说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设141个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
随着6月6日北京市突发公共卫生事件应急响应级别由二级调整为三级，我们终于可以安心的踏上游玩之旅。531结束，大家长舒一口气。于是，我们带着经理，经理带着money，热热闹闹的开启了古北水镇两日游。
踏入小镇，仿佛瞬间从现代化抽离，一袭长衣，行走其中，更是别有一番意趣。步步缓行、漫漫游，纵是这样一番宁静古意，也挡不住我们的欢声笑语传遍四处。兴致一起，乡间女团也来凑趣出道。
水镇的水不只是水，是承载，也是希望。一艘艘小船从天明游荡至夜幕，我们也领略到了水镇的另外一番韵味。灯光下的水镇仿佛一下子静了下来，水慢淌，人慢行，坐下来远望司马台长城，再细细观赏一场音乐水舞秀，心满意足踏上返程。
夜宿主题民宿，抬眼便可望见那长城下的星空小镇，坐下来和伙伴谈天说地，然后养精蓄锐，准备明天大展身手。游玩之后，当然是小大区必不可少的惯例——大吃一顿!小伙伴们齐上阵，毫无经验也敢独掌一炉烧烤台。有人敢做，就一定有人敢吃。
四个月的不松懈，是生存，更是成长。终于放松下来，我们有总结，有收获。工作上我们脚踏实地，共同作战，生活上我们富有爱心，亲密无间。我们终于成为了彼此值得骄傲的人。
作者：三元桥区赵凯悦
大家经历了一个忙季，心里些许疲惫但脸上依旧挂着笑容，金牛座决定团建，武老师提前几天就开始研究好了目的地，大家一致赞同，计划好了路线准备出发，生活不止有工作，还有诗和远方。身体和灵魂，总有一个要在路上。
星期六的清晨，空气格外的清新，穿好衣服背好背包准备出发，为了方便带队，我们按照计划分成了两组，武老师一组打车先去， 晶含姐一组在地铁站集合，天策和亚丽提前一天就给大家采购很多零食，我们和晶含姐在地铁站集合就订车前往目的地，半路看到有卖西瓜的就让司机停车买了一些，我们到了地方各自活动，大家穿的都很好看，女孩子一到地方就开始美美的拍照。
我和亚丽也一直拿着手机拍照，期间少晨也加入了我们
其他伙伴唱k 打麻将 打台球 拍照 黑五 聊天 ～
终于到了傍晚，是我最期待的时刻，因为可以吃烧烤，自烤的那种，武老师 飞哥 欢哥 天策 少晨一直在生火烤串女孩子在旁边帮帮小忙，炎热的夏天他们流着汗依旧坐在烧烤摊前烤串，脸上洋溢的都是笑容。 大家边吃边拍照边喝酒，敞开心扉的聊天，晶含姐全程都在干活，一个95年的女孩子像是我们的大家长，她刷盘子的时候还提醒我们把西瓜用凉水冰上，考虑的很周到，我和亚丽没有帮上什么大忙，我们就是去超市拿果汁，因为每次都是晶含姐去拿，她有点不好意思再去了，吃完了以后大家就开始玩狼人杀，我是第一次玩不会玩，但是他们夸我成长很快，希望我是真的聪明～ 从八点多一直玩到十二点多，在室外玩坐着凉，细心的天策把他的衣服给我让我坐着，他说别冷到温暖大男孩一个，狼人杀期间，我吃了好多西瓜，一口接着一口，抱着半个西瓜就开吃，女孩子形象全无，像一个吃货，武老师善意的提醒我不让我多吃，因为西瓜属于凉性的水果，武老师很是细心，平时的他对我们非常严厉，工作间也不敢出错，比较害怕他，但是工作外他确实是一个暖男，懂得替别人着想，我们玩到凌晨，我和江梅姐困意涌上来，是真的扛不住了，我俩回房间睡觉了 晶含姐和姜燕姐又继续和他们玩黑五，不知道结果如何，我还没玩过东审的黑五，下次一定要学会。
第二天睡醒听姜燕姐说他们玩到凌晨三点多，大家困的都睁不开眼睛才回房间睡觉脑补画面一定很有趣。早上一睁开眼睛就已经九点多了，啊，我不想起床，闭着眼睛，听着鸟叫声和被微风吹起的树叶的声，简直人间仙境，嗯，我对自己说再睡一会儿，有种偷得浮生半日闲的感觉～但是不到五秒，我就听到晶含姐的声音晶含姐敲敲门看到我就说：呀～宝贝快起床～别睡了，男孩子已经把早餐给我们做好了～快起来去吃快去洗漱吧。天呐 好亲切的感觉 ～真的有一种我妈喊我起床吃饭的感觉，平时在家里我妈妈都会说哎呦呦小公主快起来用餐吧，当时好想爬起来抱抱晶含姐，可是我的床抓住我了，我动不了～挣扎了一会儿我去洗漱了，洗漱完我们就去吃早餐，打开门院子很好看忍不住拍了照片
此时的欢哥已经给我们切了西瓜煮好了面
我们围在一起吃泡面 一起吃就感觉面特香～一碗接着一碗，像是从来没有吃过一样，吃完面以后，晶含姐像老母亲一样收拾好了东西，垃圾也收拾好了，飞哥此时去找老板退押金，我们几个人在门口打车回家 ，意外的是这里打不着车，大家在门口晒着，我偷偷拍了大家几张照片，因为玩的太开心，忘记一起合拍了。
飞哥在公园老板的帮助下约了两个车，大家就在门口等车， 门口就是马场，有点荒凉，偶遇几条狗对我们叫，我是特别怕狗的，每次看到狗我都是给狗让路的，我吓的小声嘟囔说快让这几条狗走，飞哥一声令下把狗都撵走了，然后飞哥得意的说：哈～我们村的狗都怕我～从小我就爱和狗打架，每次都是我赢～厉害吧。此刻一定要附上飞飞的美照。哈哈哈大家有说有笑的聊天车就来了。
短途旅游团建活动是企业文化的组成部分，是关怀员工的象征。此次团建活动不仅给大家提供了一次全身心放松的机会，而且在尽情地去享受美好的同时也感受到了和谐团队生活的乐趣，增进同事之间的相互了解。为提升了企业文化，打造和谐团队创造了有利的条件，愿每一个人都能够快乐工作，快乐生活。这次团建让我有种家的感觉
作者：金牛座白焱
大家经历了一个忙季，心里些许疲惫但脸上依旧挂着笑容，金牛座决定团建，武老师提前几天就开始研究好了目的地，大家一致赞同，计划好了路线准备出发，生活不止有工作，还有诗和远方。身体和灵魂，总有一个要在路上。
星期六的清晨，空气格外的清新，穿好衣服背好背包准备出发，为了方便带队，我们按照计划分成了两组，武老师一组打车先去， 晶含姐一组在地铁站集合，天策和亚丽提前一天就给大家采购很多零食，我们和晶含姐在地铁站集合就订车前往目的地，半路看到有卖西瓜的就让司机停车买了一些，我们到了地方各自活动，大家穿的都很好看，女孩子一到地方就开始美美的拍照。
我和亚丽也一直拿着手机拍照，期间少晨也加入了我们
其他伙伴唱k 打麻将 打台球 拍照 黑五 聊天 ～
终于到了傍晚，是我最期待的时刻，因为可以吃烧烤，自烤的那种，武老师 飞哥 欢哥 天策 少晨一直在生火烤串女孩子在旁边帮帮小忙，炎热的夏天他们流着汗依旧坐在烧烤摊前烤串，脸上洋溢的都是笑容。 大家边吃边拍照边喝酒，敞开心扉的聊天，晶含姐全程都在干活，一个95年的女孩子像是我们的大家长，她刷盘子的时候还提醒我们把西瓜用凉水冰上，考虑的很周到，我和亚丽没有帮上什么大忙，我们就是去超市拿果汁，因为每次都是晶含姐去拿，她有点不好意思再去了，吃完了以后大家就开始玩狼人杀，我是第一次玩不会玩，但是他们夸我成长很快，希望我是真的聪明～ 从八点多一直玩到十二点多，在室外玩坐着凉，细心的天策把他的衣服给我让我坐着，他说别冷到温暖大男孩一个，狼人杀期间，我吃了好多西瓜，一口接着一口，抱着半个西瓜就开吃，女孩子形象全无，像一个吃货，武老师善意的提醒我不让我多吃，因为西瓜属于凉性的水果，武老师很是细心，平时的他对我们非常严厉，工作间也不敢出错，比较害怕他，但是工作外他确实是一个暖男，懂得替别人着想，我们玩到凌晨，我和江梅姐困意涌上来，是真的扛不住了，我俩回房间睡觉了 晶含姐和姜燕姐又继续和他们玩黑五，不知道结果如何，我还没玩过东审的黑五，下次一定要学会。
第二天睡醒听姜燕姐说他们玩到凌晨三点多，大家困的都睁不开眼睛才回房间睡觉脑补画面一定很有趣。早上一睁开眼睛就已经九点多了，啊，我不想起床，闭着眼睛，听着鸟叫声和被微风吹起的树叶的声，简直人间仙境，嗯，我对自己说再睡一会儿，有种偷得浮生半日闲的感觉～但是不到五秒，我就听到晶含姐的声音晶含姐敲敲门看到我就说：呀～宝贝快起床～别睡了，男孩子已经把早餐给我们做好了～快起来去吃快去洗漱吧。天呐 好亲切的感觉 ～真的有一种我妈喊我起床吃饭的感觉，平时在家里我妈妈都会说哎呦呦小公主快起来用餐吧，当时好想爬起来抱抱晶含姐，可是我的床抓住我了，我动不了～挣扎了一会儿我去洗漱了，洗漱完我们就去吃早餐，打开门院子很好看忍不住拍了照片
此时的欢哥已经给我们切了西瓜煮好了面
我们围在一起吃泡面 一起吃就感觉面特香～一碗接着一碗，像是从来没有吃过一样，吃完面以后，晶含姐像老母亲一样收拾好了东西，垃圾也收拾好了，飞哥此时去找老板退押金，我们几个人在门口打车回家 ，意外的是这里打不着车，大家在门口晒着，我偷偷拍了大家几张照片，因为玩的太开心，忘记一起合拍了。
飞哥在公园老板的帮助下约了两个车，大家就在门口等车， 门口就是马场，有点荒凉，偶遇几条狗对我们叫，我是特别怕狗的，每次看到狗我都是给狗让路的，我吓的小声嘟囔说快让这几条狗走，飞哥一声令下把狗都撵走了，然后飞哥得意的说：哈～我们村的狗都怕我～从小我就爱和狗打架，每次都是我赢～厉害吧。此刻一定要附上飞飞的美照。哈哈哈大家有说有笑的聊天车就来了。
短途旅游团建活动是企业文化的组成部分，是关怀员工的象征。此次团建活动不仅给大家提供了一次全身心放松的机会，而且在尽情地去享受美好的同时也感受到了和谐团队生活的乐趣，增进同事之间的相互了解。为提升了企业文化，打造和谐团队创造了有利的条件，愿每一个人都能够快乐工作，快乐生活。这次团建让我有种家的感觉
作者：金牛座白焱
人生有很多种幸福感，我们很难总结说每个人的幸福感属于哪种。比如盛夏里的一口冰西瓜，就足以点亮身体中最微小的神经元;再比如东审忙季过后，来一场说走就走的旅行，足够让紧张的身心得到释怀;而此时，百里峡风景区刚刚对外开放，放眼望去，满眼的绿色让人沉醉，此情此景好比世外桃源。
看楼梯陡峭，魏哥带头引路，伙伴们身轻如燕继续前行，留下忐忑的我，好期待有个孙大圣，骑着七彩祥云带我到山顶，吃冰镇的西瓜，吹清凉的山风。爬山爬到身体临界点，满山充斥着不行了，不爬了，这时不抛弃不放弃的信念才会恰逢其时的出现，最终24人相互扶持全部到达山顶
(猜猜看，这张图共有几个人)
下山的时候在夹缝中遇到小松鼠，还没来得及打招呼，一溜烟不见， 或许有时候错过也是一种修行吧，那踩水的快乐还是要有的~
俗话说，上山容易下山难，冠军队的上山的风采还是避免不了下山的抖腿~经过一上午的爬山运动，大家依然斗志昂扬 ，紧接着一行人赶往缓速漂流，穿好救生衣，我们出发啦，体验青山绿水中穿流如梭，而我们像大自然的一片片树叶从高到低，感受自然力量。
然而欣赏风景是短暂的，在一个水瓢下彻底叫嚣起来，与其他公司团建的伙伴来了一场不予言表的团队之战，首先敌方攻打我方队友，我方看到同伴被围堵的窘迫，进行一系列的厮杀，最终以一张张滴水的笑脸结束了这场激烈的角逐。
现代年轻人的夏天就是空调Wi-Fi和西瓜，殊不知烧烤，啤酒，篝火晚会才和夏天更配呦。一下子忙季的疲惫在歌声和舞蹈中消失了
(苏州街最牛的孔明灯直冲云霄)
不知不觉夜已深，人已微醺，让我们把酒言欢，将疲惫的情绪打包带走，享受只有山水和美景，去拥抱泉水，去享受大自然的甘醇，去肆意的打滚，撒欢，释放压力，带着幸福，努力拼搏共筑东审梦!
作者：姚家园区 王睿璇
人生有很多种幸福感，我们很难总结说每个人的幸福感属于哪种。比如盛夏里的一口冰西瓜，就足以点亮身体中最微小的神经元;再比如东审忙季过后，来一场说走就走的旅行，足够让紧张的身心得到释怀;而此时，百里峡风景区刚刚对外开放，放眼望去，满眼的绿色让人沉醉，此情此景好比世外桃源。
看楼梯陡峭，魏哥带头引路，伙伴们身轻如燕继续前行，留下忐忑的我，好期待有个孙大圣，骑着七彩祥云带我到山顶，吃冰镇的西瓜，吹清凉的山风。爬山爬到身体临界点，满山充斥着不行了，不爬了，这时不抛弃不放弃的信念才会恰逢其时的出现，最终24人相互扶持全部到达山顶
(猜猜看，这张图共有几个人)
下山的时候在夹缝中遇到小松鼠，还没来得及打招呼，一溜烟不见， 或许有时候错过也是一种修行吧，那踩水的快乐还是要有的~
俗话说，上山容易下山难，冠军队的上山的风采还是避免不了下山的抖腿~经过一上午的爬山运动，大家依然斗志昂扬 ，紧接着一行人赶往缓速漂流，穿好救生衣，我们出发啦，体验青山绿水中穿流如梭，而我们像大自然的一片片树叶从高到低，感受自然力量。
然而欣赏风景是短暂的，在一个水瓢下彻底叫嚣起来，与其他公司团建的伙伴来了一场不予言表的团队之战，首先敌方攻打我方队友，我方看到同伴被围堵的窘迫，进行一系列的厮杀，最终以一张张滴水的笑脸结束了这场激烈的角逐。
现代年轻人的夏天就是空调Wi-Fi和西瓜，殊不知烧烤，啤酒，篝火晚会才和夏天更配呦。一下子忙季的疲惫在歌声和舞蹈中消失了
(苏州街最牛的孔明灯直冲云霄)
不知不觉夜已深，人已微醺，让我们把酒言欢，将疲惫的情绪打包带走，享受只有山水和美景，去拥抱泉水，去享受大自然的甘醇，去肆意的打滚，撒欢，释放压力，带着幸福，努力拼搏共筑东审梦!
作者：姚家园区 王睿璇
2020年6月6日星期6，在这个6到飞起的日子，总部六月起航会正式拉开帷幕!
颜值担当主持人
小哥哥小姐姐的衣服巧搭配，配上粉粉的气球和各种小装饰，让人心情都好了起来~
我愿意“喂”你?
每次开场都有一个小小的游戏活跃气氛，这次也不例外。一个闭眼喂伙伴食物的小游戏让大家从欢声笑语中更加期待接下来精彩的环节~
师徒心里话
本次起航会新增了一个暖心的环节——师徒心里话。
东审一直有师徒制的传统，每一位新加入的伙伴都可以“认领”一个师傅。不管是工作上遇到疑惑，还是生活上有什么烦恼，都可以向师傅寻求意见和帮助。自然、简单，暖心的东审人秉承着这样的精神，和伙伴们融洽相处，互相扶持。尽自己所能让新伙伴体验到温暖，让老朋友在工作中成长!
新人之星
总部之所以富有生机和活力，和积极活跃的新人加入密不可分。随着队伍的壮大，这里涌现出了越来越多优秀的伙伴。
本月新人之星负责抖音剧本、拍摄、后期、运营等一系列工作的刘鑫，还未毕业的她接手抖音后，几个月内就吸引了足足6万粉丝，现在抖音关注量突破8万。接下来，让我们继续关注，继续支持每一位新人的发展，相信东审这个平台一定能给新人带来足够包容的，未来可观发展空间!
转正晋升
我们每个人都是从新星开始，冉冉升起，变得温暖而明亮。本月也迎来了法律部，信息部几位小伙伴们的转正晋升。
工作是一个双向选择的过程，能够选择东审并且被东审认可的你们一定是最优秀的人。更高的职位意味着更大的责任，在有为东审人的团结一致，聚焦同一个目标的时候，我们相信，一切未来美好都将可期。
随着531汇算清缴的结束，大多人的忙季就暂时告一段落。作为后勤部门的我们向忙季工作岗位上的每一位小伙伴致敬，你们的努力和拼搏一定会有所回报，东审也一定会在我们齐心协力的配合中再创佳绩。
七月起航会，我们一起见证不断成长的，更好的总部大家伙~
作者：总部 于洪伟
2020年6月6日星期6，在这个6到飞起的日子，总部六月起航会正式拉开帷幕!
颜值担当主持人
小哥哥小姐姐的衣服巧搭配，配上粉粉的气球和各种小装饰，让人心情都好了起来~
我愿意“喂”你?
每次开场都有一个小小的游戏活跃气氛，这次也不例外。一个闭眼喂伙伴食物的小游戏让大家从欢声笑语中更加期待接下来精彩的环节~
师徒心里话
本次起航会新增了一个暖心的环节——师徒心里话。
东审一直有师徒制的传统，每一位新加入的伙伴都可以“认领”一个师傅。不管是工作上遇到疑惑，还是生活上有什么烦恼，都可以向师傅寻求意见和帮助。自然、简单，暖心的东审人秉承着这样的精神，和伙伴们融洽相处，互相扶持。尽自己所能让新伙伴体验到温暖，让老朋友在工作中成长!
新人之星
总部之所以富有生机和活力，和积极活跃的新人加入密不可分。随着队伍的壮大，这里涌现出了越来越多优秀的伙伴。
本月新人之星负责抖音剧本、拍摄、后期、运营等一系列工作的刘鑫，还未毕业的她接手抖音后，几个月内就吸引了足足6万粉丝，现在抖音关注量突破8万。接下来，让我们继续关注，继续支持每一位新人的发展，相信东审这个平台一定能给新人带来足够包容的，未来可观发展空间!
转正晋升
我们每个人都是从新星开始，冉冉升起，变得温暖而明亮。本月也迎来了法律部，信息部几位小伙伴们的转正晋升。
工作是一个双向选择的过程，能够选择东审并且被东审认可的你们一定是最优秀的人。更高的职位意味着更大的责任，在有为东审人的团结一致，聚焦同一个目标的时候，我们相信，一切未来美好都将可期。
随着531汇算清缴的结束，大多人的忙季就暂时告一段落。作为后勤部门的我们向忙季工作岗位上的每一位小伙伴致敬，你们的努力和拼搏一定会有所回报，东审也一定会在我们齐心协力的配合中再创佳绩。
七月起航会，我们一起见证不断成长的，更好的总部大家伙~
作者：总部 于洪伟
今年的6月1日，赶的非常巧妙——审计忙季后的第一个工作日，经历过一个匆匆而忙碌的时段，大家都有一种雨过天晴的放松，而且前几天就被通知：今天下午我们要去朝阳公园开部门会议，这是很新颖的一次体验，第一次户外会议，而且地点还是我想去很久的朝阳公园，内心也是无比期待的。
儿童节的第一个小惊喜
时间很快，仿佛一眨眼就来到了下午两点，我们部门收拾收拾准备出发，一人一辆单车趁着微风，来到了今天的目的地——朝阳公园。大家背着包共同去寻找一个空旷的场地，方便我们完美的开展我们的户外会议
先是满眼的绿色，再是经过说不清的游乐设施，仿佛有种9个小孩跟着一个大人来春游的错觉，探宝式的搜索，终于找到了一个心仪的小山坡，部门会议就此开始
区经理拿出鲜艳久违的红领巾，一一颁发，双手接过，共同温习带红领巾的手法，终于重新带上了鲜艳的红领巾(我们是优秀的少先队员)必须合影留念一下
然后在分别照个单独照，据说这是要记入安立路分区史册的
紧接着又经历了两场很有童年代表性的游戏——丢沙包和丢手绢(沙包代替了手绢，其实只有沙包)
疯过笑过，又聚在一起开始分零食啦
吃着零食开始一一总结我们的五月以及前半年的工作，再是对6月进行一个展望，为了安立路分区更好的发展，大家要共同努力呢!
同样也希望大家每天都能开心的像个孩子，成长过程中少些烦恼，多些欢笑。
作者：安立路分区 赵隧隧
今年的6月1日，赶的非常巧妙——审计忙季后的第一个工作日，经历过一个匆匆而忙碌的时段，大家都有一种雨过天晴的放松，而且前几天就被通知：今天下午我们要去朝阳公园开部门会议，这是很新颖的一次体验，第一次户外会议，而且地点还是我想去很久的朝阳公园，内心也是无比期待的。
儿童节的第一个小惊喜
时间很快，仿佛一眨眼就来到了下午两点，我们部门收拾收拾准备出发，一人一辆单车趁着微风，来到了今天的目的地——朝阳公园。大家背着包共同去寻找一个空旷的场地，方便我们完美的开展我们的户外会议
先是满眼的绿色，再是经过说不清的游乐设施，仿佛有种9个小孩跟着一个大人来春游的错觉，探宝式的搜索，终于找到了一个心仪的小山坡，部门会议就此开始
区经理拿出鲜艳久违的红领巾，一一颁发，双手接过，共同温习带红领巾的手法，终于重新带上了鲜艳的红领巾(我们是优秀的少先队员)必须合影留念一下
然后在分别照个单独照，据说这是要记入安立路分区史册的
紧接着又经历了两场很有童年代表性的游戏——丢沙包和丢手绢(沙包代替了手绢，其实只有沙包)
疯过笑过，又聚在一起开始分零食啦
吃着零食开始一一总结我们的五月以及前半年的工作，再是对6月进行一个展望，为了安立路分区更好的发展，大家要共同努力呢!
同样也希望大家每天都能开心的像个孩子，成长过程中少些烦恼，多些欢笑。
作者：安立路分区 赵隧隧
5月对于我们来说，是一个既激动又紧张的一月，激动是终于熬过了审计的忙季，紧张是面对客户的各种问题，为了让我们可以缓解一下这紧张的时刻，领导们安排抓住5月的尾巴，来一次说走就走的旅行--目的地-百里峡。
在5.29日下班之后，我们在北京西站集合，兴高采烈的坐上了开往百里峡的绿皮车，有伙伴说这是第一次做绿皮车!
旅行的意义在于路途上的体验，在火车上我们玩起了游戏，有打黑五的，有玩德国心脏病的，还有在座位上默默的出报告的审计老师，路程3个小时，感觉时间很快的就过去了，玩着玩着，就在我们以为到了的时候，真的是人生处处有惊吓，我们下错了火车站，这也是一次难忘的经历，大家并没有因为下错车而受影响，在出站的时候，还拍起了照片~
到了酒店之后，大家饿的是前胸贴后背，幸好有丰富的晚餐，一起大快朵颐，吃完饭后，大家自由活动，夜晚凉爽的风吹在身上吹走了一身的疲惫，在附近转了转，因为第二天要去爬山，所以大家也就很早的进入了梦乡。
第二天的早餐意想不到的好吃，大家都吃了很多，为了爬山补充了体力~吃完饭，收拾一下，迫不及待的就出发了。
听说因为特殊原因景点关闭了，幸好提前订票的可以进去，有了一种包山的感觉，就我们一伙人在上山的路上行走，说不出来的惬意，一路上遇到了不知名的虫子，小松鼠，还有让人害怕的蛇，在爬山的路上，有很多次想着太累了，原路返回吧，但是伙伴们都坚持在往上面走一走，累了我们就歇一会，玩一会。
玩够了，我们再出发!到了登山的山脚下看了说明牌子写到2900多个台阶，大家都有一种要征服这座山的感觉，停停歇歇，歇歇停停，互相给予鼓励，终于爬山了山顶，要到了山顶之后，感觉真的是不一样，眼前豁然开朗，特别开心，山顶上看了看远处的山峰，一览众山小的感觉油然而生，歇会就下山了，下山也是说说笑笑，走走停停。
等到我们下了山，到了酒店之后，天空下起了小雨，大家爬山也都很累了，有的伙伴回到酒店休息，还有的伙伴等到不下雨了，选择骑马和遛弯。
等到了6点，大家期待很久的自助烧烤来了，青春献给小酒桌，撸串啤酒就是喝，还伴随着大家嘹亮的歌喉，但是天公不作美，小雨滴变成了瓢泼大雨，一溜烟都跑回去避雨了，还不忘拿着烤串和啤酒。
纵使下雨也挡不住大家的心情，一群人立马桌上游戏走起，一片欢声笑语中结束了这一天的时光。
还有一元钱的车票有必要纪念一下!
最后，我想说，心在一起叫团队，去哪玩不重要，重要的是我们在一起，期待我们下次旅行，嘻嘻。
作者：金融街区 苏艳阳
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
北京联财会计俱乐部成立
北京同力和资产评估有限公司从
中华会计师事务所评估部分列出来
后更名为北京东审资产评估有限责任公司
2018年，东审会计师事务所的公益考察团走过一个个山区，寻找在大山里的求学的孩子们。他们循着东审优秀员工成长的足迹，在承德市红石砬村推开了母校的大门。
东审考察团首次来到红石砬（2018年）
校园很旧。墙皮剥落，窗框锈蚀，风一吹，土操场就会扬起细小的尘埃。孩子们躺在拼起来的旧桌上午睡，下面垫着参差不齐的砖头。校长见考察团到来，立刻迎了上来，眼神里有执着和质朴的光芒。他说，红石砬小学的孩子们缺的不是意志，是更好的求学环境，是一张能平躺下来的床。
考察完毕，时志军有些哽咽，没有说话。他走回车上，给董事长崔军胜打了一通电话。几句话之间，便决定了：“蒲公英计划这一站，就定在红石砬小学。”
东审创始人崔军胜（右三）、刘青（左三）和养老金合伙人李丽（左一）、时志军（右一）在红石砬开展助学工作
从北京到红石砬，200公里。东审人在这条路上奔跑，不像出差，更像回家的旅程。
他们修缮校舍，粉刷墙壁，他们搬来一张张床铺——孩子们高兴地躺在床上午休，不必再蜷在摇摇晃晃的桌子上入眠。
修缮后的校舍（2018年）
东审和红石砬小学的情缘，是一个一直在书写的故事。
秋天到了，东审参与红石砬小学办了第二届秋季运动会。运球接力、摸石过河、丢沙包、拔河……孩子的笑声像铃铛一样荡在校园里。他们虽然没有专业的跑道，没有电子计时器，但他们有奔腾的脚步、通红的脸庞和毫不掩饰的快乐。
东审伙伴和孩子们一起参加运动会（2019年）
校门口，多了一块石刻，上面写着——“东审蒲公英助学基地”。那不是一句标语，而是一句镌刻于此的承诺。
2018年东审财税蒲公英助学基地正式成立
今天，东审先锋队又一次踏上去往红石砬的路。这一次，他们没有带着预设的方案，而是带着倾听之心而来。
时志军与李校长及教师交流学校现状（2025年）
他们想问问孩子们：你们想要什么？
他们想问问老师们：什么是我们能做的？
小学教室，孩子们正准备上课（2025年）
那些细小的、具体的心愿，被认真记下来：一本书、一盒彩笔、一场去北京看天安门的梦……
当他们再次站在这片熟悉的操场上，看着孩子们认真写字的脸、奔跑时扬起的发梢，他们更加确信：公益从来不是一次性的捐赠，而是一场漫长的陪伴。
蒲公英的种子被风吹散，落在哪里，就在哪里扎根、发芽、开出下一片春天。
东审会计师事务所与红石砬小学的故事，还在继续。
这是一颗种子与一片土地之间的温柔约定。
而每一个孩子，都值得被看见、被支持、被相信。
时志军与全校教师合影（2025年）
8月29日，东审会计师事务所第四期区经理训练营正式启动。本次训练营以“提升管理能力、夯实团队建设”为目标，面向全国各区经理开展为期一年的系统性培训赋能。东审创始人崔军胜老师在第一课上亮相并授课，北京设主会场，国内各地办公区同步线上参与。
自成立以来，东审会计师事务所始终将人才视作企业发展的核心动力，致力于构建“分层培养、持续赋能”的人才发展体系。区经理训练营作为东审会计师事务所管理中坚力量培养的重要一环，已成功举办三期，累计覆盖超百名核心骨干。本期训练营在延续“系统课程+实战案例+合伙人带队”传统基础上，进一步优化内容结构与参与形式，增强跨区域联动与资源整合。
东审会计师事务所强调“人才是企业第一资产”，逐步形成了以“区副经理-区经理-合伙人”为主线的成长路径。通过新员工入职培训、职级培训、区经理训练营等多层次培养机制，为员工提供清晰、可持续的发展通道。本次训练营即聚焦区经理这一承上启下的关键层级，重点提升部门经理的业务风险防控、高效时间管理、跨部门协作、决策分析等核心管理能力，强化从“执行者”到“管理者”再到“领导者”的角色认知转变。
“我们不止是在上课，更是在打造一个共学共进的生态。”崔老师在开营致辞中表示，“东审要走的，不仅是一家专业机构的路，更是一家培养人才、成就人才的路。”
未来，东审会计师事务所将继续加大人才培养投入，深化分层培训机制，助力员工与组织共同成长，以实际行动奔赴“百年会计师行”的愿景。
近日，北京持续的暴雨洪涝灾害给密云区带来了严重影响，巨各庄镇等地的农业遭受巨大损失。时值成熟季，巨各庄葡萄因灾情导致交通受阻、销路中断，大量葡萄产品积压。据黄各庄村村民反映，眼看心血之作的葡萄“烂在地里，疼在心里”，农户们心急如焚。
为切实帮助农户走出困境，东审财税在创始人崔军胜先生的带领下迅速相应协会号召，集中采购80箱密云巨各庄镇优质葡萄，以实际举措支持灾区农业恢复。此次采购的葡萄已顺利运抵东审，并作为员工关怀物资陆续分发，让企业员工在品尝新鲜水果的同时，感受到企业的温暖与担当。
东审财税此次助农行动，通过“以买代捐”的方式，既帮助农户缓解了燃眉之急，也为员工送去了实实在在的福利，实现了社会责任与企业“家”文化的深度融合。
未来，东审财税将继续关注社会需求，积极参与公益事业，以实际行动践行企业公民责任，传递更多温暖与力量。
沉稳如水，韧如苇——这是常丽娜给人最深的印象。
作为一名财税咨询师，她面对的常常是企业在发展中最棘手的财务困境：股权架构迷局、政策适用难题、历史账务沉疴……而越是复杂的问题，越需要一种罕见的特质：专业扎实、耐得下心。
常丽娜职业照
求真务实，百炼成钢
常丽娜说话不快，但每句都扎实，像她处理的咨询项目，清晰、准确、不留模糊。她笑称自己“是个懒人，不爱折腾”，在东审会计师事务所一待就是15年。从月薪1500元的资产评估员到独当一面的审计经理，再到东审养老金合伙人、咨询部成员，她走过的路，并非大风大浪的传奇，而是一步一印的扎实攀升。
“北京的大雨我从没赶上——因为加班刚好会错过。”她笑着说。声音里没有抱怨，反而透着一股近乎天真的成就感。
聊起团队，她眼里有光。“现在我的团队差不多50多人，算稳定了。”但这份稳定，并非凭空而来。在她刚晋升审计区经理时，曾一度面临团队全部离职的窘境。“最惨的一次，我所有的伙伴都走了。”她坦言，“那个时候真的怀疑自己，我是不是不适合？”
但她没有退缩。在集团合伙人李丽的支持下，她重新招聘，亲自培养：“我就自己带呗，反正我是个专业的选手。”她优先从专业底子扎实、能带队的注册会计师抓起，硬是一点点把团队重新搭建起来。如今，当年跟着她的那批小伙伴，大多也已晋升为区经理，有的甚至已并肩作战十多年。“他们跟我说，跟着我，他们可安心了。”她说出这句话时，语气里是难以掩饰的欣慰，“我就觉得，我这么多年的付出，是有收获的。”
常丽娜团队合影
管理与交心的哲学
常丽娜不喜欢用“管理”这个词来形容她与团队的关系。她更愿意称之为“交心”。
“我以心待他，他肯定是以心回报我。”她认为，在审计这个加班成常态的行业，关注伙伴的心理状态远比项目指标更重要。“每年1月到5月底，就是无限的加班循环。我会担心他们能不能承受得住。”
她从不把自己当成发号施令的上司，而更像一个大姐姐、一个导师。“你只能给大家支持，给大家力量，让大家前进，让大家有收获。”她说，“今年能做一个简单的项目，明年就能做一个有难度的项目——这就是自我的认知，是成就感的来源。”
她笑称自己没什么管理经验，一切都是自己悟出来的。“别人的经验不一定适合你。悟得慢，耽误两年；悟得快，就快两年。”但她悟出的，是一套东审的带队方式：尊重、信任、支持，以及实实在在的成长空间。
天秤座运动会合影
专业和责任的长期主义者
2019年，常丽娜晋升为东审养老金合伙人并加入公司咨询部。身份的转变，带来的是视野和责任的双重提升。
“原来可能只管好自己区域的事就行，现在要想的，是怎么用自己的力量帮助更多小伙伴、服务更多客户。”她说。
在咨询部，她接触了大量企业财税难题：从税务咨询、政策解读，到股权激励、并购重组。“每家企业情况不同，但核心是一样的：怎么用好国家的政策，真正帮企业解决问题，而不是只顾眼前，为未来留下隐患。”
她举了一个例子：一家做教育的集团企业，曾因不当操作，导致账面出现大漏洞，且没有应对措施，也因此多交了税款，公司业务调整陷入困境。自己带队介入后，依据相关政策，为企业设计出合规且高效的重组方案，正确运用了政策，化解历史遗留问题。
常丽娜在项目现场
“老板找了几个财税朋友，都说没听说过这方法，说‘你还是找东审吧，他们专业’。”她语气平静，却透着一股笃定的自信，“咨询的价值就是把政策用足、用好、用踏实。”
她形容自己是个务实的山东人，出的方案不是纸上谈兵，是能落地的。“我给客户的不是一堆高大上的PPT，而是一套能实操、能解决问题的真实方案。”
自己与东审的使命融合
“用我们零距离的托管服务，让中国民营企业财税问题零烦恼”——这是东审的使命，也早已内化为常丽娜的职业信念。
“零烦恼，是希望通过我们的工作，让企业财务老师能放心、省心，把精力更多放在业务发展上”，她说。
在她看来，财税咨询的本质，是当好“政策的翻译者”和“企业的护航人”，“国家政策出来了，企业不一定能第一时间理解或接收。我们的价值，就是做好桥梁，把政策解读透，让企业能合法、合规、合理地运用。”
常丽娜与客户的合影
她坦言，这条路还很远，但她愿意和团队一起，持续深耕。“我们需要不断学习，不断更新知识体系，更要站在企业角度，从业务流、发展规划出发，帮他们提前识别、规避风险。”
安心的力量
对话的尾声，常丽娜提到东审的“孝亲奖”制度，脸上洋溢着喜悦和自豪：“我爸妈来过四次了！我妈特别开心，把公司给的纪念奖杯放在家里最显眼的位置呢！”
对她而言，那不仅是一份荣誉，更是一种安心的力量——“父母会觉得，你在东审，他们放心。”
常丽娜荣获东审孝亲奖
这种“放心”，或许正是常丽娜十五年职业生涯的最佳注脚：她用自己的专业、真诚和坚持，不仅让自己在北京扎下了根，也为无数企业、伙伴带来了实实在在的“安心”。
正如她所说：“财税这条路，没有捷径。唯有踏实、务实、用心，才能真的让企业财税问题‘零烦恼’。”
而她，正是这样一位始终走在财税路上的“解忧人”。
一年一度的注册会计师考试大战即将打响！考场如战场，紧张在所难免。今年，请允许东审会计师事务所为你的征战之路，添一份稳稳的安心与暖暖的惊喜！我们不是只关心自己人！
无论你是东审的伙伴、亲爱的客户，还是素不相识的逐梦考生，只要你走进考场，就是我们想守护的人！ 东审一年一度的“暖心送考行动”再次启动，今年，我们要把“好玩好用”的东审式关怀，送到每一位勇士身边！
考场外的“能量补给站”，免费开张啦！
认准那片醒目的“东审”，就能找到我们！
“解渴担当”矿泉水： 一口清凉，瞬间回魂！
“回血神器”能量小零食： 士力架、小面包、火腿肠… 考前垫肚子，考中防低血糖，能量满满冲刺！
“好运加持”东审送考大礼包：
应急文具（黑色签字笔、帆布包）
共渡洪灾 爱满榆中
8月7日以来，甘肃兰州市榆中县等地遭遇连续强降雨，引发严重山洪灾害，造成重大人员伤亡。我们的同胞正经受着严峻的考验，灾情牵动着全国人民的心，更深深牵动着每一位东审人的心弦。
洪水无情，人间有爱。灾情发生后，东审会计师事务所迅速响应，一场温暖而高效的爱心捐款行动立即展开。
全体东审人闻“汛”而动，从管理层到员工，大家纷纷慷慨解囊。点点爱心，汇聚成河。
截止目前，东审已筹集到善款97867.19元，这些满载着深情厚谊的善款已通过甘肃省慈善联合总会火速发往榆中灾区！力求以最快速度将这份温暖送到受灾同胞手中。
东审创始人崔军胜动情地表示：“守望相助，共克时艰是中华民族的传统美德，更是东审人始终秉持的核心价值观。榆中同胞的困难就是我们的困难！东审全体同仁心系灾区，愿尽绵薄之力，与灾区人民并肩守护家园。我们相信，在党和政府的坚强领导下，在社会各界的共同努力下，榆中人民一定能早日战胜洪灾，重建美好家园！”
我们深知，面对灾区的巨大损失，单份力量或许微小。但东审人更坚信，无数微小的善意汇聚，便能形成战胜灾难的磅礴伟力。
一直以来，东审都秉持着用行动践行社会责任的坚定信念。从云南鲁甸到西藏定日，从东方博爱儿童福利院到红石砬小学，在崔军胜老师的带领下，我们始终怀揣赤诚之心，在需要的地方伸出援手，传递爱与温暖。每一次公益行动，都如同点亮一束微光，希望能为身处困境的人们照亮前行的道路。
东审会计师事务所特开展公开募捐，所捐得款项明细后期将在微信公众号【东审会计师事务所】中公示，欢迎社会各界人士监督指正。
风雨同舟，榆中加油！
东审有爱，与您同行！
本文转自：中国会计报
以下为原文：
近日，江苏省常州市一则新闻引发碳圈热议。
常州市人民政府印发《常州市首席双碳官制度建设实施方案（试行）》（以下简称《方案》）。《方案》旨在通过建立首席双碳官（CCO）制度，强化企业在碳达峰碳中和进程中的主体作用，加快构建企业碳排放管理体系，推动产业绿色低碳转型。
业内人士指出，该制度通过建立系统化的政府引导、企业参与的“双碳”治理体系，构建从政策制定到企业落实的完整链条，为城市绿色低碳转型提供制度保障。
从理念走向执行
“双碳”工作已正式被纳入生态文明建设整体布局和经济社会发展全局，正在加快构建碳达峰碳中和政策体系，有效促进经济社会绿色化转型和高质量发展。
中国会计博物馆、国际会计史研究中心张秀春表示，常州推出首席双碳官制度，体现地方政府从“政策引导”向“制度落地”的积极性转变，有助于形成政府、企业、市场协同推进碳达峰、碳中和的合力。从更广的意义上来看，这一制度有望成为全国推广的样本，有助于加快建立碳管理的微观基础以及企业内部的“碳合规”机制，推动绿色低碳从理念走向执行层面。
《方案》提出，建立市、区两级政府首席双碳官组织体系，坚持政府引导、部门联动、企业参与的原则，充分发挥首席双碳官在行业碳管控、企业碳管理、项目碳评价、产品碳足迹等方面的管理、智囊和纽带作用，推动建立全市首席双碳官制度。
与之相呼应，上海虹口区近期推出首席减碳官计划，首批聘任6位企业高层，意在把低碳改革与营商环境绑定。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）董事长崔军胜说，这表明我国“双碳”工作从政策框架设计进入精细化实施阶段。“我国‘双碳’目标提出初期，行业曾陷入‘认知真空’。首席双碳官的设立，本质上是补齐甲方专业短板，通过需求端升级倒逼服务端提质，填补专业空白，形成行业良性循环。”
同时，该制度将“双碳”管理权限提升至企业高管层级，推动绿色治理进入决策核心，构建“政企协同”的人才培养范式，设定了分阶段、差异化的实施路径，提升治理效能，确保制度实效。
从企业角度，在ESG（环境、社会和治理）、CBAM（碳边境调节机制）等国内外政策刚性约束下，企业“双碳”能力已关乎生存命脉，而非可选项。“首席双碳官制度为企业应对碳关税等国际贸易壁垒提供了组织保障和人才支撑。”崔军胜说，从宏观视角看，这一制度的推出恰逢我国“双碳”管理迈向“专业深耕”的关键阶段，为全国“双碳”治理提供借鉴。
探索将“碳会计”
纳入企业法定报表体系
以会计视角，CCO制度首次把“碳会计”纳入企业法定报表体系。
崔军胜指出，中国碳排放权交易市场的发展推动了碳会计制度的完善，而CCO制度的引入进一步强调了碳会计在企业法定报表体系中的重要性。
“探索将碳会计纳入企业法定报表体系，这一举措将为未来制定统一的碳会计准则奠定基础，是我国企业会计制度与绿色金融融合的一次前沿性尝试。”张秀春表示。
对于碳会计与《企业会计准则》的衔接，崔军胜表示，目前，碳会计与现行《企业会计准则》的衔接主要表现在碳排放权资产的会计确认与计量。
根据财政部2019年发布的《碳排放权交易有关会计处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），企业通过购入方式取得碳排放配额的，应在购买日确认为“碳排放权资产”，并按成本计量；企业通过政府免费分配等方式无偿取得碳排放配额的，不作账务处理。
“这一规定与《企业会计准则——基本准则》中的资产定义存在一定冲突，因为无偿配额同样符合资产的经济资源属性，但现行规定未要求确认，可能导致财务报表信息不完整。”崔军胜说，《企业会计准则第16号——政府补助》准则规定，政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，碳排放权也是非货币性资产的一种，但《暂行规定》未将无偿分配的碳排放配额视为政府补助。这种不一致不仅带来会计核算的不一致，也会影响碳核算透明度。
同时，也存在碳排放权交易的会计处理问题。根据《暂行规定》，企业使用购入的碳排放配额履约的，按照所使用配额的账面余额，借记“营业外支出”科目，贷记“碳排放权资产”科目。“‘营业外支出’通常用于非经常性损益，而碳排放成本可能是企业日常经营的一部分，导致扣非后净损益被高估。”他说。
在张秀春看来，可将碳资产确认为无形资产或权益工具。参考《企业会计准则第6号——无形资产》，将获得的碳排放权作为可计量资产入账。也可将碳排放成本归集入主营成本或期间费用中，通过扩展成本会计科目体系，把碳成本纳入产品或服务的全生命周期成本管理中。此外，可将碳信息披露纳入附注说明中，将碳排放量、节能投资、碳风险管理等信息，通过财报附注或管理层讨论分析部分披露，以此来增强透明度和可比性。
当前我国碳市场尚处于构建期，将“碳会计”纳入法定报表体系是大势所趋。“常州的制度探索，既是对现有会计准则的实践补充，也为未来制定全国统一的‘绿色会计准则’提供了试验平台。”张秀春说，借鉴国际经验，可以在“制度先行、科目可兼容、信息可披露”的路径下，实现具有中国特色的碳会计体系建设。
不仅是一个岗位
常州市作为国家碳达峰试点城市，其首席双碳官制度构建了多层次、分阶段的系统化实施方案，形成政府引导、企业主体、社会参与的共同治理格局。在搭建“政府引导＋部门联动＋企业参与”的配套组织体系基础之上，制度设定了清晰的时间表和覆盖范围。
其制度创新特点在于，通过建立系统化的首席双碳官制度，将“双碳”目标转化为可执行的企业行动。政企协同制度构建了从政府到企业的完整链条，市级首席双碳官由市领导或顶级专家担任，企业首席双碳官则作为政企沟通的桥梁，实现政策制定与落实的无缝衔接。同时，为避免岗位虚设，制度强调要建立量化考核机制，通过明确的岗位职责和绩效考核，确保首席双碳官切实发挥作用。
随着“双碳”工作进入深水区，工作重点从“有没有”转向“实不实”，专业人才体系的建设将成为破局关键。
崔军胜表示，首席双碳官应是企业开展综合碳治理工作的领导者，是企业实现绿色化转型和高质量发展的重要推动者，是高效对接政府主管部门的执行者。
与传统EHS（环境、健康、安全）或ESG技术岗位不同，首席双碳官的高管定位意味着国家“双碳”战略将深度融入企业治理架构。这种定位确保了“双碳”工作在企业内部的权威性和执行力。
“对于企业来说，CCO不仅是一个岗位，更是企业绿色治理能力的体现。”张秀春认为，一名合格的CCO应具备以下几方面素质。
首先是专业性。熟悉碳排放核算、碳市场机制、ESG标准和相关法规。其次要有统筹力，能将碳管理纳入企业战略层面，协调技术、财务、运营等多部门协同。还要有创新意识，善于运用绿色金融、碳资产管理等工具，提升企业绿色竞争力。
在实施路径方面，张秀春建议企业首先要建立机制。明确企业内部碳管理职责，设立CCO岗位。其次建立体系，引入碳会计、碳盘查、碳合规等体系工具。同时，促进融合，将碳目标与业务发展、投融资决策进行深度融合。
本文转自：中国会计报
以下为原文：
共话监督之责激活协同之源
——“深入学习贯彻习近平经济思想，合力做好新时代财会监督工作”主题党日共建学习活动侧记
“今天在座的都是财会监督的重要主体，都有自己的一份职责。”随着主持人的开场，一场以“深入学习贯彻习近平经济思想，合力做好新时代财会监督工作”为主题的跨部门、多主体主题党日共建学习活动拉开帷幕。
此次活动由中国财经报社第三党支部、财政部2025年会计监督青海监管局检查组临时党支部、中国注册会计师协会业务监管部党支部、中材科技风电叶片股份有限公司财务处党支部、利安达会计师事务所总所党支部、东审会计师事务所党支部共同举办。
强化政治引领 把准监督“方向盘”
活动伊始，大家共同学习了习近平总书记关于加强财会监督和严肃财经纪律的重要讲话精神，以及中办、国办《关于进一步加强财会监督工作的意见》等文件。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对坚持和完善党和国家监督体系作出重大制度安排，将财会监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，为推进新时代财会监督工作高质量发展指明了方向、提供了根本遵循。做好新时代财会监督工作，是推进全面从严治党、维护中央政令畅通、规范财经秩序、维护国家经济安全、促进经济社会健康发展的重大政治任务，必须坚持以党的政治建设为统领，深刻把握其丰富内涵。
财政部青海监管局监管四处处长王伟光强调，财政部门作为财会监督的主责部门，必须牢记党中央嘱托，坚持政治引领，将党建工作与财会监督业务深度融合，切实履行保障国家财经秩序、维护财经纪律的神圣使命。
“做好审计鉴证业务不仅是法定义务，而且是一项崇高的政治使命。”中国注册会计师协会业务监管部副主任李光辉表示，“五位一体”的财会监督体系，将行业协会的自律监督和中介机构执业监督作为重要组成部分。行业要将自身发展融入国家建设大局，与党和国家要求同心同向、同频共振。
这一政治站位在中介机构代表的发言中引发共鸣。
利安达会计师事务所首席合伙人黄锦辉表示，必须从“两个维护”的高度认识财会监督的重要性，将其与党中央重大决策部署紧密结合起来。
“财会监督从幕后走向台前，成为国家治理的重要组成部分。作为新时代财会监督中执业监督环节的一员，我们深感责任和荣光。今后，我们将在具体的工作落实中坚持严的基调、实的举措，将制度优势转化为治理优势，为国家的经济健康发展和中华民族伟大复兴添砖加瓦。”他说。
华兴会计师事务所合伙人毕浩翔进一步表示，会计师事务所不仅是市场秩序的守护者，而且是国家经济治理的关键力量，是财经纪律的坚定执行者。随着财会监督在党和国家监督体系中的重要性被提升到前所未有的战略高度，注册会计师行业需以更高的站位谋划发展，坚守专业信仰，勇于担当重任。
明晰主体定位 凝聚协同合力
此次活动的核心在于“共建”与“协同”。结合自身法定职责，来自不同监督主体的代表探讨如何在新时代财会监督体系中找准定位、发挥作用。
王伟光作为主责监督代表提出：财政部各地监管局作为财政部派驻地方的工作机构，在新时代财会监督工作中，责任重大，使命光荣。要充分发挥好“哨兵”“探头”“参谋”职能作用，认真履行好“机动部队”所承担的“突击队”“野战军”新任务。要敢于斗争，善于斗争。要保持全时在线，守好监督大门。练就火眼金睛，及时风险预警。胸怀“国之大者”，积极反映社情民意；要整装待命，闻令雷霆出击。勇当“铁军”，争做“尖兵”；要勇亮财会监督之剑，敲响财经纪律警钟，打好震慑有力铁拳，为新时代财会监督工作做出应有的努力和奉献。
企业作为内部监督的主体，其自我约束能力是整个监督体系的基础。
中材科技风电叶片股份有限公司财务总监张小平指出，要通过构建战略财务、业务财务和共享中心“三位一体”的财务结构，利用信息化工具实时监控经济活动，提升监督穿透力，及时发现潜在风险。同时，要加强与纪检、巡视、审计以及外部审计机构的协同联动，通过信息共享和资源整合，形成内外结合的监督闭环，共同推动财务监督工作的深入开展、维护企业的财经秩序。
媒体通过政策深度解读、曝光违法违规案例、推广先进经验做法等，能够为监督工作提供有力的舆论支持。
舆论监督代表、《中国会计报》总编辑李继学阐述媒体在财会监督生态中的独特作用。他表示，近年来，《中国会计报》对财会监督报道进行立体多元传播，不断增强传播力、引导力、影响力、公信力，营造了良好的监督氛围。未来，将继续深化政策解读，及时、准确传递国家财会监督新政策、新精神；拓展报道范围，关注新兴领域的财会监督问题，加大对违法违规行为的曝光力度；创新报道形式，利用融媒体平台，增强报道的可读性和传播力度。
以会计师事务所为代表的执业监督和以中注协为代表的自律监督，则是连接政府监管与企业实践的关键纽带。
李光辉表示，注册会计师行业是党和国家监督体系中的重要资源力量。中注协已印发《关于进一步加强注册会计师行业协会自律监督工作的意见》，旨在促进自律监督提质增效，督促引导事务所发挥执业监督作用。
信永中和会计师事务所高级经理么爱翠表示，新时代的财会监督已从被动应对转变为主动出击，要求人人有责，共同发挥社会监督的作用。会计师事务所作为专业的第三方监督力量，既要敢于对违法违规行为出手，又要助力企业建立长效的财会监督机制。
在讨论中，各方认识到，新时代财会监督是一项系统工程，需要主责监督、依责监督、自律监督各司其职，内部监督固本强基，执业监督专业把关，舆论监督营造氛围，唯有各方同向发力、同频共振，才能形成监督合力。
聚焦关键环节 锻造“硬核哨兵”
在活动中，作为执业监督的主体，会计师事务所代表直面行业痛点，提出破局之道。
他们认为，独立性困境是制约审计质量和中介机构财会监督作用发挥的首要难题。
“从2024年度的证监会处罚案例中可以看出，许多审计失败案例都涉及客户施压导致的审计独立性受损。”天健会计师事务所重庆分所高级经理王宇认为，改革审计收费模式，切断审计机构与被审计单位之间的经济依赖，是提升审计独立性和质量的关键，而这需要监管机构、审计行业以及资本市场参与者的共同努力。
同时，低价竞争现象严重，部分事务所将审计费用压低至成本线以下，这不仅损害审计质量，也扭曲市场对审计价值的认知。此外，人才结构失衡、取证难导致审计工作难以规范执行等问题同样不容忽视。
但信心更重要，行业的发展机遇远大于挑战。大家认为，行业要潜心钻研专业技能，补足能力短板。
毕马威华振会计师事务所高级合伙人刘庆宏表示，会计师事务所应聚焦行业突出问题，完善审计策略，执行充分适当的审计程序。比如，推进穿透式监管，利用大数据分析追踪资金流向，识别关联方交易的隐性风险，建立业财数据联动控制模型，穿透多层架构核查业务实质，确保监管“无死角”。加强一体化管理与信息化建设，运用信息化工具应对财会监督中的新问题和难点问题。
安永华明会计师事务所高级经理张艺耘补充道，职业怀疑是注册会计师的灵魂，面对业财协同造假等新型欺诈手段，注册会计师必须时刻保持警惕，敢于对不合理交易说“不”。她倡导注册会计师行业从劳动密集型向人工智能辅助的大数据分析转型，组建包含行业专家、数据专家的复合型团队。同时，进行价值重塑，最大化利用审计专家的经验积累，聚焦复杂问题。
“我们深知财会监督的重要性，始终坚守监督本源，以诚信文化筑牢职业根基。”东审会计师事务所首席合伙人崔军胜表示，他们探索三条路径，包括强化风险导向审计，深入业务场景识别实质风险；科技驱动，运用大数据分析提升异常交易识别能力；知识共享，编制案例库及行业风险提示手册，推动监督经验标准化传播等。
此次活动不仅是一次思想的碰撞，更是一次行动的集结。大家表示，将持续深化对财会监督政治属性和战略意义的认识，在协同中发挥好主体作用，让财会监督真正成为规范经济秩序的“探照灯”、化解重大风险的“预警器”，共同服务高质量发展大局。
诗韵遇见税月，专业绽放人文之光。在近日落幕的“金牌税务师”活动中，由审信东审于洪伟、国富浩华杨帆、容诚李慧三位资深税务师联袂献上的诗朗诵《税海扬帆二十春》，于北京广播电视台BRTV财经频道正式播出。
《金牌税务师》栏目由北京市注册税务师协会与北京电视台联合打造，是税收宣传月的重要融媒体项目。通过电视专栏与广播专题的组合传播，该栏目构建了多元化、立体化的宣传格局，生动传递税务师的专业价值，显著提升行业社会影响力，有效促进社会各界“走近、了解、信任、支持”税务师，共同营造“合规经营、诚信纳税”的良好氛围。
税收是国家发展的重要支柱，而税务师正是链接国家政策与企业的关键桥梁。二十载光阴流转，一代代税务师在国家税收政策不断更迭的浪潮中历练成长，在纷繁复杂的涉税场景中淬炼专业锋芒。他们以不变的职业操守为基石，用严谨审慎的态度守护着税收公平的底线；更以开放创新的思维，积极拥抱科技变革的洪流，让传统税务服务在数字时代焕发出蓬勃生机。
本次活动的举办及诗朗诵《税海扬帆二十春》的深情演绎，不仅是一次精彩的风采展示，更是一曲对税务行业二十年砥砺前行、贡献卓著的专业人才的深情礼赞，前辈的税务师精神将深深影响着新一代青年税务师，共同描绘美好的行业发展蓝图。
原视频链接：
https://m.btime.com/item/25m7vr7bgbi0gf6ur7ccp044ceb
还记得那个在炎炎夏日立下的Flag吗？
历时9周，汇聚908人次的热血与汗水，东审华东地区的 「夏日跃动·健康行」跑步活动 圆满落下帷幕啦！
总里程数突破 4600公里，相当于绕着标准操场跑了 11500圈！
这不仅是一次身体的锻炼，更是一场东审“好玩好用”文化的生动实践！
PART
活动初心：奔跑，是为了更好地出发！
缓解忙季“鸭梨山大”：审计忙季强度爆表？用跑步甩掉疲劳，原地满血复活！
践行“健康生活，快乐工作”：让运动成为习惯，把东审文化“跑”进日常！
好玩规则回顾：跑起来，有动力！
打卡时间： 6月9日 - 8月10日 (整整9周！)
有效里程： 单次≥3公里才算数！(鼓励坚持，杜绝“酱油跑”~)
打卡姿势： 每周日24点前，上传带“日期+里程”的截图到企微。方便又快捷！
奖励超给力：
个人“活力王”： 每周跑≥3次，立领 18.80元 活力能量红包！(周一企微群惊喜掉落~ )
团队“争霸赛”： 每周按团队 人均公里数 (精确到小数点后两位！) 排名：
冠军团队：300元！
亚军团队：200元！
季军团队：100元！
(小贴士：单次<3km不计入，>10km按10km算，团队人数周初统计~)
燃情战绩：数字会说话！
里程狂飙： 4600公里！这是东审人用脚步丈量的健康版图！
人气爆棚： 参与人数从最初的 91人 一路飙升到 1000+人次！活动吸引力MAX！
团队升温： 跑出了健康体魄，更跑出了更强的团队凝聚力！
荣耀时刻：致敬闪闪发光的奔跑者！
优秀团队颁奖： 每周前三名的团队，你们的速度与激情值得掌声！
活动组织奖： 特别鸣谢辛苦付出的组织人员！更要感谢 萍姐 的暖心赞助—— 两双专业跑鞋！感谢你们让活动有序又有爱！
奔跑的温度：属于我们的故事
从0到1的突破：曾经跑1公里都喘？现在也能轻松拿下！从抗拒到坚持，每一步都是超越自我的勋章！
意外收获满满：
身体倍儿棒，感冒少了，精力更充沛了！
跑友圈扩大，认识更多志同道合的小伙伴！
跑步中灵感迸发，工作效率UP UP！ 真正实现了 “健康生活，快乐工作”！
未来展望：健康不止步，奔跑不停歇！
活动有终点，但健康习惯的养成是永恒的起点！
让我们继续并肩奔跑，迎接下一个挑战！
让运动的快乐，在东审持续蔓延！
