本次东审财税“我的成长”演讲比赛中，99后的张思凯突出重围，站在了决赛场上。
思凯演讲时
对于这次演讲，他一直满怀期待。和最后成绩相比，让他更加心神向往的是享受整个比赛的过程，学习他人飞速成长的经验。
身为财税行业的程序员，他和财税从业者一样注重每一个流程的细节，确保用户在使用过程中的体验。“体验感”不只是自己沉浸在工作中的关键词，这也是他带给别人的良好印象。在追求“体验感”的过程中，他也寻求到了可以运用到生活和工作中的不同方法。
用户的体验感
人事系统的开发是思凯从实习生到正式员工身份和心态变化的转折点。东审财税一共有一千多名员工，如何存储和调用档案，让人事数据和社保、财务、晋升等其他板块结合成了一个老大难的问题。
这让思凯第一次感受到书本上的理论和现实应用之间的差距。需求方使用系统的目的是便捷高效，要想真正的实现联动运行，就要考虑到与之所有的关联性。经过大量的对接和思考，最终他交付了一版满意的答卷。而系统数据的准确性，也规避了人工出错的可能性，节约了人事、行政、财务三大板块大量的基础工作时间，这是他第一次体会到小小的改变给他人带来巨大满足感的时刻。
思凯在汇报工作
摆脱“小鼠思维”
他常把自己比作“小鼠跑轮子”，当自己认知是小鼠的时候，就会沉醉于不断奔跑和努力的错觉中。但当跳出思维牢笼，就会发现自己其实一直在原地奔跑。他明白自身的技术水平虽然可以满足目前的开发需求，但学习是一个永不停歇的过程，在自己认知之外肯定有更强大的技术能让自己在现有的能力圈层中更上一层楼，所以他决定不断开拓思维，发掘新的技术领域。
在他寻找突破路径的时候，他积极地向部门前辈讨教学习，和部门伙伴一起建立代码规范制度，搭建质量控制小组，深入一线探寻审计、财务、人事需求的根源……他说：“通过积累自身，为别人多想一步开发出来的系统，代码写得痛快，用户使用着也很痛快”。
思凯在开质控讨论会
工作是生活的指南针
肯钻研、肯努力的他也因此获得了不少阶段性的成果，近几年开发的东审线上考试系统，和很多官方平台的线上考试系统趋同，可以让考生在线上答题后一键导出错题的分析，降低了阅卷的人工成本，也帮助考生更高效地巩固知识。
考试系统维护，左二思凯
站在用户角度去思考问题的习惯也慢慢融合到了思凯的生活中，现在他和女朋友产生不同观点的时候，会尝试着从对方的角度来分析矛盾的根源，这是他以前不曾做到的事情。也正因如此，如今两人的相处中也达成了一种理解和沟通之间巧妙的平衡。
在东审工作四年多的时间里，思凯获得的大大小小的荣誉摆满了家里的一个柜子，爸妈和弟弟对他工作的认知从原来的“周末还要加班呀！”变成了“周末不去改改系统吗？”
思凯家里的荣誉墙
虽然思凯是个99年的小伙子，但他却有着和同龄人不同的成熟和稳重。和四处游玩相比，他更愿意把无限的热情和精力投入到能力和技术上。对他来说，现在取得的成果不是一蹴而就的，这些和时代、国家、行业、机遇等等都有关系，但归根结底，这都在于自己的选择，无论选择A面还是B面，选择本身就是生命里独一无二的体验。
