10月29日至31日，东审会计师事务所第二期审计高端人才特训连完成三天集中培训。继首期顺利启动后，30名审计师经过多轮考核脱颖而出，入选了第二期审计高端人才特训连。

严格选拔

二期延续首期确立的标准：笔试考察执业道德、审计准则与会计准则的实际应用、涉税实务处理及复杂案例分析；面试采用结构化方式，评估逻辑思维、沟通表达、临场应变与职业价值观。两轮成绩加权，择优录取。（   点此查看第二期高端人才选拔）

三天课程，清晰的成长路径

本次培训课程安排是从“专业纵深”到“管理视野”的能力阶梯。

班委成员合影

第一层：把复杂业务讲透。《企业合并与合并报表》由外部专家主讲，把实务中难度与分量都最重的一块深度分析。同属这一层的，还有吕瑞青老师带来的《企业会计准则实施情况报告相关内容分享》，帮助学员把握准则执行的最新动态。

第二层：把准则和工具一起交到手上。王洪玉老师主讲的《税收合规与征管新格局》，直面税收环境变化下的实务要求；吴天红老师带来的AI专题分享，则回应技术正在如何改变的工作方式。一个守住底线，一个打开效率。

第三层：把视角抬到管理。崔军胜老师的《战略方向及管理能力》，完成了从“做事”到“带团队、定方向”的跃升。

授课者既有东审内部的资深合伙人，也有高校教授等外部专家，以内外部视角相结合的方式拓宽学员视野。

给客户带来什么

学员分享

每一次给员工能力的提升，最终要落到服务上。

课程覆盖的内容正是企业客户在日常经营中最关心的合规与税务场景。学员在课堂上打磨的，是回到项目现场能直接用上的判断力。

战略与管理能力的输入，让项目负责人会做业务的同时，更能理解企业整体经营逻辑，更看得清您的需求。

以人为本，是东审一直在做的事

东审始终相信，人才是重要的资产。因为我们始终笃信：员工的成长，是客户信赖最可靠的来源。