在半年会的舞台上，赵静云穿着一身白西装，站在聚光灯下，犹如一个耀眼的明星。她用五分钟的时间讲述了自己从小山村走向大城市，再到上海买房落户的非凡旅程。而这一切的华丽蜕变，正是在东审这十五年的时光里悄然发生的。

2008年，上海这座国际大都市以其繁华和活力吸引着无数追梦人。静云便是其中之一，她怀揣着对未来的美好憧憬，踏上了这片充满机遇与挑战的土地。起初，她在一家银行工作，但日复一日的生活并不能满足她内心对挑战和成长的渴望。于是，她决定辞职，转身投入到财税服务领域，加入了东审会计师事务所。

2009年，东审上海分部刚刚成立，静云成为了第一批员工。回忆起当时的情景，静云感慨万分：“那时候的东审，就像一个大家庭，而自己就像这个家庭中的小朋友，不断在学习，不断在成长。”在这里她找到了归属感，也坚定了她继续在财税领域发展的决心。

在东审的岁月里，静云经历了从三级审计师到区经理，再到养老金合伙人的角色转变。这一路上，她经历了无数的挑战与磨砺，但每一次都凭借坚韧不拔的毅力和出色的能力解决面临的问题。

印象最深刻的是她曾经带领团队完成了一个复杂的尽调项目，需要对接的客户来自不同的部门和专业，沟通协调难度很大。静云主动承担起了沟通的任务，协调各方资源，并制定详细的计划，最终带领团队顺利完成了项目。

2021年，静云成功加入了东审养老金合伙人团队，这不是对她站在台上五分钟宣讲内容的认可，而是对她在过去的付出、成就与价值的深度肯定。

“较真”和“强迫症”是审计人的职业病，静云也不例外。起初，她单独做项目时，这反而是她的一项优点，她总能在繁杂的数据中找到想要审计的关键点。当静云担任区经理后，“较真”和“强迫症”也成了她心里的一个矛盾点。“我要像对待项目一样，严格地要求团队的每一个伙伴吗？”这是她心里的疑惑。

作为团队管理者，她逐渐学会了包容和欣赏每个人。她意识到每个人都有自己的特点和优势，不能以自己的标准去衡量别人。她开始尝试理解和接纳不同的思维方式和工作方式，并鼓励团队成员发挥自己的长处，积极参与公司组织的各种活动，帮助他们提升能力。

赵静云参加演讲比赛

静云并非天生擅长表达，但她勇于接受挑战。东审每年都会组织演讲比赛、优秀员工评比等选拔活动，静云不肯放过每一次站上讲台的机会，渐渐地，她从一个拿起麦克风都手抖的人，成为了如今可以站在千人讲台上侃侃而谈的讲师。

加入东审讲师团后，静云逐渐爱上了这个身份，她更喜欢与大家一起分享财税知识和经验。她认为，这不仅能提升个人能力，更能体现东审的社会价值，让更多人了解和认可东审的专业实力。她用自己的专业知识和丰富经验为客户答疑解惑，帮助他们解决实际问题。她觉得，当初自己选择坚持在舞台上锻炼表达，现在可以在客户面前自信坚定，这就是最好的结果。

赵静云在客户培训会中担任讲师授课

赵静云的故事，是东审众多员工成长的缩影。她用行动诠释了东审的家文化、讲师文化和担当文化，她用自己的成长激励着一批又一批的东审人，共同书写审计人的优秀篇章。