问题：一家企业之前年度一直计提工会经费，从2015年成立工会组织，但是没有将计提的这部分工会经费转到工会组织的专门账户，2025年转过去了，（1）想问转过去的之前年度计提经费是否合规？（2）2025年计提2%的工会经费的40%转到总工会，那么想问之前年度的40%不转到总工会有啥风险或是影响不，是否可以不转之前年度？

答：根据《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源： (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

第四十六条 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第五十四条 违反本法第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

据此：（1）基本合规，2025年一次性划转，实质上是偿还这笔历史欠款。但需履行程序，比如工会决议、账务处理等。

（2）建议转到总工会，《中华人民共和国工会法》要求按月拨缴，长期计提不拨付本身已违反规定。补拨缴是纠正，但无法改变过去履行法定义务的事实。