请教，我们公司有几个业务高管之前在A公司就职，后老板开设了另一家B公司，应业务拓展需要这几位高管社保等转到B公司，但是因为之前对A公司有贡献部分客户A公司也在维护，每个月A公司需要给这几位高管支付销售提成，请问销售提成可以按照工资薪金所得申报个税吗？

答：《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发[1994]089号）第十九条明确了，工资，薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关，团体，学校，部队，企事业单位及其他组织中任职，受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

《宁波市地方税务局所得税政策问题答复（2011年第一期）》（甬地税一函[2010]20号）第七条规定，根据国税函[2006]526号精神，原则上凡同时符合下列条件应认定为工资、薪金所得，否则应认定为劳务报酬所得：
（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇佣关系；
（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
（三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
（四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

依据上述规定，个人提供劳务，存在雇佣与被雇佣关系，取得的销售提成，按“工资薪金”计缴个人所得税；不存在雇佣与被雇佣关系，取得的销售提成，按“劳务报酬”计缴个人所得税。如：保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得。