时光荏苒、日月如梭，改革开放的日子已经走过了40多年。不知不觉中送走了一代人，也迎来了一代人。元帅自认为是新一代人，但也悄无声息的年近不惑。接近这个年龄的人，虽说没有亲历过父母辈的那些改革初期的激情岁月，但也至少耳闻目睹过上一辈人的艰苦卓绝。当然，今天想聊的是元帅至今羡慕的“职工食堂”。

过去的事已经写入历史，那时的体制那时的味道，每个人不同的回忆。今天，我们还是直奔主题，聊聊在现阶段下我们大家的吃饭问题。谈到工作中用餐的问题，那可真是涉及方方面面，可谓有人的地方就得有饭啊！

我们还是先从职工食堂聊起，尤其是生产、制造型企业，很多有自己的园区，有自己的内部食堂。一般而言，上述的职工食堂都是封闭式的，只有本企业员工可进入用餐，大都按需取用不必花钱。这种情形是否交纳个人所得税呢？

根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条关于职工福利费扣除问题明确：

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

上述文件明确显示，内设的职工食堂属于职工福利费，那么可以免个税吗？

这个问题我们在文章《个税“小题大做”系列之福利费》做了详细论证，大家可以找找前后期微信文章来看。最终结论，上述所述内设的职工食堂不需要缴纳个人所得税。

聊到这里，我们还有一个免个税的地方，叫“误餐费”！很多人看到一些微信文章或网络文章，上面标题很是吸引眼球，比如“可以免个税的N种情形”、“不懂这些，枉交多少个人所得税”等等，别的不提，上面必然醒目的字体、靠前的排版写上“误餐费”三个字。一般这类型文章说的对吗？

元帅也不能说人不对，因为有文件，根据国税发[1994]89号文件，可以免个税的津贴、补贴中含有误餐费。但是这个误餐费，是我们很多企业按月按人发给员工的餐费补贴吗？当然不是。所以这样的文章不是不对，是没说清楚。

那我们来看，什么是可以免个税的误餐费？

根据《关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）明确：国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

大家细想上述文件，如果我们想以误餐费名义入账的话，至少有个前提是什么？

是不是“能在工作单位或返回就餐”，也就是说我们企业有内设免费的职工食堂。如果你回单位也是定外卖，还不如直接在外吃了算呢。因此，在这样一个前提下，才有不征税的误餐费。所以在财税字[1995]82号文件中也强调一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

有内设免费的职工食堂的企业说了，太好了，我们可以正当享受这个补贴了。别想太多，财税字[1995]82号文件中还说了“按规定的标准领取”，标准是多少呢？标准自己定吗？对于现阶段我们国民经济的主体民营、私营企业而言，执行起来政策还不明确。试想，如果标准自己定，那华为的标准应该是多少呢？每天大龙虾、都赶上米其林三星的级别了。每个企业一个样，那就乱套了。

看到华为的员工餐，我懂了什么叫别人家的食堂

有人说了那我参照国家标准就行，我说对不起。由于元帅在北京工作，那北京的标准几乎没有。外地的同仁们自行掌握哈！

好，更多的有关工作用餐的个税问题，我们下篇接着聊。

作者：东审财税咨询专家   曲元

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