一届东审演讲第一名、扩展会收到吃鸡礼盒、年会漂亮主持的“玲儿响叮当”：张学玲
这个聚美貌智慧于一身的“国展雅典纳”，作为国展区的核心，带领方向，把握大局，作为掌舵人，始终保持冷静的思维，任何我们解决不了的问题，由她出马，必可迎刃而解。
酒桌上的“女汉子”，曾记得去年“531”的酒桌、KTV，从头到尾，千杯不倒。
第二为的是：国展区的营销担当，东审最年轻的分委主任，手下徒弟已经从若干的“小新”同学：雷恒新
此时此刻的他，在东北岳母家，有可能被好吃好喝的招待，也有可能一遍洗衣服一边做饭的奴役着，作为重庆精英人士，每次吃饭都是风卷残云，认真贯彻落实国家的“光盘行动。”
第三位，是我们的大管家，负责国展一大堆人的吃喝玩乐，一脸的胶原带白的“기울어지다때”：杜慧
作为我们的大管家，吃喝玩乐，每个人的生日，入职周年都记得倍清楚，一大家子人的生活照顾的那是无微不至，每次拍照都勇于手举收集手机站在最前，虽然只有半个脸。
第四位，继蔡明后的毒舌女孩，登山小能手专业相声捧哏演员“戒不了啦”，作为毒舌种子号选手，一句话就能终结逗哏演员的表演：柳丹丹
虽然作为她的师傅，但是我觉得“尊师重道”这四个字她理解的并不不是很到位，经常被她毒舌欺负，已经“逐出师门”N次了。哦对了，我徒儿单身，有喜欢的来给为师磕三个头就领走吧。
第五位，可厉害了，也是为师的徒儿，准注会，就是日常短路，傻白甜的二女孩“咕噜咕噜”：杨梦华
此女也是单身，而且是准注会，潜力无穷，你，值得拥有。
第六位，年会的小天鹅，“哎呀麻鸭”说的贼溜的哈尔滨女孩、能主持，能表演，还能配合魔术师，人送外号小野猫的“王-ying”：王莹
集两种动物于一身，既是鹅，又是猫
第七位;就是“既能貌美如果，又能赚钱养家”“文能提笔安天下，无能上马定乾坤”的“Edison”：郭迪
哈哈，没有赘述了。
国展的团队目前由这七位构成，拧成一股绳，劲往一块使，决战2020，共创佳绩。
最后：祝愿东审的家人们、东审的客户、奋斗在一线的医护人员、全国全世界的同胞们：
双肺纹理走形、分布正常，肺内未见实质性病灶，肺门不大，纵膈居中，心影不大，膈面光整肋膈角锐利。血尿常规正常，CRP正常，核酸检测阴性，鼠年新春快乐!
作者：国展区 郭迪
既然选择了远方，就应不顾风雨努力前行。
自从开启了在东审充实的工作旅程后，我深深地理解了北漂不孤单这句话：因为在这里，我们有来自领导的关心，伙伴们的相互扶持、相互鼓励。
东审，令我经历并理解最多的便是家文化——不管什么节日，总能收到领导们的热情祝福与精心准备的礼物。
1月16号，这个普通且又忙碌的工作日里，各位同事收到了一条来自领导发出的通知，原来是提醒大家伙儿记得回区里领年货。今年的春节礼物是红酒，希望除夕之夜，各位能与家人共享美食和美酒。当然，也寓意着新的一年大家都红红火火。
昨天我将红酒带回了家里，说是公司领导给置办的年货，家人都为我在这样一个“有人情味”的公司上班感到高兴。怀着喜悦的心情，我要开始更上一层的努力;因为我知道，前行的道路上，不止有艰辛困难，还有诗和远方与大家的相伴。
最后，祈家事平和，年年岁岁多胜意
愿人间芳华，岁岁年年长安康
乐亲朋，岁无忧，大家新春快乐
作者：景泰区 陈紫娟
既然选择了远方，就应不顾风雨努力前行。
自从开启了在东审充实的工作旅程后，我深深地理解了北漂不孤单这句话：因为在这里，我们有来自领导的关心，伙伴们的相互扶持、相互鼓励。
东审，令我经历并理解最多的便是家文化——不管什么节日，总能收到领导们的热情祝福与精心准备的礼物。
1月16号，这个普通且又忙碌的工作日里，各位同事收到了一条来自领导发出的通知，原来是提醒大家伙儿记得回区里领年货。今年的春节礼物是红酒，希望除夕之夜，各位能与家人共享美食和美酒。当然，也寓意着新的一年大家都红红火火。
昨天我将红酒带回了家里，说是公司领导给置办的年货，家人都为我在这样一个“有人情味”的公司上班感到高兴。怀着喜悦的心情，我要开始更上一层的努力;因为我知道，前行的道路上，不止有艰辛困难，还有诗和远方与大家的相伴。
最后，祈家事平和，年年岁岁多胜意
愿人间芳华，岁岁年年长安康
乐亲朋，岁无忧，大家新春快乐
作者：景泰区 陈紫娟
岁月过往，不只是春夏秋冬的更迭，青春虽会远去，太阳却定会再次升起，岁月在每个人的心头刻下丝丝缕缕生动的痕迹，如今我入职东审已三个年头，岁月一晃而过，也给我留下了很多宝贵的财富，见证了我的成长。
2017年双11那天，我初次踏上北京这片土地，到达京都稍作整顿，翌日便进入面试的征途，两天时间，确定入职东审，为找工作暴瘦7斤，终于松了口气。
第一载
刚出学校大门，我干净的像一张白纸，什么也不懂。在岁月的见证下，我学会了如何盘点库存现金;如何一笔一笔核对银行对账单;如何测算固定资产折旧，并找出差异原因;如何测算税金及附加税、如何看应交税费科目的账;如何看往来科目的账;如何看损益科目的账;如何做调整;如何出报告;如何改报告;又如何跟会计沟通;当客户有情绪的时候又作何处理等等等等。刚开始的第一年，我觉得我好难，什么都不会，我太难了。 
这是我的师父，人称侯大美女
第二载
本以为经过一年的磨练，接下来会容易很多。第二年我要单独出项目了，独自面对客户，解决客户问题，心里给自己打气无数次，过后心想，还真没那么简单。当你在外面独挡一面，才会知晓项目经理的心路历程，我太难了。这一年长大了很多，学会了如何更高效的完成工作;如何跟会计沟通;如何跟团队更好地配合;如何让自己少熬夜等等。
第三载
第三年，我有了徒弟，本着共同进步、一起学习、相互成就的心态，我们处的像朋友，有问题一起解决，有困难一起面对，这种感觉，真好。第三个年头了，今年定下了自己的年度目标，为了让这个未知的结果变成现实，我在努力了，加油吖!这一年我觉得自己更难了，fighting!!!
央视Boys康辉老师说，“我太难了是2019年的网络流行语，倒不是真的在抱怨，而是释放压力，我们释放了压力，我们充了电，还会重整行装再出发。”这真是我的心声啊!2020财年，希望我们能一起携手同行，充满电，在我们各自的岗位上闪闪亮亮、发光发热，为将东审打造成与四大齐名的品牌，努力努力再努力!!!
作者：平安里区 邹英地
岁月过往，不只是春夏秋冬的更迭，青春虽会远去，太阳却定会再次升起，岁月在每个人的心头刻下丝丝缕缕生动的痕迹，如今我入职东审已三个年头，岁月一晃而过，也给我留下了很多宝贵的财富，见证了我的成长。
2017年双11那天，我初次踏上北京这片土地，到达京都稍作整顿，翌日便进入面试的征途，两天时间，确定入职东审，为找工作暴瘦7斤，终于松了口气。
第一载
刚出学校大门，我干净的像一张白纸，什么也不懂。在岁月的见证下，我学会了如何盘点库存现金;如何一笔一笔核对银行对账单;如何测算固定资产折旧，并找出差异原因;如何测算税金及附加税、如何看应交税费科目的账;如何看往来科目的账;如何看损益科目的账;如何做调整;如何出报告;如何改报告;又如何跟会计沟通;当客户有情绪的时候又作何处理等等等等。刚开始的第一年，我觉得我好难，什么都不会，我太难了。
这是我的师父，人称侯大美女
第二载
本以为经过一年的磨练，接下来会容易很多。第二年我要单独出项目了，独自面对客户，解决客户问题，心里给自己打气无数次，过后心想，还真没那么简单。当你在外面独挡一面，才会知晓项目经理的心路历程，我太难了。这一年长大了很多，学会了如何更高效的完成工作;如何跟会计沟通;如何跟团队更好地配合;如何让自己少熬夜等等。
第三载
第三年，我有了徒弟，本着共同进步、一起学习、相互成就的心态，我们处的像朋友，有问题一起解决，有困难一起面对，这种感觉，真好。第三个年头了，今年定下了自己的年度目标，为了让这个未知的结果变成现实，我在努力了，加油吖!这一年我觉得自己更难了，fighting!!!
央视Boys康辉老师说，“我太难了是2019年的网络流行语，倒不是真的在抱怨，而是释放压力，我们释放了压力，我们充了电，还会重整行装再出发。”这真是我的心声啊!2020财年，希望我们能一起携手同行，充满电，在我们各自的岗位上闪闪亮亮、发光发热，为将东审打造成与四大齐名的品牌，努力努力再努力!!!
作者：平安里区 邹英地
19年初入职的时候，有幸在入职后就参加了东审18年的盛大年会，上千人欢聚黄河京都大酒店，各种奖品的发放、各位优秀老师的分享、崔老师致辞的完美总结。孝亲奖环节，眼眶的泪水随着冉姐喊出的：跪，潸然落下。那时在想，下一年，我也要站在台上——18年的年会，我是观看者，19年的年会，很荣幸，我成了一名会务。从彩排、布场、现场全程参与了这一盛大的日子。
1月18日早上九点，在黄河黄河京都大酒店3号楼3层，开始了我们一天的彩排，主持人、场务、旗手、礼仪、总部红红火火的福娃组合、三元桥大区深情款款的朗诵演员、北二大区一展歌喉的帅气歌手已全部就位。
主持人团队
总部福娃小姐姐
三元桥大区郎才女貌
北二大区青年才俊
在各位演员辛苦排练的同事，场务再为第二天的年会准备各种物资：比如90箱矿泉水
上午的彩排在在各方辛苦努力下圆满结束；下午的彩排换到了3号楼1楼的场地继续进行，大家最最期待的小天鹅已换好装备蓄势待发。下午的彩排在“东审最帅男团”的激情开场舞的节奏下正式开始。
东审最帅男团
东大区的舞蹈开始，小天鹅就不远了
期待着——期待着——期待着，期待的小天鹅轻轻的飘了出来。
还有西大区的合照
等全部演员彩排结束后，会务、礼仪、主持人开始了全程大彩排
从第一个环节开始，布场、对词、走位、颁奖……把控好每一个环节，确保第二天的年会万无一失。彩排进行到晚八点，回到住处休息一个小时后，匆忙赶到年会现场进行最最最累的布场工作。满满一库房的礼物+1300条围巾+N个现场用具等着搬运。
在1300多条围巾的包围中，被黑色塑料袋、大包装袋、小包装袋、围巾、静电的支配下，重复同一个动作。
最激动的贴红包，贴了这么多红包，亲手送出了三等奖、二等奖、一等奖、三条锦鲤，却没有一个红包是自己的。做为中奖绝缘体，而各种检查、抽查、考试、考核却是一茬一茬的应接不暇.忙到凌晨1点，终于完成了大部分的工作，回住所休息到6点起床迎接各位东审亲人的到来。
作者：国展区 郭迪
19年初入职的时候，有幸在入职后就参加了东审18年的盛大年会，上千人欢聚黄河京都大酒店，各种奖品的发放、各位优秀老师的分享、崔老师致辞的完美总结。孝亲奖环节，眼眶的泪水随着冉姐喊出的：跪，潸然落下。那时在想，下一年，我也要站在台上——18年的年会，我是观看者，19年的年会，很荣幸，我成了一名会务。从彩排、布场、现场全程参与了这一盛大的日子。
1月18日早上九点，在黄河黄河京都大酒店3号楼3层，开始了我们一天的彩排，主持人、场务、旗手、礼仪、总部红红火火的福娃组合、三元桥大区深情款款的朗诵演员、北二大区一展歌喉的帅气歌手已全部就位。
主持人团队
总部福娃小姐姐
三元桥大区郎才女貌
北二大区青年才俊
在各位演员辛苦排练的同事，场务再为第二天的年会准备各种物资：比如90箱矿泉水
上午的彩排在在各方辛苦努力下圆满结束；下午的彩排换到了3号楼1楼的场地继续进行，大家最最期待的小天鹅已换好装备蓄势待发。下午的彩排在“东审最帅男团”的激情开场舞的节奏下正式开始。
东审最帅男团
东大区的舞蹈开始，小天鹅就不远了
期待着——期待着——期待着，期待的小天鹅轻轻的飘了出来。
还有西大区的合照
等全部演员彩排结束后，会务、礼仪、主持人开始了全程大彩排
从第一个环节开始，布场、对词、走位、颁奖……把控好每一个环节，确保第二天的年会万无一失。彩排进行到晚八点，回到住处休息一个小时后，匆忙赶到年会现场进行最最最累的布场工作。满满一库房的礼物+1300条围巾+N个现场用具等着搬运。
在1300多条围巾的包围中，被黑色塑料袋、大包装袋、小包装袋、围巾、静电的支配下，重复同一个动作。
最激动的贴红包，贴了这么多红包，亲手送出了三等奖、二等奖、一等奖、三条锦鲤，却没有一个红包是自己的。做为中奖绝缘体，而各种检查、抽查、考试、考核却是一茬一茬的应接不暇.忙到凌晨1点，终于完成了大部分的工作，回住所休息到6点起床迎接各位东审亲人的到来。
作者：国展区 郭迪
转眼间，公司年会圆满结束，大家欢聚一堂，不亦乐乎。这是我第一次参加东审的年会，也是我步入社会后，参与的第一个年会。我作为东审大家庭的一员参加这次年会感到非常荣幸，心中又有无比的喜悦，而喜悦中还带有淡淡的温馨与责任。
当主持人宣布年会开始的时候，全体起立，奏国歌。在那有力，振奋人心的国歌响起的刹那，我感到汹涌澎湃，热血沸腾。那种神圣，那种庄严，让我感到爱司亦爱国，公司是小国，国家是很大公司。
接着是公司领导们和董事长的重要讲话。让我感触颇深的是公司未来的展望与规划和董事长讲他的创业理念与成功经历。正所谓“听君一席话，胜读十年书。”公司领导和董事长的讲话让我受益匪浅，使我对公司的状况及对未来的发展规划有了更深的了解，对今后的工作有了更深的认识。
年会中，举行了各种颁奖仪式。其中最让人记忆犹新的就是孝亲奖的环节，很多人都流下了眼泪，当孩子为父母行跪拜礼时，我的心也被感染了，想想自己只知道索取，很少考虑父母的感受。我在心里暗暗发誓：我要改变，我要为这份荣誉而努力奋斗。人生在世，每个人都有自己应负的种种责任:做儿女的赡养父母是责任;做丈夫的做好一家之主是责任; 做职员的做好自己的本职工作是责任。我们要肩负好这些责任，为了更好的未来。
同时公司的各个大区都精心准备了节目，舞蹈、唱歌、朗诵个个都是那么的精彩，那么的有声有色。“台上一分钟，台下十年功。”在准备节目前的训练时，大家都会拿出了十分的奋斗精神。才会给我们呈现出精彩的节目。由此让我明白，在人的一生，都会留下奋斗的影子，也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。奋斗，是我们不变的理念。
在年会最后的宴会上，我们大家聚在一起。大家在酒桌上开着各自的玩笑，拿着酒瓶去其他桌车轮战。我们大家共同举杯，“一杯敬昨天，一杯敬未来。”
虽然自己来到公司只有短短的两个月，但公司的企业魅力却深深的感染着我。作为东审人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而成于忍，毁于躁，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信东审，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
转眼间，公司年会圆满结束，大家欢聚一堂，不亦乐乎。这是我第一次参加东审的年会，也是我步入社会后，参与的第一个年会。我作为东审大家庭的一员参加这次年会感到非常荣幸，心中又有无比的喜悦，而喜悦中还带有淡淡的温馨与责任。
当主持人宣布年会开始的时候，全体起立，奏国歌。在那有力，振奋人心的国歌响起的刹那，我感到汹涌澎湃，热血沸腾。那种神圣，那种庄严，让我感到爱司亦爱国，公司是小国，国家是很大公司。
接着是公司领导们和董事长的重要讲话。让我感触颇深的是公司未来的展望与规划和董事长讲他的创业理念与成功经历。正所谓“听君一席话，胜读十年书。”公司领导和董事长的讲话让我受益匪浅，使我对公司的状况及对未来的发展规划有了更深的了解，对今后的工作有了更深的认识。
年会中，举行了各种颁奖仪式。其中最让人记忆犹新的就是孝亲奖的环节，很多人都流下了眼泪，当孩子为父母行跪拜礼时，我的心也被感染了，想想自己只知道索取，很少考虑父母的感受。我在心里暗暗发誓：我要改变，我要为这份荣誉而努力奋斗。人生在世，每个人都有自己应负的种种责任:做儿女的赡养父母是责任;做丈夫的做好一家之主是责任; 做职员的做好自己的本职工作是责任。我们要肩负好这些责任，为了更好的未来。
同时公司的各个大区都精心准备了节目，舞蹈、唱歌、朗诵个个都是那么的精彩，那么的有声有色。“台上一分钟，台下十年功。”在准备节目前的训练时，大家都会拿出了十分的奋斗精神。才会给我们呈现出精彩的节目。由此让我明白，在人的一生，都会留下奋斗的影子，也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。奋斗，是我们不变的理念。
在年会最后的宴会上，我们大家聚在一起。大家在酒桌上开着各自的玩笑，拿着酒瓶去其他桌车轮战。我们大家共同举杯，“一杯敬昨天，一杯敬未来。”
虽然自己来到公司只有短短的两个月，但公司的企业魅力却深深的感染着我。作为东审人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而成于忍，毁于躁，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信东审，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
知道东审是在还没有毕业的时候，大学舍友来北京实习，我和其他大部分人一样，在学校修改论文，等着毕业。印象里在这里工作很忙很累，经常加班到半夜，忙起来连周六日都没有。本来就没有北漂想法的我，毕业后选择了离家近的地方。
可能也只有工作了才知道什么样的生活是自己想要的。一个契机来到了东审，遇见了芳姐，刚见面的那一声：会会，记忆犹新。也遇到了一群温暖可爱的人儿。都说职场如战场，可我觉得我的战场上都是我方的战士，给我帮助，给我温暖。我们一起学习，一起进步，更像是同学、朋友。
入职的时候正是忙季，刚来就跟着出外勤，从拍凭证收集资料，看着师傅跟客户侃侃而谈，对客户账上以及提出的问题都能给出适当的解决方案;随着经验的积累，加上芳姐和亮哥的教导，自己也有足够的能力带队出外勤，一个个项目的顺利完成，一份份报告的准确出具，还有徒弟一点一滴的成长，都让我觉得这份工作很有意义。
忙季对于所有东审人来说真的是一场硬仗，都恨不得没有晚上，不用睡觉。当初入职一周都没有办完入职手续，连取体检报告都是因为正好和外勤地址顺路，早早出发去取的。又快到东审人的忙季了，每每这个时候，总能想起当时怀着宝宝的芳姐陪我们一起加班、出项目。都说：芳姐的宝宝将来一定也很厉害，陪着妈妈工作到了最后一刻。芳姐说不想耽误我晋升，生完宝宝，在医院里为我签了字。产假没休完，就回归工作，同时奔波在回访客户的路上。也正是因为芳姐的以身作则和对工作的热爱，让我觉得亚运村区前程有日月，勋绩在河源。
回访客户的芳姐
最后想说的是，一个企业的文化就是这个公司的灵魂。“家文化、讲师文化、担当文化、断臂文化”就是东审的灵魂。这其中，我被东审的家文化深深的感动着，不单单是每天都能吃到阿姨做的热乎的家常菜，更多的是有像亲人一样的领导和同事，在遇到困难的时候尽全力给你帮助，在前进的道路上给你最真诚的指点。
希望以后的道路上一直有你们。
作者：亚运村区赵淑会
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
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北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
您的骄傲，我的勋章
做审计的日常，是底稿、数字与报告。我们习惯了严谨，习惯了在细节里寻找真相。但心底总有一处最柔软的地方，装着远方家人的目光。
东审的孝亲奖，像一座桥。它把我们在会议室里熬过的夜、在数字间厘清的脉络，翻译成了父母能听懂、能看见的骄傲。
今天，孝亲奖的家人们又一次来到了北京。
入住北京饭店
2025东审财税丨孝亲奖家属北京饭店办理入住
参观北京饭店
爸爸妈妈们合影
东审集团合伙人们陪同父母就餐
以前通电话，那头总说：“别太累。”现在他们来过了北京，走过了我们上班的路，坐在我们开会的桌前，回去后，电话里的声音变了：“好好干。”简单的三个字，是对我们职业最踏实的理解，也是我们能收到的最珍贵的勋章。
父母那一辈人，对自己总是节俭的。我们想带他们看看世界，他们总说“浪费钱”。可公司这张孝亲奖家属的邀请函，他们却郑重地收下了。这趟旅程对他们而言，不只是旅游，更是一次“验收”。验收他们的孩子，在这个偌大的城市里，正被人尊重，正踏实成长。
当他们在红毯上有点紧张地挽着你的手，当他们在台下为你鼓掌眼睛发亮，那一刻你就懂了：我们所有在专业上的坚持，不仅是为了正确的数字，也是为了他们此刻脸上，那抹无需解释的笑容。
站在台上时，心里翻涌的话往往很简单：“爸妈，辛苦了。”“我会更努力，成为你们的骄傲。”这些平常说不出口的话，在这个仪式里，找到了最自然的归宿。
孝亲奖背后，是东审很看重的一份心思：它知道，一个能安心奋斗的人，身后一定站着理解他的家人。而公司要做的，就是郑重地转过身，向那些背后的身影，道一声谢，献一份礼。
这份奖，让荣耀回了家，也让家的力量，回到了我们身边。它让我们带回家的，不止是成绩，更是让父母心安的底气；而我们从家里带回公司的，是更深厚的动力，和更温暖的担当。
这或许就是最好的同频共振——我们在这头认真书写事业的审计报告，他们在那头，安然阅卷，满心欢喜。
天安门、长城、颐和园……这一次，将由我们牵着手，带他们亲自走过。
而旅程最温暖的高潮，将在2月11日的东审年会上上演。公司也将精心备好一份份心意好礼，在所有人的见证下，亲自送到父母手中。
这或许就是孝亲奖最美的循环：我们用一年的奋斗，换来一张邀约他们走进我们世界的请柬。
我们年复一年，温暖同行。
近日，龙南市科技局联合北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功举办《企业科技研发统计年报填报与风险防范》专题培训。东审凭借对科技行业的深入了解，以及对研发费用归集、中小企业梯度培育等政策的精准把握，为本次培训提供了扎实的专业支撑。培训由东审会计师事务所大区经理、注册会计师孙松带队并担任咨询师，东审养老金合伙人、管理会计师李妍担任主讲，吸引了龙南市高新技术企业、科技型中小企业及相关重点行业企业的财务、研发与项目负责人共计300余人到场学习。
深化赣南合作，持续赋能地方创新
此次培训是东审会计师事务所与赣州市及下辖县区持续合作的深化体现。此前，东审已多次派出专家团队参与当地科技政策辅导与企业咨询（点击了解详情）。本次主讲人李妍凭借其扎实的专业背景与丰富的实务经验，首次在赣州开展专题授课，系统讲解研发统计年报的填报规范与风险防控，受到参会企业与科技管理部门的高度关注。
紧扣政策脉络，解析研发活动认定标准
培训中，李妍首先结合《赣州市推动重点产业高质量发展若干措施》等当地政策文件，阐述了研发费用规范归集对享受各类科技扶持资金的基础作用。她系统解析了研发活动的三大核心特征——创造性、探索性与系统性，并指出“形成新知识、新技术、新改进”是判断研发实质的关键。同时，明确列举了常规性改进、重复性活动、非技术性活动等三类非研发行为，帮助企业准确划定研发边界。
她强调，企业应建立“账表一致、项目清晰、凭证齐全”的研发费用辅助账，实现“一账多用”，兼顾各类申报与核查需求。
李妍结合实务案例，列举了企业填报中常见的几类问题，她建议企业建立“立项有据、过程留痕、结题可验、费用匹配”的全流程管理机制，真正实现“业、财、研”协同，从源头防控填报风险。
培训结束后，参会人员围绕实际工作中遇到的问题与李妍老师展开交流。大家纷纷表示，此次学习加深了对研发统计制度的理解，为企业今后高效、规范完成年报填报、顺利享受政策优惠奠定了坚实基础。
未来东审将继续深化与赣州地区的战略协作，助力更多企业实现研发投入的精准归集、政策红利的充分释放，以及创新能力的系统提升，共同构建健康、透明、可持续的区域科创生态。
新春伊始，喜讯传来。在2026年新春佳节即将来临之际，中国注册会计师行业党委正式发布《关于表彰2022-2025年度注册会计师行业先进党组织和优秀个人的决定》，对近年来在行业党建和事业发展中作出突出贡献的集体与个人进行表彰。
在此次评选中，北京东审会计师事务所首席合伙人、中国注册会计师崔军胜同志荣获“支持党建工作（党外）合伙人（股东）”称号；东审财税党政委、中国注册会计师余建同志荣获“优秀党务工作者”称号。两项个人荣誉的获得，既是行业党委对获奖者个人的高度认可，也是对东审会计师事务所长期以来高度重视并扎实推进党建工作成效的集中体现。
支持党建工作（党外）合伙人（股东）
北京东审会计师事务所首席合伙人、注册会计师 崔军胜
优秀党务工作者
东审财税党政委、中国注册会计师 余 建
东审会计师事务所始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握行业发展正确方向，将加强党的领导、建设先进文化作为事务所稳健发展的根本保障。在事务所治理与战略实践中，党支部与管理合伙人团队紧密协作，形成了“党政同心、双向赋能”的良好局面。
潮头登高再击桨，无边胜景在前方。东审会计师事务所全体同仁将以此次表彰为新的动力，持续巩固和发展党组织政治核心作用，进一步夯实党建基础，深化党建与业务融合。全体东审人必将坚守执业准则，恪守诚信底线，不断提升专业服务能力，以更加昂扬的姿态、更加专业的素养，积极服务国家建设大局，为推进注册会计师行业高质量发展、为中国式现代化伟大实践贡献东审智慧和力量！
在东北一家老国企的那些年，日子平静得像一条慢下来的河。直到那年产假期间，一阵哭声，打破了这份平静——在东北下岗潮的余波里，一位40多岁的同事被辞退。那哭声，在李丽心里凿开了一条缝隙。“我一下子就想到了十几年后的自己。”她回忆说。
她形容那种感觉“像是一道帘子突然被掀开了”，帘后是可能被时代吞没的命运，帘前是她偶然在电视中看到的王自萍：一位46岁闯北京、用7年考下注册会计师、税务师、评估师的东北女性。她感觉，同事的哭声引起了自己改变的意识，而王自萍老师的经历，则是前进的路线。内核提供了出发的理由及动力，而路线指明了方向。
零基础、非科班、产后不久，她就这样下定了必须改变的决心，跳进了备考的洪流。
2007年正月十五，东北下了一场多年未见的大雪。公交车在厚重的积雪里打滑，最终停在了半路。李丽提前下车，徒步走向火车站。在零下十几度冷冽的空气里，她哈了口气，搓搓手，攥了攥装着注会证书的口袋，雪花扑在脸上。那天是她去北京，准备入职东审的日子。在白茫茫的天地中，她走向火车站的身影微小如芥子，但踏出的每一步都坚定而有力。
2007年东审第二届运动会，李丽（一排右四）
凌晨两点的记忆
初入审计这一行，书本上的理论和手上的实践，中间隔着一道需要时间和耐心去翻越的小山。那会儿她能交付的只有时间，“忙季”两个字，成了她记忆里最初也最深的烙印。她记得凌晨两点钟眼睛的干涩，颈椎的刺痛，那种被时间淹没的感觉，为她后来所有关于“提效”的执念，埋下了伏笔。
2011年公司组织九寨沟旅游，李丽（左一）
2011年，东审组织架构改革，她成为首批区经理。只有业务经验，但没有管理经验，面对着众多的伙伴，她压力从心理渗入生理：严重的湿疹，双腿溃烂到只能穿睡裤上班。家人心疼：“回老家吧。”她没有回答。她想起团队里那些熟悉的面孔，最终选择了留下，积极地整合、学习、求变。那一年，被她称为“改变命运的一年”。
2013年东审新开分区，李丽（左三）
2014年，客户服务会现场答疑，李丽（中）
真正的转折在2023年底。一纸调令将她从运营中心推到产品中心，负责整个公司的提效战略。迷茫持续了整整一个月，“做了十年运营管理，现在又要和当初一样，重新回到专业领域的设计中，我能干什么？”她反复自问。
恰在此时，东审创始人崔军胜老师明确提出“向技术要效率、向管理要时间”的主基调。而李丽内心深处那些关于凌晨两点的记忆，那些女性审计人在职业与家庭间平衡的艰辛，突然被照亮了。在那一刻，个人的体验与组织的使命，精准重合。
2024年，李丽在职级培训中授课
提效：把时间还给他们自己
方向有了，路怎么走？她想起一位企业家的故事：那人不懂技术，却通过借助外部供应商的智慧，攻克了创业难题。一道光骤然亮起，她不必是技术的发明者、实施者，但可以成为技术与真实工作场景之间的“翻译者”与“连接者”。
2025年总结会，李丽在汇报工作
从此，她开始密集地接触各类技术供应商。RPA、IDP、低代码……陌生的术语如潮水涌来。“坦白说，那时候我连杀毒软件都用不太熟，”她笑言。但她牢牢抓住核心：一切技术都是工具，唯有能击中真实痛点的场景，才是技术的灵魂归宿。
她为提效规划了清晰的路径，所有动作围绕一个极朴素的核心理念：让审计人在忙季能尽量按时下班，把时间还给他们自己。
第一场硬仗是建立电子底稿归档系统。起因是一次外部检查——面对散落在员工电脑中、命名各异的文件，检查组无从下手，最终要求全部打印成纸质版。“那一刻我知道，不能再依赖人工自觉了。”她推动建立了强制上传、规范命名、统一路径的系统，这成了后来一切信息化的底座。
电子底稿归档系统
“质控预警系统”的灵感，来自一次公司内部的月度质量检查。质控部在一个月里发现了多个基础性失误的项目，但错误简单得令人叹息：公司名称写错、数字核对失误。“我五天没睡好觉，人一定会疲惫，但系统不会。”她推动开发了前置校验功能，在审计人员提交底稿前，系统自动提示风险点。“就像出门前照镜子，”她比喻，“不是为了限制你，是让你更从容、体面地走出去。”这套系统将质检从事后扣分变为事前提醒，改变了大家的作业心理。
2024年，李丽汇报底稿检查工作
她对效率的理解极为具体：省下来的每一分钟，都是活生生的生活。她引入机器人流程自动化，最先用于高新规划部数据提取及填报。以往，项目老师需要手动登录多个网站，复制、粘贴、核对，动辄一两个小时。机器人上线后，系统自动完成，人只需要点一下“开始”。
她把这套方法论称为“到点下班工程”，将审计全流程拆解为数十个环节，在每个环节里反复追问：哪些是重复性、可标准化的工作，可以交给系统？哪些环节需要专岗支持？哪些可以通过优化流程来提升？哪些又需要加强员工的学习和培训？
“就像坐地铁通勤，”她比喻道：“从家到地铁站这段路你得自己走，这是你的专业判断，但中间漫长的行驶过程，完全可以交给系统高效完成。我们要做的，就是确保每一段路程都顺畅衔接。”在她看来，系统的价值在于承担那些重复、可标准化的环节，而专业人员的判断与职业经验，则应当在更有价值的领域发光。
“不是不能加班，”她说：“是希望每个人加班，都是因为值得，而不是因为低效。”
李丽组织的员工职级培训现场
点亮一盏灯
如今，在李丽的革新和信息部的支持下，东审的信息化架构已轮廓初显。她也从一个技术的门外汉，成了这套提效体系的构建者与推动者。被问及这一切的动力，她停顿了片刻：
“或许是因为，我自己就是从那种加班到凌晨2点的日子里走过来的。我知道屏幕上的每一个数字、每一份底稿背后，都是一个具体的人——她们绝大部分是女性，是母亲，是女儿。她们的时间不只是工时，还是孩子的睡前故事，是父母的电话问候，是一个家庭的温度。”
“信息化听起来很理性，甚至有点冰冷。但是我做它的初衷，恰恰是想让这个行业多一点温暖，让每一个还在路上赶时间的人，都能早点到家。”
2025年东审总结会现场，李丽（左三）
雪还会下吗？无人知晓。但47岁的李丽，已在审计这条道路旁，点亮了一盏灯。灯火不算夺目，却足以让后来者看清：效率的终极意义不是压缩，而是解放；技术的最终归宿不是替代，而是托举——托举起每一个具体的人，以及她们理应拥有的、完整而灿烂的生活。
1月29日，东审会计师事务所应北京奥宇科技企业孵化器有限责任公司及北京市中小企业公共服务平台邀请，举办了《2026新增值税法关键要点与实战指南》专题深度培训。东审养老金合伙人、金牌讲师李妍现场授课，为众多科技企业代表系统解读新法核心变化，提供前瞻性应对策略。
此次增值税立法升级标志着增值税管理进入全新阶段，对研发投入大、业务模式新、跨境业务多的科技企业而言，其影响尤为深远。李妍在开篇中指出：“对于科技企业，新法带来的不仅是政策条款的更新，更是从合同架构、研发采购、软件销售到跨境服务支付等全链条内控的合规逻辑重塑。在‘金税四期’实现‘以数治税’的背景下，企业的合规管理需更具前瞻性与系统性。”
培训聚焦企业最关切的实际操作领域，李妍系统梳理了新法的十大关键变化，并转化为清晰的行动指南：
1、纳税义务时间与合同严谨性深度绑定：新法将纳税义务发生时间明确锚定于“交易完成”，合同条款成为确定纳税时点的关键。缺乏清晰付款约定的合同，可能导致企业提前履行纳税义务，这对企业的合同管理提出了前所未有的高标准要求。
2、资产进项抵扣设500万元分界：针对固定资产等长期资产，新规以500万元原值为界，区分不同的进项税抵扣与分摊规则。企业进行重大资本投资决策时，必须将这一税务成本变量纳入综合测算。
3、跨境付汇应税判定标准明晰：“境内消费”判定标准，特别是新增“与境内资产直接相关”条款，显著扩大了向境外支付服务费可能产生的增值税代扣代缴范围。企业需立即全面筛查现有对外付汇合同。
4、小规模纳税人身份转换无缓冲期：年销售额超标的小规模纳税人，其一般纳税人资格生效日将追溯至超标当月首日，并需补缴税款。这要求企业必须建立实时、精准的销售收入监控机制。
5、混合销售税率判定规则变化：新规依据交易实质中的主附业务关系判定适用税率，而非单纯按“主营业务”。企业在设计产品服务组合与起草合同时，需提前进行税务考量。
6、税收优惠享受与放弃规则趋严：享受税收优惠项目必须做到收入、成本的“单独核算”，否则不得享受。尤为关键的是，主动放弃某项优惠后，36个月内不得再申请。优惠选择已成为一项需审慎评估的长期战略决策。
7、虚开犯罪认定呈现差异化导向：司法实践进一步区分以“逃税”或“骗税”为目的的虚开行为，为存在真实交易但操作不规范的企业提供了明确的整改路径与合规激励，同时也划定了骗取退税的刑事高压线。
8、视同销售规则简化，集团交易获松绑：新法缩减了视同销售的情形，关联企业间符合条件的无偿资金借贷、服务共享等，不再被简单视同销售征税，为集团内部资源整合提供了更大便利。
9、预缴规则优化与征管信息权强化：建筑服务预缴范围扩大至“跨地市”，缓解了企业资金压力。同时，税务机关依法获取物流、资金流等跨部门信息的权限得到明确，“以数治税”能力进一步增强。
10、自然人交易纳入扣缴体系：企业向个人采购货物或服务时，可能新增代扣代缴增值税义务，相关支付流程与内控管理需相应调整。
本次课程引导企业对照上述关键变革点，对合同管理、供应商管理、收入确认、资产采购及跨境业务等核心环节进行系统性“体检”，快速定位风险敞口。
增值税的全面立法是中国税收法治化进程的重要里程碑。东审会计师事务所认为，对企业而言，主动、系统地理解并适应新法，不仅是为了管控风险，更是为了在全新的规则框架下，通过高效的税务管理构建可持续的合规竞争力。在变革来临之际，前瞻性的学习与准备，无疑是对企业稳健经营最有价值的投资。
近日，北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）喜获赣州市产业技术研究院发来的表扬信。信中，研究院对我所在科技类企业的服务过程中表现出的专业能力、高效服务与责任担当给予了充分肯定，并对双方合作取得的阶段性成效表示高度认可。
自建立合作以来，我所深入赣州区域全部20个县（市、区），面向当地科技企业、主管部门及科研机构，开展了多场面对面的政策解读与实操指导，系统帮助企业提升科技创新管理与财税合规能力。
合作回顾：
东审财税专家再次前往赣州开展科技研发专题培训，助力企业构建规范研发管理体系；
东审会计师事务所专家团赴赣州赋能科创企业精准申报，助力政策精准落地！
在财务管理、科技项目申报、高新技术企业培育等关键领域，我所费晓静、姜承宗、孙松三位老师凭借扎实的专业功底与丰富的实务经验，为企业提供了精准、可操作的指导，切实助力企业破解发展难题、筑牢成长根基。
此次获得感谢信，既是赣州市产业技术研究院对我所专业服务的高度赞誉，也是对我们助力科技创新与产业发展的有力见证。未来，东审将继续坚守专业精神，深化服务内涵，与更多合作伙伴携手，共同赋能区域经济高质量发展。
1月13日，以“笃行致远 共筑税务师行业未来”为主题的北京市注册税务师行业2026年新春联欢会圆满举行。行业同仁齐聚一堂，共迎新春、共叙发展。东审在此次活动中积极参与、多形式展示，通过主持、朗诵及歌唱等表演，充分彰显了事务所员工的专业素养与团队活力。
陈汝星（左一）、纪苏芹（左二）、于洪伟（左三）
联欢会上，东审于洪伟不仅担纲晚会主持人，他还作为主要演出人员之一，与容诚、国富浩华两家事务所代表共同呈现了朗诵节目《税海扬帆二十春》。该节目以真挚的情感、铿锵的韵律，深情回顾税务师行业数十年的发展历程，讲述税务师坚守专业、服务社会的动人故事，引发了全场强烈共鸣。
于洪伟（中）
此外，东审员工陈汝星、纪苏芹也登台献唱，用歌声传递新春的喜悦与祝福，展现了东审人多才多艺、昂扬向上的精神风貌。
陈汝星（一排左一）、纪苏芹（一排左二）
本次活动既是一场精彩纷呈的文艺演出，也是一次行业文化凝聚与传承的生动实践。东审通过多元角色的积极参与，不仅强化了与行业同道的交流互动，也进一步提升了机构的品牌形象与软实力。未来，东审将继续秉承专业精神，与行业携手共进，为推动税务师行业高质量发展持续贡献力量。
1月16日，东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司收到了来自中共北京注册会计师资产评估行业委员会的感谢信。信中对东审选派的党建指导员余建在近期行业党建“两个覆盖”集中攻坚任务中所作出的辛勤努力与卓越贡献，表达了高度的认可与诚挚的谢意。
以此为激励，东审将继续支持行业建设，扎实做好专业服务，为经济发展贡献专业力量。
2025年年末，东审会计师事务所“金牛座”团队暂别都市繁忙，集体“上山”，举办了一场以 “金”诚所至，“马”力全开 为主题的年会盛宴。大家在欢聚中总结过去、展望未来，凝聚了人心，鼓舞了士气。
PART 01【开场：欢声笑语，重温初心】
年会在热烈氛围中拉开帷幕。主持人以幽默风趣的开场，将工作中的“底稿狂魔”“Excel战神”与节日的轻松欢乐巧妙连接，引发全场共鸣。在“不谈借贷，只谈欢快”的基调中，全体成员共同重温东审企业文化。字字千“金”的誓言，再次坚定了大家共同的使命与初心。
PART 02【舞动抽奖：热力点燃，幸运传递】
随后，活力四射的开场舞《大花轿》瞬间点燃全场。紧接着是备受期待的抽奖环节，承载温暖的保温杯、悦耳动听的音箱、贴心实用的养生壶相继送出。欢声笑语中，幸运与祝福在彼此之间流转。
PART 03【新驹奔腾：注入活力，表彰典范】
年会上，新鲜血液的注入令人欣喜。新员工们逐一登台，如同闯入金牛草原的“小马驹”，洋溢着青春与梦想。一份寓意“马到成功”的小马玩偶，承载着公司对他们快速成长、纵马驰骋的殷切期望。与此同时，过去一年中表现卓越的“老将”们也迎来了高光时刻。“深服榜”“审计积分榜”“东考榜”的佼佼者们依次上台分享经验、接受表彰。他们不仅是业务上的“牛人”，更是自我突破的典范，他们的成绩是金牛座团队专业与实力的最佳注脚。
PART 04【才艺闪耀：能文能武，专业同行】
才华横溢的金牛人，不仅在专业领域深耕，在文艺舞台上也同样闪耀。清华园区别出心裁的《五句半》、北新桥区的深情诗朗诵、回龙观区的创意配音秀以及上地区的活力舞蹈，充分展现了团队成员多才多艺、幽默乐观的另一面。而在全国税务师职业能力竞赛等专业赛场上，金牛座的旗帜同样高高飘扬。闯入复赛、决赛的精英们的分享，更彰显了团队深厚的专业底蕴与不懈的进取精神。
PART 05【温情时刻：感恩奉献，家企同心】
温情，是年会不可或缺的底色。“孝亲奖”的设立与分享，让拼搏背后的家庭温暖与责任担当得以呈现。SKG按摩仪传递的不仅是一份奖品，更是公司对员工及其家人最深切的关怀与敬意。
年会的后半程，焦点转向团队的未来与雄心。各区域业绩前三甲及运筹帷幄的区经理们荣耀登场，他们的分享充满力量。随后，庄严而热血的对赌兑现与新财年目标宣读环节，将气氛推向高潮。各区经理依次上台，铮铮誓言，是承诺，更是带领团队攻城略地、再创辉煌的担当与决心。
PART 06【展望未来：铮铮誓言，共赴新程】
年会的最后，金牛座的领航人费晓静老师作了高屋建瓴又充满温情的总结发言，为团队指明了前行的方向，注入了无限的信心与力量。
在欢声笑语与满怀憧憬中，年会圆满落幕。这不仅是一场告别辛勤一年的欢聚，更是一场迎接崭新未来的誓师。东审金牛座的伙伴们，正是这样一群人：工作时，是对数字与准则抱有信仰的“执牛耳者”；生活中，是对伙伴与生活充满热情的“最牛玩家”。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。愿东审金牛座全体家人在新的一年里，如万马奔腾，气势如虹，以一马当先之姿，共同奔赴马到功成的新征程！
每年这个时候，东审的空气里总会多一份温暖的期待。这期待，关于“一伙人”，更关于“一辈子”。
他们分散在不同岗位，却为同一个“百年东审”的梦想凝聚；他们肩负着不同职责，却用“一条心”的默契彼此支撑。
今天，我们的“养老金合伙人”队伍即将再壮大。这个不断增长的数字背后，是东审交织的人生故事，是“价值共创”的实践，更是“收益共享”的温暖承诺。
今天，恭喜于国清（东审科创服务、高新和专精特新版块负责人）、范静杰（东审杭州地区负责人）、于洪伟（东审品牌部、公关投标部负责人）三位90后加入东审养老金合伙人这个大家庭。对于更多符合条件、心怀憧憬的“预备役”家人，我们始终敞开怀抱，期待你的加入，让这支“一伙人”的队伍，因为你的故事而更加丰盈、壮大。
长路漫漫，唯有同心者能致远。
十五年是一个温暖的里程碑，更是下一段旅程的起点。
未来，我们将继续守护这份“价值共创、收益共享”的承诺，与更多志同道合的“一伙人”，心往一处想，劲往一处使，朝着“百年东审”的梦想，坚定而温暖地走下去。
因为在这里，我们不只是同事，更是“一伙人”；
我们追求的，不只是一时成功，更是“一辈子”的事业；
我们坚信的，是只要“一条心”，就能成就任何“一件事”。
这，就是东审“养老金合伙人”的故事，一个关于时间、信任与温暖的，正在不断续写的故事。
