近日，东审会计师事务所项目负责人、大客户部经理严娜及区经理郭伟杰作为特邀专家出席了由北京市昌平区教育工会主办的昌平区教育系统基层工会经审干部培训会。来自昌平区100余家基层工会的经审干部参与了本次会议。

此前，东审会计师事务所专业团队对昌平区34家教育系统基层工会开展了收支审计和经济责任审计。

本次会议旨在总结审计工作整体情况，以培促改，全面提升昌平区教育系统基层工会的经费管理规范化水平与风险防控能力。严娜在培训中系统地梳理了审计过程中发现的共性及典型问题，结合法规政策与真实案例，就如何规范管理、落实整改提出了专业、可行的指导意见。

未来，东审会计师事务所持续积极参与社会服务，在助力行政事业单位及基层组织治理能力现代化进程中积极履行社会责任的专业担当。

10月16日至18日，北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成了第一期审计高端人才特训连的培训工作。此前，经过严格选拔的首批29名优秀审计师全程参与（点此查看往期新闻），这也标志着东审为期两年的高端人才培养计划正式启航。

培训综合运用课堂研修、案例研讨、大数据及AI应用实战、沟通与领导力锻造等多种方式，从专业技能、技术应用、职业素养等多个维度对学员进行全方位的针对性提升，助力学员成长为行业发展的优秀人才，为行业人才培养注入新活力。

本次审计高端人才特训连（第一期）培训持续三天。

培训伊始，东审创始人崔军胜老师进行开课第一讲。他强调了审计高端人才对事务所发展及推动行业进步的重要作用，鼓励大家认真学习、积极交流，努力提升自身专业能力与综合素养，为审计行业的高质量发展贡献力量。

东审集团合伙人王洪玉授课

东审养老金合伙人、大客户部负责人吕瑞青授课

在专业深化环节，东审养老金合伙人王洪玉、吕瑞青、康海英等三位资深老师授课，紧贴审计一线需求，为学员构建了从政策理解到实务操作的知识闭环，围绕政策前沿与实务难点展开系统讲解。

在培训的“AI赋能”环节，我们特别邀请了此前荣获“东审AI争霸赛”一线组冠军的可真好老师（点击查看东审AI争霸赛实况），为大家带来《AI如何助力审计师提高效率》的专题分享。她以实战经验为依托，生动展示了科技与审计实务的深度融合，带领学员共同探索智能时代下审计效率的崭新边界。

可真好现场分享

此外，本次培训还特邀外部专家进行现场授课，引入行业前沿观点与独立方法论，帮助学员拓宽认知边界，汲取跨领域智慧，为专业成长注入新动能。

特训连负责人王洪玉表示：“未来，东审将持续投入资源，不断完善培训体系，为学员提供更多优质的学习资源与实践机会，助力学员全面成长。相信通过为期两年的精心锻造，这批优秀的学员必将成长为推动东审发展与行业进步的中流砥柱，为审计行业的未来贡献更多东审力量。”

本次审计高端人才特训连的启动及首期培训的圆满收官，不仅是东审深化人才培养机制、构筑人才高地的重要里程碑，更是东审积极履行社会责任，推动审计行业高质量发展的具体体现。

北京审信东审税务师事务所有限责任公司及各地分所在近日举办的全国税务师行业职业能力竞赛中表现卓越，李长安凭借优秀的能力和出色的发挥，一举斩获北京市个人组第一名的好成绩。与此同时，东审参赛团队整体发力，累计在全国范围及各赛区层面揽获34个奖项，展现出强劲的实力与团队在北京、深圳、杭州地区的专业深耕！

本次竞赛由中国注册税务师协会主办，旨在全面提升新时代税务师行业和税务师品牌影响力，充分展示行业人才队伍建设成效。东审在此次全国赛事中取得的优异成绩，正是对这一理念的生动实践，体现了东审在专业人才培养方面的系统性成果与精品化服务的发展优势。

东审始终将人才视为最宝贵的核心资产，通过构建系统化的培训体系、营造持续学习的专业氛围，不断激发员工的潜能与创造力。未来，东审将继续深耕北京、上海、深圳、杭州市场，致力于为客户提供卓越服务，更将积极履行行业标杆的责任，为税务师行业培养、输送更多高素质专业人才，为行业的健康、可持续发展贡献“东审力量”。

一颗蒲公英的种子，八年前飘向这里，如今已生根成基地。
一份爱的承诺，从修缮校园到启动助教，我们开启了新的征程。

十月的晨光中，东审志愿者们再次集结，前往红石砬小学。此行我们完成了两件意义非凡的事：举办第三届秋季运动会，并正式启动“蒲公英助学基地”长期助教计划。

从播种到生根：助学基地正式启航

时光回溯到2018年，“东审蒲公英计划”的种子第一次飘落在红石砬小学。（带你走进往期活动现场：飞越200公里的蒲公英——记东审与红石砬小学的八年同行路）

多年来，东审蒲公英计划从从南京审计大学的“赵菲助学基金”到秦皇岛职业学院的“大鹏助学基金”持续用公益力量滋养莘莘学子。今天，东审蒲公英助学基地在红石砬小学正式启动。这标志着我们的关爱已从“输送资源”深化为“派驻力量”，这是东审公益路上的一座重要里程碑。

为爱再出发：奔赴一场八年的约定

清晨，大巴车满载着期待，驶向那个我们牵挂的地方。这一次，车窗外的风景熟悉依旧，但车内的我们心中多了一份沉甸甸的喜悦——我们去为一段持续八年的情谊，开启一个新的未来。

重返校园：见证爱与成长的土地

阳光下的校园，因即将到来的运动会而更显活跃。孩子们的笑脸，是这片山野间最闪亮的希望，也是我们八年来坚持的最好回报。

启动仪式：一场承诺与未来的典礼

庄严的升国旗仪式后，活动正式拉开帷幕。

今天，孩子们无疑是舞台上最耀眼的主角。他们以铿锵的朗诵宣告成长的志向，以飒爽的舞姿展现蓬勃的活力，更以清澈的歌声传递内心的温暖。每一个节目，都让我们看到了他们身上绽放的独特光芒与无限可能。

朗诵《少年中国说》 

扇子舞《骁》

合唱《小美满》

嘉宾寄语：共同见证新篇章

优秀毕业生李明妹的分享，生动印证了知识如何为人生绘就新的轨迹。而校领导的寄语，则从更宏大的视角指出，东审蒲公英计划及其基金会的长期体系化支持，已成功构建了一个可持续的助学平台。这标志着我们的共同努力，正从帮助个体学生“有学上”，迈向支撑一代孩子“上好学”、勇敢追梦的新阶段。

东审财税创始人崔军胜老师在致辞中，将大家的思绪带回了八年前初次踏入红石砬小学的时刻。他坦言，正是从那一天起，“如何为孩子们的真实成长提供可持续的帮助，而不只是一次性的探望”成为他长久思考的课题。他分享的初心朴素而坚定：“一个企业的价值，不仅在于它创造了多少财富，更在于它为社会播种下多少希望的种子，并愿意为之持续耕耘。” 八年的坚持，正是这份初心最有力的践行，也最终催生了今日全新的“蒲公英助学基地”。

授牌时刻：助教仪式的神圣瞬间

东审蒲公英助学基地正式落地红石砬小学，标志着我们从短期活动迈向长期课堂。东审的员工助教将首次作为固定的“编外教师”，定期走进校园，用系统化的教学计划和持续的陪伴，与孩子们共同成长，让这份关爱得以深耕。

在全体师生的见证下，东审蒲公英助学教师授牌仪式庄严举行。这份小小的奖状，是一份无声的“责任契约”，它不仅象征着个人的荣誉，更标志着一段系统、专业且深入的助教新篇章正式开启。

运动会鸣锣：“动以健魄”的生动实践

欢乐的运动会，成为了启动仪式后最活力的注脚。从小朋友的拍球暖场到接力赛、滚铁环、拔河……运动场上迸发着无限的活力与欢笑。这正是我们主题的践行——“动以健魄”，让强健的体魄成为孩子们从这片崭新基地起航，追逐梦想的翅膀。

颁奖时刻：梦想的第一批收获

运动健将奖、最佳合作奖、快乐活力奖、文明参与奖……孩子们手捧的不仅是奖品，更是来自新起点的第一份肯定。他们的笑脸，是助学基地收到的最美礼物。

尾声：让梦发芽，静待花开

启动仪式与运动会在感动与希冀中圆满落幕，但爱与承诺已在此正式驻留。
第八年，第三届运动会，无数的第一次与每一年。
我们见证着矮小的树苗抽枝长叶，我们守护着蒲公英的种子乘风远扬。
动以健魄，艺以润心——
我们相信，
从今天这个崭新的起点出发，
每一颗梦想的种子，
都将在蒲公英助学基地的沃土中，

向下扎根，向上繁茂。

2005年，崔军胜先生创立东审财税品牌。

2025年，东审财税迎来创立20周年的重要时刻。

值此里程碑之际，东审财税发布创立20周年纪念标识。该标识不仅承担视觉传达功能，更成为凝聚情感、诠释主题的重要符号。

数字“20”：直观展现东审财税成立20周年这一重要节点，是时光沉淀与发展成果的具象化体现，象征着东审财税走过的20年风雨历程，从2005年到2025年，一路稳步前行；

年份“2005-2025”：清晰标注出东审财税的起始与当下（20周年时间点），寓意着东审财税在这20年间，始终坚守专业领域，不断积累经验、发展壮大，是对过往20年发展轨迹的精准概括；

“斜角+DONGSHEN”标志：突出品牌名称，强化品牌识别度，让人们一眼就能关联到东审财税，彰显品牌的独特性与存在感，也体现出东审财税对自身品牌的重视与打造。

整体风格：简洁明快的设计，巧妙融合公司logo，与东审财税关联性强的同时也传递出了在20年发展后，东审财税会依然保持着蓬勃的发展态势与创新活力，未来也将继续以积极向上的姿态，在财税领域开拓进取，为客户提供更优质的服务。

上海市税协赴上海审信东审税务师事务所有限责任公司开展调研

       2025年10月10日下午，上海市注册税务师协会副会长兼秘书长陆友清携协会秘书处相关同志赴上海审信东审税务师事务所有限责任公司开展专题调研。

       陆友清副会长对审信东审在一体化管理、品牌打造及业务发展等方面取得的成效表示肯定。他指出，事务所可进一步探索多样化业务合作模式，加大对国际化业务及跨境贸易领域的关注与投入。同时，他强调品牌建设是提升税务师事务所行业影响力的重要途径，应予以持续重视和推进。陆友清副会长还表示，上海税协将继续完善税务机关、行业协会与税务师事务所之间的三方沟通机制，积极搭建多层次、多形式的协作平台，强化税务师事务所与税务部门的联动，更好发挥税协的桥梁与纽带作用，共同推动行业高质量发展。

来源：上海税协

10月11日，北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）正式启动为期三周的2025年全员职级培训。本次培训由东审会计师事务所集团合伙人李丽牵头，在北京、上海、杭州、深圳四地联动开展，围绕“分层培养、精准赋能”的核心思路，构建覆盖全职业周期的系统化培训体系，全面夯实人才专业基础，为东审高质量发展注入持续动能。

本次培训分两阶段系统推进。第一期围绕“多维覆盖、夯实基础”展开，课程设计注重理论与实践深度融合，强化通用知识与专业标准的统一传导。第二期聚焦“信息化赋能与效能提升”，重点围绕流程自动化、数据分析等信息化模块展开实训，全面提升审计工作的效率与精准度。

此外，本次课程将原《审计职业道德规范》设立为独立模块讲解，系统阐释职业道德在审计实践中的核心地位与现实意义。该课程由东审养老金合伙人、质控部负责人高艳主讲，结合真实场景与典型案例，深入剖析职业道德在风险识别、执业判断与质量控制中的关键作用，引导员工筑牢思想根基、恪守职业底线。

针对本次全员职级培训的创新和调整，李丽表示：“我们通过系统化、沉浸式的培训模式，实现‘即学即练、即练即用’，促进优秀工作方法的沉淀与推广。”

东审会计师事务所始终坚持“选、用、育、留”全方位的人才战略。通过这样常态化的职级培训体系，将前沿知识、实操技能与职业精神深度植入人才成长的全过程。此举不仅为自身的高质量发展注入源源不断的内生动力，同时也为行业输送德才兼备的人才贡献一份东审力量。

咚咚锵！咔嚓嚓！是谁的生日歌提前响起？

没错，就是我们东审财税！虽然正日子还没到，但咱这激动的心、颤抖的手，已经按捺不住要提前嗨起来了！

20岁！对企业来说是什么概念？
东审20正青春！

我们故事还长，未来可期！

在中国，民营企业的平均生命周期仅有3-5年。

穿越周期，成为一场残酷的“生存闯关”。

而今年，东审会计师事务所即将迎来它的20岁生日啦！

那可是足足两个“十年”的约定！

是能让一个萌新变身大佬的时间！

更是一家会计师事务所从“新手村”走到“品牌VIP”的荣耀之路！

我们只想用事实告诉你：

选择东审，就是选择“稳稳的幸福”！

你以为财税公司都是严肃、古板、戴着眼镜敲计算器？

NO！NO！NO！来东审，刷新你的认知！

快来一起嗨！

20岁，对一个人来说，是青春正盛；对一个品牌来说，是风华正茂！

距离“百年东审”的目标，我们已走过1/5的征程。

感谢所有陪我们走过这段路的你，

下一个20年，让我们继续：

用专业守护企业成长

用快乐创造服务价值

共同迈向更加精彩的新征程！

“她不是那种一见就让你觉得耀眼的人，但你会慢慢发现，她安静而又有力量——像小小的水滴，但却能击穿石头。”这是许多东审人对刘媛媛的印象。

2012年，会计专业毕业的刘媛媛做了一个“叛逆”的决定：拒绝家里安排的国企工作，选择闯一闯。她在各个行业都投下了简历，而东审，是她面试的第一家会计师事务所。

“当时吸引我的不是工资”，她说起那个时刻，眼神依然有着光芒，“是公司墙上那些照片——全是年轻人，笑得特别灿烂。我就觉得，这是一个有生命力的地方。”

2013年，刘媛媛（左六）参与优秀员工选拔

于是她留了下来，一待，就是十三年。

从审计小白到北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）党支部书记、总部管委会成员、养老金合伙人，刘媛媛的成长路径在东审并非孤例，但她走得格外稳，格外扎实——像她说话的语气，平和中带着一丝坚定的力量。

“机遇来了，你得接得住”

2014年，是她职业生涯的第一个转折点。当时的区经理孙爱萍调往上海成立华东业务部，于是，刘媛媛被选送到了区经理的岗位上。

2015年，刘媛媛（一排左二）在第二届区经理训练营

“那是我第一次从‘做事’转向‘带人’”，她说：“我没有百分百准备好，但东审的文化就是：你不需要完美，你只需要有接住机会的勇气。”

她毫不犹豫迎上了这次颇有难度的岗位调整。从那之后，她的晋升路径像是一条自然流淌的河，不急不缓，却一路向前。

2019年，她再次迈出关键一步：入选养老金合伙人，当选总部管委会秘书并正式“脱离分区”，不再带一线团队，专注总部职能。

2018年，刘媛媛在签订目标责任合同的现场

“从‘怎么做’到‘为什么做’，那是我思维上的一次蜕变。”

总部岗像是一个枢纽，连接着政策与执行、决策与落地。她形容那段日子是“从局部到整体”的跨越。

“在总部，你的一言一行都代表着公司的意志。你不能凭感觉回复问题，必须有政策依据。”

她说话不快，但每一句都带着份量。就像她做审计时的习惯：严谨、有据、不轻易下判断。

“那段时间，我常常怀疑自己能不能干好”

疫情期间，是她和整个总部团队最艰难的阶段。要给予伙伴们保障与安全感，政策高频发布、会议从早开到晚、方案反复推翻重来。

2020年2月，部分讨论发布的内部政策文件

“那段时间，我常常怀疑自己能不能干好。”她说，“但当你看到政策落地后真正帮到了大家，你就会觉得，所有的坚持都值得。”

她不是一个喜欢渲染情绪的人。谈到最难的日子，她也只是笑笑说：“我是一个偏向情绪稳定的人，相信持续的力量。”

这种“稳定”，不是没有波澜，而是一种内在的定力——就像她形容自己：“每一年，我都会给自己设定一个坚定的目标，然后一步一步往前走。我不追求快，我只追求稳。”

“党员不是挂在墙上的称号”

今年，她和集团内其他党支部书记们一直在积极推动书记参与人员晋升复试、党支部参与公司经营决策，坚持党建与业务融合，积极把党的精神融入公司治理的毛细血管。

“党员不是挂在墙上的称号，是要在关键时刻站出来的榜样。”

刘媛媛（左一）作为北京东审会计师事务所党支部书记接待协会调研

她说话时语气平和，却带着一种不容置疑的坚定。这种坚定，来自于她十三年来在东审的沉淀与成长。“做最真实的自己，就足够了。”

她不喜欢给人“建议”，更愿意分享“经历”。她说自己能力不是最出众的，只是“赶上了机遇，也接住了机遇”。

但熟悉她的人知道，那不是运气。“她不是那种张扬的人，但你交给她的事，她总能稳稳接住。”这是她留给伙伴们的印象。

十三年来，她始终保持着那份初心与清醒。“每个人都是不可复制的。在你的岗位上，做最真实的自己，就足够了。”

这句话，像是她说给自己听的，也像是说给每一个正在东审路上行走的年轻人。

静水流深的人，自有其光芒。那是一种经时间淬炼后的从容，一种在喧嚣中依然保持本真的力量。