说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设141个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
现在是2020年2月6日的中午12点，作为一名因为疫情爆发无法出行而被困在家里的的大学生，按照往常的状态，本应该躺在被窝刷抖音的我现在正在电脑前“奋笔疾书”。这件事要从一个月前提起。
一月初，在机缘巧合之下，我得到了一个宝贵的面试机会并顺利的成为了东审会计师事务所的审计助理实习生。刚入职的我对一切都充满了新鲜感，在出外勤的时候学到了很多从学校没有的知识，真正的把知识带到了实践中去;没有外勤的时候，就在公司里学习，充实自己。我以为我以后实习生活就会像这样一直持续到毕业转正。
但生活总是会在我们意想不到的时候给我们一个又一个的惊喜或是惊吓。疫情爆发了，满心欢喜的过完年，在准备上班的前两天，我被告知由于疫情严重，不能上班甚至是不能出行。这个消息对于我这个只上了两个多礼拜的实习生来说已经足够让我惊慌的了。就在这个时候，公司很快的采取了措施，推行了在家办公，线上审计的计划，并且快速有效的开展了工作。
这是区里发出的计划安排，在发布这个计划的同时，我也做出了符合我自己情况的工作计划：中关村区刘美君
2.4号工作内容:
上午:学习线上审计流程与操作;中午吃完饭开始跟着小瑜姐和亮亮哥做线上审计工作，申请了合同，看了账套;空余的时间，看了会计课件
在家出“外勤”的形式很新鲜，我们的审计工作没有因为场地的不便而被打乱，公司及时出台的APP为工作带来了方便，保密性高的远程取数保证了审计工作的执行，语音视频能够很好的与客户沟通，录屏也能方便公司以后的检察与监督。线上办公这样的形式以后也会成为主流，能够提前体验到这种形式的我很幸运。
工作和学习都包括了，这个计划打消了我内心的茫然与慌乱，每一天的生活都被安排的井井有条。作为一名实习生，在家办公的期间，需要做的工作其实没有什么，除了一些基础工作，最主要的就是学习。“当别人还在松懈的时候，我们要更加严谨的对待自己，不能放松”。这是我们美女经理的原话。每天早上的学习会也让我充分体验到了公司的学习文化。群里的打卡形式也让我的生活变得规律了起来，就和以前上班一样，生活变得忙碌而又充实。
家里为了方便我的办公和学习专门分出了一个简易的办公区域。
时间回到现在，我正在为我的实习工作而努力着，我觉得我很幸运能够在这么一个好的工作单位实习。我也终于明白了在学校中所学的读万卷书不如行万里路的深刻体会。在接下来的时间里，我会更加努力，让自己变得更强大。
中关村区 刘美君
31日晚10点接到公司通知原定于2日的开工时间再次延期。
1日晚紧急动员国展区战委会成员对此次延期开工的时间该如何安排进行紧急会议。
2日上午、下午分别开启战委会微信会议及全体员工微信会议。
经过三个会议的谈论国展区全体员工区经理张学玲的带领下最终制定《2月3日——9日国展区工作安排》
在这个全国人民足不出户、全国企业乃至行业转变模式的关头，国展区身先士卒决定尽快适应线上工作模式。
工作篇
在应对2月下旬甚至未来很长一段时间不可控的因素影响的时间，我们从整个整个忙季的角度进行考虑，在参考去年工作量的情况，对比今年的工作时间已是大打折扣，为了提效，能保证任务圆满的完成
做出决定：这在家办公的一周内，尽快处理年前已经外勤的项目，做到不能做为止。
考虑到项目大小不同、项目多少不一，根据最短计划时间为节点召开二次会议考虑是否进行组员之间调配，保证工作量的顺利完成。
为保证每人每日的工作进度高质量的完成，制定了每日工作汇报制度：找到适合自己的汇报方式，在区域群内进行公示。
学习篇
为督促鼎信诺的学习熟练，根据公司规定，定于开工日9号进行鼎信诺测试，审计部所有成员当日完成鼎信诺试题后上交，并在开工见面会或者某日进行线上共同对所有人考卷进行评分，为自己查缺补漏，精进自己的鼎信诺实操技能。
生活篇
由我们的大管家杜慧小朋友全权负责大家在未来很长一段时间内线上办公的日子大家的纪念日的举办，是线上还是线下还是怎么安排，由大管家开动她的小脑瓜进行头脑风暴。虽然我们没有在一起办公，但是我们的心还在一起。
晚7点收到我们星主贾凡姐的《致国贸大区全体伙伴》的一封信。信中指出：寒冬已至，危机当前，我们唯有团结在一起，共同面对当下的困难，积极应对，并被动为主动!
寒冬一定会过，春天一定会到来!我们当下需要做的是时刻保持学习力和战斗力，为自己和团队赢得春天到来的机会!
我们从不懈怠，不会因为疫情使我们的学习力和服务客户的能力受到影响，各位伙伴开始“在家办公，在线服务”模式，增加客户体验，维护好我们的客户!
作者：国展区 郭迪
31日晚10点接到公司通知原定于2日的开工时间再次延期。
1日晚紧急动员国展区战委会成员对此次延期开工的时间该如何安排进行紧急会议。
2日上午、下午分别开启战委会微信会议及全体员工微信会议。
经过三个会议的谈论国展区全体员工区经理张学玲的带领下最终制定《2月3日——9日国展区工作安排》
在这个全国人民足不出户、全国企业乃至行业转变模式的关头，国展区身先士卒决定尽快适应线上工作模式。
工作篇
在应对2月下旬甚至未来很长一段时间不可控的因素影响的时间，我们从整个整个忙季的角度进行考虑，在参考去年工作量的情况，对比今年的工作时间已是大打折扣，为了提效，能保证任务圆满的完成
做出决定：这在家办公的一周内，尽快处理年前已经外勤的项目，做到不能做为止。
考虑到项目大小不同、项目多少不一，根据最短计划时间为节点召开二次会议考虑是否进行组员之间调配，保证工作量的顺利完成。
为保证每人每日的工作进度高质量的完成，制定了每日工作汇报制度：找到适合自己的汇报方式，在区域群内进行公示。
学习篇
为督促鼎信诺的学习熟练，根据公司规定，定于开工日9号进行鼎信诺测试，审计部所有成员当日完成鼎信诺试题后上交，并在开工见面会或者某日进行线上共同对所有人考卷进行评分，为自己查缺补漏，精进自己的鼎信诺实操技能。
生活篇
由我们的大管家杜慧小朋友全权负责大家在未来很长一段时间内线上办公的日子大家的纪念日的举办，是线上还是线下还是怎么安排，由大管家开动她的小脑瓜进行头脑风暴。虽然我们没有在一起办公，但是我们的心还在一起。
晚7点收到我们星主贾凡姐的《致国贸大区全体伙伴》的一封信。信中指出：寒冬已至，危机当前，我们唯有团结在一起，共同面对当下的困难，积极应对，并被动为主动!
寒冬一定会过，春天一定会到来!我们当下需要做的是时刻保持学习力和战斗力，为自己和团队赢得春天到来的机会!
我们从不懈怠，不会因为疫情使我们的学习力和服务客户的能力受到影响，各位伙伴开始“在家办公，在线服务”模式，增加客户体验，维护好我们的客户!
作者：国展区 郭迪
2020庚子年的打开方式，注定是不平凡的一年。
1月20号开始，我们还在年会的欢乐中，首次听到国士无双的钟老院士发声，武汉的新型肺炎已经确定有人传人的现象，呼吁公众没有必要不去武汉。
1月23日，武汉封城。紧接着十几个城市宣布重大突发公共卫生事件一级响应，人们才后知后觉，这场看不见硝烟的战争悄然而至。武汉的疫情蔓延到全国。春节假期延长，政府发文延迟开工。从朋友圈里看到餐饮、住宿、旅游业惨淡。
1月31日听到客户在中小企业群里互相鼓励的话语。大多数企业现金流告急、出口企业无法开工履行订单。投资谨慎等消息在朋友圈大肆宣扬。我才发现，这一场风暴席卷我们每一个人。
在家里经常刷朋友圈和抖音，很多都在讨论延迟开工企业薪资待遇的问题。即使大多数地方政府发文都是要求照常支付薪金的，但是大多数人还是希望疫情早点结束，早点复工，早点回到工作岗位。
其中，朋友圈有一个最朴素的发言：“因疫情推迟上班，昨天看到老板一个人回到办公室，感到一阵揪心。他在卖了自己两套房子之后，业务在今年刚有点起色，就遭遇这样的危机，压力肯定比我们更大。我也是上班的，这段时间就算没有给企业工作，即使没有工资，也是正常的，各自承担一点力所能及的损失，只希望能快点好起来。”除了疫情，我对今年的业务和工作，焦虑的心开始躁动起来。
2月2号，东审梦之队骨干会议在线上开启。崔老师的讲话，像光一样照亮了我心中的阴霾。那些从容有力量的话语，带来希望和方向，让我们坚定信心。
早在大年初一的时候，崔老师就开会成立了疫情防控领导小组，购买办公防护物资，制定线上办公流程，设计线上产品，开发线上课程，组织线上咨询团队。线上办公第一天就出台了文件，关于疫情企业假期延期的薪金待遇问题，要求骨干层点对点宣传会议精神，给基层员工传达到位。确定坚定信心、照顾好员工，做好防护的大方向。
我们进入线上办公，推出线上产品，审计事务所工作流程线上化的工作方式，开始维护客情，绑定忠诚客户的模具打法。会议最后强调。骨干层和市场一线人员，洞察市场，大疫大机的总结;结束第一次线上会议。
崔老师说，打仗是最好的团建，磨难是最好的经历，一起吃过香，一起啃过糠，一起扛过枪，一起打胜仗才是真正的命运共同体。照顾好自己，做好防护，就是对社会最大的贡献，希望疫情结束之后，东审旗帜在，军魂在，将军和士兵都还在!!!
暴风雨会来，暴风雨也会过去，唯一不同的是，暴风雨历练过的你。听我们一起稳定在暴风眼之中，保持平静，主动迎接这场暴风雨，笃定前行，信任一切，从中历练出最强大的自己。有一天，遥望来时路，会为东审、为自己、为这段经历中的所有人感到骄傲：那时候的我们，真棒!
借助这个时间点，在疫情期间，东审线上财务培训课程，发放100万张优惠券，每人最高可领1000元，扫描下放的二维码，回复【领券】即可兑换课程听课。如果你还在财务领域的朋友，疫情期间还在刷手机，不如一起来学习最新的财税知识，助力企业渡过难关，如有特别想听的财税课程，欢迎在公众号留言。
作者：上海产权规划部 符奋
2020庚子年的打开方式，注定是不平凡的一年。
1月20号开始，我们还在年会的欢乐中，首次听到国士无双的钟老院士发声，武汉的新型肺炎已经确定有人传人的现象，呼吁公众没有必要不去武汉。
1月23日，武汉封城。紧接着十几个城市宣布重大突发公共卫生事件一级响应，人们才后知后觉，这场看不见硝烟的战争悄然而至。武汉的疫情蔓延到全国。春节假期延长，政府发文延迟开工。从朋友圈里看到餐饮、住宿、旅游业惨淡。
1月31日听到客户在中小企业群里互相鼓励的话语。大多数企业现金流告急、出口企业无法开工履行订单。投资谨慎等消息在朋友圈大肆宣扬。我才发现，这一场风暴席卷我们每一个人。
在家里经常刷朋友圈和抖音，很多都在讨论延迟开工企业薪资待遇的问题。即使大多数地方政府发文都是要求照常支付薪金的，但是大多数人还是希望疫情早点结束，早点复工，早点回到工作岗位。
其中，朋友圈有一个最朴素的发言：“因疫情推迟上班，昨天看到老板一个人回到办公室，感到一阵揪心。他在卖了自己两套房子之后，业务在今年刚有点起色，就遭遇这样的危机，压力肯定比我们更大。我也是上班的，这段时间就算没有给企业工作，即使没有工资，也是正常的，各自承担一点力所能及的损失，只希望能快点好起来。”除了疫情，我对今年的业务和工作，焦虑的心开始躁动起来。
2月2号，东审梦之队骨干会议在线上开启。崔老师的讲话，像光一样照亮了我心中的阴霾。那些从容有力量的话语，带来希望和方向，让我们坚定信心。
早在大年初一的时候，崔老师就开会成立了疫情防控领导小组，购买办公防护物资，制定线上办公流程，设计线上产品，开发线上课程，组织线上咨询团队。线上办公第一天就出台了文件，关于疫情企业假期延期的薪金待遇问题，要求骨干层点对点宣传会议精神，给基层员工传达到位。确定坚定信心、照顾好员工，做好防护的大方向。
我们进入线上办公，推出线上产品，审计事务所工作流程线上化的工作方式，开始维护客情，绑定忠诚客户的模具打法。会议最后强调。骨干层和市场一线人员，洞察市场，大疫大机的总结;结束第一次线上会议。
崔老师说，打仗是最好的团建，磨难是最好的经历，一起吃过香，一起啃过糠，一起扛过枪，一起打胜仗才是真正的命运共同体。照顾好自己，做好防护，就是对社会最大的贡献，希望疫情结束之后，东审旗帜在，军魂在，将军和士兵都还在!!!
暴风雨会来，暴风雨也会过去，唯一不同的是，暴风雨历练过的你。听我们一起稳定在暴风眼之中，保持平静，主动迎接这场暴风雨，笃定前行，信任一切，从中历练出最强大的自己。有一天，遥望来时路，会为东审、为自己、为这段经历中的所有人感到骄傲：那时候的我们，真棒!
借助这个时间点，在疫情期间，东审线上财务培训课程，发放100万张优惠券，每人最高可领1000元，扫描下放的二维码，回复【领券】即可兑换课程听课。如果你还在财务领域的朋友，疫情期间还在刷手机，不如一起来学习最新的财税知识，助力企业渡过难关，如有特别想听的财税课程，欢迎在公众号留言。
作者：上海产权规划部 符奋
伴随着窗外“呆在家、不出门、不添乱” 广播声的响起，新的一天又开始了，揉着朦胧的双眼照常打开手机在健康平台查看最新的全国新冠肺炎疫情。看着确诊病例相比昨天又增长几百例，疫情情况越来越严峻。这个时候我们除了祈祷疫情能早日解决，安分守己呆在家，为了他人和自己的健康隔离一段时间，也会偶尔监工火神山和雷神山医院的建设以及对湖北省红十字会的不作为义愤填膺。
但在疫情越来越严重的情况下，我们可以利用这段时间给自己充电。大家也更应该趁着这个机会，锻炼身体、学习注会，处理手头尚未完成的工作，为马上迎来的忙季做准备。同时公司积极开展线上办公，也是希望大家在这段期间不要过于颓废，每天除了睡觉就是吃，尽快把工作状态找回来，那样等疫情结束后到办公室不至于还要再适应一段时间，而是可以直接上战场，去迎接接下来的硬仗。
为此东审中关村区响应公司号召，开启每日学习计划，代号：中关村区“抗击疫情～我们在行动”之学习计划。
时间：早上10点—11点
讲师：中关村审计部各位未来之星
内容：(1)公众号最新政策解读分享学习
(2)客户问题答疑
(3)大家一起讨论不懂的地方以及聊聊最近的生活状态和周围疫情情况。
区经理特设奖励：每周线上评选一次最佳讲师，由伟杰姐个人出资99.99元给予奖励。
区里学习讲师排班表：
审计小伙伴每日计划：
小伙伴每日计划：
抗击疫情，我们在学习，我们不添乱，我们在行动!
面对疫情，我们携手共渡难关!让我们用自己的力量为武汉加油，为中国加油!
作者 ：中关村区陈亮亮
伴随着窗外“呆在家、不出门、不添乱” 广播声的响起，新的一天又开始了，揉着朦胧的双眼照常打开手机在健康平台查看最新的全国新冠肺炎疫情。看着确诊病例相比昨天又增长几百例，疫情情况越来越严峻。这个时候我们除了祈祷疫情能早日解决，安分守己呆在家，为了他人和自己的健康隔离一段时间，也会偶尔监工火神山和雷神山医院的建设以及对湖北省红十字会的不作为义愤填膺。
但在疫情越来越严重的情况下，我们可以利用这段时间给自己充电。大家也更应该趁着这个机会，锻炼身体、学习注会，处理手头尚未完成的工作，为马上迎来的忙季做准备。同时公司积极开展线上办公，也是希望大家在这段期间不要过于颓废，每天除了睡觉就是吃，尽快把工作状态找回来，那样等疫情结束后到办公室不至于还要再适应一段时间，而是可以直接上战场，去迎接接下来的硬仗。
为此东审中关村区响应公司号召，开启每日学习计划，代号：中关村区“抗击疫情～我们在行动”之学习计划。
时间：早上10点—11点
讲师：中关村审计部各位未来之星
内容：(1)公众号最新政策解读分享学习
(2)客户问题答疑
(3)大家一起讨论不懂的地方以及聊聊最近的生活状态和周围疫情情况。
区经理特设奖励：每周线上评选一次最佳讲师，由伟杰姐个人出资99.99元给予奖励。
区里学习讲师排班表：
审计小伙伴每日计划：
小伙伴每日计划：
抗击疫情，我们在学习，我们不添乱，我们在行动!
面对疫情，我们携手共渡难关!让我们用自己的力量为武汉加油，为中国加油!
作者 ：中关村区陈亮亮
俗话说：不想做审计的出纳不是一个好会计。
曾经是祖国的花朵，如今社会主义的接班人是怎么一步一步的迈入审计“坑”的呢，请听我娓娓道来。
作为一名00后小鲜肉，来京就读，学习了听名称就特别高大上的“商务管理”专业，至今也没学明白，管理谁，管理啥，能管啥。唯一感到实用的就两个必修课，一个叫秘书实务，一个叫会计原理。
之后，到北京外国语大学就读“会计学”专业，并自学：会计从业资格考试的相关内容，然后，我学了一年，再去考试的时候国家把它取消了，没这个证了，你说气人不气人!
学完从业学初级，边学习边工作，出纳会计一人干。学初级的时候感觉可难可难了，这本写的都是嘛玩意，天文学么?太抽象了，啥也看不懂。
学从业的时候老实说，就算不考高级，也要考注册会计师，注册会计师可厉害了。然后，就在心中埋下了一个注会梦，感觉事务所、注册会计师好遥远。理解中的事务所只有考过注册会计师的顶端人才，每天在高级写字楼间，西装革履、意气风发、无人能及，动动手指就能指点江山。
在企业的一年多，对最基本最简单的分录越来越了解，也慢慢的认识到了财务圈。知道了事务所并不是所有人都是注会老师，而且，我也能去任职。之后，毅然决然的辞去一眼看到头的会计工作，来到东审，开始打怪升级。
从一个六七人的小公司，突然来到千人的集团公司，第一感觉就是，制度完善。每一个级别每一个事项都有对应的机制存在指导。从入门的见习慢慢的学习，学习测算，学习鼎信诺，跟着公司的讲师学习各种新政策，新知识。刚入职的我对一切都充满了新鲜感，大量的知识开始填补大脑的空白，学习到了很多以前只知其然而不知其所以然的东西。
入职的时候已是元旦后几天，再过几天就是年后，再过几天就春节春节放假了，除了学习鼎信诺就是学习鼎信诺，并没有感觉到多忙多累。今年的1月份，接连的外勤，年前要出的报告感觉忙不过来。年会彩排现场两天仍在和客户沟通，抽时间申请合同，改报告;放假前一天，到正仁竞选预备役资格的晚上，区里的小伙伴还在紧急加班。
度过的忙季，入职前的手机一天冲好几次电，入职后充一次电都用不完。每天到家能倒头就睡，再也不用担心失眠这种问题。每天日出而作，月出还在作，月至中山，回家而息。整个忙季全凭毅力吊着吊着最后一口气。531一过，忽然又感到轻松。
回头看看：“忙季，咦——，不过如此!”
2020再战!
作者：国展区 郭迪
俗话说：不想做审计的出纳不是一个好会计。
曾经是祖国的花朵，如今社会主义的接班人是怎么一步一步的迈入审计“坑”的呢，请听我娓娓道来。
作为一名00后小鲜肉，来京就读，学习了听名称就特别高大上的“商务管理”专业，至今也没学明白，管理谁，管理啥，能管啥。唯一感到实用的就两个必修课，一个叫秘书实务，一个叫会计原理。
之后，到北京外国语大学就读“会计学”专业，并自学：会计从业资格考试的相关内容，然后，我学了一年，再去考试的时候国家把它取消了，没这个证了，你说气人不气人!
学完从业学初级，边学习边工作，出纳会计一人干。学初级的时候感觉可难可难了，这本写的都是嘛玩意，天文学么?太抽象了，啥也看不懂。
学从业的时候老实说，就算不考高级，也要考注册会计师，注册会计师可厉害了。然后，就在心中埋下了一个注会梦，感觉事务所、注册会计师好遥远。理解中的事务所只有考过注册会计师的顶端人才，每天在高级写字楼间，西装革履、意气风发、无人能及，动动手指就能指点江山。
在企业的一年多，对最基本最简单的分录越来越了解，也慢慢的认识到了财务圈。知道了事务所并不是所有人都是注会老师，而且，我也能去任职。之后，毅然决然的辞去一眼看到头的会计工作，来到东审，开始打怪升级。
从一个六七人的小公司，突然来到千人的集团公司，第一感觉就是，制度完善。每一个级别每一个事项都有对应的机制存在指导。从入门的见习慢慢的学习，学习测算，学习鼎信诺，跟着公司的讲师学习各种新政策，新知识。刚入职的我对一切都充满了新鲜感，大量的知识开始填补大脑的空白，学习到了很多以前只知其然而不知其所以然的东西。
入职的时候已是元旦后几天，再过几天就是年后，再过几天就春节春节放假了，除了学习鼎信诺就是学习鼎信诺，并没有感觉到多忙多累。今年的1月份，接连的外勤，年前要出的报告感觉忙不过来。年会彩排现场两天仍在和客户沟通，抽时间申请合同，改报告;放假前一天，到正仁竞选预备役资格的晚上，区里的小伙伴还在紧急加班。
度过的忙季，入职前的手机一天冲好几次电，入职后充一次电都用不完。每天到家能倒头就睡，再也不用担心失眠这种问题。每天日出而作，月出还在作，月至中山，回家而息。整个忙季全凭毅力吊着吊着最后一口气。531一过，忽然又感到轻松。
回头看看：“忙季，咦——，不过如此!”
2020再战!
作者：国展区 郭迪
年味一年不如一年了，有人说：给你假期延长半个月，你就有年味了。
昨天是大年初三，离开北京的第五天。离京前看到肺炎的新闻，还在和同事开玩笑，怎么感觉像SARS。
21号出票，22号(腊月廿八)踏上回家的路程，那天，同事们说：你到南站，看一下有没有安检是不是加强了。社会流传南京站已经在防控，其实南站还是一如既往的人多，其他的没有什么变化。
23号-24号(腊月三十)两天的发酵，疫情的严重性已经在年轻人的心里有了一个衡量，父母辈的老人还是云淡风轻的看待。
腊月三十，记忆中的上午和下午应该是两个状态“上午的村庄和平常没什么两样，中午一过，下午的村庄已是‘千门万户曈曈日，总把新桃换旧符’，当临近傍晚，村中的第一挂鞭炮炸响后，此起彼伏的鞭炮声开始不绝于耳”。而如今空荡荡的街头，人无两三个。
夜幕降临，吃过饺子。
小时候的大年三十，吃过饺子，拿上自己的玩具枪，带足火药装备，走上街头。开始枪战、炮战。玩累了，屋里一钻，扑克一扔，瓜子摆上，继续作战。记忆中，我和我的发小是有童年的最后一波，从我们开始，手机、iPad、游戏机进入小朋友的童年，街头的玩乐越来越少。
凌晨12点，零星的鞭炮礼花出现，没有了往年漫天的礼花，不绝于耳的鞭炮声，只有孤寂的路灯驱散了黑暗，将夜晚的村子照的犹如白昼。
大年初一的早上，早早的起床，吃过饺子，穿戴整齐，出门拜年。挨个长辈家磕头拜年是每年的保留节目，也许只有这个时候才能些许的感觉到年味的感觉。
按照传统，初一要去姥姥家拜年。今年的初一格外的安静，冷冷清清，一丝的年味都没有。
抖音里刷着河南各地开始封锁，进不去出不来，社会各界网友都争相呼吁借河南的省长用用，羡慕着人家的高效，思想觉悟。
初二的上午去姑姑家拜年，坐下聊武汉的几分钟里，听到了国歌声，国歌奏完，广播里播放的内容让我不得不提前回家。
“下午开始封村”。
回到家的几分钟内，爸妈再说挖掘机开始封存了，走上街头，进村的方向拉上了红线，另一边的土堆将马路拦腰截断，远处的挖掘机在向着另外进村的方向行进。
同一时间，山东的各村街道小区开始在微信群，抖音开始刷屏，全省的统一行动，开始真正让村民感到疫情的严重。
同时国务院下发春节假期延长通知，延期至2月2日(正月初九)
有人说：时间本没有节点，年是人为的将时间做成了一个轮回，每一个新年，都是新的开始，365的期待，就为了那么几天。
现如今14亿人众志成城共渡难关，相信国家的力量，鼠年已过了一半，我们共同期待牛年的到来。
作者：国展区 郭迪
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
3月5日，北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）受亦企服务港亦庄港邀请，成功举办了“增值税法配套公告核心条款深度拆解”专题培训活动。本次培训旨在帮助企业精准把握增值税法最新配套政策的核心变化，提升企业财税合规管理水平，是东审会计师事务所践行专业机构社会责任、助力区域营商环境优化的又一重要举措。
东审养老金合伙人、管理会计师李妍担任主讲，为现场企业代表带来一场系统深入的专业解读。课程围绕增值税法发展历程及配套公告、优惠政策衔接与变化、销项税额计算与确认、进项税额抵扣限定与凭证规范、纳税义务发生时间界定、增值税纳税申报事项变化及关键条款深度拆解七大模块展开，融合政策原文精讲与实务案例分析，助力企业代表准确理解新政要点，有效防范税务风险。
本次培训与北京经济技术开发区重点推进的“亦事通智慧政务服务平台建设项目”高度契合。未来，东审会计师事务所将继续发挥财税专业优势，深化与“亦事通”平台及各方合作伙伴的协同联动，为区域企业提供更加精准、高效的财税服务，助力北京经济技术开发区营商环境持续优化与高质量发展。
*东审会计师事务所长期致力于为企业提供最新政策解读、财税实务培训等专业服务。未来，我们将继续面向各类企业、产业园区及政务服务平台，提供定制化财税培训与咨询服务，欢迎有需求的单位与我们联系洽谈，共同助力企业合规发展与区域经济提质增效。
东审会计师事务所王洪玉，是东审集团合伙人、管委会成员、东审第一批区经理、高级会计师，也是北京市高端人才。这些身份的背后，只有她自己知道，每一种身份，都是时间一点一点积累出来的。
2006年，王洪玉第一次走进东审的大门。
那一年，公司不过十几个人，在一间不大的房间里办公。没有繁复的面试流程，也没有谁给她描绘宏大前景。她只记住了一个词：实在。
“这里的人做事扎实，说话实在，没有夸张的承诺，只有真诚待人的态度。”她后来常常想起那天，想起那个简单的念头：这个地方，能让人踏踏实实地走下去。
2011年，东审中秋答谢会，王洪玉（二排右七）
她没想到的是，这一走，就是二十年。
二十年前，她是跟着师傅干活的审计助理，加班是常事。虽然很忙碌，但是身边的伙伴都简简单单的，那种简单，不是条件的简陋，而是人心的贴近。没有算计，不分你我，对于二十多岁的她来说，这比任何承诺都更有分量。
后来她开始带团队，从区经理到大区经理，再转到总部岗，负责人事、财务、行政、信息……在东审的这些年，前中后台，几乎每个岗位都走过一遍。有人说，你在一个公司待了二十年，不觉得重复吗？她摇摇头。在她看来，
2021年，王洪玉参与指导报告质量检查
做审计时，她学会了严谨；做管理时，她读懂了人；做职能时，她看透了组织。每一个岗位，都似一方沃土，她一层一层深扎其中。根系在审计的精确里淬炼，在管理的人性中伸展，在职能的脉络间盘结，愈深愈稳，愈久弥坚。
王洪玉有个习惯：隔几年获得一个证书。
注册会计师、税务师、高级会计师……拿完一个证书，过两年再学习下一个。2024年，她又入选为期三年的北京市高端会计人才培养项目。有人问，你都到这个职位了，还这么拼？她说，这个过程对我来说并不痛苦，感觉不是拼，而是习惯。
2024年，王洪玉成功入选北京高端人才培养工程
她把这叫做“输出倒逼输入”。早些年靠讲课促使自己持续学习政策，后来做管理，为了带好团队，她去外面学管理课程，再把学到的东西带回来。她说，在东审，学习不是负担，而是一种集体的默契。
2025年，王洪玉在东审经理会现场解读58号令
“每期课程结束，学员们都会反馈。不管是在学校的封闭式学习，还是前沿课程，都很好。”她说这话时语气平淡，像是在说一件日常小事。但了解她的人知道，这件事背后，是她一直以来的念想：把个人的知识和见识，变成组织的共识。
2025年，东审高端人才特训连首期培训收官，王洪玉（一排左七）
2024年，她从高端会计人才班学习回归，做了一件事：成立东审内部的“审计高端人才班”。学习借鉴官方的选拔流程——申报、笔试、面试。她要让更多伙伴感受“学习圈子”的氛围，在比拼中成长。
“在这个行业，不学习就是退步。政策在变，工具在变，客户的需求也在变。”她说，“学习不是为了自己知道，而是为了让团队跟得上。”
2025年底，东审盘点内部人才取得的专业类证书，已经超过了600个。
600多个证书，意味着什么？在王洪玉看来，数字只是一个结果。真正重要的，是数字背后的东西——那是完整的“专业基建逻辑”：重视学习是基础，持续学习是常态，知识沉淀是成果。公司内部有各类职级培训、培训班，还有不断完善的知识库、业务案例集，把人才凝聚的方案和成果一点一点沉淀下来。
“证书是硬实力，但让人才留下来、成长起来，是软环境。”她说，“有人真心实意陪你成长，给你舞台，这才是根本。”
2025年，东审获得SOHO中国“2024年度优秀供应商”称号，王洪玉（二排中）
她深知那600多个证书，像一圈圈年轮，刻在东审这棵树的横截面上。每一圈，都是一年的成就、一个人的生活、和一段成长的故事。
当问到她在东审二十年，最大的收获是什么？她没有说那些宏大的词，只是讲了一件小事。
很多年前，她还是个普通员工的时候，有一次加班到深夜，回到公司宿舍后，几个女生挤在一间屋子里，有人带了零食，有人讲了笑话，简单的快乐驱散了一天的疲惫。那天晚上，她躺在床上，看着窗外的月光，心里涌起一种很踏实的感觉。
2011年，东审组织到九寨沟旅游，王洪玉（右一）
“那种感觉特别好，像学校的生活，很简单。”她说，“但也让我觉得，在这里能走得更远。”
二十年过去了，她也早就有了自己的房子，不用挤在当年的小屋里，但那种安心的感觉，她一直记得。那是被真心对待的感觉，是可以安心扎根的感觉，是一个人把最好的年华交给一个地方，而那个地方也用同样的真心回报她的感觉。
2025年，河北省财经行业产教融合共同体成立大会上，王洪玉作为理事长单位代表发言
如今，她依然奔走在一线，处理着专业问题和管理难题。窗外，树叶萌发，春天又一次如约而至。她偶尔会想起二十年前，自己刚来东审的时候，简历上有一行手写的字：“财税行业是我终身为之奋斗的事业。”
2025年东审年终总结会现场，王洪玉（右二）
那时候，这只是一句话。但二十年后的今天，这句话已经发了芽，开了花，结了果。有人问她，你还打算在财税行业继续干多久？她笑了笑，没有直接回答，只是说：“我相信未来不是我们要去的地方，而是我们正在创造的地方。”
三月的风，带着泥土的芬芳和草木的萌动。在这个特别的日子里，东审财税与客户朋友们相约林场，用一场特别的树木抚育活动，为春天增添了一抹温暖的绿意。
Part.01 一份“能量包”，开启一天的仪式感
签到处，每个家庭都领到了一个“植树能量包”——帆布袋里装着零食、定制矿泉水和一张植树卡。小小的仪式感，让孩子们对接下来的劳动充满期待。
Part.02 破冰欢笑，拉近彼此的距离
开幕式上，主持人带着大家做起破冰小游戏。原本陌生的家庭在互动中渐渐熟络，笑声回荡在春日的空气中。
东审创始人崔老师再次莅临现场，分享了对活动的期待：“践行东审快乐文化，希望大家学得开心，玩得快乐。”客户代表也聊起参与活动的初衷以及和东审的情缘。
Part.03 分组抚育，用双手为树木“服务”
按照报名情况，大家分成三组：一组为树木修整水盆，一组清理林下的可燃物，一组为树干涂抹杀虫胶。在组长的带领下，大朋友和小朋友拿起工具，认真投入劳动。
到场的大朋友小朋友们有的拿起耙子，把地上枯枝落叶拢成一堆，比谁清理得又快又干净；有的挥起铁锹修整水盆，四处看看谁的最整齐；还有的认真在旁边打水、递工具，涂杀虫胶……快乐的氛围顿时在劳动中弥散开来。
Part.04 证书与伴手礼，是对每一份付出的温柔回应
抚育结束后，每个孩子都收到了一本义务植树劳动证书。接过证书的那一刻，他们眼中闪着自豪的光。青姐为每一位参与者送上伴手礼，礼物虽轻，却承载着东审对客户朋友们最真挚的感谢。
用一张大合影，为这个充实的下午画上圆满的句号。
Part.05 公益的意义，在于一起做温暖的小事
有人问，为什么要坚持做植树节活动？
答案或许就藏在孩子们浇水时心中的那份虔诚里，藏在家长和孩子一起弯腰劳动的那份默契里，藏在接过证书时的那份骄傲里。
东审财税始终相信，企业的温度不仅体现在专业的服务中，更体现在与客户共同经历的每一次温暖互动里。每一棵树，都是我们对未来的承诺；每一次相聚，都是对“陪伴”二字的践行。
明年的春天，当这片树林更加葱郁时，东审依然在这里，期待与您再次相约。
一起为地球添一抹绿，也为生活添一份暖。
亲爱的东审女神们：
节日快乐。
今年送你的礼物，是一只壶铃。
不送花，送这个，是想说——
你不只是柔美的，
你还可以是有力的。
在东审，我们见过你扛起底稿的样子，
见过你应对客户的样子，
也见过你很疲惫但依然坚持的样子。
你扛得住责任，
也值得被好好照顾。
这份礼物，
是希望你记得在忙碌里，
给自己一点时间，
舒展筋骨，积蓄能量。
身体有力气，
心里才有底气。
愿你在扛起工作、扛起生活的同时，
也稳稳地扛起自己的健康。
节日快乐，
继续闪亮。
三月春光暖，半边天朗晴。在“三八”国际劳动妇女节到来之际，北京审信东审税务师事务所有限责任公司受邀参加“奋进新时代，巾帼税月情”庆祝“三八”国际劳动妇女节暨等级事务所女性所长座谈会。东审养老金合伙人王洪玉、李勤出席本次盛会，王洪玉作为代表登台发言，以一个个温情的东审故事，向行业同仁展示了东审独有的文化温度。
PART 01
“在东审，我们不只谈专业，更谈人心”
作为东审的养老金合伙人，王洪玉的发言从自身二十余年的行业经历切入，娓娓道来东审文化如何在岁月中沉淀、在细节中闪光。她谈到，东审之所以能让员工扎根、让客户信赖，是因为这里不仅有严谨的专业体系，更有一套直抵人心的文化密码。
PART 02
五年金徽章：致敬每一份坚守
“在东审，五年不是简单的工龄，而是一枚沉甸甸的忠诚金徽章。”王洪玉分享道，每年东审都会为入职满五年的员工颁发专属徽章，这不仅是仪式感，更是对每一位默默付出的东审人的郑重致敬。从注会庄严宣誓的那一刻起，到五年、十年甚至更长的坚守，东审用这种朴素的方式，记录着每个人与企业共同成长的足迹。
PART 03
助力安家：让奋斗者扎根城市
“我们不仅关心员工飞得高不高，更关心他们在城市里过得好不好。”王洪玉提到，东审推行的“助力员工在工作地买房安家”计划，是实实在在为年轻人解决后顾之忧的暖心举措。这份支持，让许多漂泊在外的年轻人真正有了归属感，也让“东审温度”从企业延伸到了万家灯火。
PART 04
孝亲奖：一份感动全场的深情
发言中，王洪玉重点讲述了东审的“孝亲奖”。这是东审专门为优秀的员工安排的一场感恩父母、弘扬孝道而设立的奖项。每年父母走进东审，那些质朴的脸庞总会让无数人动容。“孝亲不是挂在嘴边的口号，而是东审文化最柔软的底色。”王洪玉动情地说。
PART 05
蒲公英公益：把爱的种子播向远方
除了对内关怀，东审还通过“蒲公英公益”将爱心播撒到更远的地方。从资助偏远地区小学到提供精神帮扶，东审人用实际行动践行着“源于社会、回报社会”的初心。这份大爱，让东审的文化温暖了更多人。
PART 06
胡军会长点赞：孝亲奖感动全场
在总结发言中，胡军会长特别表扬了东审的企业文化建设。他感慨道，东审的“孝亲奖”非常有特色。这份来自行业领导的认可，是对东审多年来坚持文化建设的莫大肯定。
PART 07
东审温度，温暖每一位奋斗的她
值此三八妇女节之际，王洪玉、李勤两位女性合伙人的出席，是东审尊重女性、赋能女性的生动注脚。在东审，女性不仅是专业力量的半边天，更是文化传承的重要承载者。
正如王洪玉在发言最后所说：“东审的温度，藏在每一枚金徽章里，藏在每一份孝亲奖里，藏在每一个员工安家的笑容里。这份温度，我们会一直传递下去。”
未来，北京审信东审税务师事务所有限责任公司将继续秉持这份有温度的文化，在专业服务中注入人文关怀，在行业发展中贡献东审力量。值此佳节，也祝愿所有奋斗在税务行业的女性同仁们，节日快乐，芳华永驻！
为迎接“三八”国际妇女节，东审财税选派三位优秀女性代表，参加由北京注册会计师资产评估行业妇女工作委员会举办的女性身心健康专题讲座。 此次活动聚焦行业女性从业者的幸福底色，通过专业赋能与深度关怀，切实响应习近平总书记对妇女工作的重要指示精神，展现东审财税对“她力量”的尊重与守护。
讲座从身心一体的专业视角，深度剖析了注册会计师与资产评估行业高强度、高精度职业特性下的独特压力源，解析了长期情绪压力与常见身心疾病的科学关联。内容涵盖压力识别与科学评估、工作生活平衡的边界管理，以及培养心理韧性的具体方法，最终引导参与者制定个性化的健康行动计划，以实现可持续的职业发展与生活幸福。
东审财税始终秉持“以人为本”的理念，将员工的幸福感和获得感视为企业文化建设的重要组成部分。公司认为，女性员工是推动企业高质量发展不可或缺的“半边天”，她们的身心健康直接关系到个人的职业成就与家庭幸福，也影响着整个团队的凝聚力与战斗力。此次积极选派员工参与行业专题学习，正是东审财税关爱女性员工、赋能女性成长的具体体现。
此次讲座不仅是一次身心健康的专业赋能，更是一场关于职业女性价值认同与生命关怀的深刻启迪。在数字经济和行业转型的时代浪潮中，注册会计师与资产评估行业的女性从业者居多，她们既是专业底线的坚守者，也是经济秩序的守护人。东审财税深刻认识到，唯有身心健康之基稳固，方能承载职业发展之远；唯有内心韧性之强，方能应对时代变革之快。关爱女性员工，不仅是企业责任的体现，更是对行业未来韧性的投资。
此外，东审长期关注员工身心健康，公司内部已建立起常态化、多元化的员工关怀体系：每年深入一线开展“忙季送温暖”活动、“星座主题运动会”，让让伙伴们释放压力、展现活力；定期组织的年度团队出游，让员工在山水之间积蓄能量。与此同时，公司还特别关注女性员工的专属需求，在三八妇女节等重要节点送上精美礼品，以润物无声的方式传递组织温度。东审财税始终践行“健康生活、快乐工作”的宗旨，让每一位伙伴都能在奋斗路上感受到家的温暖与支持。
未来，东审财税将继续积极响应行业党委和妇工委的号召，以更高站位、更实举措关注员工身心健康，努力为包括女性在内的全体员工营造一个积极向上、和谐温暖的工作氛围，激励大家在专业领域绽放更加绚丽的光彩。愿每一位行业女性都能在奋斗中遇见更好的自己，以健康之姿、从容之态，共同书写注册会计师与资产评估行业高质量发展的时代华章。
新春的脚步越来越近，年味儿在空气中悄然弥漫。东审财税党支部精心策划了一场别开生面的 “马上有爱 情暖新春”送福送春联欢欢喜喜过大年主题党日活动。
写福字、送春联、发红包、猜灯谜……一场传统与趣味交织的迎春盛宴，在欢声笑语中拉开了序幕。
红纸翰墨香，福字暖人心
党支部特意邀请了公司内有书法特长的党员同志挥毫泼墨，一笔一划间，满载着对新春的美好祝愿。
马踏春风传暖意，情融佳节聚祥光”寓意吉祥的春联，一张张笔力遒劲的“福”字，在党员们的巧手下跃然纸上。
此次主题党日活动，不仅弘扬了中华优秀传统文化，营造了喜庆祥和的节日氛围，更拉近了党组织与员工、群众之间的距离。东审财税党支部以“马上有爱”的实际行动，将党的温暖送到大家心坎上，让这个寒冬因爱而温暖，让这个新春因情而美好。
新的一年，东审财税党支部将继续发挥战斗堡垒作用，凝聚人心、服务群众，以更加饱满的热情和务实的作风，携手大家共赴美好新征程！
新春将至，东审财税祝您：
福气满满，万事顺遂！
阖家欢乐，马年大吉！
马上有爱，温暖常在！
2月11日，东审财税“骐骥腾骧，驰骋新章”主题年会在北京京丰宾馆隆重举行。
这是一场致敬奋斗的庆典，也是一次凝聚力量的启航。来自北京、华东、华南及线上分会场的全体东审人，与行业领导、员工家属齐聚一堂，共忆廿载峥嵘，共绘五五新篇。
开场：穿越时空的相聚
年会在“来自2030年的数字员工”咚咚的穿越问候中温情启幕。在庄严的升国旗仪式后，八位主持人以昂扬的诗句拉开盛典序幕，宣告东审财税2026年年会正式开始。
北京市注册税务师协会领导一行莅临现场，为全体东审人送上行业的嘱托与祝福。
荣誉时刻：致敬每一份奋斗
年会上，公司对2025年度涌现出的优秀集体与个人进行了隆重表彰：
东考英雄榜：第十二届东考获奖者登台，见证专业淬炼的荣耀；
优秀员工：来自各部门的“千里马”们荣获表彰；
积分奖项：各赛道积分优胜者获得认可与激励；
百人计划：首批百人团精英接受授章，并启动专属抽奖，彰显公司“让奋斗者被看见”的承诺；
精英俱乐部：商务中心标杆收获专项激励，展现市场先锋力量；
五年忠诚奖：五年以上员工获赠纯金徽章，感恩与东审并肩同行的时光；
四五验收奖：177位在工作地安家的伙伴获赠“暖居锅”，寓意生活圆满、事业稳进；
对赌兑现：现场领取现金奖励，彰显“言出必行”的东审精神。
温情定格：孝亲奖，让爱被看见
孝亲奖环节成为全场最动人的篇章。父母们从各地赴京，走过天安门、故宫，入住北京饭店，参与年会盛典。舞台上，子女向父母行礼，感恩养育之恩。
这份奖项，不仅是一份旅游基金，更是一座连接亲情与奋斗的桥梁，让付出被尊重，让爱有回响。
幸运接力：三轮抽奖，惊喜连连
华为手机、大疆相机、智能手表、现金红包……三轮抽奖环节，一波波好运将现场气氛推向高潮。行业领导亲自启动抽奖，为东审家人送来新春的福气与彩头。
执业宣誓：专业初心，庄严承诺
在党旗与国旗前，东审注册会计师、税务师、资产评估师、律师、专利代理师、信息系统审计师庄严宣誓，承诺恪守职业道德、践行专业使命。北京市注册税务师协会会长胡军同志现场见证，勉励全体东审人继续以专业护航经济，以诚信赢得尊重。
文艺展演：东审人的多面精彩
从总部及保障中心的开场舞，到大客户部的活力舞蹈《不要眨眼》，又到深情朗诵《廿载感恩来时路 骐骥驰骋启新程》，再到射手座带来的合唱《我和我的祖国》，东审人用艺术表达热爱，展现专业之外的才华与情怀。
公益之光：蒲公英助学，爱跨山海
“东审蒲公英助学计划” 再次温暖呈现跨越山海的爱心，正是东审“担当文化”的生动写照——我们不仅在专业领域深耕，更积极承担社会责任，让温暖随“蒲公英”飘扬，让梦想在远方生根发芽。
未来已来：五五规划，正式启航
年会最后，东审创始人崔老师登台致辞，总结“四五”辉煌，开启“五五”新程。他勉励全体东审人继续保持“骐骥腾骧”之姿，在高质量发展的时代浪潮中，驰骋新章、共赴山海。
彩蛋时刻：燃动全场
年会尾声，最惊喜的彩蛋引爆全场——当灯光再次亮起，全体大区经理与星主们已齐聚舞台，带来了一段活力四射、欢乐洋溢的舞蹈！
暖心收官：过节费发放，共迎新春
年会在全体主持人铿锵有力的祝福声中走向尾声。公司为每一位员工发放过节费，送上“马上有福、马上有钱”的新春祝愿，更传递出“东审是家，员工是家人”的温暖理念。
骐骥腾骧，不止于速度；
驰骋新章，更在于方向。
2026，东审财税将继续秉持“党建引领、合规自律”的初心，肩负“让中国财税行业及其从业者得到应有的尊重”的使命，与所有家人一道，迈向更加辽阔的未来。
我们，明年再会！
您的骄傲，我的勋章
做审计的日常，是底稿、数字与报告。我们习惯了严谨，习惯了在细节里寻找真相。但心底总有一处最柔软的地方，装着远方家人的目光。
东审的孝亲奖，像一座桥。它把我们在会议室里熬过的夜、在数字间厘清的脉络，翻译成了父母能听懂、能看见的骄傲。
今天，孝亲奖的家人们又一次来到了北京。
入住北京饭店
2025东审财税丨孝亲奖家属北京饭店办理入住
参观北京饭店
爸爸妈妈们合影
东审集团合伙人们陪同父母就餐
以前通电话，那头总说：“别太累。”现在他们来过了北京，走过了我们上班的路，坐在我们开会的桌前，回去后，电话里的声音变了：“好好干。”简单的三个字，是对我们职业最踏实的理解，也是我们能收到的最珍贵的勋章。
父母那一辈人，对自己总是节俭的。我们想带他们看看世界，他们总说“浪费钱”。可公司这张孝亲奖家属的邀请函，他们却郑重地收下了。这趟旅程对他们而言，不只是旅游，更是一次“验收”。验收他们的孩子，在这个偌大的城市里，正被人尊重，正踏实成长。
当他们在红毯上有点紧张地挽着你的手，当他们在台下为你鼓掌眼睛发亮，那一刻你就懂了：我们所有在专业上的坚持，不仅是为了正确的数字，也是为了他们此刻脸上，那抹无需解释的笑容。
站在台上时，心里翻涌的话往往很简单：“爸妈，辛苦了。”“我会更努力，成为你们的骄傲。”这些平常说不出口的话，在这个仪式里，找到了最自然的归宿。
孝亲奖背后，是东审很看重的一份心思：它知道，一个能安心奋斗的人，身后一定站着理解他的家人。而公司要做的，就是郑重地转过身，向那些背后的身影，道一声谢，献一份礼。
这份奖，让荣耀回了家，也让家的力量，回到了我们身边。它让我们带回家的，不止是成绩，更是让父母心安的底气；而我们从家里带回公司的，是更深厚的动力，和更温暖的担当。
这或许就是最好的同频共振——我们在这头认真书写事业的审计报告，他们在那头，安然阅卷，满心欢喜。
天安门、长城、颐和园……这一次，将由我们牵着手，带他们亲自走过。
而旅程最温暖的高潮，将在2月11日的东审年会上上演。公司也将精心备好一份份心意好礼，在所有人的见证下，亲自送到父母手中。
这或许就是孝亲奖最美的循环：我们用一年的奋斗，换来一张邀约他们走进我们世界的请柬。
我们年复一年，温暖同行。
近日，龙南市科技局联合北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功举办《企业科技研发统计年报填报与风险防范》专题培训。东审凭借对科技行业的深入了解，以及对研发费用归集、中小企业梯度培育等政策的精准把握，为本次培训提供了扎实的专业支撑。培训由东审会计师事务所大区经理、注册会计师孙松带队并担任咨询师，东审养老金合伙人、管理会计师李妍担任主讲，吸引了龙南市高新技术企业、科技型中小企业及相关重点行业企业的财务、研发与项目负责人共计300余人到场学习。
深化赣南合作，持续赋能地方创新
此次培训是东审会计师事务所与赣州市及下辖县区持续合作的深化体现。此前，东审已多次派出专家团队参与当地科技政策辅导与企业咨询（点击了解详情）。本次主讲人李妍凭借其扎实的专业背景与丰富的实务经验，首次在赣州开展专题授课，系统讲解研发统计年报的填报规范与风险防控，受到参会企业与科技管理部门的高度关注。
紧扣政策脉络，解析研发活动认定标准
培训中，李妍首先结合《赣州市推动重点产业高质量发展若干措施》等当地政策文件，阐述了研发费用规范归集对享受各类科技扶持资金的基础作用。她系统解析了研发活动的三大核心特征——创造性、探索性与系统性，并指出“形成新知识、新技术、新改进”是判断研发实质的关键。同时，明确列举了常规性改进、重复性活动、非技术性活动等三类非研发行为，帮助企业准确划定研发边界。
她强调，企业应建立“账表一致、项目清晰、凭证齐全”的研发费用辅助账，实现“一账多用”，兼顾各类申报与核查需求。
李妍结合实务案例，列举了企业填报中常见的几类问题，她建议企业建立“立项有据、过程留痕、结题可验、费用匹配”的全流程管理机制，真正实现“业、财、研”协同，从源头防控填报风险。
培训结束后，参会人员围绕实际工作中遇到的问题与李妍老师展开交流。大家纷纷表示，此次学习加深了对研发统计制度的理解，为企业今后高效、规范完成年报填报、顺利享受政策优惠奠定了坚实基础。
未来东审将继续深化与赣州地区的战略协作，助力更多企业实现研发投入的精准归集、政策红利的充分释放，以及创新能力的系统提升，共同构建健康、透明、可持续的区域科创生态。
