“养老金合伙人”是东审特有的一个荣誉。历经沉淀的候选人们通过重重选拔加入组织中，退休后可以继续领取东审发放的养老工资。在东审，这个身份这不仅意味着自己的工作能力被认可，也代表着自己扎根于这家企业，并且产生了相当强大的情感连接。

2023年，两位经历过调岗的区经理，在养老金合伙人的舞台上脱颖而出，成为了当初梦想中的自己。

东审养老金合伙人竞选大会现场合影

刘野这次能站上养老金合伙人竞选的舞台，归功于她在最后时刻依旧带领着团队在奋战。回忆起过往，仿佛她每个进阶的关键时间节点，都是和团队一起前行。

2015年底，刘野接到消息，自己将从评估部调岗至新开设的审计区担任区经理。得知消息的她感到从未有过的紧张，算上自己，新区成立后只有三个人，出项目排外勤时还需要借用其他区的审计人员，在团队人员的管理上，她也是摸着石头过河，挑起了区里的大梁。

完成当年目标只是基础，再开设新分区才是刘野主攻的方向。2019年开区指标是排名在前19名的区域，还剩下两三天的时候，自己的区域排在23名，刘野思前想后，还是感觉既然还有几天就要拼到底。

满意的成绩是不放弃的结果。刘野几乎把区里所有的客户梳理了一遍，白天跟团队成员沟通项目情况，晚上核对数据，寻找还能冲刺一把的突破口，最终以14名的成绩站在了开设新分区舞台上。

对团队伙伴的承诺也是刘野很看重的事情，丽媛2020年休完产假回归的时候，看到当时同期来的人有的晋升到了区经理岗位，也提出了自己的意愿和看法，但这对于区域负责人来说是一个不小的压力，刘野不想让丽媛心里有落差感，于是心一横答应了丽媛，“今年给你开一个新分区！”

历史总是惊人的相似，又是临近开区截止时间的时候，和团队成员一起跟目标抓节奏的她拿到了一个让大家都满意的结果，丽媛也顺利开设了甘家口分区。

丽媛开设甘家口分区

今年是刘野第一次站上养老金合伙人的竞选舞台，她拿起话筒的那一刻激动地说道：“团队伙伴喊了三年了，要把我送进养老金合伙人团队，这次我得把握住机会。”

竞选大会现场发言

竞选成功的刘野心里有压抑不住的惊喜，她说，下一个目标就是帮助手下的两位区经理再开设新的分区，让团队持续发展、一直冲刺。

今年是李晓影第三次参加东审养老金合伙人的竞选，从上海来北京，她花了五个小时坐高铁，但是上台前等待的时间似乎比这更加漫长。

2012年那会儿，晓影一直从事企业事务及账务处理工作，2018年随着公司的调整，她转岗到审计区经理岗位。这次转岗也让晓影一时间陷入迷茫，团队管理、审计业务、人员安排、客户服务……要学习的事情太多了，本以为很有准备的她真正面对困难的时候，还是有些措手不及。

团队里的人情味一直是晓影心里支撑前行不可或缺的力量。一天，晓影如往常一样在项目结束后回到办公室，准备撰写今天的报告。当她推开办公室门的那一刹那，眼前是大家笑呵呵地捧着小零食、生日蛋糕，桌子上还有自己做的可口饭菜。原来那天刚好是晓影的生日，从那一刻起，她更加坚定要让团队里面的大家伙越来越好。

团队伙伴给晓影过生日

意外之中存在的一点确定即是安全感。2020年，上海疫情严重，晓影团队的伙伴因为各种因素相继离职，只剩下一位伙伴与她“相依为命”。晓影在心里暗下决心，一定要给她开设新分区：“我也要给她安全感”。

开设城隍庙分区

机会是留给有准备的人，2022年晓影如愿以偿地开设了新的分区，今年，她也成功加入养老金合伙人团队，和爱萍老师一起肩负起了整个华东地区的责任。“这时候个体只是一部分，更多的是要考虑整体”晓影讲到。

开设东审杭州分区

竞选大会现场发言

无论走到哪个岗位，都有无限的未知与挑战，从几人团队变为几十人团队，从区经理到养老金合伙人，每一次身份的转变都意味着她们来到了人生的新阶段。

对身在东审的她们来说，身份的调整并不是结束，而是踏上下一段旅程的开始。