说到底，“人”才是东审的底蕴和发展动能所在。因此，“家文化”也同样融入到了我们这个大集体当中。 “赞美人、鼓励人、成就人”，令我骄傲的是，这是东审创立以来各位伙伴一直在践行的核心理念。伙伴之间互相依靠，互相成就，一起为一个共同的目标而努力，贡献属于自己的力量。
2005年，东审成立。总部位于北京，全国共设149个分区，有319名经验丰富的高级财税专家。
作为品牌经营中心、质量控制的指挥中心、素质培训的组织中心和信息资源的交换中心，董事会将整体负责东审的经营管理、专业发展及对外协调和宣传，包括制订统一的执业标准、内部管理制度、人员培训制度，并组织实施。董事会下设执委会，负责将制度及流程向下落地，并由监事会监督。为了更好地进行经营管理和品牌把控，东审执委会下设运营中心、产品中心、事业中心、数据中心、保障中心五大核心体系，以完善的内控制度和项目实施流程赢得客户的尊重。
中国注册会计师
中国注册税务师
东审养老金合伙人
东审产品中心总经理
让中国财税行业及其从业者得到整个社会应有的尊重
> 成为百年会计师行
> 服务百万家民营企业
> 践行幸福人生的平台
> 真实 > 简单 > 快乐
> 创新 > 成就 > 梦想
2019年，东审陆续迎来了一批朝气蓬勃、充满活力的新员工。为了帮助新员工们尽快了解企业文化和更好的掌握专业知识，12月3日公司开展了2019年新员工入职培训，七十余名新员工参加了此次为期一周的培训东审财税集团商学院第十二期入职培训。
积极正能量的职场环境从真诚的交流与沟通开始培训课程之前郭冉老师就与大家来了一场互动在小游戏中，小伙伴们迅速的熟络了起来！
培训首课上，余建老师向新员工们详细的介绍了公司的企业机制、组织架构和企业文化，希望每个新员工能够深入了解东审。
最让小编感触的是东审家文化，爱是东审文化的灵魂，我们不仅爱自己，爱家人，爱公司，更要爱社会。
第二天冉冉姐带我们做游戏时，大家也被分配到了不同的组，刚开始，相信大家和小编一样，因为大家大多都不熟悉彼此，做游戏也没有完全放开。可当提到给小组起名的时候，小伙伴们的热情突然被燃了起来，集思广益！有霸气的Queendom女王组
有全是学霸的梦想队，预料之中，优秀小组非你们莫属。（梦想队上台领奖）
颜值爆表的金刚组
活泼可爱的星耀组
天王盖地虎队，小鸡炖蘑菇在哪里呢
人如其名的响当当队
此外，我们还学习了鼎信诺实操和OA实用技巧等。老师的讲解风趣幽默且都非常实用，能够感受到培训课程安排的用心。同时老师们强调：讲的不一定能记住，而是传授一种思维，能让自己有熟悉的感觉。
冉冉姐为了锻炼我们的舞台控场、演讲能力，让我们主持以后的晨会午会，并让大家讲“我和东审的故事”。大家踊跃参与，分享各自的东审故事，真好，追随梦想的路上有你们一同前行。
倒计时-Last Day
杜春玲老师:给我们讲解了五年规划。教会我们按照阶段奖励的“游戏奖励模式”。
人生有很多个五年，但是我相信，未来的五年一定是我们人生中最有意义的五年。因为我们在最好的年纪，站在最好的平台。
（黄河京都队）
下午结业典礼，洪玉老师跟我们讲了沟通，最重要的原则"说我不说你"。
班委竞选环节
小伙伴们都在紧张中勇敢地站上舞台，挑战自己。气氛越来越热烈。小编依然记得，上台竞选宣传委员，背对着大家等待着投票结果，当冉姐宣布结果的时候，心可真是要跳到嗓门眼的紧张。
（上图为七名竞选成功的班委）
隆重介绍下我们的班长（左一），班长是班级的领头羊，对班级的各种事务负全部责任，于是乎，刚被竞选上的班长刚下讲台就“被上岗”了。不得不夸下我们的中国好班长！
（有趣的瞬间）
取名字
大家想了好多有趣的名字，集思广益，最后取名“山锷”。
寓意着我们班所有的小伙伴要像那兼顾陡峭的山一样，承担对东审的责任，并成为未来支撑东审的中流砥柱。
五天的培训完美收工，老师们采用互动式的演讲方式，让所有的小伙伴都参与进来。
（冲天6组）
收获满满，专业、沟通、演讲、理解、激情、团结、尊重、赞美，也增强了团队的凝聚力。感恩所有的老师所有的小伙伴，感恩冉冉姐五天又当主持人、又当DJ、又当会务。感恩崔老师为新员工提供成长的舞台。 让大家将自己调整到最佳状态迎接新财年！
2019年，东审陆续迎来了一批朝气蓬勃、充满活力的新员工。为了帮助新员工们尽快了解企业文化和更好的掌握专业知识，12月3日公司开展了2019年新员工入职培训，七十余名新员工参加了此次为期一周的培训东审财税集团商学院第十二期入职培训。
积极正能量的职场环境从真诚的交流与沟通开始培训课程之前郭冉老师就与大家来了一场互动在小游戏中，小伙伴们迅速的熟络了起来！
培训首课上，余建老师向新员工们详细的介绍了公司的企业机制、组织架构和企业文化，希望每个新员工能够深入了解东审。
最让小编感触的是东审家文化，爱是东审文化的灵魂，我们不仅爱自己，爱家人，爱公司，更要爱社会。
第二天冉冉姐带我们做游戏时，大家也被分配到了不同的组，刚开始，相信大家和小编一样，因为大家大多都不熟悉彼此，做游戏也没有完全放开。可当提到给小组起名的时候，小伙伴们的热情突然被燃了起来，集思广益！有霸气的Queendom女王组
有全是学霸的梦想队，预料之中，优秀小组非你们莫属。（梦想队上台领奖）
颜值爆表的金刚组
活泼可爱的星耀组
天王盖地虎队，小鸡炖蘑菇在哪里呢
人如其名的响当当队
此外，我们还学习了鼎信诺实操和OA实用技巧等。老师的讲解风趣幽默且都非常实用，能够感受到培训课程安排的用心。同时老师们强调：讲的不一定能记住，而是传授一种思维，能让自己有熟悉的感觉。
冉冉姐为了锻炼我们的舞台控场、演讲能力，让我们主持以后的晨会午会，并让大家讲“我和东审的故事”。大家踊跃参与，分享各自的东审故事，真好，追随梦想的路上有你们一同前行。
倒计时-Last Day
杜春玲老师:给我们讲解了五年规划。教会我们按照阶段奖励的“游戏奖励模式”。
人生有很多个五年，但是我相信，未来的五年一定是我们人生中最有意义的五年。因为我们在最好的年纪，站在最好的平台。
（黄河京都队）
下午结业典礼，洪玉老师跟我们讲了沟通，最重要的原则"说我不说你"。
班委竞选环节
小伙伴们都在紧张中勇敢地站上舞台，挑战自己。气氛越来越热烈。小编依然记得，上台竞选宣传委员，背对着大家等待着投票结果，当冉姐宣布结果的时候，心可真是要跳到嗓门眼的紧张。
（上图为七名竞选成功的班委）
隆重介绍下我们的班长（左一），班长是班级的领头羊，对班级的各种事务负全部责任，于是乎，刚被竞选上的班长刚下讲台就“被上岗”了。不得不夸下我们的中国好班长！
（有趣的瞬间）
取名字
大家想了好多有趣的名字，集思广益，最后取名“山锷”。
寓意着我们班所有的小伙伴要像那兼顾陡峭的山一样，承担对东审的责任，并成为未来支撑东审的中流砥柱。
五天的培训完美收工，老师们采用互动式的演讲方式，让所有的小伙伴都参与进来。
（冲天6组）
收获满满，专业、沟通、演讲、理解、激情、团结、尊重、赞美，也增强了团队的凝聚力。感恩所有的老师所有的小伙伴，感恩冉冉姐五天又当主持人、又当DJ、又当会务。感恩崔老师为新员工提供成长的舞台。 让大家将自己调整到最佳状态迎接新财年！
这一天我们早早的来到公司开始布置，挂气球、拉条幅、买蛋糕……每个人忙碌的脸上都洋溢着微笑。同时也平复一下自己激动的心情期待着崔老师和上海各位老师的莅临。当我们排好队，用东审专属掌声迎接崔老师和经理们时，这一天真正的开始了。
首先主持人宣布我们的开业仪式正式开始，接下来我们每个人进行自我介绍，同时也讲述了自己的目标和来到东审的感受。有的斗志昂扬；有的热泪盈眶；但看到更多的是大家对未来的信心和期待。最后我们的大家长崔老师总结，让我重新确立了人生的目标和方向。
崔老师谈论自己的过往、东审的成长、未来的目标以及对我们的期望。他说做生意好比经营农场，规划好地域，播种什么种子，安排什么人种植，用什么化肥使农作物更好的成长。是啊，我再也想不出有什么比这个比喻更形象的了，做什么事情都要有规划，安排妥当，各司其职，种子才能发芽并茁壮成长。
崔老师要我们确定自己5年和10年的目标，让我们敢想，当目标大于能力且在一个合适的度里，那我们就会朝着这个目标前进，5年或10年以后，我们再回首现在得目标，就会发现一些目标已经实现了。
崔老师说，做人不仅要做一个好用的人，还要做一个好玩的人。是啊，你能力再强，但别人和你工作很累，沟通有障碍，这样只会浪费时间精力；但做个既好用又好玩的人，做事不仅事半功倍，大家也能很愉快的工作。
之后上海地区李晓影老师的嘱托让我印象非常深刻，她说：“往往是0到0.1的距离是非常遥远的，当你付出很多从0跨越到0.1时，你已经成功了一大半。万事开头难，当我们坚持下去，稳扎稳打，根基牢固，就会为铺平以后的路做好准备。”
听了崔老师的讲话，瞬间找到了努力的方向。想想我在10月份怀着忐忑的心情来到杭州，找到属于自己的第一份工作，加入东审这个大家庭。转眼间一个多月了，平易近人的领导，和睦相处的同事，给我家的感觉。每天在愉快的环境中工作，没有电视剧里的勾心斗角，尔虞我诈。记得在一次开会结束后，我开玩笑的说了句：“我穷，没钱”，范静杰老师听见就微信找我，说经济有困难找她，我瞬间觉得很暖心，原来公司真的可以这样，让我真真切切的感受到了“家文化”。
我在这个公司找到了归属感，这是我的第一份工作，我想用心去做事，不辜负自己的理想，也不辜负公司的家文化。很庆幸我是杭州分区的第一批员工，很荣幸我能和杭州的东审一起成长，将来有无尽的机会在等着我。我想亲自见证东审杭州分公司的日益壮大，扩大到东审上海分公司那样的规模，甚至变成第二个北京东审。
未来可期，我将与杭州东审砥砺前行！
作者：东审杭州分区 沈言玉
这一天我们早早的来到公司开始布置，挂气球、拉条幅、买蛋糕……每个人忙碌的脸上都洋溢着微笑。同时也平复一下自己激动的心情期待着崔老师和上海各位老师的莅临。当我们排好队，用东审专属掌声迎接崔老师和经理们时，这一天真正的开始了。
首先主持人宣布我们的开业仪式正式开始，接下来我们每个人进行自我介绍，同时也讲述了自己的目标和来到东审的感受。有的斗志昂扬；有的热泪盈眶；但看到更多的是大家对未来的信心和期待。最后我们的大家长崔老师总结，让我重新确立了人生的目标和方向。
崔老师谈论自己的过往、东审的成长、未来的目标以及对我们的期望。他说做生意好比经营农场，规划好地域，播种什么种子，安排什么人种植，用什么化肥使农作物更好的成长。是啊，我再也想不出有什么比这个比喻更形象的了，做什么事情都要有规划，安排妥当，各司其职，种子才能发芽并茁壮成长。
崔老师要我们确定自己5年和10年的目标，让我们敢想，当目标大于能力且在一个合适的度里，那我们就会朝着这个目标前进，5年或10年以后，我们再回首现在得目标，就会发现一些目标已经实现了。
崔老师说，做人不仅要做一个好用的人，还要做一个好玩的人。是啊，你能力再强，但别人和你工作很累，沟通有障碍，这样只会浪费时间精力；但做个既好用又好玩的人，做事不仅事半功倍，大家也能很愉快的工作。
之后上海地区李晓影老师的嘱托让我印象非常深刻，她说：“往往是0到0.1的距离是非常遥远的，当你付出很多从0跨越到0.1时，你已经成功了一大半。万事开头难，当我们坚持下去，稳扎稳打，根基牢固，就会为铺平以后的路做好准备。”
听了崔老师的讲话，瞬间找到了努力的方向。想想我在10月份怀着忐忑的心情来到杭州，找到属于自己的第一份工作，加入东审这个大家庭。转眼间一个多月了，平易近人的领导，和睦相处的同事，给我家的感觉。每天在愉快的环境中工作，没有电视剧里的勾心斗角，尔虞我诈。记得在一次开会结束后，我开玩笑的说了句：“我穷，没钱”，范静杰老师听见就微信找我，说经济有困难找她，我瞬间觉得很暖心，原来公司真的可以这样，让我真真切切的感受到了“家文化”。
我在这个公司找到了归属感，这是我的第一份工作，我想用心去做事，不辜负自己的理想，也不辜负公司的家文化。很庆幸我是杭州分区的第一批员工，很荣幸我能和杭州的东审一起成长，将来有无尽的机会在等着我。我想亲自见证东审杭州分公司的日益壮大，扩大到东审上海分公司那样的规模，甚至变成第二个北京东审。
未来可期，我将与杭州东审砥砺前行！
作者：东审杭州分区 沈言玉
如果说审计老师是前方的战士，那区秘一定是当之无愧的粮草运营官。在东审，有这样一群可爱的人，区内，为大家保障后勤，带来欢乐；对外，与公司各个部门做好对接，第一时间接收消息并传达区里。在11月28日感恩节这个特殊的日子里，我们齐聚，开启了19财年最后一次美好的区秘会议！
一、学习之计始于晨
活力清晨从培训开始，上午学习行政、财务、合同以及工作流程线上化，满满的干货讲解让大家平时工作中的疑问得到了解答，伙伴们也积极提出了新的建议！
精进工作，我们一直在路上....
二、劳逸结合效率高
独特的开场和设计，采用全场打乱分组法，每个小组准备节目，各自施展才华，“大号蓝精灵组”的重量级舞蹈《野狼DISCO》；“熊猫奶牛队”的爆笑小品；“粉红回忆队的”合唱《粉红色回忆》，在既定的会议流程中穿插别出心裁的节目，带来不一样的视觉盛宴！
三、爱与鼓励，温暖前行
生活需要仪式感-新星选举，庆祝入职纪念，小组主题分享......被别人惦记着的感觉真好呀！或许自己都记不住的那些纪念日，总有一些爱你的伙伴会精心准备！
四、粉红少女心
贴心的会务组提前将“现男友”“夷陵老祖”“蓝忘机”“易大佬”的海报挂满会场，进场开始，大家就“精心研究”，琢磨着哪位“老公”可以带回家，当听到主持人宣布可以带走时，大家反应迅速，目标明确，下手“快、准、稳”，左手礼物 右手他，心仪“老公”带回家！
五、有吃有喝 有喜有乐
区助会接近尾声，会场响起《相亲相爱一家人》，蛋糕缓缓推上舞台，铁静姐亲自为我们点上了蜡烛，大家围在一起，许下来年美好愿望；拿起刻着自己名字的专属可乐干杯，一切美好尽在欢声笑语中！
六、我们的故事，未完待续......
19财年的我们在创新，在进步，在自己的岗位上兢兢业业，20财年的我们依然会不断努力，做好工作，传递温暖与快乐。美好存在于每个不经意的瞬间，期待2020开启我们新的篇章......
如果说审计老师是前方的战士，那区秘一定是当之无愧的粮草运营官。在东审，有这样一群可爱的人，区内，为大家保障后勤，带来欢乐；对外，与公司各个部门做好对接，第一时间接收消息并传达区里。在11月28日感恩节这个特殊的日子里，我们齐聚，开启了19财年最后一次美好的区秘会议！
一、学习之计始于晨
活力清晨从培训开始，上午学习行政、财务、合同以及工作流程线上化，满满的干货讲解让大家平时工作中的疑问得到了解答，伙伴们也积极提出了新的建议！
精进工作，我们一直在路上....
二、劳逸结合效率高
独特的开场和设计，采用全场打乱分组法，每个小组准备节目，各自施展才华，“大号蓝精灵组”的重量级舞蹈《野狼DISCO》；“熊猫奶牛队”的爆笑小品；“粉红回忆队的”合唱《粉红色回忆》，在既定的会议流程中穿插别出心裁的节目，带来不一样的视觉盛宴！
三、爱与鼓励，温暖前行
生活需要仪式感-新星选举，庆祝入职纪念，小组主题分享......被别人惦记着的感觉真好呀！或许自己都记不住的那些纪念日，总有一些爱你的伙伴会精心准备！
四、粉红少女心
贴心的会务组提前将“现男友”“夷陵老祖”“蓝忘机”“易大佬”的海报挂满会场，进场开始，大家就“精心研究”，琢磨着哪位“老公”可以带回家，当听到主持人宣布可以带走时，大家反应迅速，目标明确，下手“快、准、稳”，左手礼物 右手他，心仪“老公”带回家！
五、有吃有喝 有喜有乐
区助会接近尾声，会场响起《相亲相爱一家人》，蛋糕缓缓推上舞台，铁静姐亲自为我们点上了蜡烛，大家围在一起，许下来年美好愿望；拿起刻着自己名字的专属可乐干杯，一切美好尽在欢声笑语中！
六、我们的故事，未完待续......
19财年的我们在创新，在进步，在自己的岗位上兢兢业业，20财年的我们依然会不断努力，做好工作，传递温暖与快乐。美好存在于每个不经意的瞬间，期待2020开启我们新的篇章......
2019年11月20日，“东审大鹏基金发放仪式”暨“2019级东审班开班仪式”在秦皇岛职业技术学院举行。
本次秦职之行，由东审财税集团合伙人、商学院院长王洪玉老师带领人力资源部经理郭冉、证券二部项目经理季雪路，为2017级、2018级东审班20位优秀学子颁发奖学金；
作为注会，注税双师的季老师为大家分享审计与函证那些事儿，如何备考注会；为学生们开启一扇新的大门，不论学习还是做规划，从此刻开始，越早越好。
同时郭冉与王洪玉老师跟2019级新生进行了第一次会面，详细讲述了东审情况，初次见面，微笑和欣喜相伴，感谢秦职及经济系从中做媒，让我们在明媚的日子里不期而遇。
在颁奖仪式上，王洪玉老师也对大家予以托付，她说：“同学们一定要给自己制定目标，东审人，无论是新人还是老人，都是有规划的。因为我们从入职就开始做规划，每年都会复盘，大部分人的目标都能实现的很好。二是要找到榜样，三是要做好积累。”
出席本次会议的秦皇岛职业技术学院刘艳红副院长在讲话中提出三点感谢；
感谢东审，给了我们这么好的工作平台；
感谢常大鹏校友，给母校带来校企合作的机会；
感谢校企双方老师，为东审班孩子的辛苦付出。
2017年东审正式踏上公益行动的体系化道路，把爱心串成串，一起开启“蒲公英行动”。每年挑选两位优秀中层，去其母校建立奖助学金，成立东审班，成为了蒲公英行动大学部分的主旋律，南京审计大学，首都经济贸易大学，哈尔滨理工大学，秦皇岛职业技术学院的大学校园中，都留下了东审人及未来东审人的欢声笑语。
作为蒲公英行动的执行者，那些我曾经没能考进的名校大门，如今通过公司平台迈进，并且已然换了个角色，我站上的是学校的讲台，分享的是东审给我的一身本领。老师们说，2017和2018级东审班不论入学还是后续考试都是全系成绩最好的班级，因为他们自带光环。我想，东审班，许的不是衣食无忧，而是当下的我即知道未来可期，因为我知道见过很多风景的人是何种模样；我也知道经年以后，东审和学校给我们的，不是一个确定的未来，而是为了未来着眼当下的踏实。
同学们，穿上被爱这个最强大的铠甲，准备好笑容，走一遭全力以赴的无悔人生！
2019年11月20日，“东审大鹏基金发放仪式”暨“2019级东审班开班仪式”在秦皇岛职业技术学院举行。
本次秦职之行，由东审财税集团合伙人、商学院院长王洪玉老师带领人力资源部经理郭冉、证券二部项目经理季雪路，为2017级、2018级东审班20位优秀学子颁发奖学金；
作为注会，注税双师的季老师为大家分享审计与函证那些事儿，如何备考注会；为学生们开启一扇新的大门，不论学习还是做规划，从此刻开始，越早越好。
同时郭冉与王洪玉老师跟2019级新生进行了第一次会面，详细讲述了东审情况，初次见面，微笑和欣喜相伴，感谢秦职及经济系从中做媒，让我们在明媚的日子里不期而遇。
在颁奖仪式上，王洪玉老师也对大家予以托付，她说：“同学们一定要给自己制定目标，东审人，无论是新人还是老人，都是有规划的。因为我们从入职就开始做规划，每年都会复盘，大部分人的目标都能实现的很好。二是要找到榜样，三是要做好积累。”
出席本次会议的秦皇岛职业技术学院刘艳红副院长在讲话中提出三点感谢；
感谢东审，给了我们这么好的工作平台；
感谢常大鹏校友，给母校带来校企合作的机会；
感谢校企双方老师，为东审班孩子的辛苦付出。
2017年东审正式踏上公益行动的体系化道路，把爱心串成串，一起开启“蒲公英行动”。每年挑选两位优秀中层，去其母校建立奖助学金，成立东审班，成为了蒲公英行动大学部分的主旋律，南京审计大学，首都经济贸易大学，哈尔滨理工大学，秦皇岛职业技术学院的大学校园中，都留下了东审人及未来东审人的欢声笑语。
作为蒲公英行动的执行者，那些我曾经没能考进的名校大门，如今通过公司平台迈进，并且已然换了个角色，我站上的是学校的讲台，分享的是东审给我的一身本领。老师们说，2017和2018级东审班不论入学还是后续考试都是全系成绩最好的班级，因为他们自带光环。我想，东审班，许的不是衣食无忧，而是当下的我即知道未来可期，因为我知道见过很多风景的人是何种模样；我也知道经年以后，东审和学校给我们的，不是一个确定的未来，而是为了未来着眼当下的踏实。
同学们，穿上被爱这个最强大的铠甲，准备好笑容，走一遭全力以赴的无悔人生！
一如既往，奋勇直前
——不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
经过三天的拓展会，我感受良多。崔老师讲的东西，有些东西大家平时在用，但是不知道为什么那样做，也有些在零散的用，但是不成体系。经过系统的培训我们明白了为什么那样做，也知道了还有哪些方面需要考虑。人容颜易老，东审依旧年轻。东审的年轻活力，快速发展，除了东审的正确方向和努力，更是这1000多年轻的小可爱散发的活力吧。借着这个机会，我也想分享一下我与东审的故事。
初识
赶往深圳机场的出租车上，我收到一条微信：“小波，想不想去更大的平台发展？在东审的学姐发信息来招人，回学校咱们见一面吧”。微信是我们会计学院的院长发来的。我回到学校后，院长召集我们辅导员、年级长、团总支书记和党总支书记，还有几个想来东审的同学一块开会，最终院长说：东审集团第一次在咱们学校招人，小波，你先去吧。临散会时，团总支书记半开玩笑：学校以后还想往东审输送人才，让你先去竖立品牌，别砸了招牌啊。
我用了两天时间，走完上个事务所的辞职流程，写了论文初稿，就踏上征程。走的前天晚上，抱着前女友一顿痛哭，“我要去北漂了，北京，一个月2000块不包吃住”，不知道是对未知艰辛迷茫，还是做审计以来的心酸苦楚，说完我就像个孩子一样哭了。第二天依旧背起行囊，一路北上。
相遇
2018年3月10日，来到东审，门口见到夏夏帮我开门，继斌帮我安装鼎信诺，侯哥询问我安装鼎信诺情况，一慧怕我不好意思，给我拿水果吃。也许随着时间的流失，他们会忘记这些助人的点滴，可受到关心的人，会像刚出生的孩子一样，牢记他第一次见到的人，并记住那就是亲人！来的时候正是审计的“狂欢节”， 4月、5月能回家住的时间加起来不到一周，从进入公司到6月初，周末休息不到4天。全国各地的项目，区经理指哪打哪，哪个项目需要，就派我过去。很忙很累，但心中坚信：我想超越这平凡的生活，注定现在就是漂泊，无法停止我内心的狂热，对未来的执着！
终爱
东审的四大文化之——家文化，这种温暖，无法掩盖，难以抵挡。所谓的“过完”了忙季，6月底部门组织旅游，这是公司给正式员工的福利。经过一个忙季的历练，我转正了，只待毕业证下来办理转正手续。但是当时还没有拿到毕业证还算是实习生，区经理周姐特批允许我跟团队一起参加旅游。然后，我们兴高采烈地到了云南。只玩了一天，当天晚上我得了阑尾炎，阑尾炎穿孔。虽然知道阑尾炎是小手术，但医生说了很多，打了麻药，再小的手术也有死亡的风险。当时，我的大脑先是一愣，多少资金？还需要住院？谁来陪护？北京工作怎么办？有没有医疗风险？举目无亲，当地没有朋友，每一个问题都叩击神经细胞。阑尾炎穿孔，加上剧烈的疼痛已经不能再拖延，躺在手术台上浑身发抖，由于穿孔，大肠流出的脓液在肚子里翻江倒海，预计一个半小时的手术，做了三个小时。最终半迷糊状态被的我被抬到病房，虽然还有意识，疲惫和麻药让我像一具尸体一样，一动不动。
我敢上手术台，是因为我知道，手术室外有我的同事——靠谱的侯哥守候。手术开始的很晚，做的时间很长。手术后半夜需要给我翻身，防止下半身长时间不动导致瘫痪，还要整夜照顾输液。昏迷中的我睡得安逸，后来知道侯哥一夜未眠。我不能进食以及喝水，侯哥打来水用棉签给我润唇。那种画面，两个大老爷们，初次回想是尴尬，再次回想是感动。
如果说进入东审是因为院长赋予的使命，连续加班没有加班费是因为内心的执着，那么留下来则是深深的感动和爱。
张载名言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。我的个人势在A点。大爱的崔老师，能为东审立心，指明方向，能为东审人立命，带领东审人挣钱养家，我能做的是为往圣继绝学，不断汲取审计前辈们的经验，不断学习吸收消化沉淀自己。为东审服务，来实现自身价值。
最后用朱镕基总理的一句话，来表达我此刻的心情：不管前面是地雷阵，还是万丈渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
一如既往，奋勇直前
——不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
经过三天的拓展会，我感受良多。崔老师讲的东西，有些东西大家平时在用，但是不知道为什么那样做，也有些在零散的用，但是不成体系。经过系统的培训我们明白了为什么那样做，也知道了还有哪些方面需要考虑。人容颜易老，东审依旧年轻。东审的年轻活力，快速发展，除了东审的正确方向和努力，更是这1000多年轻的小可爱散发的活力吧。借着这个机会，我也想分享一下我与东审的故事。
初识
赶往深圳机场的出租车上，我收到一条微信：“小波，想不想去更大的平台发展？在东审的学姐发信息来招人，回学校咱们见一面吧”。微信是我们会计学院的院长发来的。我回到学校后，院长召集我们辅导员、年级长、团总支书记和党总支书记，还有几个想来东审的同学一块开会，最终院长说：东审集团第一次在咱们学校招人，小波，你先去吧。临散会时，团总支书记半开玩笑：学校以后还想往东审输送人才，让你先去竖立品牌，别砸了招牌啊。
我用了两天时间，走完上个事务所的辞职流程，写了论文初稿，就踏上征程。走的前天晚上，抱着前女友一顿痛哭，“我要去北漂了，北京，一个月2000块不包吃住”，不知道是对未知艰辛迷茫，还是做审计以来的心酸苦楚，说完我就像个孩子一样哭了。第二天依旧背起行囊，一路北上。
相遇
2018年3月10日，来到东审，门口见到夏夏帮我开门，继斌帮我安装鼎信诺，侯哥询问我安装鼎信诺情况，一慧怕我不好意思，给我拿水果吃。也许随着时间的流失，他们会忘记这些助人的点滴，可受到关心的人，会像刚出生的孩子一样，牢记他第一次见到的人，并记住那就是亲人！来的时候正是审计的“狂欢节”， 4月、5月能回家住的时间加起来不到一周，从进入公司到6月初，周末休息不到4天。全国各地的项目，区经理指哪打哪，哪个项目需要，就派我过去。很忙很累，但心中坚信：我想超越这平凡的生活，注定现在就是漂泊，无法停止我内心的狂热，对未来的执着！
终爱
东审的四大文化之——家文化，这种温暖，无法掩盖，难以抵挡。所谓的“过完”了忙季，6月底部门组织旅游，这是公司给正式员工的福利。经过一个忙季的历练，我转正了，只待毕业证下来办理转正手续。但是当时还没有拿到毕业证还算是实习生，区经理周姐特批允许我跟团队一起参加旅游。然后，我们兴高采烈地到了云南。只玩了一天，当天晚上我得了阑尾炎，阑尾炎穿孔。虽然知道阑尾炎是小手术，但医生说了很多，打了麻药，再小的手术也有死亡的风险。当时，我的大脑先是一愣，多少资金？还需要住院？谁来陪护？北京工作怎么办？有没有医疗风险？举目无亲，当地没有朋友，每一个问题都叩击神经细胞。阑尾炎穿孔，加上剧烈的疼痛已经不能再拖延，躺在手术台上浑身发抖，由于穿孔，大肠流出的脓液在肚子里翻江倒海，预计一个半小时的手术，做了三个小时。最终半迷糊状态被的我被抬到病房，虽然还有意识，疲惫和麻药让我像一具尸体一样，一动不动。
我敢上手术台，是因为我知道，手术室外有我的同事——靠谱的侯哥守候。手术开始的很晚，做的时间很长。手术后半夜需要给我翻身，防止下半身长时间不动导致瘫痪，还要整夜照顾输液。昏迷中的我睡得安逸，后来知道侯哥一夜未眠。我不能进食以及喝水，侯哥打来水用棉签给我润唇。那种画面，两个大老爷们，初次回想是尴尬，再次回想是感动。
如果说进入东审是因为院长赋予的使命，连续加班没有加班费是因为内心的执着，那么留下来则是深深的感动和爱。
张载名言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。我的个人势在A点。大爱的崔老师，能为东审立心，指明方向，能为东审人立命，带领东审人挣钱养家，我能做的是为往圣继绝学，不断汲取审计前辈们的经验，不断学习吸收消化沉淀自己。为东审服务，来实现自身价值。
最后用朱镕基总理的一句话，来表达我此刻的心情：不管前面是地雷阵，还是万丈渊，我都将一如既然，奋勇直前，鞠躬尽瘁，死而后已！
连续11年入选全国百强事务所，位居全国第52名、上海分所获评上海市B类会计师事务所
连续10年蝉联AAAAA级税务师事务所最高资质
党支部积极开展党建活动，获行业党委认可
启动审计高端人才特训连，实施全员分层职级培训，全年新增注册会计师、税务师等核心资质人才60余名
创始人崔军胜成功入选行业领军人才培养名单，接受北京广播电视台《金牌税务师》栏目及《中国会计报》专访，分享行业观点
深化校企合作，为南京审计大学优秀学子颁发助梦基金，牵头成立河北省财经行业产教融合共同体，深入开展红石砬小学“蒲公英”计划
荣获SOHO中国2024年度优秀供应商称号
半年会举办全公司AI争霸赛，以AI技术赋能专业服务
承办海淀金融办北京畅融工程 — 知识产权金融宣讲会，助力企业科创发展
向西藏地震、甘肃榆中洪灾灾区发起募捐，累计募集善款22万余元
成功举办第19届会计节，四城联动、八场大会，吸引近1.5万名财税同仁共聚
东审修订东审企业文化，全员共识了核心目标，为接下来的发展奠定了坚实的基础
北京注册会计师资产评估行业“两优一先”表彰大会中东审获得行业多项荣誉，多名同志受到表彰
东审在中注协、中评协微视频比赛中荣获“三类作品奖”
东审在北税协组织的演讲比赛中荣获“个人二、三等奖”
东审杭州分公司成功入围浙江省出具高新技术企业专项鉴证报告税务师事务所名单
“感恩·共享·成长”东审第18届会计节圆满结束，累计近 12000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续十年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续九年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审参加北京市注册税务师行业举办的“弘扬税务师精神 携手砥砺前行”新春联欢会
东审财税走进京津冀铁路公司并举办培训会
东审财税两家单位被授予涉税专业服务信用TSC5级证书
东审于上海、南京、杭州举办企业所得税汇算清缴专题讲座
“感恩·共享·成长”东审第17届会计节圆满结束，累计近30000余人参与会议
东审资产评估公司连续五年入围北京百强榜
东审会计师事务所连续九年入围全国百强所
北京审信东审税务事务所连续八年被评为“AAAAA级税务师事务所”东审受邀出席北京市涉案企业合规第三方监管人座谈会暨培训会
东审出席北京市税务局“诚信执业助税 服务首都发展”活动
东审召开以“扬百年五四精神，庆建党101周年”为主题的庆祝中国共产党成立101周年会议
“感恩·共享·成长”东审第16届会计节圆满结束
北京审信东审税务事务所连续七年被评为“AAAAA级税务师事务所”
东审财税党委开展“送温暖 传党恩 喜迎建党百年华诞”大型关爱活动。
东审资产评估所位居北京第33名，较去年上升15名
东审全员心系河南水灾，共计捐款261050元 北京审信东审税务师事务所有限责任公司2020年度位居第14名。
北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）成功完成证券业务备案。
北京审信东审税务师事务所连续六年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
东审会计师事务所成功改制特殊普通合伙
东审成功举办“2020年度企业所得税汇算清缴”大型公益直播
北京东审资产评估所成功取得资产评估、证券期货评估双备案资质
东审举办“驰援武汉”募捐活动
东审自疫情期开启线上财税直播
北京审信东审税务师事务所连续五年被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
成功入司法评估机构名单库
成立研究中心，底稿监控
举办千人培训大会
创建“东审实习基地”
开展教育学习会，红石砬之行
全员学习
会计节、运动节、非诚勿扰
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
持续为南京审计大学，秦皇岛职业技术学院2所高校提供助梦基金
开启小学助梦第一站，建立承德市红石砬小学助学基地
成立深圳分公司，员工总人数超过1000人
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所
东审会计俱乐部成立，全国新增20个分区
设立“助梦基金”，为南京审计大学、秦皇岛职业技术学院莘莘学子们助梦
北京市东审财税科技股份有限公司登陆新三板
北京审信东审税务师事务所
被评为“AAAAA级税务师事务所 ”
入选全国百强会计师事务所，位列58名
全国百强会所中排名69名
北京百强会所中排名31
被评为AAA级税务师事务所
北京评估机构50强中排名39名
入选全国百强会计师事务所，位列73名
同时在北京700余家会计师事务所中位列29名
东审税务师事务所连续三年取得AAA级税务师事务所资质
北京市东审税务师事务所
有限责任公司广州分公司成立
东审机构新开5个分区
全国分区达25个
东审商学院成立
入围全国百强会计师事务所
东审税务师事务所取得AAA级
税务师事务所资质
东审党支部成立，并召开党建工作座谈会
东审会计师事务所在北京排名第37位
东审税务师事务所取得AA级税务师事务所资质
东审（北京）会计师事务所吸收并合并
北京申洋国际会计师事务所有限责任公司
合并后公司名称变更为
北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司
北京东审工程造价咨询有限公司成立
上海荣审会计师事务所有限责任公司成立
上海至清税务师事务所有限公司成立
东审会计师事务所评估部与
北京同力和资产评估有限公司合并
并更名为北京东审资产评估有限责任公司
北京市东审税务师事务所有限责任公司成立
中登联（北京）登记注册代理事务所成立
东审（北京）会计师事务所成立
当唐青青再次拎着那个20寸的行李箱，站在东审的上海办公楼前，她拍了张照片，发了一条朋友圈：这一刻的想法，阳光明媚。
01 对未来的选择
时间回到2019年，那年她作为上海地区的优秀员工代表，被邀请来到北京东审总部参加千人年会。站在台上的时候，她感觉非常骄傲，打算继续冲击更高的孝亲奖目标。
但是人生充满着波澜起伏，自己父亲身体不太好，父母的想法很简单：女儿离家太远，回来找个人结婚，安稳过日子，离家近没有太多牵挂。她虽然理解，但也难受，一边是家里的责任，一边是刚干出点名堂的工作。
最后，在无奈之下，她选择辞职回老家。
回到河南老家，父母安排过几次相亲，也没有特别合适的。她在当地上过班，日子不算差，只是心里总是空落落的。她以为日子会这样按部就班地过下去，直到那场洪水来了。
02 灾难之后的二十天
2021年，河南洪灾。
她家有35亩地，一季麦子、一季玉米。洪水来临的时候，玉米刚好成熟，全泡在了水里。收庄稼的帮工每小时要一百块钱，父亲舍不得花钱，所以她就和父亲一起干。两个人在地里掰了将近20天，每天早上5点出门，晚上9点回来，父亲在前面背袋子，她在后面掰玉米，一袋一袋往外拖。
那20天她瘦了快20斤。掰到一半的时候，她一边把玉米往袋子里摔，一边抱怨：从小到大没干过这么多活，凭什么种这么多地。可转念一想，父母供她上学的钱，一年三万块，全是从这两季庄稼里长出来的。她便不抱怨了，闷着头、抹着泪，继续往下掰。
村里人看见她天天在地里帮着干活，每天都在夸：你家养了一个好闺女，从上海辞职，天天在地里陪着你！父亲走在村里，不断有人递烟搭话，父亲很是开心。
03 村口挂着的捐赠条幅
洪水过后，她听说村里收到了一批慈善总会运来的捐赠物资。作为村里“见过世面”的大学生，她自告奋勇站出来当救援志愿者。但来到村口迎接物资的时候，她愣住了。
面前是一箱箱排列整齐的物资，各种方食品、卫生巾、饮用水等应急用品一应俱全，而且上面挂着一个条幅：东审财税集团捐赠。
她此前刷到过东审“驰援河南，共度难关”募捐活动。（ 东审组织为河南捐赠）但从来没想到熟悉的公司和热爱的家乡就这样神奇的连接到一起。她对村里人说：“这是我们公司捐的！”语气里是藏不住的自豪。
但她心里同时冒出一个念头：要是没走就好了。就那一瞬间，满心的自豪里带着一点遗憾。父亲知道那是闺女以前喜欢的公司，没多问，只是点了一下头。但那之后，父亲再提到她工作的事，语气里多了些她说不清的东西。
04 既是重逢，也是回家
离职的时候，她没删老领导的微信，也记着所有工作中帮助过她的人。扒拉扒拉通讯录，她给大家挨个发了消息：房艳老师、裴治国老师、李晓影老师、爱萍姐，没想到的是，她们每一个人都回复了。她们问的第一句话差不多：你确定吗？
“确定。”
农忙一结束，唐青青对父亲说：爸，我公司还要我呢，你让我拎着箱子走吧。父亲愣了：“你之前是自己走的，这么大的公司，怎么会还要你？”
她很认真地告诉他：“我在公司干得不错，人家同意我回去。我是个实在人，不撒谎的。”父亲盯着她，没说什么劝阻的话，只是点了一下头。
她拎着那只20寸的行李箱，又走了。
回来之后，她自己倒有点不好意思。老话说好马不吃回头草，她厚着脸皮回来的，可东审接住了她，没有让她觉得难堪。见到她的时候，区里伙伴笑着说了一句：“回来了呀。”她后来想想，家嘛，出去一趟才知道好，回来了就不想再走了。
05 爱的传递
2022年上海疫情，她被封在家里三个月。那会爱萍姐组织建立温暖互助群，举办王者荣耀大赛、居家运动和读书打卡、锅碗瓢盆送到一线，连补充维生素的橙子都是大袋大袋送来的。
一开始，父亲听信了外面的传言，怕她没得吃，没得喝。于是，她把公司送物资的视频和囤在家里的物资发过去，父亲看完只嘱咐了一句：“好好干，你们公司真挺好的。”一个五年级没毕业的农民，用最朴素的语言，把最高的评价给了自家孩子的选择。
前一阵东审组织广西洪灾募捐，唐青青第一时间就捐了钱。她说，21年河南遭的难，自己经历过，太了解那种滋味了。当年公司帮了她，如今她也该帮别人。
人们终其一生都在找寻心灵的归处。所谓归处，不过是一个愿意接纳你的地方。庄稼终要颗粒归仓，人也是一样。
近日，深圳文化产权交易所公示2026年国有资产交易平台白名单服务机构入选结果。北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）、北京东审资产评估有限责任公司同时入选白名单。
东审财税将以此次入选为契机，持续加强专业能力建设，完善服务流程和风险控制机制，积极配合深圳文交所及相关交易主体，为国有文化产权交易提供高质量的审计与评估服务，助力国有资产保值增值和规范流转。
感谢广大客户与合作伙伴长期以来对东审的信任与支持。欢迎有国有资产交易审计、评估服务需求的企业与我们联系，东审财税将竭诚为您提供专业、合规、高效的服务。
今年经济形势之下，企业下一步怎么走，是许多老板见面的第一句话。账能做好，税能合规，真正让人焦虑的，是对前路看不清。
今天，东审第三期企业家交流会在北京总部举办。东审创始人崔军胜老师把这个问题拆成四件事：看清周期、共同富裕、守住合规、稳住格局。
看清周期
经济有起有落，企业最怕在错的周期里做错的动作。他谈的，是怎么判断自己处在周期的哪一段，接下来该如何布局。共同富裕战略持续推进，国家路线图清晰，民营企业更要看懂大势、顺势而为。
共同富裕
共同富裕落到企业身上，核心是分配关系。国家、行业、股东、团队、上下游、家庭、儿女，最后才是自己，这八层关系理清楚，企业才走得远。共同富裕战略下，民营企业要把该担的担起来，该分的分好明白。
守住合规
企业家交流中
监管在收紧，规范在常态化，早一步把账做清、把税做对的企业，反而走得更稳，合规是穿越周期的船。
稳住格局
他讲东审做的公益，也讲70后、80后、90后的合伙人，还讲知名企业在哪些关键节点作对了决策。
在趋势中把握时机，在合规中稳健前行，在良币驱逐劣币的环境下，先行一步的企业会最先收获。
互动时间
今年你最想理清的是哪件事？欢迎联系我们，我们会挑选大家关心的问题，在下一期交流会中跟大家聊聊。
第三期圆满结束！想走进东审、和更多企业家一起交流的，联系我们。也欢迎把这篇转给正在为下一步发愁的老板朋友。
纪念中国工农红军长征
胜利90周年
“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”1934年10月至1936年10月，红军纵横十余省、长驱数万里，胜利完成彪炳史册的长征。90年后回望，长征的胜利是新的历史起点，今天中国的进步和发展就是从长征中走出来的。10月21日，东审党支部组织参观“伟大的远征——纪念中国工农红军长征胜利90周年主题展览”，在文物史料中重温远征史诗，汲取走好“新长征”的奋进力量。
在文物前，触摸“革命理想高于天”
展厅里，同志们放慢脚步，在一件件首次公开亮相的文物前久久驻足。方志敏烈士的遗骸鉴定书旁，有人轻声读起《可爱的中国》手稿中的句子；张震将军写给“独臂师长”洪超后人的回信前.，有人感慨“一纸信笺跨越数十年，信念的重量却从未减轻”。血战湘江的实景复原区光影肃穆，江水雕塑与战斗群雕无声诉说着牺牲的壮烈，大家不约而同地安静下来。
以前在书本上读长征，记住的是事件；今天站在文物面前，才真正读懂‘革命理想高于天’这句话的分量。长征途中600余次战役战斗、40余座高山险峰、渺无人烟的沼泽草地，数字背后，是一支队伍用信仰丈量出的极限。东审人常年与数字、凭证、准则打交道，此刻却从另一组“数据”中获得了更深的触动：信仰是在绝境中依然向前迈步的确定性。
走好东审人的“新长征”
走出展厅时，不少同志在留言板前停下脚步。“山河记得英雄的付出，岁月铭记先烈的牺牲”。展厅出口那些滚烫的留言，与东审人此刻的心绪遥相呼应。九十年前的那场远征，红军用脚步走出了中国革命的新天地；九十年后的今天，摆在审计人面前的，是在高质量发展大局中守好经济监督关口、以专业力量服务市场信任的“新长征”。
东审党支部将以此次参观为契机，把长征精神进一步融入党员教育、融入执业实践。正如东审在历次红色教育中所坚持的——让红色基因成为职业启航的灯塔，让每一次核查、每一份底稿，都承载起新时代“经济卫士”应有的忠诚与担当。远征从未结束，它只是换了一种方式，落在每一个认真对待职业的人脚下。
今天，东审开展“OKR百日复盘”培训总结会。今年开始，东审积极学习优秀的管理工具，引入OKR管理体系，并持续复盘。我们每一次自我革新，最终都会转化为您企业财税的安全与踏实。
同时，我们深刻认识到财税合规是企业发展的生命线，今天同时安排一场由余建老师主讲的培训课程：《注册会计师法》解读，通过不断地研习最新法规，我们的团队能够更稳妥的识别风险、把控风险。
对于我们而言，专业是底线，服务是温度。只有把最优质的资源、最优秀的人才匹配给最信任我们的客户，东审才能和各位一起进步，共同成长。
10月10日，东审会计师事务所召开10月经理会，主题为“金秋迎国庆，奋斗结硕果”。140余名区经理齐聚一堂，在专题学习、业务分享、荣誉表彰与专业竞技中，为四季度冲刺蓄力。
会议开场后，王洪玉老师首先带来数据分析。她从多个维度呈现了各团队的工作进展与成果，为接下来的工作安排提供了清晰的参考依据。
会议特别设置新修订《中华人民共和国注册会计师法》专题学习环节，由东审党支部书记余建老师主讲。余建老师带领与会人员集体学习了新法主要内容，重点围绕五大原则进行解读。
会议提出，要以新法施行为契机，进一步强化审计监督，切实履行好资本市场“看门人”职责，以更高标准、更严要求推动事务所规范健康发展。接下来，东审将持续开展分层分类学习培训，把新《注册会计师法》各项要求落实到项目承接、执业实施、质量复核、内部治理各环节，以实际行动维护资本市场秩序和公众利益，为行业高质量发展贡献力量。
新法学习之后，会议进入业务交流环节。孙爱萍老师带来咨询业务分享，从实战角度拆解咨询业务的拓展思路与服务要点。
马晓菲老师则围绕专项审计展开专题培训。在质量角度逐一给出规范建议。
“经典一刻学习标杆”环节，赵欣欣、刘帅、李妍三位伙伴先后登台，把各自学习的经验与思考拿出来分享。
业务交流之后，李丽老师就职级培训的安排与部署作了专题讲解。她围绕各职级的培养目标、培训内容、考核方式与晋升路径，进行了系统说明。
荣誉表彰环节，一批表现突出的团队和个人走上台前。
最佳图文组由曹建伟、申冉
最佳质控区
最佳深度服务奖
优秀单区排名环节，杭州地区的范静杰分享了自己的宝贵经验。
金话筒奖
最佳咨询师
获最佳星主
最佳专业中心
奖项背后，是日常工作中一点一滴的积累，而这些奖项是东审对奋斗者的回馈。
会议最后，崔老师作总结发言。他感谢了伙伴们的辛苦付出，并对未来寄托了殷切希望。
金秋迎国庆，奋斗结硕果。这场经理会把新法要求讲透，把业务问题摆开，把荣誉给足，把专业能力摆上台面。十月的战鼓已经擂响，接下来，是实干的时间。
9月18日，应海淀区农业农村局邀请，东审讲师团三位老师走进北京稻香湖景酒店，为海淀农村集体经济组织做了一场知识培训。各镇农经站的业务人员、托管会计和出纳，村级主管会计等骨干成员两百余人参会学习。
农村集体经济组织，管的是老百姓集体的家底。资产怎么管、税怎么交、政策变了怎么跟，每一笔都不能含糊。今年财税政策更新密集，集体经济组织里的财务人比往年更需要把准方向。
这次东审的讲师讲的每个版块都很实用。
曲元为大家讲解最新财税热点、税务稽查的新形势、财务职业安全和企业风险规避及税务合规实战。稽查环境在变，集体经济组织财务人得既帮单位守住合规，也护住自己的职业安全。
余建为大家带来新《增值税法》及实施条例的解读。村集体涉及的物业服务、资产处置、经营性收入，都得按新口径重新捋一遍。他把条文拆成村财能直接用的方法，听完就知道账该怎么调。
于洪伟主要讲授Ai在财务工作中的应用。村里账务杂、凭证多，AI能帮着把重复活干快，工具用顺了，人就能腾出手做更关键的事。
一场培训，三块内容，东审想做的始终一件事：把新政策、新工具，翻译成财务人用得上的能力，亦师亦友，相伴成长。
如果你的单位也在为财税政策更新犯愁，欢迎咨询一起看看未来如何做。
关于东审/东审财税公司介绍：
北京市东审财税科技股份有限公司（简称东审、东审财税），总部设立于北京，是一家专注于为民营科技企业提供一站式财税问题解决方案的大型集团公司。
东审拥有会计师事务所、税务师事务所、资产评估公司、律师事务所、专利代理、代理记账等财税全品类资质。其中北京东审会计师事务所（特殊普通合伙）拥有证券相关资质；北京审信东审税务师事务所拥有AAAAA级资质；鼎立东审知识产权公司高新代理通过率在创新之都北京位居前列。
服务项目包括审计服务、资产评估、财税合规咨询、高新认定、专精特新、知识产权、法律咨询、财务外包、注册代理等多方面的一站式财税法综合服务。
今年经济形势之下，企业下一步该如何走？
这是许多企业家见面时的第一句话，也是崔军胜在交流会上最常被问到的问题。
在第二届企业家交流会上，崔军胜老师把这个问题拆解为四个关键词：看清大势、共同富裕、提高格局、跨越周期。
合规，是贯穿其中的底线。合规不是约束，是企业稳健发展的根基。
关于格局，他讲述了东审的故事。东审公益自2011年太阳村始，十余年未间断；蒲公英计划把种子从学校撒向企业；70后、80后、90后合伙人，一伙人、一件事、一辈子、一条心；员工领到期权，企业内部无息借款帮助员工在工作地安居。他也讲海底捞“双手改变命运”、华为TUP、龙湖以家族信托隔离风险、福耀用三十六年培养接班人。他把别人做对的事，一件件摊开。
这场交流会，和企业家们坐下来，聊聊趋势、谈谈周期，把这些问题拆成能带回公司的动作。
第三届企业家交流会，具体时间、地点与报名通道将另行发布，请联系您在东审的邀约人，期待下次见面。
9月16日上午，东审财税2026年半年会隆重举行，七所合作高校代表受邀参会。当天下午，高校代表齐聚一堂，正式开启以“产教同心 财会共育”为主题的财会产教成果分享暨校企人才共育交流会。
项目入校，数据见证成果
对于财会专业的学生而言，真实的业务环境是最好的试金石。2025年，东审财税与秦皇岛职业技术学院共建的“秦职函证中心”稳步推进，双方不断打磨系统与流程。截至目前，该中心成果显著。105名在校学生和应届实习生参与函证全流程，在真实审计项目中完成从课堂到职场的蜕变。
东审财税集团合伙人李丽汇报发言
作为已落地院校，秦皇岛职业技术学院高丽霞主任分享了实操经验。学院将共享中心实训与岗位认知、实践、实习等教学模块灵活结合。首批实训学生成长迅速，已能独立为其他院校讲解实训体系，验证了平台育人价值。
秦皇岛职业学院高丽霞主任发言
深度座谈交流，共探产教融合路径
座谈交流环节，各院校代表分享办学痛点与合作诉求。南京审计大学经济学院院长、党委副书记樊士德指出AI冲击下财经专业招生严峻，提出教师先行走进企业，计划联合东审开展冠名订单班、共建课程与数字化教材。中华女子学院会计学专业负责人唐红娟表示，邀请东审一线员工作为企业导师入校授课。东北农业大学副科级辅导员张彤提出搭建从大一启蒙到大四就业的全链条培育体系。
参观东审文化墙
产教同心，行稳致远。东审财税将持续深耕校企合作，助力更多财会学子在实践的沃土中扎根，在真实的业务中成长。期待更多高校与我们携手，共同探讨产教融合的新未来！
9月18日，东审会计师事务所高端审计人才特训连第二期选拔进入面试环节。本期特训连从内部遴选并培养30名兼具深厚专业功底、前沿技术应用能力及卓越领导潜质的复合型审计人才。选拔严格遵循公开、公平原则，确保过程公正。
选拔程序包含报名、笔试及面试多个考核维度。9月4日，东审组织集中笔试，重点考察候选人在执业道德、审计准则、会计准则实际应用、涉税实务处理以及复杂案例分析等方面的专业能力。今天的结构化面试进一步综合评估压力应对、逻辑思维、沟通表达、即兴发挥及文化价值观等软实力。最终依据笔试与面试的加权成绩，择优录取。
特训连的培养模式参考北京市高端会计人才培养体系的经验，体现东审对接行业高标准、强化人才队伍建设的决心。未来特训连的培育课程主要涵盖审计准则前沿解读、大数据与人工智能在审计中的应用、经典项目案例研究、沟通技巧与领导力发展等核心模块。项目由东审集团合伙人、北京市高端人才学者王洪玉主导，并按需聘请外部专家学者授课，保障教学内容的先进性与广度。
对东审的客户而言，这支梯队的成长有着实实在在的意义。复合型领军人才能够更好地驾驭复杂业务与监管环境，将大数据与人工智能技术运用于审计实务，为客户带来更高效、更精准的风险识别与财务洞察。稳定的领军梯队也意味着服务连续性与质量可控，项目推进不因人员变动而打折。
东审注重人才的长期培养，已构建多层次人才培养体系。本期特训连是深化人才战略、夯实专业服务能力的关键举措。顺利完成两年学业并通过考核的学员，将获事务所颁发的学业证书，该证书在其后续职业晋升与人才选拔中作为重要依据，享有优先机会。以东审对人才的持续投入为支撑，客户将更稳定地获得高质量的财税服务。
