问题：我单位为一般纳税人，提供劳务派遣服务，涉及劳务派遣用工中双方约定残保金由用工单位承担，该笔费用由派遣单位向用工单位收取并完成上缴工作，在派遣公司向用工单位收取残保金时，是否可以选择差额征税，进行差额列支呢？

答：《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，……也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，……。

据此，提供劳务派遣服务，选择差额纳税扣除社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），不包括残保金。