问题：劳动合同到期后未续约，继续用工，劳动仲裁企业支付双倍工资，请问是否缴纳个税？

答：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条（一）规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

据此，无论是否签订劳动合同，因受雇取得的双倍工资，应按“工资、薪金所得”计缴个人所得税。