问题：生育津贴发下来，低于员工的工资，公司补差额，这个差额部分需要征缴个税吗?

答：《个人所得税法实施条例》第六条 （一）规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

据此，单位补发员工生育工资差额，应并入当月“工资薪金所得”计缴个人所得税。