9月16日，东审会计师事务所2025年第一期审计高端人才特训连选拔开启面试环节。此举标志着东审会计师事务所在体系化、高层次审计人才培养方面迈出了实质性的一步，旨在应对行业变革，为未来业务发展储备核心领军力量。

本次特训连从内部遴选并培养30名兼具深厚专业功底、前沿技术应用能力及卓越领导潜质的复合型审计人才。选拔过程严格遵循公开、公平的原则，确保了选拔的公正性。

选拔程序包含申报、笔试及面试等多个考核维度。9月8日，东审会计师事务所组织了集中笔试，重点考察了候选人在执业道德、审计准则、会计准则的实际应用、涉税实务处理以及复杂案例分析等方面的专业能力。今日开展的结构化面试，则将进一步综合评估候选人的逻辑思维、沟通表达、模拟应对及职业价值观等软实力。最终，将根据笔试与面试的加权成绩，择优录取。

高端审计人才特训连的培养模式参考了北京市高端会计人才培养体系的成功经验，体现了东审对接行业高标准、强化人才队伍建设的决心。整体课程设计注重理论与实践深度融合，将系统涵盖审计准则前沿解读、大数据与人工智能在审计中的应用、经典项目案例研究、沟通技巧与领导力发展等核心模块。此项目由东审集团合伙人、北京市高端人才学者王洪玉女士主导，并将按需聘请外部专家学者授课，以保障教学内容的先进性与广度。

东审会计师事务所注重人才的长期培养，并构建了多层次的人才培养体系。此次投入资源启动高端人才特训连，是其深化人才战略、夯实百年基业人才基础的关键举措。顺利完成学业并通过考核的学员，将获得事务所颁发的学业证书，该证书将在其后续的职业晋升与人才选拔中作为重要依据，享有优先机会。东审此举不仅有助于提升其自身的专业服务能力与市场竞争力，也为审计行业的人才培养模式提供了有益的借鉴。