增值税法如何影响企业？合同条款里有哪些变化？一次专题培训，带你逐一看清。

6月10日，华北电力大学2026年所属参股企业专题工作会议在北京校部主楼D座隆重举行。我所合伙人曲元受邀出席，并以专业报告人身份为华北电力大学旗下参股企业代表进行了专项培训。

本次会议由副校长檀勤良作开场致辞，资产经营公司执行董事、总经理金海燕就教育部产权登记相关工作要求进行专项通报。会议规格高、阵容强，充分体现了高校对旗下产业企业合规管理工作的高度重视。

会议上，曲元合伙人以《增值税法解读与企业合规实务》为题进行专题报告，围绕以下核心内容展开：

· 增值税法重大变化：梳理新法主要修订内容，厘清与原暂行条例的差异

· 企业适用风险提示：结合高校参股企业场景，剖析常见涉税误区与合规盲点

· 实务操作建议：从发票管理、税务申报、内控制度等维度，给出可落地的操作路径

税务监管趋严，财税合规已是企业经营刚需。东审财税深耕企业财税合规全流程服务，专业定制企业财税合规方案。结合企业所属行业、营收规模、业务模式提供一对一财税合规定制化服务，乱账清理、风险排查、制度搭建、纳税合规规划一站式落地。

全程把控票据、资金、申报合规，提前化解稽查风险，合法减负，作到事前风控、事中规范、事后长效维护，杜绝罚款、稽查、信用受损隐患。用专业财税能力守护企业经营底线，让企业经营无后顾之忧。

此次受邀参与高校产业专题培训，既是对我们专业能力的认可，也是我们持续服务实体经济的一次生动实践。

深耕财税行业多年，东审始终坚持以专业的财税服务和优质的培训师资助力企业健康发展。无论是政策解读、税务咨询还是审计鉴证，我们都致力于为客户提供准确、可信、易应用的专业支持，让您财税问题零烦恼！

2026年是中国共产党成立105周年。为深入学习贯彻党的精神，引导全体党员树立和践行正确政绩观，6月15日，东审党支部隆重召开"庆祝建党105周年暨开展树立和践行正确政绩观学习教育主题大会"。

大会特别连线了东审上海支部和杭州支部，实现了三地党员的线上联动。

升国旗 唱国歌

大会在庄严的升旗仪式中正式开始。全体与会党员整齐肃立，面向国旗行注目礼，齐声高唱《义勇军进行曲》，以最崇高的敬意庆祝党的105岁生日。

重温入党誓词

"我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……"在鲜红的党旗下，全体党员高举右拳，庄严宣誓。铿锵有力的誓词响彻会场，让每一位党员再次接受了心灵的洗礼，进一步坚定了为共产主义事业奋斗终身的理想信念。

传达学习政绩观主题教育精神

会上，余建同志传达了关于开展树立和践行正确政绩观主题教育的精神要求，并结合东审实际工作情况进行了部署推进。会议强调，政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在事业上的集中体现，全体党员必须深刻领会正确政绩观的核心要义，将其贯穿于日常工作的全过程。

专题党课学习

大会组织全体人员共同学习了《完整准确全面贯彻新发展理念 推动高质量发展——树立和践行正确政绩观》专题党课。党课内容深入浅出，既有理论高度，又有实践指导意义，帮助大家进一步厘清了"什么是正确政绩观、为什么要树立正确政绩观、怎样践行正确政绩观"等关键问题。

唱响红歌

王丹同志组织全场唱响经典红歌。她引导大家分小组轮流唱出心中印象最深刻的那支红歌。激昂的旋律、振奋的歌词，唱出了全体党员对党的无限忠诚和对祖国的深情热爱，将大会氛围推向高潮。

发放新转入党员手册

大会为新转入组织关系的党员同志发放了党员手册，欢迎他们正式加入东审党支部大家庭，勉励新同志尽快融入组织、积极发挥作用。

各岗位代表发言

在"结合学习和工作"的交流发言环节，来自不同岗位的党员代表结合自身工作实际，畅谈学习体会和践行计划。大家一致表示，要将正确政绩观内化于心、外化于行，立足本职岗位，以实际行动为东审财税的高质量发展贡献力量。

领导总结讲话

东审董事长崔军胜同志在总结讲话中指出，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是加强党的建设、推动事业发展的重要举措。全体东审党员要以此次大会为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，以正确政绩观引领专业服务、驱动业务创新，为东审的高质量发展和行业进步作出新的更大贡献。

奏国际歌

大会在雄壮的《国际歌》声中圆满落下帷幕。

此次主题大会内容丰富、议程紧凑、成效显著，既是一次深刻的党性教育，也是一次凝心聚力的思想动员。站在建党105周年的新起点上，东审全体党员将以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在专业服务领域持续深耕，以实际行动践行正确政绩观，奋力书写新时代的东审答卷。

我所吕瑞青、王文珊两位专家，参加北京注册会计师协会第五期专家型管理人才培训项目，为期三年，近日圆满完成全部任务，按时结业，并由北注协颁发“北京注册会计师协会第五期行业专家型管理人才”证书。

‍北京注册会计师协会行业专家型管理人才培养项目于2023年启动，旨在加强行业人才队伍建设，培养一批年富力强、精通业务、善于管理的高素质、复合型人才。培养周期为三年，涵盖前沿理论、管理实务、政策研究等模块，结业需通过多维度考核。

吕瑞青、王文珊两位均为东审养老金合伙人，承担重要业务与管理职责，三年期间兼顾工作与学习，顺利完成培养课程。此次获评，标志着两位在专业素养和管理能力上已达到行业专家型标准。

在东审，人才始终被视为发展的根基。我们坚持以人为本，相信每一位员工的成长，都会转化为事务所不断前行的力量。

未来，东审将继续坚守这份初心，以专业服务国家建设，与每一位东审人共同成长。我们向吕瑞青、王文珊两位老师致以热烈祝贺，并号召全体员工以她们为榜样，持续精进专业能力，共同为行业发展贡献力量。

一位东审会计师事务所程序员的六年之路：从一小时到一分钟，从“借贷不平”到总部积分第一。

不能让大家的年终奖卡在我们手里

四年前一个腊月的晚上，东审财税总部的灯还亮着。
李泱负责的财务系统刚上线，数据还没完全跑通。财务中心的人对着一堆线下表核对数据。那会居家政策刚放开，公司想赶在年前把钱发出去，让大家踏踏实实过一个好年。经过了需求部门和开发团队几周的的核对和测试，系统跑通了，数据对上了，年终奖准时到账。

群里有人开心地发着表情包，有人发红包在庆祝，财务人员反复核对数据的艰难也已经成为过去式——有了结算系统，她们也能早早休息，不必再对着数字发愁了。

“看到大家收到钱很开心，看着财务能早点回家，就觉得值了。”李泱说。

他没想过自己做的事有多大的影响，但后来发现，那是他第一次清晰地感受到代码并不是冷冰冰的字符，它能帮一个漂泊的人，早点回家吃饭。

六年前，李泱从软件工程专业毕业，在BOSS直聘上看到东审。那时，信息化中心负责人杨慧松老师面试的他。

因为知道李泱的能力水平，所以杨老师没怎么聊技术，而是聊了很多关于团队、成长和福利的事。李泱当时心里半信半疑：“感觉杨老师画了很多大饼。”

但他还是来了。这六年，他成了信息化中心的一名主管，也是小队的组长。曾经以为的那些“饼”，一个个都实现了。

“现在回头想，真的挺感谢杨老师的。”他说。

信息部小组PK奖励，李泱（左一）

刚入职事务所的时候，李泱对审计行业没有任何了解，直到他正式接手派工单的需求。一个派工单，要填上项目的外勤信息、开票信息、出勤人员记录……所有东西都得手动查，那会要填好一份单子，需要一个小时。

“我当时就在想，为什么要让专业人员把时间花在这种重复工作上？”于是，他带着团队开始一点点改进，对接企查查的接口，设计自动带出的逻辑，反复测试。新功能正式上线之后，审计人员发起派工，只需要一分钟。

后来，这个功能点的提速带动了后续一连串的改变：开票快了，结算快了，分配也快了。

他说：“我们的价值，就是用技术，把时间还给专业人员。”

当然，他也有“翻车”的时候。那是财务系统第一次测试，李泱信心满满地跑完数据，还没来得及喝水，财务老师就跑过来：“系统生成的报表借贷怎么不平啊？”

李泱愣住了，代码逻辑没问题，数据也都存进去了，只是他不懂什么叫“不平”。看出他的窘迫，财务老师补了一句：“有借必有贷，借贷必相等，这是最基本的要求。”

“挺惭愧的”，李泱承认：“在财税公司做开发，但自己连最基础的财务常识都没有。”

从那以后，他开始疯狂“补课”：买财务入门的书籍学习基础知识，追着财务老师问什么叫资产、负债？还有所有者权益和利润又有什么区别？

现在，他能很从容地跟财务老师讨论科目余额表，那些曾经让他头疼的“借贷”，变成了他代码里无形的资产。

李泱与东审百人团一起在韩国留影

踩过的坑，后来都变成了路标

2025年，李泱拿到了东审总部积分第一名，136分。这些分数来自总部额外的工作、文艺委员的工作、执委会的活动……还有信息化中心内部每月优质代码量的竞争，一见到他，组内小伙伴都直呼“卷王”降临。

李泱（左二）进入总部执委会

但李泱觉得，拿第一不只是因为“卷”。

“还是要用心吧，真诚地做好每一件事情，大家需要帮助的时候，尽可能帮一把。我的成就也不只是个人的成绩，更是总部大家对整个信息化中心的认可。”

李泱（右）获得总部荣耀之星

东审为积分第一的同事准备了“孝亲奖”荣誉，李泱有机会把父母接到北京旅游，带他们看了自己的工位，还参加了年会。年会那天，他在台上领奖，妈妈在台下抹眼泪。“看到自己的孩子这么努力，这么棒，又心疼又高兴”，妈妈说。

李泱妈妈聆听他的发言

“妈妈很支持我的工作，她觉得我找到了一个好平台，能不断成长。”李泱说，“每天鼓励我好好干，做一个有价值的人”。

东审年会崔老师青姐与李泱家人合影

在东审，还有很多像李泱一样的人。他们不直接面对客户，不参与审计业务。但他们提交的每一份需求，优化的每一个流程，都在影响着一线人员的日常。

“人的精力是有限的，但系统可以24小时运转”。李泱说，“我们存在的意义，是通过提效，让一线的老师把时间还给自己，去享受生活。”

这句话，不是一个虚无缥缈的口号。

这是一个程序员，六年之后，对自己工作的诠释和价值的践行。

5月29日，某市科学技术局党组书记、局长李绍武一行赴北京开展科技创新专题调研，先后到访科技园区、重点企业开展调研工作。东审财税作为新三板公司代表参与接待工作。

在东审银网办公区，东审财税养老金合伙人费晓静、高新规划部于国清、区经理孙松、项目经理姜承宗共同接待了调研组一行。双方围绕引进专业科技财税服务、辅导企业申报高企进行了深入交流。

此前，东审财税团队已深入该市20个县（区），面向科技企业、主管部门及科研机构，开展多场政策解读与实操指导，内容涵盖高新申报、知识产权、研发辅助核算、加计扣除、政府补助等。

此次科技局专程到访东审财税北京总部，希望将更系统、更专业的科技财税服务体系引入本市，助力企业走好高新技术企业的成长路径。

交流过程中，我们重点介绍了东审财税在高新技术企业申报辅导、知识产权规划与相关财税处理、政府补助项目申报咨询等领域的服务能力与落地经验。

李绍武局长对我们的专业能力和已开展的工作给予充分肯定。他指出，当前本市正深入实施创新驱动发展战略，持续推进科技型企业梯次培育和研发投入攻坚行动。引进专业科技财税服务机构，有助于帮助企业规范研发管理、用足税收优惠政策、提高高企申报成功率。他希望东审财税充分发挥自身优势，积极参与本市科技服务体系建设，让企业合规享受政府补贴。

作为一家深耕科技财税服务领域的专业机构，我们深知科技型企业的创新活力，离不开规范的财务管理和精准的政策落地。

接下来，东审财税将把专业资源与本地服务能力紧密结合，为企业提供全流程财税支持。配合市科技局，针对重点企业开展“一企一策”的研发费用规范辅导。定期组织政策宣讲会，帮助更多企业“懂政策、会操作、享红利”。

如果您所在的企业正在准备高企申报、规范研发费用、咨询财税合规，欢迎联系我们。

东审财税，您身边的科技企业财税专家。

6月4日，东审财税服务团队应邀前往SOHO中国总部，参与2025年度优秀供应商颁奖活动，这是东审财税第二年获此荣誉。

SOHO中国十分重视财税板块的经营和合规，因此，他们对中介机构的服务也提出了很高的质量标准。这种高标准体现在每一次合作的具体细节中。

以汇算清缴为例，SOHO中国的业务体量大，涉及主体多，数据量也大，而申报窗口期只有短短几天，任何一个环节卡住，后续的压力都会成倍增加。

作为税务服务方，我们需要紧跟工作节奏。前期，开展数据梳理、账务复核和风险排查。哪些科目容易出问题，哪些政策口径需要提前确认，这些功课必须在客户开口之前完成；进入汇算清缴冲刺阶段，首先集中完成年度税审，确保每一笔数据准确、口径一致；税审定稿后，依据审核结果填报年度申报表，并完成提交；到了最后几天，团队基本处于随时待命状态，大家心里都清楚，服务快一步，客户那边的压力就少一分。

回过头看，正是客户的高标准严要求，促成了我们持续精进，不断优化的良好氛围。信任不是在一次交付中建立的，而是在每一次合作中，一次又一次地匹配上对方的标准。

感谢SOHO中国的认可，也感谢团队里每一位认真对待工作的人，亦师亦友，相伴成长，这也是东审财税的服务初衷。

借此文感谢长期服务SOHO中国的东审团队，他们分别是：郭文强、陈娜、王才华、高彩艳、陈依彤、高巍、林淑芳、杨名宇、祁伟伟、徐铭鑫、陈婷婷、熊艳芳、王奕琪、孙燕、胡丹、刘新月、赵远洋、孙雅瑄、郭佳星、王蕊霞

六月东审财税的经理会如期开展。这一次除了表彰优秀团队和成员外，还额外增加了一个外部讲师培训环节，带领大家感谢身边的战友，深度思考自己给客户提供的价值。

图2

半程笃行 全力向新

有人提到帮客户解决了大麻烦，获得了真诚的感谢；有人说跟客户像朋友，彼此信任；也有人说客户对自己要求高，反而推动了自己的成长。

这些事每一件都跟两个词有关：信任和感恩。

客户的信任是在一次次回应小问题、解决小麻烦中慢慢积累出来的。而对客户的感恩是把这份感谢变成下一次更用心的准备。

会议也忘不了表彰优秀的伙伴。每一份努力都在被看见。

最后崔老师总结，聊到坚定中华本土文化这件事。他说，中国的传统是懂得感恩和利他的。对待客户的每一份报表、每一次咨询，都像对待自己家的事一样认真，方可赢得客户的信任。这也恰好和东审的服务理念相合：亦师亦友，相伴成长。

接下来，东审财税会一点点落地。让客户感受到，才是一份更踏实、更省心的陪伴。

金税四期下，税务预警弹窗一响，财务人心里就慌“

四流不一致”怎么办？业务真实但资料不全行不行？

别急，曲元老师出手了~

5月26日下午，受中关村科学城管理委员会邀请，东审会计师事务所作为支持单位，派出东审养老金合伙人、中国注册会计师曲元老师，为中关村环保科技示范园的企业财务负责人、财务总监和法务代表带来了一场干货满满的培训《企业全维度纳税合规与财税法律风险管控实务》。

PART.01 现场直击

PART.02 曲元老师金句摘录

“四流不一致，不等于一定违法，但一定会被税务局请去‘喝茶’。”

“业务真实≠资料合规，证据链要形成闭环。”

“毛利率忽高忽低，本身就是一种异常信号。”

PART.03 大场景，你踩过几个？

1、主体登记与经营资质场景

经营范围与发票项目不一致？小心被认定为“虚开”。

2、四流一致与进销匹配场景

合同、发票、资金、物流——缺一不可，任何一环断裂都是预警信号。

3、业务真实与资料合规场景

光有合同不行，还要有验收单、运输记录、付款凭证，形成完整证据链。

4、商业逻辑与合理经营场景

价格明显偏低或偏高？税务局会问“凭什么这么定价”。

5、其他纳税合规事项及预警指标

税负率异常、发票作废率偏高、长亏不倒……这些数字怎么自查？曲老师现场给出了实操方法。

PART.04 东审能为你做什么？

这场培训只是东审服务企业的一个缩影。作为一家拥有21年财税实战经验的专业机构，东审在全国设有分公司，服务客户覆盖科技、制造、商贸、金融等多个行业。

无论你是需要：

纳税合规健康检查

税务预警指标应对辅导

财税法律风险防范

研发费用加计扣除、股权架构涉税等专项服务

东审专业团队随时为你提供支持。

PART.05 下一期，你想听什么？

东审将持续与中关村科学城管委会及各园区合作，推出更多实用财税课程。

税务稽查应对、股权架构涉税、个人所得税合规……

留言告诉我你最想听的选题，说不定下一场就是为你定制

【关于本次活动】

主办：中关村科学城管理委员会

承办：中关村科学城创新合伙人党建联合会、北京实创环保发展有限公司、北京翠湖科创科技发展有限公司

支持：北京东审会计师事务所、北京中简律师事务所

东审会计师事务所——让中国民营企业财税问题零烦恼！

5月19日，北京市注册会计师协会发布正式公告，东审会计师事务所正式获得2026年度内部培训资格。

我们又双叒叕可以自由地安排学习节奏，把审计伙伴们宝贵的学习时间都用在刀刃上~

熟悉东审的朋友都知道，培训这件事，我们一直在做，而且分两条线认真做。

对内：陪你从助理到合伙人

职级培训现场

每年内部的职级培训，已经成为了东审的传统。

从审计助理到项目经理，从区经理到养老金合伙人，每一级都有对应的课程：

底稿怎么做更高效、合并报表怎么理清楚、带队时怎么分配任务……

专业能力、服务能力、沟通能力、管理能力等全覆盖。

课程内容，全是从项目里长出来的经验。

目标很简单：你在东审待一年，就有一年的扎实成长。

对外：陪客户看懂每一个新政策

客户培训现场

很多客户问过我们：政策出得这么快，到底哪条跟我有关？

所以我们专门做了客户培训系列。

新出的税务政策、会计准则变动、行业监管重点……

只讲你在工作中用得上的那几句。

线上直播、线下沙龙、甚至每年固定大场“东审会计节”。

东审先吃透，再讲给你听。

这也是为什么我们一直强调“陪伴客户成长”

你往前走，我们在旁边递工具、划重点、提醒哪里有坑。

成长没有捷径，但有陪你一起学习进步的人。

评论区留给你

无论你是东审的小伙伴，还是客户朋友？

你最近最想学的一个专业话题是什么？

留言告诉我们——2026年的课程表里，也许就会出现它。

5月14日下午，由环上大科技园主办、东审财税承办的专题培训在上海市宝山区顺利举行。课程聚焦两大企业最关心的话题：高新技术企业认定和研发费用加计扣除政策的深度解读与申报实操。

为什么这个话题如此“火热”？

对科技型企业而言，高新技术企业认定不仅是享受税收优惠、获得政府奖励的敲门砖，更是企业创新能力的一张“金名片”；

而研发费用加计扣除政策，直接关系到企业实实在在的减税红利。然而在实际操作中，申报不通过、费用归集不清、政策理解偏差等问题屡见不鲜。

此次培训课由赵静云老师担任主讲人。她通过18年深耕高新、加扣等企业财税领域的服务经验，结合最新政策要求和大量实操案例，将复杂的问题讲解得通俗易懂。

这种培训+应用的模式正是东审财税一直坚持的，不只告诉你政策是什么，更教你如何应用和落地。如果您所在的企业也面临高企申报或研发费用管理的困惑，欢迎随时联系东审财税开展业务咨询或企业内训。我们还有更多专题培训和一对一咨询服务，助您合规发展，稳妥享受政策红利。