6月25日至26日，朝聚眼科在北京举办了2026年第二期财务系统业务赋能培训。

朝聚眼科由传承医学世家的张朝聚先生于1988年在内蒙古包头创办。经过37年发展，朝聚眼科建立了遍及七大省区的眼科医院及视光中心服务网络，秉承“全球快乐眼健康引领者”的愿景，凭借专业有效的医疗技术、友好优质的医疗服务和先进的医疗设备，成为全国知名眼科医疗服务集团，并于2021年7月在香港主板上市（股票代码2219.HK）。

李妍老师受邀担任首日主讲老师，为朝聚眼科全体财务骨干授课，聚焦医疗行业在税务稽查趋严背景下的风险识别与合规体系建设。

李妍讲了四个板块，直击医疗行业税务痛点

第一，2026年医疗行业稽查趋势分析。结合年度稽查重点，梳理了当前税务部门对医疗行业的关注方向，包括医疗服务收入确认、药品耗材进销存管理、关联交易定价等医疗行业的高频稽查领域。

第二，全业务环节涉税风险排查。从门诊收入到供应链采购，从跨区域经营到内部转移定价，逐一梳理医疗连锁机构各业务环节中容易被忽视的税务风险点。

第三，典型涉税案例剖析。结合真实的医疗行业案例，解读稽查中常见的违规情形及处理结果，帮助财务人员建立"红线意识"。

第四，长效税务合规体系的搭建思路。从制度层面给出建议，帮助企业建立可持续的税务风控机制，而不是停留在"出了事再补救"的阶段。

为什么医疗行业需要"专项税务培训"？

近些年医疗行业税务稽查力度持续加大。

从药品耗材采购的发票合规性，到连锁机构跨区域经营的申报一致性，再到非营利性与营利性业务的税务区分，医疗行业的税务复杂程度在服务业中排在前列。

一场培训无法解决所有问题，但它可以帮财务团队建立共同的语言和判断框架。什么能做、什么要小心、什么坚决不能碰。

如果财务团队日常精力被基础核算占据，则有可能对税务政策的变化和稽查重点缺乏系统性学习，等稽查上门再翻账本，往往已经晚了。这也是为什么越来越多的集团开始主动邀请外部专业机构进行内部培训，合规意识前置，比事后补救成本低得多。

东审财税长期为各行业企业提供定制化财税培训服务。从政策解读到实操落地，从税务风险排查到内控体系搭建。不只是讲课，而是帮企业把税务合规这件事做扎实，实现财税问题零烦恼。

百年风华启新程，砥砺奋进正当时

7 月 1 日，恰逢中国共产党成立 105 周年，东审财税摩羯座团队以实干献礼华诞，组织开展 “云审” 软件专项培训 暨上半年工作总结会 ，以学促能、复盘精进，锚定下半年新目标！

为夯实团队数字化专业能力、提升审计服务质效，团队开展全天 “云审” 软件专项培训。培训内容贴合一线实操、干货满满，授课老师精准解答员工实操难点，助力全员熟练掌握数字化办公技能，依托专业工具提质增效，为审计工作赋能。

培训落幕，工作总结会议随即召开。各部门依次复盘上半年工作，梳理工作成果、查摆现存问题、总结实战经验。会议现场评选表彰优秀员工，平桥区李佳璇获评摩羯座 26 财年上半年优秀员工，树立团队榜样。

团队负责人余建老师对全体成员上半年的辛勤付出与优异成绩予以充分肯定，并结合行业发展与团队规划，对下半年工作提出全新要求与殷切期望。

会后，各部门快速落实会议精神，召开专题复盘会，细化短板整改方案，制定清晰可落地的下半年工作计划。

以学赋能强本领，复盘聚力启新篇。未来，东审财税摩羯座团队将坚守专业初心、锤炼过硬本领，持续优化服务品质，全力以赴奔赴新征程、迎接新挑战！

6月29日，上海市政府采购中心公告，北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）上海分所，入围上海市2026年审计服务框架协议采购项目。

北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）上海分所成立于2022年，是上海市B类会计师事务所，也是东审财税全国一体化的关键布局。

如您需要，可登录上海市政府采购云平台https://home.zfcg.sh.gov.cn/下单或联系东审财税咨询。

关于东审

东审财税总部位于北京，目前在上海、深圳、杭州等地设置分公司，深耕企业财税服务21年，积累了丰富的审计鉴证、财税咨询、合规管理服务经验。

孙爱萍

中国注册会计师、东审养老金合伙人

东审财税皇冠讲师，主讲课程:《最新财税政策解读》系列、《新个人所得税政策与实务》系列等

东审华东、华南地区负责人

刚进公司，就敢开口跟客户要资料的李晴，那时候还没想过自己会在审计这条路走多远。

入职第二天，李晴被带去了客户公司的外勤现场。她的区经理郝珊珊发给她一个清单，上面列着客户需要提供的资料。她扫了一眼，大概学过，对这些名词不算陌生，但资料具体长什么样子，其实还不知道。

但没有犹豫，她把清单打印出来，拿着那张纸，敲开了客户财务室的门：“老师您好，这是资料清单，您需要按照说明提供一下这些资料。”

后来珊姐部门会议介绍新人的时候，说起这件事，用了一个词：勇敢。李晴当时没听懂，心想：做审计嘛，提供资料不是应该的吗？

李晴（右一）与郝珊珊合影

做了几年之后，她才慢慢明白珊姐的意思。审计和企业财务之间，隔着一条“理解”的沟壑。企业常常不理解审计为什么要求索要这些材料，通常审计人员还要互相拉扯几个来回。她那时候不懂，只觉得应该做，就去做了。

她用五个字形容当时的自己：不知者无畏。“可能刚毕业就是这种感觉吧，一切都是美好的，什么都敢去干。”

李晴在东审会计节现场

审计工作的酸甜苦辣

李晴大学读的就是审计专业，因为校企合作，很早就听说过东审。身边的学姐去了，说好。学长去了，也说好。

“在当时我们看来，能入职东审就是很棒的就业选择，特别向往。”带着这一份信念，她实习期成功入职东审。

来之前，她对审计的想象全部来自大学老师讲的那些案例，例如：查账、取证、调整、出报告，只觉得挺有意思的。来之后，发现有意思是真的，但面对项目无从下手，也是真的。

李晴（左一）和项目组伙伴在外勤结束的路上

实习那半年，她的主要工作是收集资料、拍凭证。在项目上看到老同事去取数、建账、导账，跟财务老师聊的那些专业术语她听的似懂非懂：“就觉得好高级。我什么时候能到这种水平？”她告诉自己：别多想，学就行了。

每个审计师都有一个让自己崩溃的项目，但李晴觉得，自己的这个坎来得特别早。

那时候刚转正没几个月，跟着几个同事做集团公司的审计。有一位同事中途请婚假，组内好几家公司全压在她一个人身上。客户是个急性子，上一秒给你东西，恨不能下一秒你就给他结果。

项目持续了一个月，她每天都在加班处理问题，梳理数据，然后“莫名其妙”的被客户投诉了。

“知道之后，我当场就哭了。”

那会她还没有见过这种阵仗，完全不知道怎么消化这种事。自己明明一直在处理、一直在对接，为什么还是不满意？她只觉得委屈，情绪上来了，很难收住。

知道这个事情之后，珊姐帮她梳理了整个项目，“那会具体怎么安慰我的，其实记不太清了”。但有句话她记了六年：“审计，尽量不要站在自己的角度去考虑问题。要听懂对方的话，了解问题背后的需求，然后站在客户的角度，结合我们的工作，想想怎么给他说明白。还有，项目如果有困难，随时跟我说，我会帮你协调安排的，要学会开口。”

最后，那个项目也顺利交付了，客户也表达了对她转变的认可。曾经那个在消防通道哭过的小女孩，也成长为独立对接客户，赢得客户尊重的带队人。

李晴（左二）与项目组伙伴讨论问题

忙季是场马拉松

李晴用一个词形容审计忙季：马拉松。

整个忙季，外勤一个接一个，既考验心态，又考验身体，她把5月31号比作这场马拉松的“终点线”。

上半年的节奏是这样的：前几个月几乎每天都在项目上，白天进场、晚上回公司写报告；中期来回对接前期项目，补充调整事项；后期回到办公区，安安静静地写报告。

她最喜欢在公司写报告，感觉这样专注地做事情能让自己静下来，交付成果的那一刻，也是心里暗暗为自己喝彩的时刻。

“忙季也累，但这不是消耗自己的事。每经历一个忙季，我都能学到新东西，也感觉自己越来越厉害了。”

李晴与项目组伙伴们一起出外勤

换一种方式爱家人

在东审，李晴拿了两次孝亲奖。

“孝亲奖竞争太激烈了，我能进，真觉得有点运气。”

父母从老家出发，抵京那天，恰好是她生日。那天外勤结束赶过去的时候，看见爸妈拿着蛋糕在等她，身上的疲惫感一扫而空。这也是工作之后，她第一次和父母一起过生日。

李晴和爸妈一起过生日

后来，她带爸妈参观办公室，还跟爸妈说：“我平时工作的样子就是这样的，总得对着电脑，很少玩手机哦。”

年会那天，妈妈说了一句：“希望明年还来。”

李晴爸妈来东审参加年会

爸妈其实不知道审计是做什么的，只知道和财务打交道，和会计打交道，这次参观，他们慢慢了解到女儿的日常，但知道了之后，更不敢随意打扰她了：“我都不敢给你打电话，怕打扰你工作。”

但她知道，这种“不敢”的背后，是家人对自己最深切的爱和最坚定的支持。不过李晴可不会轻易“放过”他们，以前总是接听父母的电话，现在，她主动“骚扰”回去，跟父母讲讲一天的趣事。“因为他们不知道什么时候可以联系我嘛，只好我主动点，做一个贴心的小棉袄啦。”

一直在路上

李晴从实习生到审计主管，用了6年。她觉得这是一个常规节奏，也觉得自己目前的成就也没什么特别的，离不开日常工作的积累。

和对自己的评价一样，她从来不把自己说得太满。但提到焦虑这件事情，她却很坚定：“会有，而且还会反复焦虑。”

“那怎么办？焦虑和迷茫是忙季的常态，但咱不能一直沉浸在里面。好好想一想自己的价值，想想自己要什么、想成为什么，给自己出去放放风的时间，然后再继续”，她轻松地说着。

李晴（右一）参与百人团的韩国游

现在忙季结束，她表示自己最想做的就是回家躺着，陪陪家里人，吃点好吃的。

如今再回头看入职第二天那个推门就进的姑娘，当年的不知者无畏，变成了一种有底气的勇敢。敢问，敢做，也敢擦干眼泪继续前行。

人生这场马拉松还远不到终点，李晴也努力在奔跑的路上，让过程更加精彩。

6月23日，东审税务师事务所受邀为浙江浙建产投发展有限公司及其下属项目公司全体财务人员开展专题培训。

本次培训主题为增值税实施条例2026年度解读 + 企业高频涉税问题剖析，由东审养老金合伙人、中国注册会计师、税务师赵静云授课。培训采用线下+线上结合的模式，覆盖浙江浙建产投体系内全体财务岗位。

我们把培训中的核心内容整理出来，希望对更多财务伙伴有帮助。

01 为什么现在是复盘增值税处理的好时机？

增值税政策一直处于"微调不断、重点突出"的状态。对财务人来说，真正的挑战往往不是"政策看不懂"，而是旧的处理习惯在新政策环境下，悄悄变成了风险点。

特别是以下几类企业，建议近期做一次系统性的增值税合规复核：

（1）有多个项目公司或跨区域经营的

（2）总包/分包业务并存的

（3）正在享受某项税收优惠政策的

（4）近期有并购、重组、股权变动的

稽查的重点，往往就是"企业习惯了，但政策已经变了"的那些环节。

02 2026增值税实施条例：三个必须重视的变化

赵静云老师在培训中重点解读了2026版实施条例中与建筑/投资类企业关系最密切的条款。

① 进项税额抵扣凭证管理更严

"发票有了就行"的处理方式，风险越来越高。

实施条例对进项税额抵扣的凭证要求进一步细化，重点强调业务真实性的可印证性——也就是说，光有发票不够，合同、资金流向、业务逻辑要能互相印证。

建议：在内部做一次进项抵扣凭证的专项梳理，重点关注三流一致（合同流、发票流、资金流）。

② 跨区域涉税事项的申报口径有调整

对于有多项目公司的企业，实施条例对跨区域涉税事项的申报流程做了更明确的规定。

部分原先可由总部统一处理的事项，现在要求项目公司独立申报并同步备案。内部流程若没有及时调整，容易出现申报滞后或漏报。

建议：梳理各项目公司当前的增值税申报流程，对照新条例做一次缺口分析。

③ 税收优惠的适用条件更具体

实施条例对部分税收优惠政策的适用条件做了细化描述，删除了之前"可以参照执行"的模糊表述。

这意味着："参照执行"的空间收窄了，符合条件的要明确确认，不符合的要及时退出。

建议：把企业正在享受的税收优惠逐一对照新条例，确认是否仍然符合条件。

03  现场答疑：投建运一体化产业面临的真实税务困境

培训设置了现场答疑环节，浙建产投及下属项目公司的财务同事提出了很多"账面上看不到，但实际操作中经常遇到"的问题。

04 财务人接下来可以做什么？

增值税合规，不是一次培训能解决的，也不是一个制度能覆盖的。

它更像是一个持续对齐的过程——政策在变，业务在变，处理方式也要跟着变。

东审近年来持续为大型集团企业提供财税培训与咨询服务。我们的感受是：最怕的不是政策变化，而是用旧政策应对新业务。

如果你希望针对自己企业的具体情况做一次增值税合规梳理，欢迎交流。东审的注册会计师和税务师团队，可以上门为企业做定制化培训或专项咨询。

‍

6月16日下午，华北电力大学MBA联合会的四十余名校友走进东审财税办公区，开展了一场别开生面的企业参访交流活动。

这次交流会从公司运营到合规专题，从案例分析到现场答疑，东审把企业经营中的财税安全合规这件事详细地分享给了在座的每一位管理者。

走进东审：这是一家什么样的公司？

活动开场，东审财税人力资源负责人郭冉为参观者全面介绍了公司的发展历程与业务版图。

东审财税品牌成立于2005年，是一个综合性财税法服务集团。目前已拥有全国百强证券会计师事务所、AAAAA级税务师事务所、证券资产评估机构、律师事务所、专利代理机构等全面资质矩阵。

东审每年服务超三万家企业，合作客户涵盖京东、小米、阿里等科技与互联网企业，服务的核心群体包含各行各业。郭冉特别强调，我们最希望做的，是在企业健康的时候，就帮他们把财税底子打好。预防，永远比补救重要。

目前，东审财税已在上海、杭州、深圳等地完成全国服务网络，千余名专业财税顾问，打造了丰富的一体化、一站式服务生态。

管理者必修课：财税安全规划思路是什么？

对东审的了解让校友会成员们了解了东审，接下来东审集团合伙人王洪玉主讲的《管理者必修课-企业经营中的财税安全合规》，围绕股权架构设计与财税安全合规两大主题展开，与大家共同探索了企业合规运营、安全管理之道。

在股权架构部分，王洪玉老师老师从法律、财务、税务、管理等维度拆解了股权设计的底层逻辑。她强调：股权架构不是注册公司时随便填的表格，而是影响企业整个生命周期的战略选择。

在财税安全合规部分，王洪玉老师分享了来自财务、运营、采购三个岗位的真实案例：财务人员按老板指示买发票，被判虚开增值税专用发票罪；合同条款写法不同，纳税义务时间截然不同，一笔业务可能产生几百万的现金流压力；上游供应商出问题，自己的进项抵扣随时可能被转出。她特别提醒，金税四期已实现40多个部门数据互联互通，从"以票控税"到"以数治税"，传统的信息不对称优势不再有效。

最后，王洪玉老师给管理者划出三条底线：不碰虚开、公私分明、用足优惠。合规先于一切，合理商业目的是分水岭。

以终为始，合规先行

一次参访，不仅是一次名企之间的碰撞，更是一场管理思维的升级。

欢迎更多高校、商会、企业团队走进东审，一起探讨“让中国民营企业财税问题零烦恼”的实战之道。

增值税法如何影响企业？合同条款里有哪些变化？一次专题培训，带你逐一看清。

6月10日，华北电力大学2026年所属参股企业专题工作会议在北京校部主楼D座隆重举行。我所合伙人曲元受邀出席，并以专业报告人身份为华北电力大学旗下参股企业代表进行了专项培训。

本次会议由副校长檀勤良作开场致辞，资产经营公司执行董事、总经理金海燕就教育部产权登记相关工作要求进行专项通报。会议规格高、阵容强，充分体现了高校对旗下产业企业合规管理工作的高度重视。

会议上，曲元合伙人以《增值税法解读与企业合规实务》为题进行专题报告，围绕以下核心内容展开：

· 增值税法重大变化：梳理新法主要修订内容，厘清与原暂行条例的差异

· 企业适用风险提示：结合高校参股企业场景，剖析常见涉税误区与合规盲点

· 实务操作建议：从发票管理、税务申报、内控制度等维度，给出可落地的操作路径

税务监管趋严，财税合规已是企业经营刚需。东审财税深耕企业财税合规全流程服务，专业定制企业财税合规方案。结合企业所属行业、营收规模、业务模式提供一对一财税合规定制化服务，乱账清理、风险排查、制度搭建、纳税合规规划一站式落地。

全程把控票据、资金、申报合规，提前化解稽查风险，合法减负，作到事前风控、事中规范、事后长效维护，杜绝罚款、稽查、信用受损隐患。用专业财税能力守护企业经营底线，让企业经营无后顾之忧。

此次受邀参与高校产业专题培训，既是对我们专业能力的认可，也是我们持续服务实体经济的一次生动实践。

深耕财税行业多年，东审始终坚持以专业的财税服务和优质的培训师资助力企业健康发展。无论是政策解读、税务咨询还是审计鉴证，我们都致力于为客户提供准确、可信、易应用的专业支持，让您财税问题零烦恼！

2026年是中国共产党成立105周年。为深入学习贯彻党的精神，引导全体党员树立和践行正确政绩观，6月15日，东审党支部隆重召开"庆祝建党105周年暨开展树立和践行正确政绩观学习教育主题大会"。

大会特别连线了东审上海支部和杭州支部，实现了三地党员的线上联动。

升国旗 唱国歌

大会在庄严的升旗仪式中正式开始。全体与会党员整齐肃立，面向国旗行注目礼，齐声高唱《义勇军进行曲》，以最崇高的敬意庆祝党的105岁生日。

重温入党誓词

"我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……"在鲜红的党旗下，全体党员高举右拳，庄严宣誓。铿锵有力的誓词响彻会场，让每一位党员再次接受了心灵的洗礼，进一步坚定了为共产主义事业奋斗终身的理想信念。

传达学习政绩观主题教育精神

会上，余建同志传达了关于开展树立和践行正确政绩观主题教育的精神要求，并结合东审实际工作情况进行了部署推进。会议强调，政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在事业上的集中体现，全体党员必须深刻领会正确政绩观的核心要义，将其贯穿于日常工作的全过程。

专题党课学习

大会组织全体人员共同学习了《完整准确全面贯彻新发展理念 推动高质量发展——树立和践行正确政绩观》专题党课。党课内容深入浅出，既有理论高度，又有实践指导意义，帮助大家进一步厘清了"什么是正确政绩观、为什么要树立正确政绩观、怎样践行正确政绩观"等关键问题。

唱响红歌

王丹同志组织全场唱响经典红歌。她引导大家分小组轮流唱出心中印象最深刻的那支红歌。激昂的旋律、振奋的歌词，唱出了全体党员对党的无限忠诚和对祖国的深情热爱，将大会氛围推向高潮。

发放新转入党员手册

大会为新转入组织关系的党员同志发放了党员手册，欢迎他们正式加入东审党支部大家庭，勉励新同志尽快融入组织、积极发挥作用。

各岗位代表发言

在"结合学习和工作"的交流发言环节，来自不同岗位的党员代表结合自身工作实际，畅谈学习体会和践行计划。大家一致表示，要将正确政绩观内化于心、外化于行，立足本职岗位，以实际行动为东审财税的高质量发展贡献力量。

领导总结讲话

东审董事长崔军胜同志在总结讲话中指出，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是加强党的建设、推动事业发展的重要举措。全体东审党员要以此次大会为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，以正确政绩观引领专业服务、驱动业务创新，为东审的高质量发展和行业进步作出新的更大贡献。

奏国际歌

大会在雄壮的《国际歌》声中圆满落下帷幕。

此次主题大会内容丰富、议程紧凑、成效显著，既是一次深刻的党性教育，也是一次凝心聚力的思想动员。站在建党105周年的新起点上，东审全体党员将以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在专业服务领域持续深耕，以实际行动践行正确政绩观，奋力书写新时代的东审答卷。

我所吕瑞青、王文珊两位专家，参加北京注册会计师协会第五期专家型管理人才培训项目，为期三年，近日圆满完成全部任务，按时结业，并由北注协颁发“北京注册会计师协会第五期行业专家型管理人才”证书。

‍北京注册会计师协会行业专家型管理人才培养项目于2023年启动，旨在加强行业人才队伍建设，培养一批年富力强、精通业务、善于管理的高素质、复合型人才。培养周期为三年，涵盖前沿理论、管理实务、政策研究等模块，结业需通过多维度考核。

吕瑞青、王文珊两位均为东审养老金合伙人，承担重要业务与管理职责，三年期间兼顾工作与学习，顺利完成培养课程。此次获评，标志着两位在专业素养和管理能力上已达到行业专家型标准。

在东审，人才始终被视为发展的根基。我们坚持以人为本，相信每一位员工的成长，都会转化为事务所不断前行的力量。

未来，东审将继续坚守这份初心，以专业服务国家建设，与每一位东审人共同成长。我们向吕瑞青、王文珊两位老师致以热烈祝贺，并号召全体员工以她们为榜样，持续精进专业能力，共同为行业发展贡献力量。

一位东审会计师事务所程序员的六年之路：从一小时到一分钟，从“借贷不平”到总部积分第一。

不能让大家的年终奖卡在我们手里

四年前一个腊月的晚上，东审财税总部的灯还亮着。
李泱负责的财务系统刚上线，数据还没完全跑通。财务中心的人对着一堆线下表核对数据。那会居家政策刚放开，公司想赶在年前把钱发出去，让大家踏踏实实过一个好年。经过了需求部门和开发团队几周的的核对和测试，系统跑通了，数据对上了，年终奖准时到账。

群里有人开心地发着表情包，有人发红包在庆祝，财务人员反复核对数据的艰难也已经成为过去式——有了结算系统，她们也能早早休息，不必再对着数字发愁了。

“看到大家收到钱很开心，看着财务能早点回家，就觉得值了。”李泱说。

他没想过自己做的事有多大的影响，但后来发现，那是他第一次清晰地感受到代码并不是冷冰冰的字符，它能帮一个漂泊的人，早点回家吃饭。

六年前，李泱从软件工程专业毕业，在BOSS直聘上看到东审。那时，信息化中心负责人杨慧松老师面试的他。

因为知道李泱的能力水平，所以杨老师没怎么聊技术，而是聊了很多关于团队、成长和福利的事。李泱当时心里半信半疑：“感觉杨老师画了很多大饼。”

但他还是来了。这六年，他成了信息化中心的一名主管，也是小队的组长。曾经以为的那些“饼”，一个个都实现了。

“现在回头想，真的挺感谢杨老师的。”他说。

信息部小组PK奖励，李泱（左一）

刚入职事务所的时候，李泱对审计行业没有任何了解，直到他正式接手派工单的需求。一个派工单，要填上项目的外勤信息、开票信息、出勤人员记录……所有东西都得手动查，那会要填好一份单子，需要一个小时。

“我当时就在想，为什么要让专业人员把时间花在这种重复工作上？”于是，他带着团队开始一点点改进，对接企查查的接口，设计自动带出的逻辑，反复测试。新功能正式上线之后，审计人员发起派工，只需要一分钟。

后来，这个功能点的提速带动了后续一连串的改变：开票快了，结算快了，分配也快了。

他说：“我们的价值，就是用技术，把时间还给专业人员。”

当然，他也有“翻车”的时候。那是财务系统第一次测试，李泱信心满满地跑完数据，还没来得及喝水，财务老师就跑过来：“系统生成的报表借贷怎么不平啊？”

李泱愣住了，代码逻辑没问题，数据也都存进去了，只是他不懂什么叫“不平”。看出他的窘迫，财务老师补了一句：“有借必有贷，借贷必相等，这是最基本的要求。”

“挺惭愧的”，李泱承认：“在财税公司做开发，但自己连最基础的财务常识都没有。”

从那以后，他开始疯狂“补课”：买财务入门的书籍学习基础知识，追着财务老师问什么叫资产、负债？还有所有者权益和利润又有什么区别？

现在，他能很从容地跟财务老师讨论科目余额表，那些曾经让他头疼的“借贷”，变成了他代码里无形的资产。

李泱与东审百人团一起在韩国留影

踩过的坑，后来都变成了路标

2025年，李泱拿到了东审总部积分第一名，136分。这些分数来自总部额外的工作、文艺委员的工作、执委会的活动……还有信息化中心内部每月优质代码量的竞争，一见到他，组内小伙伴都直呼“卷王”降临。

李泱（左二）进入总部执委会

但李泱觉得，拿第一不只是因为“卷”。

“还是要用心吧，真诚地做好每一件事情，大家需要帮助的时候，尽可能帮一把。我的成就也不只是个人的成绩，更是总部大家对整个信息化中心的认可。”

李泱（右）获得总部荣耀之星

东审为积分第一的同事准备了“孝亲奖”荣誉，李泱有机会把父母接到北京旅游，带他们看了自己的工位，还参加了年会。年会那天，他在台上领奖，妈妈在台下抹眼泪。“看到自己的孩子这么努力，这么棒，又心疼又高兴”，妈妈说。

李泱妈妈聆听他的发言

“妈妈很支持我的工作，她觉得我找到了一个好平台，能不断成长。”李泱说，“每天鼓励我好好干，做一个有价值的人”。

东审年会崔老师青姐与李泱家人合影

在东审，还有很多像李泱一样的人。他们不直接面对客户，不参与审计业务。但他们提交的每一份需求，优化的每一个流程，都在影响着一线人员的日常。

“人的精力是有限的，但系统可以24小时运转”。李泱说，“我们存在的意义，是通过提效，让一线的老师把时间还给自己，去享受生活。”

这句话，不是一个虚无缥缈的口号。

这是一个程序员，六年之后，对自己工作的诠释和价值的践行。