说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设141个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
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东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
2023财年注定是忙碌的一年。告别热闹的春节假期，2月伊始，新财年的忙季早早的来临了。和往年的忙季一样，东审呼家楼区的伙伴们每天都热火朝天的忙碌在第一线，不同岗位的伙伴们，为了共同的目标纷纷加足马力。
为了保证忙碌在第一线的审计老师们没有后顾之忧，公司和区里在不同方面做保障。
休息区
区里贴心的为伙伴们配备了床铺，走到休息区，伙伴们可以暂时放下工作中的烦恼和疲惫的，为自己的忙碌的生活加油充电。
零食区
每年的忙季，公司都会为伙伴们准备美味的零食，今年当然也不例外。
外勤回来的伙伴，看到堆积成小山的零食，感动又惊喜。感动的是公司一直都在惦记着在第一线忙碌的伙伴，惊喜的是，嘿嘿，又有美味的零食吃啦（还有女神姐单独给女性伙伴的准备的礼物喔）
营养搭配饭菜
人是铁饭是刚，健康的身体才能保证忙碌的同时，工作持续高效的进行。区里做饭的阿姨，每天都会换着花样的搭配菜品，争取做出营养又美味的饭菜，让伙伴们吃的健康又开心。
马上就到5月了，在即将结束的忙季里，作为后勤伙伴，我们将会持续提供有力的保障；作为一线的伙伴，一定会站好最后一班岗，给忙碌的工作一个圆满的收尾。
作者：呼家楼中心区 黄岩
人生自无闲暇，忙里偷闲得几回，随着忙季的到来，审计老师们每天不是在外勤现场就是在外勤的路上。
在四月的第一个周六大家终于碰面啦，高度紧绷的那根弦也可以适当地放松一下，张弛有度才能做好每一件事。
东审国图区的小伙伴们组织了一场春天的聚餐，模式就正式开启啦，一起放松感受春天的气息吧～
聚餐完成，下一项踏青活动正式启动，跟随我们的脚步去看看紫竹院吧～
清风拂面，春意盎然，虽然四月是忙碌的，但是我们总能“忙里偷闲”，去感受生活，去放松自己，调整好自己的状态去迎接更高的挑战。
作者：国图区孙小鸽
阳春布德泽，万物生光辉。在这个风和日丽日子，追寻着春的足迹，东审记账一部的小伙伴们开启了陶然亭公园之行~
一走进陶然亭公园，就感受到了春天的气息,花坛里开满了各种各样的鲜花,阳光明媚，温暖和煦。
波光粼粼的湖面，金色的芦苇荡，湖水如画，楼殿参差。
春风轻弹池边乐,绿柳高歌两岸笛~
生活平淡，用心就会发光，岁月沉闷，跑起来就会有风，万物需要阳光，生活需要方向，愿我们可以用最美的姿态，遇见最好的自己。
作者：记账一部 沈芯宇
东审后勤委是一个重要的沟通桥梁，他们是由各个区的区助以及总部相关负责人员共同选出的人，他们分别负责不同的版块，共同形成这个为大家汇集问题、提出问题并解决问题的组织，后勤委不仅为大家提供了反馈问题有效沟通途径，还促进了各区域与总部之间的高效协同，是东审高效运营必不可少的一部分。
本次新的财年，后勤委组织也进行改选，为了增进团队之间的联系，我们决定抓住冬天的小尾巴，组织一次团建——密室逃脱。
我们分别选择了“重返底比斯”和“2030计划”两个主题。
在我们几个人互帮互助的共同努力下，很快我们就破解完了所有的密码，成功逃脱！
再看看另外一组的小伙伴们，听他们说“运动量大”，众人纷纷做好了跑跳爬的心理准备，实际进入游戏原来运动量竟然是搬运道具，但他们的结局可不一般。
机关和剧情都非常丰富，逻辑连贯，剧情紧凑。
伴随着细雨朦胧，我们结束了今天的密室大逃脱，伙伴们一起去吃饭，听说雨天和铁锅炖大鹅也很配哦~
此次密室逃脱也让我们受益匪浅，突破了固有的思维限制，进一步地体会到团队合作的力量，一个团队就应该互帮互助，共同破解一个个谜题，共同进步，去到更远的地方！
作者：平安里区 郭翠莲
2022年8月4日看上去是一个普通的日子，但是壬寅年的今天却是农历七月初七，中国的七夕节，远古又称七巧节，也是中国的传统节日，是“中国情人节”。
在这个最具浪漫色彩的日子里，东审五棵松小大区也在用我们自己的方式表达着自己的情感。给小伙伴们一种不一样的温暖，无论身在何处，总有一些人会牵挂着你，在每个大大小小的节日里都会用至真至美的性情点亮你心中的一道光。
其实3号下午伙伴们就在选蛋糕，最后选择了心形蛋糕，就是为了七夕节当天可以直观地对小伙伴们表达爱意。看似毫无征兆的浪漫，其实都是蓄谋已久的安排。
七夕当天所有人还是一如往常地安排着自己的工作，吃过午餐后，大家都进入了午休状态，组织本次活动的伙伴还在忙着联系蛋糕店。
13：30大家又开始进入工作状态，下午3点左右蛋糕送达，正要准备下楼去拿的时候，经理们就要去开会了，说着不用等他们回来，让我们先吃，然后大家很默契地说了一句等你们回来。大家把蛋糕和下午茶水果拿上来，先是一顿拍照，然后又把蛋糕装进蛋糕盒里，等着经理们回来一起过七夕。
经理们开会回来后就直接进入吃蛋糕的环节了。
本次组织活动的是我们区的审计主管，她给我们大家准备了这个惊喜。
我们五棵松小大区每个月都会有深服优秀奖，获得此奖励的伙伴可以选择一个200元左右的礼物。她作为本月的获奖伙伴，决定将奖金给我们大家买蛋糕吃。
没想到还选了一个这样浪漫的节日，感谢的话放在心里，谢谢她今天给我们带来的快乐和温暖，让所有伙伴一起度过了一个不一样的情人节。最后附上一张鲜花和蛋糕的图片，记录美好的瞬间，这些也都将是我们东审五棵松区共同的回忆。
作者：五棵松区 王亚婷
一则说走就走的聚餐通知激起了千层浪。
虽然审计忙季已过，但是审计小伙伴的都在做着收尾工作，整理并装订审计底稿。正值月底，即将迎来一次注会大考，预祝伙伴们考试大捷！
聚餐位置距离办公区不算很远，伙伴们下班后三三两两，步行至聚餐地点，大家围桌而坐。开餐前的“八卦”是不可少的，大家说着，笑着，在欢乐中等待。以为会是一个漫长的等待，没想到今天的餐馆特别地给力，不一会儿的时间陆陆续续地上菜了。
菜上来了，也有请我们的领导发言。大家共同端起杯子，为我们的相识与相聚，为我们忙忙碌碌的上半年画上句号，干杯！
一句句朴实的话语，一遍遍鼓励的话语，提前为了我们审计伙伴迎接注会考试共同祝愿，愿审计小伙伴都能如愿通过所报考的科目！
每一次重要的不是吃什么，而是看跟谁一起吃！记忆深刻的不是美食的味道，而是这一次我跟哪些小伙伴去聚餐了。
一伙人，一件事，一起走！愿我们太阳宫小大区所有的伙伴专业节节高升，证书越来越多，愿我们东审大平台越来越好！
作者：五棵松区 王亚婷
经过三月、四月、五月、六月以及七月中旬的季报，东审记账二部大区放松游终于来了。不同于以往，这次没有拓展，想睡到几点就睡到几点，想去玩就去玩，周六早上我们如约而至。
十渡山水甲天下，北方奇景小桂林，做了半天的车，终于来到了一渡，从一渡到十渡共有十个渡口，等数到十，说明我们也到了。
在农家院落停，说是轻松游，但是没有小伙伴休息，整理行囊之后我们率先去了玻璃栈道，经过漫长的爬山终于到了，不过看到眼前的风景，瞬间感觉一切都是值得的。
从栈道下来我们一路上说说笑笑就去了漂流，对于还没有体验过漂流的人来说，起码现在是激动的，穿上湿乎乎的救生衣，坐上存满积水的皮艇大家陆陆续续出发了。
遇到即是缘分，感谢东审商务一中心的伙伴三个小时的等待，接下来带领大家进入沉浸式体验
岸上的大妈不住摇头，太生猛了，还好自己没去
第一天就这么愉快地结束了，晚上烧烤麻将必不可少！
第二天大家又早早出发兵分三路选择了心仪的项目
《碰碰车队》
2
《水上闯关掉水队》
3
《速度与激情队》
4
《美美拍照享受组》
此次旅行，轻松自在又好玩，感觉伙伴们意犹未尽，不过就更期待下次的旅行啦～
感谢领导的组织，让我们得到了放松的同时，也为了下一忙季打油加气，好了不说了，去搬砖了……
作者：记账二部 柏瑜
趁年轻,Go热爱，一路向上飞起来！
Hello, holiday
久违的团建是给快节奏生活的调剂，工作之余，团建小聚，吃吃喝喝、尽情游玩使我们的身心得到放松。
阳光正好，不负时光，一路向前，未来可期。
东审商务一中心相约十渡行！
怀揣着希望和一口袋的开心开启团建之旅，希望照片将此刻美好定格。
久违的短途旅行，让我们相聚十渡。桌上有肉，杯中有酒；成群结对，快乐加倍。
NO.1 卡丁车
把生活热爱到极致，成年人的世界，如果不开心就去玩卡丁车体验速度与激情，不要怂，油门踩到底，烦恼跟不上。
快乐每一天
HAPPY DAYS
NO.2 碰碰车
碰碰车最大的乐趣就是感受碰与被碰，左冲右撞，防不胜防，有趣无关年龄，快乐没有终点。
快乐每一天
HAPPY DAYS
NO.3 体验漂流
无漂流，不夏天！
终于等到你，商务一中心用最特别的礼仪迎接专业部的伙伴，那一刻的欢乐是心有灵犀，是彼此赋予。
阳光正暖,不负时光，一路向前，未来可期！团建圆满结束了，最好的生活方式是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
快乐每一天
HAPPY DAYS
作者：商务一中心 欧发蓉
时光飞逝，岁月如梭。不知不觉间2022年6月即将走过，东审国图小大区抓住六月的尾巴为寿星们准备了一个温馨、别致的生日会。
深情不及久伴，厚爱无需多言。每一场生日会都凝聚着东审对员工浓浓的爱意。
我们响应国家疫情防控要求，特殊期间不外出、不乱走动，所以就在办公区内给我们的小寿星们过生日啦～
生日会就这样开始啦～
香甜的生日蛋糕，丰富的水果点心，寿星们欢聚一堂，言语中无不透露着家人般的温暖和关怀。一句句真诚的问候，一声声来自小伙伴们的祝福，“寿星们”脸上洋溢着幸福的笑容。
伴随着欢快的生日祝歌，大家一同许下生日愿望。
美味的食物，熟悉的人儿，大家彼此诉说着5.31（汇算清缴日）的艰难，分享工作中的经验，为下一个5.31做足准备。我们未完待续。
在东审这个有爱有温暖的大家庭，让远离家乡的我们体会到了家的温暖，我们携手共进，创造属于我们的未来！
美好的时光里，有你，有我，有我们～
作者：国图区孙小鸽
在5月31日这天，对于审计老师来说，算是度过了忙季中的一部分，虽然只是部分，但是在这个阶段内每位老师都时时刻刻的绷住弦， 这一天的到来，算是松了半口气。
大家度过了531（汇算清缴日），迎接即将到来的六一和端午假期，东审平乐园分区组织了一次游戏大狂欢。
01玩游戏的大家
这个游戏叫做“几人几只脚”。
音乐响起，主持人说在地上几人几只脚，之后大家自行组队，不符合游戏规则的算out，游戏的开始，大家有抱起的，有背起的，有跳起的，瞬间活力的气氛满满在线。大家的反应能力真的非常强，让彼此之间的熟悉感又加强了很多，东审“家文化”在此刻展现的淋漓尽致。
这个游戏叫做“背背画”。
分组站队，每个小组排一列，第一个人知道正确答案，向后传，传的过程不能超过30秒，直至传到最后一个人最后一个人画出答案为主，相似度高的算获胜组。多才多艺，智慧多囊的大家总会有意想不到的快乐在飞。
02玩啪叽
在地上放三个啪叽，还有其他任意啪叽（大的小的厚的薄的样样具备），每个人有三次机会拿起一个任意啪叽，只要将地上三个内一个啪叽翻过面算胜者，可别小看这一个小小的翻面，可不是很容易的哦。大家集思广益，一次不行两次两次不行继续，一次次的尝试，不断总结。最后有很多人翻起了面。
不服输的精神加上总结经验，没有攻克不了的难题。
03踢沙包的大家
踢沙包，一分钟内踢的最多的组队算获胜组。小时候可能大家都游刃有余，现在拿起它，可能熟悉又陌生，和大家再次接触，多次摸索，好像这一刻是小时候的我们。大家的反应力在此刻展现的活力无限。
04领导总结
是目标，是期待。
通过此次活动，让我们明白，年龄的增长从来不是阻碍前进的原因，拥有一颗学无止境和坚持不懈的心才能让我们不断突破。
希望以后的大家都能如向日葵一般——向阳而生！
作者：平乐园区 罗媛媛
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
北京联财会计俱乐部成立
北京同力和资产评估有限公司从
中华会计师事务所评估部分列出来
后更名为北京东审资产评估有限责任公司
2018年，东审会计师事务所的公益考察团走过一个个山区，寻找在大山里的求学的孩子们。他们循着东审优秀员工成长的足迹，在承德市红石砬村推开了母校的大门。
东审考察团首次来到红石砬（2018年）
校园很旧。墙皮剥落，窗框锈蚀，风一吹，土操场就会扬起细小的尘埃。孩子们躺在拼起来的旧桌上午睡，下面垫着参差不齐的砖头。校长见考察团到来，立刻迎了上来，眼神里有执着和质朴的光芒。他说，红石砬小学的孩子们缺的不是意志，是更好的求学环境，是一张能平躺下来的床。
考察完毕，时志军有些哽咽，没有说话。他走回车上，给董事长崔军胜打了一通电话。几句话之间，便决定了：“蒲公英计划这一站，就定在红石砬小学。”
东审创始人崔军胜（右三）、刘青（左三）和养老金合伙人李丽（左一）、时志军（右一）在红石砬开展助学工作
从北京到红石砬，200公里。东审人在这条路上奔跑，不像出差，更像回家的旅程。
他们修缮校舍，粉刷墙壁，他们搬来一张张床铺——孩子们高兴地躺在床上午休，不必再蜷在摇摇晃晃的桌子上入眠。
修缮后的校舍（2018年）
东审和红石砬小学的情缘，是一个一直在书写的故事。
秋天到了，东审参与红石砬小学办了第二届秋季运动会。运球接力、摸石过河、丢沙包、拔河……孩子的笑声像铃铛一样荡在校园里。他们虽然没有专业的跑道，没有电子计时器，但他们有奔腾的脚步、通红的脸庞和毫不掩饰的快乐。
东审伙伴和孩子们一起参加运动会（2019年）
校门口，多了一块石刻，上面写着——“东审蒲公英助学基地”。那不是一句标语，而是一句镌刻于此的承诺。
2018年东审财税蒲公英助学基地正式成立
今天，东审先锋队又一次踏上去往红石砬的路。这一次，他们没有带着预设的方案，而是带着倾听之心而来。
时志军与李校长及教师交流学校现状（2025年）
他们想问问孩子们：你们想要什么？
他们想问问老师们：什么是我们能做的？
小学教室，孩子们正准备上课（2025年）
那些细小的、具体的心愿，被认真记下来：一本书、一盒彩笔、一场去北京看天安门的梦……
当他们再次站在这片熟悉的操场上，看着孩子们认真写字的脸、奔跑时扬起的发梢，他们更加确信：公益从来不是一次性的捐赠，而是一场漫长的陪伴。
蒲公英的种子被风吹散，落在哪里，就在哪里扎根、发芽、开出下一片春天。
东审会计师事务所与红石砬小学的故事，还在继续。
这是一颗种子与一片土地之间的温柔约定。
而每一个孩子，都值得被看见、被支持、被相信。
时志军与全校教师合影（2025年）
8月29日，东审会计师事务所第四期区经理训练营正式启动。本次训练营以“提升管理能力、夯实团队建设”为目标，面向全国各区经理开展为期一年的系统性培训赋能。东审创始人崔军胜老师在第一课上亮相并授课，北京设主会场，国内各地办公区同步线上参与。
自成立以来，东审会计师事务所始终将人才视作企业发展的核心动力，致力于构建“分层培养、持续赋能”的人才发展体系。区经理训练营作为东审会计师事务所管理中坚力量培养的重要一环，已成功举办三期，累计覆盖超百名核心骨干。本期训练营在延续“系统课程+实战案例+合伙人带队”传统基础上，进一步优化内容结构与参与形式，增强跨区域联动与资源整合。
东审会计师事务所强调“人才是企业第一资产”，逐步形成了以“区副经理-区经理-合伙人”为主线的成长路径。通过新员工入职培训、职级培训、区经理训练营等多层次培养机制，为员工提供清晰、可持续的发展通道。本次训练营即聚焦区经理这一承上启下的关键层级，重点提升部门经理的业务风险防控、高效时间管理、跨部门协作、决策分析等核心管理能力，强化从“执行者”到“管理者”再到“领导者”的角色认知转变。
“我们不止是在上课，更是在打造一个共学共进的生态。”崔老师在开营致辞中表示，“东审要走的，不仅是一家专业机构的路，更是一家培养人才、成就人才的路。”
未来，东审会计师事务所将继续加大人才培养投入，深化分层培训机制，助力员工与组织共同成长，以实际行动奔赴“百年会计师行”的愿景。
近日，北京持续的暴雨洪涝灾害给密云区带来了严重影响，巨各庄镇等地的农业遭受巨大损失。时值成熟季，巨各庄葡萄因灾情导致交通受阻、销路中断，大量葡萄产品积压。据黄各庄村村民反映，眼看心血之作的葡萄“烂在地里，疼在心里”，农户们心急如焚。
为切实帮助农户走出困境，东审财税在创始人崔军胜先生的带领下迅速相应协会号召，集中采购80箱密云巨各庄镇优质葡萄，以实际举措支持灾区农业恢复。此次采购的葡萄已顺利运抵东审，并作为员工关怀物资陆续分发，让企业员工在品尝新鲜水果的同时，感受到企业的温暖与担当。
东审财税此次助农行动，通过“以买代捐”的方式，既帮助农户缓解了燃眉之急，也为员工送去了实实在在的福利，实现了社会责任与企业“家”文化的深度融合。
未来，东审财税将继续关注社会需求，积极参与公益事业，以实际行动践行企业公民责任，传递更多温暖与力量。
沉稳如水，韧如苇——这是常丽娜给人最深的印象。
作为一名财税咨询师，她面对的常常是企业在发展中最棘手的财务困境：股权架构迷局、政策适用难题、历史账务沉疴……而越是复杂的问题，越需要一种罕见的特质：专业扎实、耐得下心。
常丽娜职业照
求真务实，百炼成钢
常丽娜说话不快，但每句都扎实，像她处理的咨询项目，清晰、准确、不留模糊。她笑称自己“是个懒人，不爱折腾”，在东审会计师事务所一待就是15年。从月薪1500元的资产评估员到独当一面的审计经理，再到东审养老金合伙人、咨询部成员，她走过的路，并非大风大浪的传奇，而是一步一印的扎实攀升。
“北京的大雨我从没赶上——因为加班刚好会错过。”她笑着说。声音里没有抱怨，反而透着一股近乎天真的成就感。
聊起团队，她眼里有光。“现在我的团队差不多50多人，算稳定了。”但这份稳定，并非凭空而来。在她刚晋升审计区经理时，曾一度面临团队全部离职的窘境。“最惨的一次，我所有的伙伴都走了。”她坦言，“那个时候真的怀疑自己，我是不是不适合？”
但她没有退缩。在集团合伙人李丽的支持下，她重新招聘，亲自培养：“我就自己带呗，反正我是个专业的选手。”她优先从专业底子扎实、能带队的注册会计师抓起，硬是一点点把团队重新搭建起来。如今，当年跟着她的那批小伙伴，大多也已晋升为区经理，有的甚至已并肩作战十多年。“他们跟我说，跟着我，他们可安心了。”她说出这句话时，语气里是难以掩饰的欣慰，“我就觉得，我这么多年的付出，是有收获的。”
常丽娜团队合影
管理与交心的哲学
常丽娜不喜欢用“管理”这个词来形容她与团队的关系。她更愿意称之为“交心”。
“我以心待他，他肯定是以心回报我。”她认为，在审计这个加班成常态的行业，关注伙伴的心理状态远比项目指标更重要。“每年1月到5月底，就是无限的加班循环。我会担心他们能不能承受得住。”
她从不把自己当成发号施令的上司，而更像一个大姐姐、一个导师。“你只能给大家支持，给大家力量，让大家前进，让大家有收获。”她说，“今年能做一个简单的项目，明年就能做一个有难度的项目——这就是自我的认知，是成就感的来源。”
她笑称自己没什么管理经验，一切都是自己悟出来的。“别人的经验不一定适合你。悟得慢，耽误两年；悟得快，就快两年。”但她悟出的，是一套东审的带队方式：尊重、信任、支持，以及实实在在的成长空间。
天秤座运动会合影
专业和责任的长期主义者
2019年，常丽娜晋升为东审养老金合伙人并加入公司咨询部。身份的转变，带来的是视野和责任的双重提升。
“原来可能只管好自己区域的事就行，现在要想的，是怎么用自己的力量帮助更多小伙伴、服务更多客户。”她说。
在咨询部，她接触了大量企业财税难题：从税务咨询、政策解读，到股权激励、并购重组。“每家企业情况不同，但核心是一样的：怎么用好国家的政策，真正帮企业解决问题，而不是只顾眼前，为未来留下隐患。”
她举了一个例子：一家做教育的集团企业，曾因不当操作，导致账面出现大漏洞，且没有应对措施，也因此多交了税款，公司业务调整陷入困境。自己带队介入后，依据相关政策，为企业设计出合规且高效的重组方案，正确运用了政策，化解历史遗留问题。
常丽娜在项目现场
“老板找了几个财税朋友，都说没听说过这方法，说‘你还是找东审吧，他们专业’。”她语气平静，却透着一股笃定的自信，“咨询的价值就是把政策用足、用好、用踏实。”
她形容自己是个务实的山东人，出的方案不是纸上谈兵，是能落地的。“我给客户的不是一堆高大上的PPT，而是一套能实操、能解决问题的真实方案。”
自己与东审的使命融合
“用我们零距离的托管服务，让中国民营企业财税问题零烦恼”——这是东审的使命，也早已内化为常丽娜的职业信念。
“零烦恼，是希望通过我们的工作，让企业财务老师能放心、省心，把精力更多放在业务发展上”，她说。
在她看来，财税咨询的本质，是当好“政策的翻译者”和“企业的护航人”，“国家政策出来了，企业不一定能第一时间理解或接收。我们的价值，就是做好桥梁，把政策解读透，让企业能合法、合规、合理地运用。”
常丽娜与客户的合影
她坦言，这条路还很远，但她愿意和团队一起，持续深耕。“我们需要不断学习，不断更新知识体系，更要站在企业角度，从业务流、发展规划出发，帮他们提前识别、规避风险。”
安心的力量
对话的尾声，常丽娜提到东审的“孝亲奖”制度，脸上洋溢着喜悦和自豪：“我爸妈来过四次了！我妈特别开心，把公司给的纪念奖杯放在家里最显眼的位置呢！”
对她而言，那不仅是一份荣誉，更是一种安心的力量——“父母会觉得，你在东审，他们放心。”
常丽娜荣获东审孝亲奖
这种“放心”，或许正是常丽娜十五年职业生涯的最佳注脚：她用自己的专业、真诚和坚持，不仅让自己在北京扎下了根，也为无数企业、伙伴带来了实实在在的“安心”。
正如她所说：“财税这条路，没有捷径。唯有踏实、务实、用心，才能真的让企业财税问题‘零烦恼’。”
而她，正是这样一位始终走在财税路上的“解忧人”。
一年一度的注册会计师考试大战即将打响！考场如战场，紧张在所难免。今年，请允许东审会计师事务所为你的征战之路，添一份稳稳的安心与暖暖的惊喜！我们不是只关心自己人！
无论你是东审的伙伴、亲爱的客户，还是素不相识的逐梦考生，只要你走进考场，就是我们想守护的人！ 东审一年一度的“暖心送考行动”再次启动，今年，我们要把“好玩好用”的东审式关怀，送到每一位勇士身边！
考场外的“能量补给站”，免费开张啦！
认准那片醒目的“东审”，就能找到我们！
“解渴担当”矿泉水： 一口清凉，瞬间回魂！
“回血神器”能量小零食： 士力架、小面包、火腿肠… 考前垫肚子，考中防低血糖，能量满满冲刺！
“好运加持”东审送考大礼包：
应急文具（黑色签字笔、帆布包）
共渡洪灾 爱满榆中
8月7日以来，甘肃兰州市榆中县等地遭遇连续强降雨，引发严重山洪灾害，造成重大人员伤亡。我们的同胞正经受着严峻的考验，灾情牵动着全国人民的心，更深深牵动着每一位东审人的心弦。
洪水无情，人间有爱。灾情发生后，东审会计师事务所迅速响应，一场温暖而高效的爱心捐款行动立即展开。
全体东审人闻“汛”而动，从管理层到员工，大家纷纷慷慨解囊。点点爱心，汇聚成河。
截止目前，东审已筹集到善款97867.19元，这些满载着深情厚谊的善款已通过甘肃省慈善联合总会火速发往榆中灾区！力求以最快速度将这份温暖送到受灾同胞手中。
东审创始人崔军胜动情地表示：“守望相助，共克时艰是中华民族的传统美德，更是东审人始终秉持的核心价值观。榆中同胞的困难就是我们的困难！东审全体同仁心系灾区，愿尽绵薄之力，与灾区人民并肩守护家园。我们相信，在党和政府的坚强领导下，在社会各界的共同努力下，榆中人民一定能早日战胜洪灾，重建美好家园！”
我们深知，面对灾区的巨大损失，单份力量或许微小。但东审人更坚信，无数微小的善意汇聚，便能形成战胜灾难的磅礴伟力。
一直以来，东审都秉持着用行动践行社会责任的坚定信念。从云南鲁甸到西藏定日，从东方博爱儿童福利院到红石砬小学，在崔军胜老师的带领下，我们始终怀揣赤诚之心，在需要的地方伸出援手，传递爱与温暖。每一次公益行动，都如同点亮一束微光，希望能为身处困境的人们照亮前行的道路。
东审会计师事务所特开展公开募捐，所捐得款项明细后期将在微信公众号【东审会计师事务所】中公示，欢迎社会各界人士监督指正。
风雨同舟，榆中加油！
东审有爱，与您同行！
本文转自：中国会计报
以下为原文：
近日，江苏省常州市一则新闻引发碳圈热议。
常州市人民政府印发《常州市首席双碳官制度建设实施方案（试行）》（以下简称《方案》）。《方案》旨在通过建立首席双碳官（CCO）制度，强化企业在碳达峰碳中和进程中的主体作用，加快构建企业碳排放管理体系，推动产业绿色低碳转型。
业内人士指出，该制度通过建立系统化的政府引导、企业参与的“双碳”治理体系，构建从政策制定到企业落实的完整链条，为城市绿色低碳转型提供制度保障。
从理念走向执行
“双碳”工作已正式被纳入生态文明建设整体布局和经济社会发展全局，正在加快构建碳达峰碳中和政策体系，有效促进经济社会绿色化转型和高质量发展。
中国会计博物馆、国际会计史研究中心张秀春表示，常州推出首席双碳官制度，体现地方政府从“政策引导”向“制度落地”的积极性转变，有助于形成政府、企业、市场协同推进碳达峰、碳中和的合力。从更广的意义上来看，这一制度有望成为全国推广的样本，有助于加快建立碳管理的微观基础以及企业内部的“碳合规”机制，推动绿色低碳从理念走向执行层面。
《方案》提出，建立市、区两级政府首席双碳官组织体系，坚持政府引导、部门联动、企业参与的原则，充分发挥首席双碳官在行业碳管控、企业碳管理、项目碳评价、产品碳足迹等方面的管理、智囊和纽带作用，推动建立全市首席双碳官制度。
与之相呼应，上海虹口区近期推出首席减碳官计划，首批聘任6位企业高层，意在把低碳改革与营商环境绑定。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）董事长崔军胜说，这表明我国“双碳”工作从政策框架设计进入精细化实施阶段。“我国‘双碳’目标提出初期，行业曾陷入‘认知真空’。首席双碳官的设立，本质上是补齐甲方专业短板，通过需求端升级倒逼服务端提质，填补专业空白，形成行业良性循环。”
同时，该制度将“双碳”管理权限提升至企业高管层级，推动绿色治理进入决策核心，构建“政企协同”的人才培养范式，设定了分阶段、差异化的实施路径，提升治理效能，确保制度实效。
从企业角度，在ESG（环境、社会和治理）、CBAM（碳边境调节机制）等国内外政策刚性约束下，企业“双碳”能力已关乎生存命脉，而非可选项。“首席双碳官制度为企业应对碳关税等国际贸易壁垒提供了组织保障和人才支撑。”崔军胜说，从宏观视角看，这一制度的推出恰逢我国“双碳”管理迈向“专业深耕”的关键阶段，为全国“双碳”治理提供借鉴。
探索将“碳会计”
纳入企业法定报表体系
以会计视角，CCO制度首次把“碳会计”纳入企业法定报表体系。
崔军胜指出，中国碳排放权交易市场的发展推动了碳会计制度的完善，而CCO制度的引入进一步强调了碳会计在企业法定报表体系中的重要性。
“探索将碳会计纳入企业法定报表体系，这一举措将为未来制定统一的碳会计准则奠定基础，是我国企业会计制度与绿色金融融合的一次前沿性尝试。”张秀春表示。
对于碳会计与《企业会计准则》的衔接，崔军胜表示，目前，碳会计与现行《企业会计准则》的衔接主要表现在碳排放权资产的会计确认与计量。
根据财政部2019年发布的《碳排放权交易有关会计处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），企业通过购入方式取得碳排放配额的，应在购买日确认为“碳排放权资产”，并按成本计量；企业通过政府免费分配等方式无偿取得碳排放配额的，不作账务处理。
“这一规定与《企业会计准则——基本准则》中的资产定义存在一定冲突，因为无偿配额同样符合资产的经济资源属性，但现行规定未要求确认，可能导致财务报表信息不完整。”崔军胜说，《企业会计准则第16号——政府补助》准则规定，政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，碳排放权也是非货币性资产的一种，但《暂行规定》未将无偿分配的碳排放配额视为政府补助。这种不一致不仅带来会计核算的不一致，也会影响碳核算透明度。
同时，也存在碳排放权交易的会计处理问题。根据《暂行规定》，企业使用购入的碳排放配额履约的，按照所使用配额的账面余额，借记“营业外支出”科目，贷记“碳排放权资产”科目。“‘营业外支出’通常用于非经常性损益，而碳排放成本可能是企业日常经营的一部分，导致扣非后净损益被高估。”他说。
在张秀春看来，可将碳资产确认为无形资产或权益工具。参考《企业会计准则第6号——无形资产》，将获得的碳排放权作为可计量资产入账。也可将碳排放成本归集入主营成本或期间费用中，通过扩展成本会计科目体系，把碳成本纳入产品或服务的全生命周期成本管理中。此外，可将碳信息披露纳入附注说明中，将碳排放量、节能投资、碳风险管理等信息，通过财报附注或管理层讨论分析部分披露，以此来增强透明度和可比性。
当前我国碳市场尚处于构建期，将“碳会计”纳入法定报表体系是大势所趋。“常州的制度探索，既是对现有会计准则的实践补充，也为未来制定全国统一的‘绿色会计准则’提供了试验平台。”张秀春说，借鉴国际经验，可以在“制度先行、科目可兼容、信息可披露”的路径下，实现具有中国特色的碳会计体系建设。
不仅是一个岗位
常州市作为国家碳达峰试点城市，其首席双碳官制度构建了多层次、分阶段的系统化实施方案，形成政府引导、企业主体、社会参与的共同治理格局。在搭建“政府引导＋部门联动＋企业参与”的配套组织体系基础之上，制度设定了清晰的时间表和覆盖范围。
其制度创新特点在于，通过建立系统化的首席双碳官制度，将“双碳”目标转化为可执行的企业行动。政企协同制度构建了从政府到企业的完整链条，市级首席双碳官由市领导或顶级专家担任，企业首席双碳官则作为政企沟通的桥梁，实现政策制定与落实的无缝衔接。同时，为避免岗位虚设，制度强调要建立量化考核机制，通过明确的岗位职责和绩效考核，确保首席双碳官切实发挥作用。
随着“双碳”工作进入深水区，工作重点从“有没有”转向“实不实”，专业人才体系的建设将成为破局关键。
崔军胜表示，首席双碳官应是企业开展综合碳治理工作的领导者，是企业实现绿色化转型和高质量发展的重要推动者，是高效对接政府主管部门的执行者。
与传统EHS（环境、健康、安全）或ESG技术岗位不同，首席双碳官的高管定位意味着国家“双碳”战略将深度融入企业治理架构。这种定位确保了“双碳”工作在企业内部的权威性和执行力。
“对于企业来说，CCO不仅是一个岗位，更是企业绿色治理能力的体现。”张秀春认为，一名合格的CCO应具备以下几方面素质。
首先是专业性。熟悉碳排放核算、碳市场机制、ESG标准和相关法规。其次要有统筹力，能将碳管理纳入企业战略层面，协调技术、财务、运营等多部门协同。还要有创新意识，善于运用绿色金融、碳资产管理等工具，提升企业绿色竞争力。
在实施路径方面，张秀春建议企业首先要建立机制。明确企业内部碳管理职责，设立CCO岗位。其次建立体系，引入碳会计、碳盘查、碳合规等体系工具。同时，促进融合，将碳目标与业务发展、投融资决策进行深度融合。
本文转自：中国会计报
以下为原文：
共话监督之责激活协同之源
——“深入学习贯彻习近平经济思想，合力做好新时代财会监督工作”主题党日共建学习活动侧记
“今天在座的都是财会监督的重要主体，都有自己的一份职责。”随着主持人的开场，一场以“深入学习贯彻习近平经济思想，合力做好新时代财会监督工作”为主题的跨部门、多主体主题党日共建学习活动拉开帷幕。
此次活动由中国财经报社第三党支部、财政部2025年会计监督青海监管局检查组临时党支部、中国注册会计师协会业务监管部党支部、中材科技风电叶片股份有限公司财务处党支部、利安达会计师事务所总所党支部、东审会计师事务所党支部共同举办。
强化政治引领 把准监督“方向盘”
活动伊始，大家共同学习了习近平总书记关于加强财会监督和严肃财经纪律的重要讲话精神，以及中办、国办《关于进一步加强财会监督工作的意见》等文件。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对坚持和完善党和国家监督体系作出重大制度安排，将财会监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，为推进新时代财会监督工作高质量发展指明了方向、提供了根本遵循。做好新时代财会监督工作，是推进全面从严治党、维护中央政令畅通、规范财经秩序、维护国家经济安全、促进经济社会健康发展的重大政治任务，必须坚持以党的政治建设为统领，深刻把握其丰富内涵。
财政部青海监管局监管四处处长王伟光强调，财政部门作为财会监督的主责部门，必须牢记党中央嘱托，坚持政治引领，将党建工作与财会监督业务深度融合，切实履行保障国家财经秩序、维护财经纪律的神圣使命。
“做好审计鉴证业务不仅是法定义务，而且是一项崇高的政治使命。”中国注册会计师协会业务监管部副主任李光辉表示，“五位一体”的财会监督体系，将行业协会的自律监督和中介机构执业监督作为重要组成部分。行业要将自身发展融入国家建设大局，与党和国家要求同心同向、同频共振。
这一政治站位在中介机构代表的发言中引发共鸣。
利安达会计师事务所首席合伙人黄锦辉表示，必须从“两个维护”的高度认识财会监督的重要性，将其与党中央重大决策部署紧密结合起来。
“财会监督从幕后走向台前，成为国家治理的重要组成部分。作为新时代财会监督中执业监督环节的一员，我们深感责任和荣光。今后，我们将在具体的工作落实中坚持严的基调、实的举措，将制度优势转化为治理优势，为国家的经济健康发展和中华民族伟大复兴添砖加瓦。”他说。
华兴会计师事务所合伙人毕浩翔进一步表示，会计师事务所不仅是市场秩序的守护者，而且是国家经济治理的关键力量，是财经纪律的坚定执行者。随着财会监督在党和国家监督体系中的重要性被提升到前所未有的战略高度，注册会计师行业需以更高的站位谋划发展，坚守专业信仰，勇于担当重任。
明晰主体定位 凝聚协同合力
此次活动的核心在于“共建”与“协同”。结合自身法定职责，来自不同监督主体的代表探讨如何在新时代财会监督体系中找准定位、发挥作用。
王伟光作为主责监督代表提出：财政部各地监管局作为财政部派驻地方的工作机构，在新时代财会监督工作中，责任重大，使命光荣。要充分发挥好“哨兵”“探头”“参谋”职能作用，认真履行好“机动部队”所承担的“突击队”“野战军”新任务。要敢于斗争，善于斗争。要保持全时在线，守好监督大门。练就火眼金睛，及时风险预警。胸怀“国之大者”，积极反映社情民意；要整装待命，闻令雷霆出击。勇当“铁军”，争做“尖兵”；要勇亮财会监督之剑，敲响财经纪律警钟，打好震慑有力铁拳，为新时代财会监督工作做出应有的努力和奉献。
企业作为内部监督的主体，其自我约束能力是整个监督体系的基础。
中材科技风电叶片股份有限公司财务总监张小平指出，要通过构建战略财务、业务财务和共享中心“三位一体”的财务结构，利用信息化工具实时监控经济活动，提升监督穿透力，及时发现潜在风险。同时，要加强与纪检、巡视、审计以及外部审计机构的协同联动，通过信息共享和资源整合，形成内外结合的监督闭环，共同推动财务监督工作的深入开展、维护企业的财经秩序。
媒体通过政策深度解读、曝光违法违规案例、推广先进经验做法等，能够为监督工作提供有力的舆论支持。
舆论监督代表、《中国会计报》总编辑李继学阐述媒体在财会监督生态中的独特作用。他表示，近年来，《中国会计报》对财会监督报道进行立体多元传播，不断增强传播力、引导力、影响力、公信力，营造了良好的监督氛围。未来，将继续深化政策解读，及时、准确传递国家财会监督新政策、新精神；拓展报道范围，关注新兴领域的财会监督问题，加大对违法违规行为的曝光力度；创新报道形式，利用融媒体平台，增强报道的可读性和传播力度。
以会计师事务所为代表的执业监督和以中注协为代表的自律监督，则是连接政府监管与企业实践的关键纽带。
李光辉表示，注册会计师行业是党和国家监督体系中的重要资源力量。中注协已印发《关于进一步加强注册会计师行业协会自律监督工作的意见》，旨在促进自律监督提质增效，督促引导事务所发挥执业监督作用。
信永中和会计师事务所高级经理么爱翠表示，新时代的财会监督已从被动应对转变为主动出击，要求人人有责，共同发挥社会监督的作用。会计师事务所作为专业的第三方监督力量，既要敢于对违法违规行为出手，又要助力企业建立长效的财会监督机制。
在讨论中，各方认识到，新时代财会监督是一项系统工程，需要主责监督、依责监督、自律监督各司其职，内部监督固本强基，执业监督专业把关，舆论监督营造氛围，唯有各方同向发力、同频共振，才能形成监督合力。
聚焦关键环节 锻造“硬核哨兵”
在活动中，作为执业监督的主体，会计师事务所代表直面行业痛点，提出破局之道。
他们认为，独立性困境是制约审计质量和中介机构财会监督作用发挥的首要难题。
“从2024年度的证监会处罚案例中可以看出，许多审计失败案例都涉及客户施压导致的审计独立性受损。”天健会计师事务所重庆分所高级经理王宇认为，改革审计收费模式，切断审计机构与被审计单位之间的经济依赖，是提升审计独立性和质量的关键，而这需要监管机构、审计行业以及资本市场参与者的共同努力。
同时，低价竞争现象严重，部分事务所将审计费用压低至成本线以下，这不仅损害审计质量，也扭曲市场对审计价值的认知。此外，人才结构失衡、取证难导致审计工作难以规范执行等问题同样不容忽视。
但信心更重要，行业的发展机遇远大于挑战。大家认为，行业要潜心钻研专业技能，补足能力短板。
毕马威华振会计师事务所高级合伙人刘庆宏表示，会计师事务所应聚焦行业突出问题，完善审计策略，执行充分适当的审计程序。比如，推进穿透式监管，利用大数据分析追踪资金流向，识别关联方交易的隐性风险，建立业财数据联动控制模型，穿透多层架构核查业务实质，确保监管“无死角”。加强一体化管理与信息化建设，运用信息化工具应对财会监督中的新问题和难点问题。
安永华明会计师事务所高级经理张艺耘补充道，职业怀疑是注册会计师的灵魂，面对业财协同造假等新型欺诈手段，注册会计师必须时刻保持警惕，敢于对不合理交易说“不”。她倡导注册会计师行业从劳动密集型向人工智能辅助的大数据分析转型，组建包含行业专家、数据专家的复合型团队。同时，进行价值重塑，最大化利用审计专家的经验积累，聚焦复杂问题。
“我们深知财会监督的重要性，始终坚守监督本源，以诚信文化筑牢职业根基。”东审会计师事务所首席合伙人崔军胜表示，他们探索三条路径，包括强化风险导向审计，深入业务场景识别实质风险；科技驱动，运用大数据分析提升异常交易识别能力；知识共享，编制案例库及行业风险提示手册，推动监督经验标准化传播等。
此次活动不仅是一次思想的碰撞，更是一次行动的集结。大家表示，将持续深化对财会监督政治属性和战略意义的认识，在协同中发挥好主体作用，让财会监督真正成为规范经济秩序的“探照灯”、化解重大风险的“预警器”，共同服务高质量发展大局。
诗韵遇见税月，专业绽放人文之光。在近日落幕的“金牌税务师”活动中，由审信东审于洪伟、国富浩华杨帆、容诚李慧三位资深税务师联袂献上的诗朗诵《税海扬帆二十春》，于北京广播电视台BRTV财经频道正式播出。
《金牌税务师》栏目由北京市注册税务师协会与北京电视台联合打造，是税收宣传月的重要融媒体项目。通过电视专栏与广播专题的组合传播，该栏目构建了多元化、立体化的宣传格局，生动传递税务师的专业价值，显著提升行业社会影响力，有效促进社会各界“走近、了解、信任、支持”税务师，共同营造“合规经营、诚信纳税”的良好氛围。
税收是国家发展的重要支柱，而税务师正是链接国家政策与企业的关键桥梁。二十载光阴流转，一代代税务师在国家税收政策不断更迭的浪潮中历练成长，在纷繁复杂的涉税场景中淬炼专业锋芒。他们以不变的职业操守为基石，用严谨审慎的态度守护着税收公平的底线；更以开放创新的思维，积极拥抱科技变革的洪流，让传统税务服务在数字时代焕发出蓬勃生机。
本次活动的举办及诗朗诵《税海扬帆二十春》的深情演绎，不仅是一次精彩的风采展示，更是一曲对税务行业二十年砥砺前行、贡献卓著的专业人才的深情礼赞，前辈的税务师精神将深深影响着新一代青年税务师，共同描绘美好的行业发展蓝图。
原视频链接：
https://m.btime.com/item/25m7vr7bgbi0gf6ur7ccp044ceb
还记得那个在炎炎夏日立下的Flag吗？
历时9周，汇聚908人次的热血与汗水，东审华东地区的 「夏日跃动·健康行」跑步活动 圆满落下帷幕啦！
总里程数突破 4600公里，相当于绕着标准操场跑了 11500圈！
这不仅是一次身体的锻炼，更是一场东审“好玩好用”文化的生动实践！
PART
活动初心：奔跑，是为了更好地出发！
缓解忙季“鸭梨山大”：审计忙季强度爆表？用跑步甩掉疲劳，原地满血复活！
践行“健康生活，快乐工作”：让运动成为习惯，把东审文化“跑”进日常！
好玩规则回顾：跑起来，有动力！
打卡时间： 6月9日 - 8月10日 (整整9周！)
有效里程： 单次≥3公里才算数！(鼓励坚持，杜绝“酱油跑”~)
打卡姿势： 每周日24点前，上传带“日期+里程”的截图到企微。方便又快捷！
奖励超给力：
个人“活力王”： 每周跑≥3次，立领 18.80元 活力能量红包！(周一企微群惊喜掉落~ )
团队“争霸赛”： 每周按团队 人均公里数 (精确到小数点后两位！) 排名：
冠军团队：300元！
亚军团队：200元！
季军团队：100元！
(小贴士：单次<3km不计入，>10km按10km算，团队人数周初统计~)
燃情战绩：数字会说话！
里程狂飙： 4600公里！这是东审人用脚步丈量的健康版图！
人气爆棚： 参与人数从最初的 91人 一路飙升到 1000+人次！活动吸引力MAX！
团队升温： 跑出了健康体魄，更跑出了更强的团队凝聚力！
荣耀时刻：致敬闪闪发光的奔跑者！
优秀团队颁奖： 每周前三名的团队，你们的速度与激情值得掌声！
活动组织奖： 特别鸣谢辛苦付出的组织人员！更要感谢 萍姐 的暖心赞助—— 两双专业跑鞋！感谢你们让活动有序又有爱！
奔跑的温度：属于我们的故事
从0到1的突破：曾经跑1公里都喘？现在也能轻松拿下！从抗拒到坚持，每一步都是超越自我的勋章！
意外收获满满：
身体倍儿棒，感冒少了，精力更充沛了！
跑友圈扩大，认识更多志同道合的小伙伴！
跑步中灵感迸发，工作效率UP UP！ 真正实现了 “健康生活，快乐工作”！
未来展望：健康不止步，奔跑不停歇！
活动有终点，但健康习惯的养成是永恒的起点！
让我们继续并肩奔跑，迎接下一个挑战！
让运动的快乐，在东审持续蔓延！
